Асуулт хариулт
06. Барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөг баталгаажуулах өргөдөл

Хэрэв та 1-р хэлбэрийн тусгай ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авах ерөнхий үйл явцыг мэдэхийг хүсвэл Гадаадын үндэсний хүлээн авах гарын авлагыг шалгана уу: Та юу мэдэх хэрэгтэй вэ! Хүлээн авагч компаниуд юу хийх ёстой вэ.

"Барилгын мэргэжлийн ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөө"-г Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын сайдад цахимаар баталгаажуулахаар хүргүүлнэ.
Шаардлагатай журам, хүлээн авах төлөвлөгөөнд онлайнаар хэрхэн өргөдөл гаргах, түүнчлэн маягтуудын талаарГазар, Дэд бүтэц, Тээвэр, Аялал жуулчлалын яамны вэбсайт дээрх өргөдлийн гарын авлага, маягт, системийн ашиглалтын заавар [Заасан мэргэшсэн ажилтны систем (барилгын салбар)]​,​ мөн төрөл бүрийн төлөвлөгөөний гарын авлагаас үзнэ үү.

Хүлээн авах компани нь барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөө боловсруулж, зарчмын хувьд гэрчилгээ авах өргөдлөө Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын сайдад онлайнаар өгөх ёстой. Аль ч тохиолдолд шалгалтад тэнцсэн гадаадын иргэн, эсхүл шалгалтаас чөлөөлөгдсөн гадаадын иргэнийг ажилд авах, шинээр заасан ур чадварын хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын сайдын баталгаажуулалт шаардлагатай.

Та Гадаад ажилчдын удирдлагын системд нэвтэрч, онлайнаар өргөдөл гаргах шаардлагатай.

Барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөг хянан баталгаажуулах ажлыг Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яамны Бүсийн хөгжлийн товчоо тус бүрээр гүйцэтгэнэ.

○ Баталгаажуулалтад хаана хандах вэ: Гадаадын иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн удирдлагын тогтолцоо

Барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөө нь дараах байдалтай байна.

(1) Бага цалинтай ажилчин, нийгмийн даатгалгүй зэрэг хөдөлмөрийн нөхцөл тааруу компаниудыг барилгын зах зээлд нэвтрүүлэхгүй байх замаар шударга өрсөлдөөний орчныг бүрдүүлэх;

(2) Энэхүү хуулийн зорилго нь 1-р зэрэглэлийн ур чадвартай гадаадын иргэнийг хүлээн авахад шаардлагатай гэж үзсэн, тухайлбал барилгын салбарт гадаадын мэргэжилтэй ажилчдыг алга болох, хууль бусаар ажиллуулахаас урьдчилан сэргийлэх, ажил олгогч болон ажилчдын аль алиных нь аль алинд нь хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц эмчилгээ хийх зэрэг асуудлыг Газар, дэд бүтэц, зам тээвэр, аялал жуулчлалын сайд, дэд бүтэц, зам тээвэр, аялал жуулчлалын сайдаар баталгаажуулахад оршино. Аялал жуулчлал.

Газар, дэд бүтэц, зам тээвэр, аялал жуулчлалын яамнаас Барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөнд дараах үндсэн баталгаажуулалтын шалгуурыг тогтоосон: ①-ээс ⑦.

① Хүлээн авагч компани нь Барилгын бизнесийн тухай хуулийн 3 дугаар зүйлийн дагуу тусгай зөвшөөрөлтэй байх ёстой.

②Барилгын ажил мэргэжлээр дээшлэх системд 1-р төрлийн мэргэжлийн ур чадвартай гадаад ажилчдыг хүлээн авах компаниудыг бүртгэх

③ JAC-д элсэх, JAC-аас тогтоосон ёс зүйн дүрмийг дагаж мөрдөх

④ Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн цалин хөлс нь түүнтэй тэнцэх чадвартай Япон улсын иргэдийн цалинтай тэнцэх буюу түүнээс их, цалингийн тогтмол төлбөр (сарын цалингийн систем), ур чадвараас хамааран цалингийн нэмэгдэл гэх мэт.

