JAC вэбсайтыг олон хэлээр ашиглах тухай

JAC вэбсайт нь AI автомат орчуулгыг (машины орчуулга) ашигладаг. Энэ бол машины орчуулга учраас үнэн зөв орчуулга биш байж магадгүй.

Автомат орчуулга (машины орчуулга) функцын тухай

Вэбсайтыг үзэхийн тулд ашиглаж буй төхөөрөмжийн хэлний тохиргооны дагуу вэбсайтыг автоматаар орчуулдаг (машинаар орчуулсан).
Хэлийг өөрчлөхийн тулд толгой хэсэгт байгаа Хэл товчноос хэл сонгох самбарыг нээж хэлээ сонгоно уу.
Зарим зөв нэр үг буруу орчуулагдсан байж болно.
Зарим хуудсыг автоматаар орчуулдаггүй. Мөн PDF файлуудыг орчуулах боломжгүй.
Гадны сайтуудын холбоосыг орчуулахгүй.

Анхаарна уу

Энэ функцийг ашиглахдаа JavaScript-г идэвхжүүлнэ үү.
Энэ функц нь зарим хөтөч эсвэл үзэх орчинд ажиллахгүй байж магадгүй.

хаах

Тусламж хэрэгтэй байна уу?

Гэр
3-р бүлэг 01. Барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх бэлтгэл
09. Баримт бичиг No7 Hello Work-д өргөдөл гаргахдаа ажлын зар

Бүлэг 3.01. Барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх бэлтгэл
09. Баримт бичиг No7 Hello Work-д өргөдөл гаргахдаа ажлын зар

【Тойм】
Эдгээр нь онлайн өргөдөл гаргахад шаардлагатай бичиг баримтууд юм.

システム項目：18

АЛХАМ

[Өргөдөл гаргахад тавигдах шаардлага] Энэ ажил нь бүтэн цагийн байх ёстой бөгөөд өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш сүүлийн нэг жилийн дотор барилга, барилгын инженерийн ажилчин байх ёстой.

*Хэрэв та Hello Work-д ажлын зар тавьж үзээгүй бол ажлын зараа нийтэлж өгөх шаардлагатай.

АЛХАМ

[Урьдчилсан нөхцөл] Ажлын зар нь таныг баталгаажуулалтын шаардлагыг хангаж байгааг нотлох шаардлагатай баримт бичиг юм.

<Баталгаажуулалтын шаардлага>
"Ажилтнуудад зохих ёсоор хандах, зохих ажлын нөхцлийг санал болгох ажилчдыг ажилд авах, дотоодын хүний нөөцийг хангах бусад хүчин чармайлт" (Мэдэгдэл 3 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 1, Хо)

Барилгын салбарт мэргэшсэн ажилчдыг цалинтай ажилд зуучлах байгууллагаар ажилд авахыг хориглоно.
Hello Work-аас бусад ажлын зарыг муж, хот, тосгон, тосгоны үнэ төлбөргүй ажилд зуучлах үйлчилгээнээс бусад тохиолдолд хүлээн авахгүй.

АЛХАМ

(Лавлагаа) Тодорхой мэргэшсэн ажилтны системийн тухай

Дотоодын боловсон хүчний нөөцийг хангах талаар хүчин чармайлт гаргаж байгаа ч боловсон хүчний нөөцийг хангахад хүндрэлтэй хэвээр байгаа тул энэ систем нь шаардлагатай гэж үзвэл гадаадын хүний нөөцийг хүлээн авах боломжийг олгодог.
Техникийн дадлагажигч дадлага хийсэн компани нь мөн заасан ур чадварын тогтолцоог ашигладаг байсан ч дотоодын боловсон хүчний нөөцийг бүрдүүлэхийн тулд хүчин чармайлт гаргасны дараа тэднийг ажилд авах боломжгүй тохиолдолд л тухайн мэргэжлийн дадлагажигчийг заасан ур чадварын тогтолцооны дагуу ажиллуулах боломжтой.

АЛХАМ

[Тэмдэглэл] Ажлын зар дээр дурдсан сарын цалинг мөн шалгана.

Жишээлбэл, ажлын зар сурталчилгаанд туршлага шаарддаггүй, сарын цалин нь 250,000 иенээс эхэлдэг бол 1-р хэлбэрийн тусгай ур чадварын үнэлгээний шалгалтад тэнцсэн тодорхой мэргэжилтэй гадаад ажилтан 230,000 иенийн үндсэн цалин авдаг бол энэ нь түүнтэй тэнцэх буюу түүнээс дээш ур чадвар бүхий Япон хүн гэж хүлээн зөвшөөрөхгүй.
Энэ дүн нь 250,000 иен дээр нэмээд гурван жилийн цалингийн нэмэгдлийг тооцохгүй бол түүнтэй тэнцэх буюу түүнээс дээш гэж хүлээн зөвшөөрөхгүй гэдгийг анхаарна уу.

АЛХАМ

[Тэмдэглэл] Ажлын санал нь тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдтэй ижил ажил хийж байгаа ажилчдад зориулсан орон тооны ажлын байранд хязгаарлагддаг.