Бид Японд ажиллахаар ирсэн эдгээр урам зоригтой хүмүүсийг салбарын удирдагч болгохыг хүсч байна.

Кен Мория, Мория төмөр бетон ХХК-ийн төлөөлөгч захирал.

Токио дахь Мория төмөр бетон ХХК нь 2017 онд Индонез ажилчдыг хүлээн авч эхэлсэн бөгөөд одоогоор Индонези олон хүнийг ажиллуулж байна. Энэ удаад тус компанийн төлөөлөгч ноён Мория болон Индонезийн гурван ажилтны дуу хоолойг танилцуулах болно.

Компанийн ярилцлага

Компанийн танилцуулга

Хаяг: 2-16-5 Хигашижужо, Кита-кү, Токио
Бизнес: Арматур барих гэх мэт.
Вэбсайт: https://www.moriya-tekkin.com

7 гадаадын иргэн / 13 ажилтан (2 тодорхой ур чадвар / 5 техникийн дадлагажигч (бүгд Индонез)

Бид 20-иод насны хүмүүсийн дундаж насыг татсан учраас тэднийг хүлээж авч эхэлсэн.
Хайртай байхын нууц бол "Ажлын газар хүмүүстэй мэндлэх"
Хэн нэгнийг өсгөж хүмүүжүүлэх хамгийн сайн арга бол түүнд итгэж, ажлыг нь даатгах явдал юм

Лутфил талбай дээр ажиллаж байна

Та яагаад хүлээж авахаар шийдсэн бэ?: Компанийнхаа ирээдүйг бодоход залуучуудыг ажилд авах тал дээр муу ажиллаж байна даа гэж санаа зовж байсан. Энэ хооронд Индонезийн дундаж нас 20-иод насныхан гэдгийг сонсоод би тэдний залуучуудад үнэхээр татагдаж, тэднийг хүлээж авахаар шийдсэн. Мөн Индонез улс Японыг дэмжигч орон гэдэг нь итгэлийг төрүүлсэн.

Үүнийг хүлээж авах нь юугаараа сайн байсан бэ?: Тэдэнд энэ ажлыг зааж өгснөөр Япон ажилчид илүү хариуцлагатай болсон. Мөн хүн бүр илүү урам зоригтой, амьд харагддаг. Үүний дараа тэд надад Индонез хэлийг ганцаарчлан зааж, би бага зэрэг ярьдаг болсон. Нэг ёсондоо тэд миний багш нар.

Ирээдүйд ямар төлөвлөгөөтэй байна вэ?: Японд ирээд ажиллаарай. Хэрэв танд маш их урам зориг байхгүй бол энэ нь хэцүү байх болно гэж би бодож байна. Ийм урам зоригтой ажилладаг япон хүн цөөхөн байдаг гэдэгт би итгэдэг. Бид тэднийг аль болох үргэлжлүүлэн хүлээн авахыг хүсч байна. Дараа нь тэд тусгайлсан ур чадвар №1 эсвэл 2-р статустай болмогц бид тэднийг талбайн удирдагчийн үүргийг идэвхтэй гүйцэтгэх болно. Энэ бол одоо миний зорилго, компанийн зорилго юм.

Анхны байршуулалт: ・Дотуур байрны хамгаалалт
・Агааржуулагч, телевизор зэрэг гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл
・Wi-Fi орчин

Цалингийн системийн зураг: ・Тодорхой ур чадвар (сарын үндсэн цалин) ойролцоогоор 240,000 иен
*Ур чадвар зэрэгт үндэслэн цалин нэмэх боломжтой.
*Ирцийн мөнгө, амралтын ажлын тэтгэмж, илүү цагийн мөнгө, ур чадварын нэмэгдэл ороогүй болно
・Техникийн дадлага (сарын үндсэн цалин) ойролцоогоор. 185,000 иен

Хамт олонтойгоо хамтран ажиллахдаа гарамгай.

Ерөнхийлөгч Мория Индонезчүүдэд маш их итгэдэг

Газар дээр ажиллаж буй хүмүүсийн дуу хоолой

Тус компанийн Индонезийн гурван ажилтантай Япон дахь ажил, амьдрал, цаашдын зорилгынхоо талаар ярилцлаа.

Амралтын өдрүүдээр миний хобби болох бадминтон тоглож өөрийгөө сэргээдэг!

Ноён Хендра

Мория Ребарт ажиллахаасаа өмнө Хендра Окинавад дадлагажигчаар ажиллаж байсан. Харамсалтай нь түүнтэй хамт ирсэн бусад Индонезчууд удалгүй явсан. Ганцаараа амьдрах нь ганцаардмал байсан ч одоо төрөлх нутгийнхаа олон найз нөхөдтэйгөө хамтран ажиллах болсондоо баяртай байна. Түүнд мөн адил нутгийн найзууд байдаг бөгөөд тэд бадминтон тоглох хоббитойгоо хуваалцаж, "Шинэ япон найзуудтай болох нь хөгжилтэй байдаг!"