⑤ Цалин хөлс зэрэг гэрээний чухал асуудлуудыг бичгээр урьдчилан тайлбарлана (гадаадын хүмүүст бүрэн ойлгомжтой хэлээр)

⑥ Хүлээн авсны дараа 1-р зэрэглэлийн тусгай мэргэжилтэй гадаадын ажилчид Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын сайдын томилсон курс, сургалтад хамрагдах ёстой.

⑦ Хүлээн авах төлөвлөгөөг зохих ёсоор хэрэгжүүлэх талаар засгийн газар эсвэл хөдөлмөр эрхлэлтийн хяналтын зохих байгууллагаас (FITS, сан) газар дээр нь өгсөн удирдамжийг хүлээн авах.

Хэрэв та одоо Японд оршин суудаг Техникийн дадлагажигч бэлтгэх 2-р хөтөлбөрөө амжилттай дүүргэх төлөвтэй байгаа хүмүүсийг ажилд авч байгаа бол оршин суугаа газрынхаа "Техникийн дадлагажигч бэлтгэх" статусын хугацаа дуусахаас зургаан сарын өмнө Барилгын мэргэшсэн ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөний гэрчилгээ авах хүсэлт гаргаж болох тул бэлтгэл ажлаа зохих ёсоор төлөвлөхийг зөвлөж байна.

Барилгын бизнесийн тухай хуулийн дагуу зөвхөн бага зэргийн барилгын ажил хийдэг компаниуд Барилгын бизнесийн тухай хуулийн 3 дугаар зүйлд заасны дагуу тусгай зөвшөөрлийг үнэ төлбөргүй авах боломжтой. Гэсэн хэдий ч Барилгын салбарын тодорхой нөхцөл байдлыг харгалзан Барилгын салбарын харьяалал бүхий захиргааны байгууллагын даргын тогтоосон "Стандартыг нийтэд мэдээлэх тухай"-ийн 3 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсгийн 1-ийг үндэслэн барилгын салбарт мэргэшсэн гадаадын иргэнийг хүлээн авахдаа, Стандартууд Цагаачлалын хяналт ба дүрвэгсдийг хүлээн зөвшөөрөх тухай хуулийн 7 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 дахь хэсэг болон 1-р төрлийн мэргэжлийн ур чадвартай гадаадын иргэнд зориулсан тусгай мэргэжилтэй ажилтны хөдөлмөрийн гэрээ, дэмжлэгийн төлөвлөгөөний стандартыг тодорхойлсон Сайдын тушаалын дагуу," тэр ч байтугай жижиг барилгын ажил эрхэлж буй компаниуд ч гэсэн 3 дугаар зүйлийн дагуу барилгын тусгай зөвшөөрөл авах шаардлагатай.

Барилгын бизнес эрхлэх тусгай зөвшөөрлийн төрөл нь хамаагүй тул барилгын бизнес эрхлэх тусгай зөвшөөрлийн төрөл, тодорхой мэргэжилтэй гадаад ажилтны ажлын байрны нэр таарахгүй байх нь хамаагүй. Тиймээс, хэрэв та барилгын бизнес эрхлэх тусгай зөвшөөрөлтэй бол ижил төрлийн тодорхой ур чадварын мэргэжлээр шинээр барилгын бизнес эрхлэх зөвшөөрөл авах шаардлагагүй.

Гадаадын иргэнийг ажиллуулж буй компаниуд хүлээн авах төлөвлөгөөгөө Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яаманд баталгаажуулахын тулд ирүүлэхийн өмнө бизнесийн бүртгэлээ дуусгах ёстой.

Гадаадын мэргэшсэн ажилчдын бүртгэлийн тухайд, мэргэшсэн мэргэшсэн ажилчин болох хүсэлтэй хүмүүс Японд оршин сууж байгаа бол (1) гэрчилгээ авах хүсэлт гаргах үедээ, (2) Японд оршин суудаг бол Японд нэвтэрснээс хойш нэг сарын дотор Барилгын мэргэжил дээшлүүлэх картынхаа хуулбарыг Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яаманд хүлээн авсан тухай тайлангийн хамт ирүүлнэ.

