Хүнд чин сэтгэлээсээ хандвал бүх зүйл үргэлж сайхан болно. Бид дэлхийн өнцөг булан бүрээс авъяаслаг хүмүүст их найдаж байна!

Токио Шимура ХХК-ийн төлөөлөгч Хироки Ито.

Чиба мужид байрлах Токио Шимура ХХК нь 1996 оноос Хятад ажилчдыг хүлээн авч эхэлсэн бөгөөд өнөөдрийг хүртэл олон хятад хүнийг ажиллуулж байна. Энэ удаад тус компанийн төлөөлөгч ноён Ито болон түүний хятад бизнесмэн ноён Теки нарын дуу хоолойг танилцуулах болно.

Компанийн ярилцлага

Компанийн танилцуулга

Хаяг: Чиба муж, Нарашино хот, Содегаура, 1-12-7
Бизнесийн тодорхойлолт: Барилгын ажил, дотоод засал чимэглэлийн ажил гэх мэт.
Вэбсайт: https://www.tokyoshimura.com

Гадаадын 8 иргэн / 20 ажилтан) 5 тодорхой ур чадвар / 3 техникийн дадлагажигч (бүгд хятад)

Давуу тал нь шаардлагатай боловсон хүчнийг аюулгүй болгож чадна.
Ахмадууд өсвөр насныхныг чиглүүлдэг хэв маягийг бий болгох
Дэлхийн өнцөг булан бүрээс авъяаслаг хүмүүсийг нэгтгэсэн байгууллага

Теки таазанд хөнгөн царигийн ган хүрээ (LGS) суурилуулж байна

Та яагаад хүлээж авахаар шийдсэн бэ?: 1996 оноос оюутан элсүүлж эхэлсэн.

Тухайн үед манай компани боловсон хүчний хомсдолгүй, олон япон залуусыг ажиллуулж байсан. Харин өмнөх ерөнхийлөгчөөр ажиллаж байсан аав маань “Ирээдүйд ажиллах хүчний хомсдолд орох нь гарцаагүй” гэж итгэж, энэ салбарт хараахан дэлгэрээгүй ч гадаадаас ажиллах хүч авч эхэлсэн анхны хүмүүсийн нэг юм.

Үүнийг хүлээж авах нь юугаараа сайн байсан бэ?: Жил бүр шаардлагатай боловсон хүчнээр хангана гэдэг маш том давуу тал юм. Мэдээжийн хэрэг, та Японд анх ирэхдээ хэл сурах, ажил хийхээс эхэлдэг ч хоёр жилийн дотор ихэнх гадаадын иргэд хангалттай ур чадвар эзэмшсэн байх болно.

Хэрэв тэд тодорхой ур чадвартай ажилчид болон хөгжсөөр байвал тэд компанийн үнэ цэнэтэй хөрөнгө болно.

Ирээдүйд ямар төлөвлөгөөтэй байна вэ?: Бид сүүлийн 26 жилийн турш Хятад иргэдийг хүлээн авч байгаа боловч COVID-19 дэгдснээс хойш Хятадад ярилцлага хийх боломжгүй болсон. Тиймээс бид ирэх жилээс шинэ Индонез иргэдийг хүлээн авахаар болсон.

Энэ нь тав тухтай орчинг бүрдүүлэхийн тулд эхнээс нь эхлэх болно, гэхдээ хэрэв та тэдэнд болгоомжтой хандах юм бол мэдээж үр дүнд хүрнэ гэдгийг өнгөрсөн туршлага харуулж байна. Цаашид ч илүү чадварлаг хүмүүстэй уулзана гэж найдаж байна.

Анхны байршуулалт: ・ Хамгаалалтын дотуур байр (Wi-Fi-тай)
・Гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл, өдөр тутмын хэрэгцээт зүйлсээр хангана
・Тээврийн хэрэгслийг хамгаалах гэх мэт.

Цалингийн системийн зураг: ・Тодорхой ур чадвар (үндсэн цалин) ойролцоогоор 210,000-260,000 иен/сар
*Ур чадвар зэрэгт үндэслэн цалин нэмэх боломжтой.
・Техникийн дадлага (үндсэн цалин) ойролцоогоор. Сард 160,000-190,000 иен

Одоо цагт нэг сайтыг хариуцах хүн ганцаараа үлдэх тохиолдол цөөнгүй.

Түүнд мөн сайтын менежер ноён Осаки маш их итгэдэг.

Газар дээр ажиллаж буй хүмүүсийн дуу хоолой

Тус компанид ажилладаг тусгай мэргэжилтэй ажилтан (Заасан ур чадварын статус 2) Текитэй Япон дахь ажил, амьдрал, цаашдын зорилгын талаар ярилцлаа.

Одоо тэр 2-р мэргэшсэн ажилчин болсон болохоор би охиноо Японд байгаа боломжоо ашиглаасай гэж хүсч байна!

Ноён Теки Шикоку

Теки Японд анх 2006 онд техникийн дадлагажигчаар ирсэн бөгөөд тухайн үед тусгайлсан ур чадварын систем байхгүй байсан бөгөөд сургалтаа дуусгаад Японд үргэлжлүүлэн ажиллахад хэцүү байсан.