Үргэлж биширдэг Япон улсад ажиллаж байгаадаа баяртай байна, эх орны минь амт намайг сэргээж байна!

Лутфил

Индонезийн олон хүн Японд ажиллахыг эрмэлздэг бололтой, тэдний нэг нь Лутфил юм. "Япон бол гудамжинд хог хаягдалгүй цэвэр цэмцгэр орон. Ийм сайхан оронд ажиллаж байгаадаа баяртай байна." Арматур угсрах талбай дээр ажилладаг тэрээр амралтын өдрүүдээр хооллохыг тэсэн ядан хүлээж байна гэжээ. "Би Шибуяа, Шинжүкүгийн Индонезийн ресторанд байнга очдог. Тэд амттай!"

Ажлаа суртал дагалдан явсан ахмадууддаа баярлаж явдаг.

Агус

Агус өсвөр наснаасаа барилгын салбарыг сонирхож байсан бөгөөд энэ ажлын талаар суралцахаар Японд иржээ. Ахмад мэргэжил нэгт нөхөд нь шууд утгаараа бүх зүйлийг зааж сургасан гэж тэрээр "Тэд намайг ажил сурах хүртэл надтай хамт байсан үнэхээр сайхан сэтгэлтэй хүмүүс байсан" гэж инээмсэглэн хэлэв. Тэрээр Японд ирэхэд түүнийг гайхшруулсан зүйл бол амьдралын өндөр өртөг байсан гэж хэлсэн. Ресторанд хооллоход ч үнэ, татвар нь өндөр байдаг, арай хямд болгочихоосой (инээв).

Хүлээн авагч компаниудын санаачлага

Гүйцэтгэх захирал
Ноён Хиденори Сугиура

Эхлээд би Индонезчуудын талаар ямар ч мэдлэггүй байсан тул би маш их сандарч байсан. Гэсэн хэдий ч тэд ажилдаа нухацтай хандаж, ажилдаа урам зоригтой ханддагийг би удалгүй ойлгосон нь сэтгэл санааг минь тайвшруулав. Жишээлбэл, би 8 цагаас өмнө газар дээр нь очиход би зургийг нь нээж, хараахан ойлгохгүйгээ мэдэж байсан ч хардаг байсан. Өдрийн ажил саадгүй явахын тулд урьдчилан бэлдэхийг хичээдэг. Хүлээгдэж байсанчлан өмнөө байгаа ажлуудаа өдөр бүр шаргуу хийснээр тэр хурдан өсч, гурван сар орчмын дараа түүнийг багийн үнэ цэнэтэй гишүүн гэж нэрлэх хэмжээнд хүрсэн гэж бодож байна. Миний анхаарах ганц зүйл байсан нь ажлын талбарт хүмүүстэй мэндлэх явдал байв. Ингэж чадвал ажлын байран дээр өөр мэргэжилтэй хүмүүст таалагдах болно. Одоо тэд ийм итгэлтэй хүмүүс болтлоо өссөн болохоор би газар дээрх ажлыг тэдний гарт итгэлтэйгээр даатгаж чадна, тиймээс энэ нь маш их тус болсон. Тэд бүгд найдвартай хүмүүс.

Зайг богиносгох оролдлого

Жаахан ч гэсэн өдөр бүр ярь. Өглөө уулзахад бие нь сайн байгаа эсэхийг асуугаад таваас арван минут ярилцана. Мөн хүн бүр өөр өөр зан чанар, зан чанартай байдаг тул үүнийг харгалзан тэдэнтэй харилцах нь чухал байж болох юм. Тэдэнтэй эелдэг харьцаж байвал хоорондын зай аяндаа багасна.

"Бяслаг гэж хэл!" компанийн боулингийн тэмцээнд

Гадаадаас ажиллах хүч авах гэж буй компаниудад өгөх зөвлөгөө

Хүүхдийг хүмүүжүүлэх хамгийн сайн арга бол тэдэнд итгэж, ажлын хариуцлага хүлээх явдал гэж би боддог. Үнэндээ энэ бол тэднийг өсгөх хамгийн хялбар арга юм. Энэ нь аяндаа таныг дээшлүүлнэ. Нөгөөтэйгүүр, хэн нэгэн нь өсөлт удаашралтай байсан ч бид түүнийг муу ажилтан гэхгүй, харин тэдний өсөлтийг цаг хугацааны явцад ажигладаг. Манай ажилтнууд эдгээр хүлээлтийг биелүүлж байгаа нь гарцаагүй.