Хүлээгдэж буй цалингийн хэмжээг тухайн мэргэжилтэй гадаадын ажилчинтай дүйцэхүйц ур чадвартай Японы мэргэжилтэй ажилтны цалин хөлстэй харьцуулах замаар зохих ёсоор тогтоох ёстой. Түүнчлэн, тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэд тодорхой хэмжээний туршлага, ур чадвар эзэмшсэн байдаг тул цалин нь 2-р зэрэглэлийн техникийн дадлагажигч дадлагажигчдаас өндөр байх ёстой бөгөөд хэрэв тухайн компанид гадаадын барилгын ажилчдыг ажиллуулж байгаа бол тэдгээр гадаадын барилгын ажилчдын цалинтай тэнцэх буюу түүнээс дээш цалин авах ёстой. Хэрэв та дээрх шалгуурыг хангасан байсан ч таны цалин таны бизнес байрладаг бүс нутаг эсвэл улсын хэмжээнд ижил буюу ижил төстэй ажлын байрны цалингийн түвшингээс доогуур гэж үзвэл танаас хүлээгдэж буй цалингаа дахин тооцохыг шаардаж болохыг анхаарна уу.

Сарын цалингийн тогтолцоо гэдэг нь сар бүр тооцсон хэмжээгээр нөхөн олговор олгох тогтолцоог хэлнэ (үндсэн цалингийн нийлбэр, сар бүр тогтмол олгох тэтгэмж, илүү цагийн хөлс). Ажилласан өдрийн тооноос хамаарч нөхөн олговор нь сар бүр өөр өөр байдаг өдрийн цалин эсвэл сарын цалингийн тогтолцоог зөвшөөрөхгүй.

Тодорхой мэргэшсэн гадаад ажилчинтай ижил ажил эрхэлдэг Япон ажилчдыг дурдаж, зохих цалингийн хэмжээг тогтооно уу. Түүнчлэн, лавлагаа болгон ашигласан Япон ажилчин нь нэг ажил мэргэжилтэй байсан ч тухайн Япон ажилчин тэтгэвэр авагч, тэтгэвэрт гарсны дараа дахин ажилд орсон гэх мэт олон жилийн ажлын туршлага зөрөөтэй байвал лавлагаа болгон ашиглах боломжгүй. Ийм тохиолдолд ойр орчмын барилгын мэргэжилтэй ажилчдын дундаж цалин, зураг төслийн ажлын нэгжийн үнэ гэх мэтийг харгалзан үзэж, тухайн компанийн хөдөлмөрийн журам, цалин хөлсний журамд заасны дагуу ойролцоогоор 3-5 жил ажилласан туршлагатай хүнд олгох цалин хөлсний хэмжээг харгалзан зохих хэмжээг тогтооно уу.

Ойролцоох орон нутгийн барилгын мэргэшсэн ажилчдын дундаж цалинг олохын тулд доорх "Цалингийн түвшний бүтцийн үндсэн судалгаа"-д жагсаасан муж тус бүрээр Excel хүснэгтээс харъяа мужийн "D Барилгын Үйлдвэр"-ийн хүснэгтийг сонгон, ижил жил ажилласан туршлагатай хүмүүсийн цалингийн түвшинг лавлагаа болгон ашиглана.

〇2022 цалингийн бүтцийн үндсэн судалгаа

Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Газар, дэд бүтэц, зам тээвэр, аялал жуулчлалын яамны цахим хуудаснаас түүнтэй дүйцэхүйц мэргэжилтэй Япон мэргэжилтэй ажилчдын талаарх мэдээллийг авна уу.​

Барилгын салбарын тусгай ур чадварын тогтолцооны хүрээнд нийтийн зар сурталчилгааны 3 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 2 дахь хэсэгт (Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яамны 2019 оны 357 дугаар мэдэгдэл) ур чадварын түвшинтэй уялдуулан цалингийн нэмэгдлийг олгохыг шаарддаг. Хүлээн авах төлөвлөгөөнд цалингийн өсөлтийн хүлээгдэж буй хэмжээ, түүнийг нэмэгдүүлэх нөхцөлийг (жишээ нь, олон жил ажилласан туршлага, мэргэшил, ур чадварын шалгалт авах, барилгын ажил мэргэжлийн ахих тогтолцооны түвшинг нэмэгдүүлэх гэх мэт) тодорхой тусгасан байх ёстой.

Баталгаажуулалтын шалгалт нь нөхөн олговрын тогтвортой төлбөр хийгдэж байгаа эсэхийг шалгахтай холбоотой тул төлбөрийн тодорхой хэмжээг зааж өгөхийг биднээс хүсч байна. Цалингийн доод хэмжээг тодорхой болгохын тулд "XX иен ба түүнээс дээш" гэж бичнэ үү.

