Асуулт хариулт
03. Бид 1-р хэлбэрийн тусгай ур чадвартай гадаад ажилчдыг хэрхэн хангах вэ?

Хүлээн авагч компани нь "Японд оршин суугаа гадаадын иргэн" эсвэл "гадаадын улсаас Японд ирж буй гадаадын иргэн"-тэй тодорхой ур чадварын хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах ёстой.

"Японд оршин суудаг гадаадын иргэд" нь үндсэндээ дараах ангилалд багтдаг хүмүүс юм.

①Техникийн дадлагажигч 2-р сургалтыг амжилттай дүүргэх төлөвтэй байгаа хүмүүс
②Техникийн дадлагажигч 3-р сургалтанд хамрагдах хүсэлтэй хүмүүс
③ Ур чадварын шалгалт болон Япон хэлний шалгалтанд тэнцсэн гадаад оюутнууд

Одоогоор техникийн дадлагажигч бэлтгэх сургалтад хамрагдаж байгаа бөгөөд техникийн дадлагажигч бэлтгэх төлөвлөгөөгөө хараахан дуусгаагүй байгаа гадаадын иргэдийн хувьд "техникийн дадлагажигч"-ын оршин суух статусын онцлогоос шалтгаалан "тусгай ур чадвартай" оршин суух статусыг өөрчлөхийг зөвшөөрөхгүй. Гэсэн хэдий ч, "Техникийн дадлагажигч бэлтгэх" оршин суух статусын хугацаа дуусахаас зургаан сарын өмнө Барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөг баталгаажуулах хүсэлтийг гаргаж болно. Түүнчлэн гадаадын барилгын ажилчид оршин суугаа газрынхаа "тогтоосон үйл ажиллагаа"-ны статусын хугацаа дуусахыг хүлээлгүйгээр шаардлагатай журмын дагуу "тусгай ур чадвартай" гэж өөрчлөх боломжтой. Одоогийн байдлаар Японд "Техникийн дадлагажигч бэлтгэх" эсвэл "Зориулалтын үйл ажиллагаа" гэсэн статустай (гадаадын барилгын ажилчин) оршин суугаа гадаадын иргэд эх орондоо түр хугацаагаар буцахгүйгээр оршин суугаа статусаа өөрчлөх зөвшөөрөл авах боломжтой.

1-р төрлийн мэргэшсэн гадаадын иргэд болон гадаадын барилгын ажилчдын нийт тоо нь 1-р төрлийн мэргэшсэн гадаадын иргэдийг хүлээн авдаг барилгын компаниудын үндсэн ажилчдын нийт тооноос хэтрэхгүй байх ёстой. Өөрөөр хэлбэл, 1-р төрлийн тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн нийт тоо болон гадаадын барилгын ажилчдын нийт тоо нь хүлээн авагч компанийн үндсэн ажилчдын нийт тоо хүртэл байж болно.

Тодорхой чадварлаг гадаад ажилчны ажлын санал нийтлэх үед та JAC гишүүн байх шаардлагагүй. Харин ажил хайгчид тодорхой мэргэжилтэй ажилтнаар ажиллахын тулд Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яаманд хүлээн авах төлөвлөгөө гаргах ёстой. Та одоо JAC-ийн гишүүн байх ёстой. Иймд таны танилцуулахаар төлөвлөж буй хүн тодорхой ур чадвар эзэмшиж шууд ажиллах боломжгүй болох магадлал байгаа бол энэ нь тодорхой ур чадвартай ажиллах хүсэлтэй ажил хайгчдад сул тал болж, танай компанийг сонгохгүй байх магадлалтай тул барилгын салбарын ассоциаци болох бүрэн эрхт гишүүн байгууллагад төлөвлөгөөт байдлаар элсэх талаар бодож үзнэ үү. Барилгын салбарын жирийн гишүүнээр элссэнээр тодорхой ур чадвар эзэмшээд зогсохгүй, Японы барилгын салбарыг дэмжин ажилладаг барилгын салбарын холбоонд гишүүнээр элссэнээр барилгын салбарын эрүүл хөгжилд хувь нэмэр оруулдаг.

Цаг хугацаа, ажлын төрлөөс хамаарч өөр өөр байдаг. Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэн ажиллахыг хүсч буй ажлын төрлөөс хамааран ажил хайгчид (гадаадын иргэд) хангалттай тооны ажлын байр (компани) олоход хэцүү байж болно. Та хүссэн үедээ ажлын саналаа эргүүлэн татах боломжтой тул хэрэв та хэн нэгнийг хүлээж авах боломжтой болсон бол ажлаа үргэлжлүүлэн нийтэлж болно.

Бид "Заасан ур чадвар" оршин суух статустай ажиллах боломжтой хүмүүсийг танилцуулж байна. Шударга бус зуучлагчдыг арилгахын тулд бид хүлээн авагч компанийн бодит байдлыг байнга шалгаж, Япон боловсон хүчнийг хамгаалах арга хэмжээ авч байгаа хэдий ч ажиллах хүч дутмаг байгаа барилгын компаниудад зөвхөн ажил хайгч (гадаадын) ажил мэргэжлийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг өгдөг. Бид таныг бүртгэлийг дэмжих байгууллага гэх мэтийг танилцуулах боломжгүй гэдгийг анхаарна уу.

Ажлын өргөдлийг вэб маягтаар дамжуулан хийх боломжтой. Тусгай мэргэшсэн ажилтны систем нь Японд хүний нөөцийг хамгаалахын тулд хүчин чармайлт гаргаж байгаа хэдий ч ажиллах хүчний хомсдолд орсон компаниудад зориулагдсан тул Hello Work-д хүчинтэй ажлын зар өгөхийг хүсье. Та мөн Барилгын Карьер Дээшлэх Системийн бизнесийн ID-аа оруулах шаардлагатай.

Ажилд орох хүсэлт гаргахдаа танд илгээсэн имэйлд хариу илгээж, цуцлах хүсэлтэй байгаагаа мэдэгдэнэ үү.