JAC特定技能導入事例集「Visionista」

JAC特定技能導入事例集

Visionista（ヴィジョニスタ）とは

思い描いた夢と情熱を胸に海を渡り、
未来を切り開こうとする者たちがいる。
そんな挑戦者たちを支え、ともに歩もうとする企業がある－。

今、それぞれのヴィジョンが交差する。

「特定技能外国人制度」の施行により、建設企業において外国人材を「現場を支える技術者」として受け入れ、育成する取組みが広まっています。

そんな中、外国人就労者の技能向上への日々の研鑽・取組みを応援することを目的に創刊したのが「Visionista」です。

全国各地の企業を取材し、参考になる事例やアイデアなどを収集・紹介しておりますので、ぜひご活用ください。

VOL.02 2023 ｜ Winter

Vol02 2023 | Winter をPDFで読む

人生をかけ来日している彼らを受け入れた以上は、
最後まで面倒を見る
【黒澤工業株式会社】

仕事もできれば場の雰囲気も汲みとれる。
だから任せられる！
【松栄工業株式会社】

心を込めて接すれば必ずうまくいく、
世界の優秀な人材に期待！
【株式会社東京志村】

未来のミャンマーのため兼藤で培った技術を
幅広く役立ててほしい
【株式会社兼藤】

彼らの思いに応え、母国へ無事帰国させる。
それが我々の「責任」です
【株式会社ハヤブサコーポレーション　株式会社隼ビルド】

彼らの気持ちがわかるからこそ、できるだけ一緒に考えてあげたい
【黒澤工業株式会社管理部安全課課長小林有希子氏】

文化や習慣の違いはお互い様、だから理解し合うことが必要なのです
【株式会社兼藤リニューアル三部係長伊藤一敏氏】

彼らはロボットではない、伸び伸びと育ててあげてほしい
【株式会社ハヤブサコーポレーション株式会社隼ビルド
統括責任者岡本啓志氏】

【TRAN VAN HA/ハーさん】
【SOE KHANT MAW/サトシさん】