Бид Японд итгэлтэйгээр үргэлжлүүлэн ажиллах чадвартай нэгдүгээр зэрэглэлийн авъяас чадварыг хөгжүүлэхийг хүсч байна.

Зураг: Төлөөлөгч захирал, дэд ерөнхийлөгч Такето Кано

Concrete Pump Co., Ltd-ийн гүйцэтгэх дэд ерөнхийлөгч ноён Такето Кано.

Гифу мужийн Бетон шахуурга ХХК нь 2001 онд гадаад ажилчдыг хүлээн авч эхэлсэн бөгөөд одоогоор гадаадын олон ажилчин ажиллуулж байна. Энэ удаад тус компанийн дэд ерөнхийлөгч ноён Кано болон гурван хятад ажилтны дуу хоолойг танилцуулах болно.

Компанийн ярилцлага

Компанийн танилцуулга

Хаяг: Гифу муж, Какамигахара хот, Ономачи 6-77
Бизнесийн тодорхойлолт: Шат, барилгын инженер, бетон хийц гэх мэт.
Вэбсайт: https://gcp-web.jimdosite.com/

Гадаадын 11 иргэн / Нийт ажилчдын тоо: 25) 3 тодорхой ур чадвар / 8 техникийн дадлагажигч (Хятад, Индонези)

Ажилчдын ачааллыг бууруулах үүднээс гадаадаас ажиллах хүч авч эхэлсэн
Тодорхой ур чадварын системээр дамжуулан хүний нөөцийг хөгжүүлэх боломжтой болсон
Хүндэтгэлийн хэлээр дамжуулан жигд харилцаанд хүрэх

Ouhi (баруун талд) техникийн дадлагажигчидтай ажлын талаар ярилцаж байна

Та яагаад хүлээж авахаар шийдсэн бэ?: Одоогоос 20-иод жилийн өмнө мөн л ажиллах хүчний хомсдолд орж байсан энэ салбарын өөр нэг компани хятад хүмүүсийг ажилд авсныг мэдээд энэ системийг сонирхож эхэлсэн. Тухайн үед ажлын хэмжээ нь ажиллагсдын тоонд нийцэхгүй, ачаалал ихтэй байсан тул ажилчдынхаа ачааллыг бууруулах үүднээс Хятад хүмүүсийг ажиллуулахаар болсон.

Үүнийг хүлээж авах нь юугаараа сайн байсан бэ?: Бусдад заах нь олон шинэ ойлголтыг авчирдаг. Гадныхан маш шаргуу ажилладаг учраас ажил хэрхэн хийгдэж байгаа талаар заримдаа бидэнд санал хүсэлтээ өгдөг бөгөөд энэ нь хэвшил болсон ажлын арга барилыг эргэн харахад хүргэдэг. Үүний үр дүнд энэ нь бүхэл бүтэн компанийн ур чадварыг дээшлүүлэхэд тусалдаг.

Ирээдүйд ямар төлөвлөгөөтэй байна вэ?: Ажиллах хүчний хомсдолыг арилгах зорилгоор энэхүү хүлээн авах хөтөлбөрийг эхлүүлсэн боловч мэргэшсэн ажилтны тусгайлсан тогтолцоог бий болгосны ачаар эдгээр хүмүүсийг мастерын түвшинд чадварлаг техникч болгон бэлтгэх боломжтой болсон.

Би тэднийг япончуудын нэгэн адил мэргэжил эзэмшиж, ур чадвар эзэмшиж, цаашид ур чадвараа дээшлүүлэх орчинг бүрдүүлж өгөхийг хүсч байна. Энэ нь тэдэнд өөртөө итгэх итгэлийг олж, Японд үргэлжлүүлэн ажиллах хүслийг төрүүлбэл үнэхээр гайхалтай байх болно.

Анхны байршуулалт: ・Өөр өөр орны оюутнуудыг дотуур байраар хангах
・1 иж бүрдэл гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл
・Wi-Fi орчин
· унадаг дугуй

Цалингийн системийн зураг: ・Тодорхой мэргэжилтэй ажилтан №2 (үндсэн цалин) ойролцоогоор 310,000 иен
*Ур чадвар зэрэгт үндэслэн цалин нэмэх боломжтой.
* Жилд гурван удаа төлдөг урамшуулал (3, 8, 12-р сар)
・Техникийн дадлагажигч бэлтгэх (№3) (үндсэн цалин) ойролцоогоор. 220,000 иен

Каку (зүүн) болон Бу (баруун) бетон шахуургын машинд үйлчилж байна

Ус шахах ажлыг ерөнхийдөө хоёр, гурван хүн хийдэг.

Газар дээр ажиллаж буй хүмүүсийн дуу хоолой

Бид Оухи, Каку, Бу гэсэн 2-р төрлийн тусгай ур чадварын статустай гурван хүнтэй Япон дахь ажил, амьдрал, цаашдын зорилгынхоо талаар ярилцлаа.

Миний мөрөөдөл Японд гэр бүлээрээ амьдрах. Гэхдээ миний хүүхдийн шалгалт хамгийн түрүүнд ирдэг!

Ноён Оухи

2022 оны 4-р сард Охи Японд 2-р тусгай мэргэшсэн ажилтны оршин суух статусыг авсан анхны хүн болсон. Миний одоогийн зорилго бол гэр бүлтэйгээ Японд амьдрах.

