Бүлэг 3.01. Барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх бэлтгэл
06. Баримт бичиг No3 Орон тооны ажилтны тоог тодруулсан баримт бичиг

■ 5 ба түүнээс дээш ажилтантай корпораци эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчид (эрүүл мэндийн даатгал, ажилтны тэтгэврийн даатгалд хамаарах бизнес)
"Эрүүл мэндийн даатгал, ажилтны тэтгэврийн даатгалын даатгуулагчийн цалин хөлсний жишиг тогтоолын тухай мэдэгдэл"-ийн хуулбар, өргөдөл гаргах өдөр ойртож ажиллаж байгаа бол "Эрүүл мэндийн даатгал, ажилтны тэтгэврийн даатгалд даатгуулагчийн мэргэшлийг тогтоолгох, стандартын шаардлагаар нөхөн төлбөр авсан тухай мэдэгдэл"-ийн хуулбарыг ирүүлнэ үү.

■ Хэрэв та дөрөв ба түүнээс цөөн тооны үндсэн ажилтантай хувиараа бизнес эрхлэгч бол
"Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын даатгуулагчийн бүртгэл"-ийн хуулбарыг ирүүлнэ үү.

Бусад газруудад маск бүү хий.

Цалин хөлс тогтоох жишиг мэдэгдэл, хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын даатгуулагчийн бүртгэлд зааснаас бусад хэсэгт маск тавихыг хориглоно.
Бүрэн цагийн ажилтны тоог баталгаажуулах нь хянан шалгах явцад маш чухал зүйл тул та бүхний хамтын ажиллагаанд талархаж байна.

Энэ нь нийгмийн даатгалд (үүнд барилгын ажилчдын үндэсний эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдсан) хамрагдсан хүмүүст хамаарна.

[Ангилал: Нөхцөл]
・Офицер: Цалин нь тодорхой хэмжээтэй тэнцэх буюу түүнээс дээш цалинтай орон тооны ажилтан
・Япон ажилчид: Цагийн ажил хийдэггүй эсвэл бусад богино хугацааны ажилчид
・Гадаадын ажилтан: Хагас цагийн болон бусад богино хугацааны ажилчин биш бөгөөд оршин суугаа байдал нь "Заасан ур чадвар", "Техникийн дадлагажигч бэлтгэх" эсвэл "Заасан үйл ажиллагаа (тодорхой ур чадварт шилжих хуваарьтай гэх мэт)" биш хүнийг хэлнэ.

<ажилтан>
Зарчмын хувьд, Мэргэшсэн ажилтны тусгай тогтолцооны дагуу "бүрэн цагийн ажил" гэж долоо хоногт 5-аас доошгүй өдөр, жилд 217-оос доошгүй өдөр, долоо хоногт 30-аас доошгүй цаг ажиллахыг хэлнэ.
Ажилд орох хүсэлт гаргасан зөвхөн нэг аж ахуйн нэгжид ажилладаг, дээрх үндсэн ажлын байрны тодорхойлолтыг хангасан ажилчдыг "бүрэн цагийн ажилтан" гэж тооцно.
Энэхүү стандартыг Цагаачлалын албаны "Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэнийг хүлээн авах үйл ажиллагааны заавар"-ын 42-р хуудсанд заасан бөгөөд Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яам ч мөн адил тайлбарыг баталсан.
*Хэрэв Япон улсын иргэн тогтвор суурьшилтай ажиллаж байгаа бол дээрх нөхцөлийг хангасан, мөн Япон улсын иргэн тогтмол хугацаагаар ажиллуулж байгаа хүний цалин хөлсний доод хэмжээтэй тэнцэх буюу түүнээс дээш байвал түүнийг тооцож болно.

