Асуулт хариулт
04. Тодорхой ур чадвартай ажилчдыг хүлээн авдаг корпорацийн тухай

Хүлээн авагч компани нь тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэнийг хүлээн авах бизнесийг хэрэгжүүлдэг корпораци болох Japan Association for Construction Human Resources (JAC) буюу шууд бус байдлаар нэгдэх ёстой.

Хүлээн авагч компани нь JAC-ийн бүрэн эрхт гишүүн барилгын худалдааны холбооны гишүүн бол түүнийг шууд бус гишүүн гэж үзнэ; Энэ нь JAC-ийн шууд гишүүн байх шаардлагагүй.

Нөгөөтэйгүүр, зарим хүлээн авагч компаниуд янз бүрийн шалтгааны улмаас JAC-ийн бүрэн эрхт гишүүн болох барилгын худалдааны холбоонд гишүүнээр элсэхгүй байж болно гэдгийг бид ойлгож байна. Энэ тохиолдолд та JAC-д шууд элсэж, JAC-ийн дэмжигч гишүүн болох шаардлагатай.

Japan Association for Construction Human Resources (JAC) гишүүнчлэлийн мэдээллийг үзнэ үү.

"Гишүүдийн мэдээллийг өөрчлөх маягт"-ыг ашиглан өөрчлөлтөө оруулна уу. Хэрэв та маягтанд оруулах боломжгүй мэдээллийг өөрчлөхийг хүсвэл "Бидэнтэй холбогдох" маягтыг ашиглан бидэнтэй холбоо барина уу. Мөн "Гадаадын иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн удирдлагын систем" дэх бүртгэлийн мэдээллээ шинэчилнэ үү.

"Дэмжих гишүүнчлэлийг цуцлах өргөдөл" хуудсаар дамжуулан өргөдөл гаргана уу.

* Дэмжих гишүүнчлэлээсээ татгалзаж, гишүүнчлэлээ жирийн гишүүн байгууллага болгон өөрчилсөн тохиолдолд
JAC гишүүнчлэлийн карттай барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөнд хамрагдах хүсэлт гаргасан болон батлагдсан компаниуд гадаадын ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлтийн удирдлагын системээр дамжуулан "Гадаад ажилчин хүлээн авах тусгай ур чадвар бүхий корпорацийн гишүүнчлэлийг нотлох баримт бичиг"-ээ ирүүлэх ёстой.
Гадаад ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлтийн удирдлагын тогтолцооны талаар,

• Гадаадын оршин суугчийг хүлээн авах төсөл хэрэгжүүлэх корпорацийн гишүүн эсвэл дээрх корпорацийн гишүүн барилгын салбарын холбоо


• Гишүүнчлэлийн карт эсвэл гишүүнчлэлийг баталгаажуулсан баримт бичиг

Хэсэг солих хүсэлт гаргана уу.
Бид өөрчлөлтийг баталгаажуулсны дараа таны дэмжих гишүүнчлэлийг цуцлах журам дуусна.

Системийн дагуу хүлээн авагч компаниуд 1-р төрлийн тодорхой мэргэжилтэй гадаадын ажилчин тус бүрээс хүлээн авах хураамжийг сар бүр төлөх шаардлагатай. Цаашилбал, энэхүү хүлээн авах хураамжийг 1-р хэлбэрийн тусгай ур чадвартай гадаадын иргэд шууд болон шууд бусаар төлөх ёсгүй.

Энэхүү хүлээн авах хандивыг ЖАК-аас тодорхой мэргэжилтэй гадаад ажилчдыг хүлээн авах хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэгч корпорацийн хувьд боловсрол, сургалт, ур чадварын үнэлгээний шалгалт өгөх, шалгалтанд тэнцсэн болон шалгалтаас чөлөөлөгдсөн хүмүүсийг ажилд зуучлах, ажлын байраа өөрчлөхөд дэмжлэг үзүүлэх, хүлээн авагч компаниудад газар дээр нь зааварчилгаа өгөх, 1-р төрлийн мэргэшсэн гадаад ажилчдад зөвлөгөө өгөх, эх хэлний зөвлөгөө өгөх зэрэг хамтарсан төслүүдэд зарцуулагдана.

Хөтлөгчийн хураамжийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг "Гишүүнчлэлийн хураамж гэх мэт" хэсгээс үзнэ үү.

Хүлээн авагч компани хүлээн авах төлбөрийг хураах арга нь JAC-ийн гишүүнчлэлийн ангиллаас хамаарч өөр өөр байх ба доорх a) эсвэл b) байна.

A) Барилгын худалдааны нийгэмлэгийн гишүүн, хүлээн авагч компанийн хувьд JAC-ийн байнгын гишүүн.
Хүлээн авах хураамжийг авах арга нь таны харьяалагддаг барилгын худалдааны холбооноос хамаарч өөр өөр байдаг. Ихэнх тохиолдолд таны харьяалагддаг барилгын салбарын холбоо хостингын төлбөрийг хүлээн авагч компаниас авдаг. Зарим тохиолдолд та байршуулах хураамжийг банкны шилжүүлгээр шууд JAC-д төлөх шаардлагатай болно.

a) JAC-ийн дэмжигч гишүүн болох хүлээн авагч компанийн хувьд
Таны гишүүнчлэл батлагдсан үед та "Хадгаламжийн данс шилжүүлэх хүсэлтийн маягт/Автомат төлбөрийн өргөдлийн маягт"-ыг бөглөх шаардлагатай. Хостингийн төлбөрийг банкны шилжүүлгээр шууд JAC-д төлнө.

Цуглуулах арга болон төлбөрийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг "Бүлэг 2, 03. Хүлээн авах хураамж" хэсгээс үзнэ үү.

1-р хэлбэрийн тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэд 2-р хэлбэрийн техникийн дадлага хийх сургалтыг амжилттай дүүргэсэн хүмүүстэй адил тодорхой түвшний туршлага, ур чадвар эзэмшсэн байдаг тул тэдэнд зохих туршлагатай хүмүүс шиг хандах хэрэгтэй. Жишээлбэл, барилгын салбарын тусгай ур чадварын үнэлгээний 1-р шалгалт эсвэл ур чадварын шалгалтын 3-р түвшний шалгалтанд тэнцсэн хүмүүсийг 3 ба түүнээс дээш жил ажилласан гэж үзэх ёстой. Ийм учраас хүлээгдэж буй цалин хөлсийг тодорхойлохдоо техникийн дадлагажигч 2-р сургалтын цалин хөлсний хэмжээнээс хэтрээд зогсохгүй, тухайн гадаадын ажилтныхтай дүйцэхүйц туршлагатай Японы мэргэжилтэй ажилчдад бодитоор олгож буй цалин хөлстэй харьцуулж зохих хүлээгдэж буй цалин хөлсний хэмжээг тогтоох шаардлагатай.

Хэрэв таны дэмжигч гишүүний өргөдлийг зөвшөөрсөн тохиолдолд та CloudSign-аас гишүүнчлэлийн карт авах тухай заавар бүхий имэйл хүлээн авах болно. Гишүүнчлэлийн карт олгох журам дуусахаас өмнө танай компани тусдаа процедурыг бөглөх шаардлагатай (гишүүнчлэлийн картыг баталгаажуулж бид танд илгээх болно).
Дэлгэрэнгүй мэдээллийг CloudSign хүлээн авагчийн гарын авлага (гадаад) хуудаснаас үзнэ үү.