Гэтэл хүү маань одоо дунд сургуулийн элсэлтийн шалгалтаа өгөх гэж байна. "Энэ бол чухал үе, тиймээс миний хамгийн чухал зүйл бол үргэлжлүүлэн суралцах явдал юм." Түүнээс хүүгээ Япон сургуульд сургах уу гэж асуухад "Сургуулиа шилжүүлэх, элсүүлэх зэрэг хэцүү асуудлууд байгаа. Би үүнийг анхаарч үзэхийг хүсч байна" гэж хариулсан. Түүний илэрхийлэл бол хүүгээ халамжилдаг аавын дүр байв.

Надад тусалдаг Япон ахмадууд байдаг учраас би ажилдаа дуртай байж чадна!

Ноён Хао Чинсон

Бэлэн бетон шахах ажилдаа дуртай Каку 10-аад жилийн өмнө Японд ирж, шаардлагатай ур чадвар эзэмшиж байжээ. Тэрээр одоо хоёр хүүхдийн эцэг бөгөөд гэр бүлээ Японд авчрахын тулд тусгай ур чадварын 2-р оршин суух статус авахаар шаргуу ажиллаж байна. Тэрээр мөн компанидаа үнэнч байх мэдрэмжтэй бөгөөд "Намайг хүнд ажил өгөхөд Япон ахмадууд маань үргэлж санаачилга гарган намайг хариуцаж, тусалдаг. Тийм болохоор би ажилдаа дуртай байдаг" гэж инээмсэглэн хэлдэг.

Хамгийн сайхан нь Япон, Индонезийн хүмүүстэй хамт хооллох явдал юм!

Ноён Каймэй Таке

Ву ажлынхаа бүх хүмүүстэй харъяалал харгалзахгүй сайн харьцдаг бөгөөд амралтын өдрүүдээр хамт ажиллагсадтайгаа шарсан мах идэх нь хамгийн их таалагддаг гэжээ. Бидний идэж буй хоол хүнс бидний соёл, шашин шүтлэгээс шалтгаалж өөр өөр байдаг ч хамтдаа хооллоход амттай хэвээр байна." Тэрээр япон хэлээр чөлөөтэй ярьдаг бөгөөд дунд оврын тээврийн хэрэгслийн үнэмлэхний шалгалтыг эхний оролдлогоор давсан бололтой. "Би бичгийн шалгалтанд 96 оноо авсан!" Би одоогоор том оврын тээврийн хэрэгслийн үнэмлэхээ авахын тулд шаргуу суралцаж байна.

Хүлээн авагч компаниудын санаачлага

Гүйцэтгэх захирал, насосны хэлтсийн ерөнхий менежер
Ноён Юүжи Китагава

Бид 2001 оноос хойш Хятад иргэдийг хүлээн авч байгаа бол 2017 оноос хойш Индонезчүүдийг шинэ сорилт болгон хүлээж авах болсон. Өнөө үед Хятад хүмүүс Индонезчүүдэд япон хэлээр хичээл зааж байгааг харах нь элбэг.
Хамгийн сонирхолтой нь хөдөлмөрийн үнэлэмж улс орон бүрт өөр өөр байдаг. Манай компанийг зорин ирж буй хятад хүмүүсийн ихэнх нь цалингаа урьтал болгож, гэр бүлдээ илүү их мөнгө илгээх зорилготой ажилладаг.

Нөгөөтэйгүүр, Индонезчууд ажлын цаг, амралтын тоо гэх мэт зүйлийг чухалчилж, хувийн амьдралаа үнэлдэг. Нөхцөл байдал бүр өөр өөр, насны ялгаа, хараат хүнтэй эсэх зэрэг хүчин зүйлүүдийг харгалзан үздэг тул үүнийг зөвхөн үндэсний шинж чанар гэж ерөнхийд нь тайлбарлах нь арай бүдүүлэг байх болно, гэхдээ сэтгэлгээний ялгаа нь намайг гайхшруулсан.
Гэсэн хэдий ч бид Хятад, Индонези, Япон хүмүүс ямар ч асуудалгүй эв найртай хамтран ажиллах орчинг бүрдүүлж чадсан.

Зайг богиносгох оролдлого

Анх Хятад хүмүүстэй ажиллаж эхлэхдээ “Ни хао”, “Шиэ си” гэх мэтийн мэндчилгээг эх орноос нь сурч, хамгийн түрүүнд мэндчилдэг байсан.

Миний дадлага хийдэг бас нэг зүйл бол наснаас үл хамааран хүндэтгэлийн хэллэг ашиглах явдал юм. Хэрэв та хэн нэгэнтэй найрсаг өнгөөр ярих юм бол түүнийг загнахдаа бүдүүлэг үг хэллэг хэрэглэж магадгүй юм. Үүнээс сэргийлэхийн тулд би эелдэг хэллэгийг байнга хэрэглэхийг чухалчилдаг.

Компанийн аялалын үеэр далайн эрэг дээр авсан дурсгалын зураг

Гадаадаас ажиллах хүч авах гэж буй компаниудад өгөх зөвлөгөө

Тэд Японд тодорхой зорилготой ирдэг бөгөөд маш шаргуу ажилладаг. Манай гадаад ажилчид ч ажилтай холбоотой асуудал гарвал над дээр ирж зөвлөгөө авч, "яаж сайжруулах вэ" гэх мэтээр санал бодлоо солилцдог. Энэ төрлийн харилцаа холбоо нь компанийн хүчирхэг тал байх ёстой. Түүнийг найдвартай ажилтан болно гэдэгт итгэлтэй байна.