Тодорхой мэргэшсэн ажилтны системийн тойм

2018 оны 12 дугаар сарын 14-ний өдөр Цагаачлалын хяналт, дүрвэгсдийг хүлээн зөвшөөрөх тухай хууль болон Хууль зүйн яамыг байгуулах тухай хуульд хэсэгчлэн өөрчлөлт оруулах тухай хуулийг (2018 оны 102 дугаар хууль) нийтэллээ. Үүний үр дүнд "Тодорхой мэргэшсэн ажилтан" гэсэн шинэ оршин суух статус бий болсон. Ингэснээр ажиллах хүчний хомсдол ноцтой байгаа нь тогтоогдсон 16 салбарт гадаад ажилчдыг ажиллуулахыг зөвшөөрчээ.

16 салбарын нэг болох барилгын салбар ч мөн адил ажиллах хүчний хомсдолд орж байна. Барилгын салбарт ажиллагсдын тоо 1997 онд 6.85 саяд хүрч, 2020 оны арваннэгдүгээр сарын байдлаар 5.05 сая болж буурчээ. Бүтээмжийг дээшлүүлэх, дотоодын боловсон хүчний нөөцийг хангахад анхаарч ажиллаж байгаа ч хүний нөөцийг хангахад хүндрэлтэй байгаа барилгын салбарт тодорхой түвшний мэдлэг, ур чадвар бүхий, барилгын салбарт нэн даруй хувь нэмрээ оруулах боломжтой гадаад ажилчдыг хүлээн авах тогтолцоо бүрдлээ.

Бусад салбартай харьцуулахад барилгын салбарт техникийн дадлагажигчид дутагдах тохиолдол их байгаа бөгөөд одоогийн нөхцөл байдал нь эдгээр сураггүй болсон дадлагажигчид бусад барилгын талбайд хууль бусаар ажиллаж байгаа юм. Өрсөлдөгч компаниуд гадаадын иргэдийг хямд ажиллах хүч болгон авч эхэлбэл барилгын компаниудын шударга өрсөлдөөний орчныг гажуудуулах вий гэсэн болгоомжлол бас бий. Иймд салбарынхан цалин хөлс, нийгмийн даатгал, хөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөр хамгааллын талаар хатуу журам тогтоож, мөрддөггүй аж ахуйн нэгжүүдийг халах шаардлагатай байна.

Эдгээр асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд барилгын салбарт мэргэжлийн ур чадвартай гадаадын ажилчдыг хүлээн авч буй компаниуд Гадаадын иргэн, харьяатын асуудал эрхлэх газраас оршин суух статус авахаасаа өмнө хүлээн авах төлөвлөгөө боловсруулж, Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яамнаас гэрчилгээ авах, гэрчилгээ авсан ч гэсэн Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яамнаас хэрэгжүүлэх төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн хяналт шалгалтыг хийлгэх шаардлагатай болсон.

Энэхүү системийг бий болгосноор дадлагажигчид “Техникийн дадлагажигч бэлтгэх №2” хөтөлбөрөө төгсөөд нийт таван жилийн хугацаанд компанид үнэ цэнэтэй хөрөнгө болон ажиллах боломжтой болсон. Түүнчлэн техникийн сургалтад хамрагдаж эх орондоо ирсэн иргэдийг буцаан урьж, шууд ажилд авах боломжтой болсон.

Түүнчлэн багийн ахлагч, мастераар тодорхой хэмжээний практик туршлага хуримтлуулж, "Барилгын талбайн тусгай ур чадвар No2 үнэлгээний шалгалт" эсвэл "Ур чадварын шалгалтын 1-р түвшин"-д тэнцсэн тохиолдолд тусгай ур чадварын 2-р байранд оршин суух статус олгох зөвшөөрлийн шаардлагыг хангана. Хэрэв танд 2-р мэргэшсэн ажилтны зөвшөөрөл олгогдсон бол оршин суух хугацааг сунгахад хязгаарлалт байхгүй бөгөөд та асрамжийн газарт хань ижил, хүүхдүүдээ авчрах боломжтой. Барилгын салбарт ажиллаж буй гадаадын иргэдэд Японд амьдралаа төлөвлөж, урт хугацаанд ажиллах боломжийг олгодог тогтолцоог нэвтрүүлж байна.