• Гэр
  • 2-р бүлэг 06. Дотоодын хүний нөөцийг хангах хүчин чармайлт

2-р бүлэг
06. Дотоодын боловсон хүчнийг баталгаажуулах хүчин чармайлт

4. Дотоодын боловсон хүчнийг баталгаажуулах хүчин чармайлт

Бүтээмжийг сайжруулах, дотоодын боловсон хүчний нөөцийг хангах талаар хүчин чармайлт гаргаж байгаа хэдий ч хүний нөөцийг хангахад хүндрэлтэй хэвээр байгаа тул "Заасан мэргэжилтэй ажилтан" гэсэн оршин суух статус нь шаардлагатай гэж үзсэн тохиолдолд л гадаадын иргэнийг хүлээн авах боломжийг олгодог.

Ийм учраас барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөг баталгаажуулах хяналтын үйл явцын гол цэг нь хүний нөөцийг дотооддоо хангах талаар зохих хүчин чармайлт гаргаж байгаа эсэх явдал юм.

Hello Work оффис дахь ажлын байрны зар болон хүлээн авагч компанид ажилласан Япон мэргэжилтэй ажилчдын сар бүр цалин хөлсийг харуулсан ажлын зар болон цалингийн дэвтрийг шалгаж үзэхэд уг ажлын байрны санал нь хөдөлмөрийн зохих нөхцлөөр явагдаагүй, эсвэл өмнө нь ажиллаж байсан мэргэжилтэй ажилчдын цалин хөлсийг тухайн жил ажилласан туршлага гэх мэтээр тооцдог болох нь тогтоогдвол барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөг гаргаж болохгүй.

Гэр

  • Гадаадаас ажилчин авдаг компаниуд Тодорхой ур чадвартай гадаад ажилчдыг хүлээн авдаг компаниуд
  • Ажлын байр/Ажилгүй ажлын байрны мэдээлэл
  • Шалгалт өгөх хүсэлтэй хүмүүс/шалгалт өгсөн хүмүүс Тодорхой ур чадвар No1 Үнэлгээний шалгалт Дэлгэрэнгүй мэдээлэл/Хэрэглээ
  • Японд ажиллах хүсэлтэй хүмүүс Японд ажиллах хүсэлтэй хүмүүс
  • JAC сэтгүүл

Гэр

  • Гадаадаас ажилчин авдаг компаниуд Тодорхой ур чадвартай гадаад ажилчдыг хүлээн авдаг компаниуд
  • Ажлын байр/Ажилгүй ажлын байрны мэдээлэл
  • Шалгалт өгөх хүсэлтэй хүмүүс/шалгалт өгсөн хүмүүс Тодорхой ур чадвар No1 Үнэлгээний шалгалт Дэлгэрэнгүй мэдээлэл/Хэрэглээ
  • Японд ажиллах хүсэлтэй хүмүүс Японд ажиллах хүсэлтэй хүмүүс
  • JAC сэтгүүл
© General Incorporated Association Japan Association for Construction Human Resources Бүх эрх хамгаалагдсан.