Барилгын салбарын тусгай ур чадварын тогтолцооны хүрээнд нийтийн зар сурталчилгааны 3 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 2-т (Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яамны 2019 оны 357 дугаар зар) цалин хөлсийг тогтмол төлж байхаар заасан. Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яамнаас цалин хөлс нь тогтмол олгогдож байгаа эсэхэд байнгын хяналт тавьж ажиллахын тулд шилжүүлгээр төлбөрөө төлнө үү. Хэрэв та төлбөрөө шууд мөнгөөр төлж байгаа бол хөдөлмөрийн нөхцлийн бичиг баримтыг бүрдүүлэхийн өмнө ажилтны (тусгай мэргэшсэн гадаадын иргэн) баталгаа, зөвшөөрөл авахаа мартуузай.Хэрэв зөвшөөрөл аваагүй бол барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөг баталгаажуулах боломжгүй.

Сайн байна уу ажлын зарыг заавал хавсаргана уу. Барилгын салбарын хувьд Хөдөлмөр эрхлэлтийн аюулгүй байдлын тухай хуульд барилгын ажилд ажилчдыг цалинтай ажилд зуучлахыг хориглож, ажлын сэтгүүл, ажилд авах сайтаас өгсөн цалинтай ажлын лавлагааг хууль бус, тиймээс орлуулахгүй хувилбар гэж үздэг.

Дараах дөрвөн нөхцөлийг хангасан байх ёстой.

・Ажлын санал нь ур чадвартай гадаадын иргэнтэй ижил ангилалд байх ёстой

・Ажлын санал нь ур чадвартай гадаадын иргэдтэй адил эмчилгээ, хөнгөлөлтийг санал болгодог

・Ажлын саналыг барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөнд өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш нэг жилийн дотор нийтэлсэн байх ёстой.

・Энэ нь сул ажлын байрны санал гэж нэрлэгддэг зүйл биш (жишээ нь, зарлагдсаны дараа шууд буцаан татагдах ажлын санал гэх мэт).

Бүтээмжийг дээшлүүлэх, дотоодын боловсон хүчний нөөцийг хангах хүчин чармайлтыг үл харгалзан хүний нөөцийг хангахад хүндрэлтэй тул шаардлагатай гэж үзсэн тохиолдолд л гадаадын боловсон хүчнийг хүлээн авах боломжийг олгодог. Хяналтын нэг чухал зүйл бол та дотооддоо хүний нөөцийг хангах талаар боломжийн хүчин чармайлт гаргаж байгаа эсэх, тиймээс техникийн сургалтаас шилжсэн ч Hello Work-д ажилд орох зар болон түүнтэй төстэй баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай. Мөн барилгын салбарт цалинтай ажилд зуучлахыг хориглодог тул ажлын байр/мэргэжлээ солих газар зарагдаж байна гэсэн бичиг баримт хавсаргахыг хориглоно.

​Дараахь урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг Гадаад ажлын удирдлагын тогтолцооны дээд хуудсанд заасан болно. "Түр бүртгэлд бүртгүүлэхдээ хүлээн авагч компанийн ердийн ашигладаг цахим шуудангийн хаягийг бүртгүүлнэ үү. Хэрэв та үнэгүй цахим шуудангийн хаяг ашигладаг бол ирээгүй имэйлд бид хариу өгөх боломжгүй. Мөн та оператор компанийн имэйл хаягийг ашиглах боломжгүй гэдгийг анхаарна уу." Бүртгүүлсэн имэйл хаягт дээрх зүйл хамаарахгүй эсэхийг шалгана уу.

Үнэгүй имэйл хаяг нь үнэ төлбөргүй ашиглах боломжтой цахим шуудангийн үйлчилгээ юм. Үүнийг Gmail, Outlook, Yahoo! Mail, iCloud Mail, AOL Mail гэх мэт. Үйлчилгээнээс хамааран зөвшөөрлийн жагсаалтыг тохируулах боломжтой. Хувь хүний үйлчилгээний байдлын талаарх мэдээллийг холбогдох үйлчилгээ үзүүлэгчтэй холбоо барина уу.