Гурван жилийн сургалтаа дуусгаад эх орондоо ирсэн ч Ерөнхийлөгч Ито Хятадад ажлаар явах болгондоо “Би дахиад Японд очмоор байна” гээд Японд ажиллах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлдэг байсан. Дараа нь 2016 онд Японд буцаж ирээд долоон жилийн дараа боломж бүрдэв. Олимпийн үр дүнд хөдөлмөр эрхлэлтийн тогтолцоо бий болоход би үнэхээр их баярласан” гэв.

Түүнд Японд ажиллаж, амьдрахад тийм ч хэцүү санагдахгүй байгаа бололтой, өөрийгөө гайхалтай жигд дасан зохицож чадсан гэжээ. "Япон улс ханз үсгийг өргөнөөр ашигладаг тул дүрийг нь хараад л тодорхой хэмжээгээр утгыг нь ойлгох боломжтой. Ялангуяа барилгын салбарт "Нэгдүгээрт аюулгүй байдал" гэх мэт ханз үсгээр бичсэн уриа лоозон их байдаг. Энэ нь тустай байсан."

Тэрээр анх Японд ирэхдээ ерөнхийлөгч Итотой тэмдэглэл бичиж харилцдаг байсан бололтой. Теки болон ерөнхийлөгч Ито нар тодорхой ур чадварын №2 статусыг авахыг эртнээс зорьж байсан бөгөөд 2022 онд тэд үүнийг авсан тус улсын хоёр дахь хүн болжээ.

Теки одоогийн зорилго бол гэр бүлийнхэнтэйгээ амьдрах. "Охин маань одоо их сургуулийн оюутан. Хэзээ нэгэн цагт Японд ирээд өөрт таалагдсан ажил олно гэж найдаж байна. Тэгээд ч тэр боломжийг яг над шиг ашиглана гэж найдаж байна."

Хүлээн авагч компаниудын санаачлага

Сайтын менежер
Ноён Широ Осаки

1996 оноос хойш бид 140 орчим хятад иргэнийг хүлээн авсан. Миний гол үүрэг бол мастерын хувьд тэдэнд ажлаа шууд хийж сургах явдал юм. Эхлээд би тэдэнд газар дээр нь үлгэр жишээ үзүүлж, дараа нь дуурайлгуулж сургадаг байсан.

Гэсэн хэдий ч энэ тоо нэмэгдэж, бид жил бүр 8-10 оюутан хүлээн авдаг тул оюутан бүрийг заах нь хэцүү байдаг. Тиймээс бид япон хэл сурч эхэлж буй Хятад хүмүүст ахмад настнууд "Надад энийг зааж өгөөч" гэж хэлдэг хэв маягийг бий болгосон нь ажлыг ихээхэн хөнгөвчилсөн.

Гэтэл манай хятад ажилчдын дунд нэг их ахмад настан байхгүй, Японд ирснээсээ хойш бүгд л нэг нэгнээ найз шигээ харьцаж байгаа бололтой. Тэгэхээр нэгдүгээр дамжааны оюутан ажилдаа хоцорчихоод ирэхээр ахмадууд зэмлэж чадахгүй. Би энэ цэгийг дагаж, хүн бүр компанийн дүрмийг ойлгож байгаа эсэхийг шалгах хэрэгтэй.

Бид бас аливаа зүйлийн талаар арай өөр сэтгэх арга барилтай юм шиг санагддаг; бидний бодлоор багаж эвдэрсэн тохиолдолд түүнийг засах шаардлагатай байдаг. Гэхдээ юмыг хурдан хаячихдаг болохоор япон соёл, зан заншил, юмыг сайн арчлахын чухлыг зааж сургадаг.

Зайг богиносгох оролдлого

Бид байнга архи уудаг үдэшлэг зохион байгуулдаг. Гэтэл хятадууд нэг ширээний ард цугларах нь гарцаагүй тул бид очиж ундаа ууж өгөөд дахин хундага өргөж, бид бие биедээ хундага өргөдөг.

COVID-19 тахлын өмнө манай компанид шарсан мах барьдаг заншилтай байсан. Нийт 60 орчим хүн цугларсан бөгөөд Япон, Хятад хоёр хүн цагийг зугаатай өнгөрөөв.

Би хувьдаа гайхсан зүйл бол тэд архи нэг их уудаггүй байсан. Энэ нь үнэхээр гайхмаар зүйл байсан, учир нь би Хятад хүмүүс архи дарс ууж чадна гэж бодож байсан.

Нэгэн цагт уламжлал болсон компанийн аялалын дурсамжит гэрэл зураг

Гадаадаас ажиллах хүч авах гэж буй компаниудад өгөх зөвлөгөө

Ерөнхийлөгчийн зорилго бол тус компанийг Японы регбигийн үндэсний шигшээ баг шиг болгох, дэлхийн өнцөг булан бүрээс авьяаслаг хүмүүсийг татдаг компани юм. Бид удахгүй Индонезчүүдийг хүлээн авах тул бид жинхэнэ үндэстэн дамнасан байгууллага болно.

Хүний нөөцийн хомсдолтой тэмцэж байгаа нөхцөл байдалд байснаас ийм мөрөөдөлтэй байх нь хамаагүй дээр гэж би боддог. Цаашилбал, залуу авьяастай байх нь ажлын байрыг илүү амьд болгодог.