Бүлэг 3.02. Барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөг бэлтгэх, хэрэгжүүлэх
06. Шинэ мэдүүлэг (гадаадын иргэдийн тодорхой ур чадварын бүртгэл)_Барилгын ур чадварын дадлагажигч сургалт №2 (№3)/Гадаад барилгын ажилтан → Тухайн салбарт тодорхой ур чадвар эзэмшсэн тохиолдолд

【Тойм】
Энэ нь Барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөний шинэ өргөдөл гаргах журамд техникийн дадлагажигч бэлтгэхтэй ижил ажлын агуулга бүхий тодорхой ур чадварын албан тушаалд шилжих үед оруулах талбар юм.
(Барилгын талбайн техникийн дадлагажигч бэлтгэх №2 (эсвэл №3) → Гадаад барилгын ажил → Тухайн салбарт тодорхой ур чадвар эзэмшсэн тохиолдолд)

⑬Таны гүйцэтгэсэн барилгын талбайн техникийн дадлага хийх чиглэл, ажлын нэрийг сонгоно уу (No2 эсвэл No3)
⑭ Техникийн дадлагажигч бэлтгэх үеийн урамшуулалд (сарын үндсэн цалин) №2 (эсвэл №3)-ын үндсэн цалинг оруулна.
⑮"Заасан үйл ажиллагааны мэдэгдэл №32"-оос барьж дуусгасан барилгын тодорхой үйл ажиллагааны мэргэжил, ажлыг сонгоно уу.
⑯ "Гадаадын барилгын ажилчдын цалин (сарын үндсэн цалин)"-д "Заасан үйл ажиллагааны 32 дугаар мэдэгдэл"-д заасан үндсэн цалинг оруулна.

Үндсэн цалингийн хувьд барилгын салбарт ажилласан сүүлийн нэг жилийн үндсэн цалинг бичнэ үү.

⑰ Шалгалтанд тэнцэх/Шалгалтаас чөлөөлөх ангилалд "Шалгалтаас чөлөөлөгдөх (Гадаад барилгын ажилчнаас шилжилт)"-ийг сонгоно.
⑱~㉓ оруулаагүй байна

Гэр

  • Гадаадаас ажилчин авдаг компаниуд Тодорхой ур чадвартай гадаад ажилчдыг хүлээн авдаг компаниуд
  • Ажлын байр/Ажилгүй ажлын байрны мэдээлэл
  • Шалгалт өгөх хүсэлтэй хүмүүс/шалгалт өгсөн хүмүүс Тодорхой ур чадвар No1 Үнэлгээний шалгалт Дэлгэрэнгүй мэдээлэл/Хэрэглээ
  • Японд ажиллах хүсэлтэй хүмүүс Японд ажиллах хүсэлтэй хүмүүс
  • JAC сэтгүүл

Гэр

  • Гадаадаас ажилчин авдаг компаниуд Тодорхой ур чадвартай гадаад ажилчдыг хүлээн авдаг компаниуд
  • Ажлын байр/Ажилгүй ажлын байрны мэдээлэл
  • Шалгалт өгөх хүсэлтэй хүмүүс/шалгалт өгсөн хүмүүс Тодорхой ур чадвар No1 Үнэлгээний шалгалт Дэлгэрэнгүй мэдээлэл/Хэрэглээ
  • Японд ажиллах хүсэлтэй хүмүүс Японд ажиллах хүсэлтэй хүмүүс
  • JAC сэтгүүл
© General Incorporated Association Japan Association for Construction Human Resources Бүх эрх хамгаалагдсан.