<удирдах зөвлөлийн гишүүн>
Зөвхөн офицероор бүртгүүлсэн нь үндсэн ажилтанд тооцогдохгүй.
Ажилчдаас ялгаатай нь захирлууд компаниас тогтоосон цагаар ажиллах шаардлагагүй. Иймд тэднийг ажилтны нэгэн адил "бүтэн цагийн" гэж тодорхойлох боломжгүй тул "Эрүүл мэндийн болон ажилтны тэтгэврийн даатгалын даатгуулагчийн цалингийн жишиг тогтоолгох тухай мэдэгдэл"-д заасан сарын жишиг цалин хөлс нь бүтэн цагаар ажиллахад тооцогдох мөнгөн дүн мөн эсэхээс хамаарч бүтэн цагаар тооцогдох эсэх нь тодорхойлогддог.

Бизнес эрхлэгчдээс бусад бүх ажилчид нийгмийн даатгалд хамрагдах шаардлагатай (үүнд барилгын ажилчдын үндэсний эрүүл мэндийн даатгал орно).

[Ангилал: Нөхцөл]
・Ажил олгогч: Үргэлж тоол
・Япон ажилчид, гадаад ажилчид: корпорациудтай адил

Бизнес эрхлэгч болон үндсэн ажилчдаас бусад бүх хүмүүс хөдөлмөрийн даатгалд хамрагдах шаардлагатай.
Хөдөлмөрийн даатгалд даатгуулагчийн бүртгэлийг хавсаргана уу.

[Ангилал: Нөхцөл]
・Ажил олгогч: Үргэлж тоол
・Япон ажилтан: Хагас цагийн болон бусад богино хугацааны ажилчин биш, татварын тайлангийн орлого, зарлагын тайлангийн цалин/цалингийн задаргаанд тодорхой хэмжээний цалинтай хүнийг хэлнэ.

[Ангилал: Нөхцөл]
Гадаад ажилтан: Хагас цагийн болон бусад богино хугацааны ажилчин биш, татварын тайлангийн орлого, зарлагын тайлангийн цалин/цалингийн задаргаанд заасан тодорхой хэмжээний цалинтай, оршин суугаа байдал нь "тодорхой ур чадвар", "техникийн дадлагажигч бэлтгэх", "тодорхой үйл ажиллагаа (тодорхой ур чадварт шилжих гэх мэт)" биш хүнийг хэлнэ.
・Бүтэн цагийн ажилтан: Санхүүгийн тайланд цалингийн задаргаа нь тодорхой хэмжээнээс дээш цалинтай байгаа хувь хүн

[Ганц бие эцэг эхийн хувьд]
Хувиараа бизнес эрхлэгчийг үргэлж нэг хүн гэж тооцдог.
Бүрэн цагийн ажилд орохыг баталгаажуулахын тулд дараахь баримт бичгийг хавсаргана уу.
Татварын тайлангийн хуулбар (татварын албаны хүлээн зөвшөөрсөн тамга, эсвэл цахимаар мэдүүлсэн бол хүлээн авах дэлгэцийн хэвлэмэл)

1-р төрлийн мэргэшсэн гадаадын иргэдийн нийт тоо нь тухайн мэргэжлийн ур чадвартай гадаад улсын харьяа байгууллага (хүлээн авагч компани) болох гэж байгаа аж ахуйн нэгжийн үндсэн ажилтны (1-р хэлбэрийн ур чадвартай гадаадын иргэн, техникийн дадлагажигч дадлагажигч, тодорхой үйл ажиллагаа (тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэнд шилжихээр төлөвлөж байгаа гэх мэт) хамаарахгүй) нийт тооноос хэтрэхгүй байх ёстой.

Барилгын техникчид зөвхөн нэг аж ахуйн нэгжид ажиллахаас илүүтэйгээр янз бүрийн барилгын талбайд ажиллах ёстой. Дэмжлэг авах шаардлагатай 1-р төрлийн гадаадын иргэдэд удирдагчид зохих зааварчилгаа өгч, сургалт явуулахын тулд тодорхой тооны бүтэн цагийн ажилчид шаардлагатай байдаг тул нийт тоог тогтоодог.