Асуулт хариулт
10. Бусад байнга асуудаг асуултууд

Зарчмын хувьд өргөдөл гаргагчид оршин суух хугацааг сунгах өргөдөл, оршин суух картын мэдээллийг өөрчлөх гэх мэт янз бүрийн оршин суух өргөдөл гаргахдаа Бүс нутгийн цагаачлалын товчоонд биечлэн ирэх шаардлагатай. Гэсэн хэдий ч үүнээс үл хамаарах зүйл бол хууль ёсны төлөөлөгч, эсвэл Бүсийн Цагаачлалын албаны ерөнхий захирлын зохих гэж үзсэн хүмүүсийн хувьд өргөдөл гаргагч нь гадаадын иргэдийн өөрсдийнх нь гаргасан өргөдлийг зуучлах боломжтой.

[Цагаачлалын үйлчилгээний агентлагийн вэбсайт]
https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri07_00262.html

Бүс нутгийн цагаачлалын товчоонд өргөдөл гаргахаас бусад захиргааны журмын тухайд Захиргааны бүртгэлийн тухай хууль болон Өмгөөлөгчийн тухай хуульд захиргааны хэргийн шинжээч, хуульч биш хүмүүс бусдын хүсэлтээр төрийн албанд гаргаж өгөх бичиг баримт бүрдүүлэх, цалин хөлс авахыг хориглодог. Энэ нь цаасан болон цахим хэрэглээний аль алинд нь хамаарна.

[Захиргааны байцаагчийн хууль]
https://laws.e-gov.go.jp/law/326AC1000000004

Мэргэшсэн ажилчин хүлээн авах тусгайлсан хөтөлбөр хэрэгжүүлэгч байгууллага нь гадаадын иргэдэд боловсрол олгох, сургалт явуулах, ур чадварын шалгалт явуулах, хүний нөөцийг нэвтрүүлэх, ажиллах таатай орчныг бүрдүүлэх арга хэмжээ авдаг байгууллага юм. Энэ нь барилгын салбарын онцлогт тохирсон арга хэмжээ бөгөөд тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажиллуулдаг компаниуд нэгдэх ёстой. "Бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллага" нь Цагаачлалын хяналтын тухай хуулийн дагуу байгуулагдсан салбар дундын тогтолцоо бөгөөд гадаадын иргэдийг тус улсад нэвтэрсний дараа өдөр тутмын амьдралд нь дэмжлэг үзүүлж, хүлээн авах компаниудын өмнөөс журам хариуцдаг байгууллагаар Хууль зүйн сайдаар бүртгүүлдэг. Тодорхой чадварлаг гадаадын ажилчдыг ажиллуулдаг компаниуд янз бүрийн төрлийн дэмжлэг авахын тулд бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад сайн дурын үндсэн дээр үйлчилгээгээ даатгаж болно.

Гишүүнчлэл нь сонголттой.

Нэгдэхийн тулд та дараах бүх зүйлийг биелүүлэх ёстой.

① Тухайн хүн Цагаачлалын хяналт, дүрвэгсдийг хүлээн зөвшөөрөх тухай хуулийн 19-26 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-11 дэх хэсэгт заасан бүртгэлээс татгалзах үндэслэлд хамаарахгүй (Засгийн газрын 1951 оны 319 дүгээр тушаал).

② 1-р төрлийн ур чадвартай гадаадын иргэдэд үзүүлэх дэмжлэг үзүүлэх зардлыг тэдгээр гадаадын иргэд шууд болон шууд бусаар хариуцахгүй.

③ 1-р хэлбэрийн тусгай ур чадвартай гадаадын иргэдэд үзүүлэх дэмжлэгийн тухайд, дэмжлэг үзүүлэх болон дэмжлэг үзүүлэх аутсорсингийн зардлын хэмжээг компанийн вэб сайтад нийтлэх бөгөөд уг зарлагдсанаас илүү зардлыг хүлээн авагч компаниудаас авахгүй.

(Жич) Дэмжлэгийн гэрээний төлбөр гэх мэтийг вэб сайтаар баталгаажуулж чадахгүй бол тухайн байгууллагад гишүүнээр элсэхийг зөвшөөрөхгүй гэдгийг анхаарна уу.

④ Хөдөлмөр эрхлэлтийн аюулгүй байдлын тухай хууль (1947 оны 141-р хууль) нь барилгын ажилчдыг цалинтай ажилд зуучлахыг хориглодог гэдгийг ойлгож, барилгын салбарт 1-р төрлийн мэргэжлийн ур чадвартай гадаадын ажилчдыг дэмжих гэрээ байгуулсан тусгай ур чадварын харьяа байгууллагуудтай (цаашид "гэрээт барилгын компани" гэх) хамтран ажиллах, түүний дотор барилгын ажилд зуучлах, сурталчлах, ашиглах, сурталчлах, бусад тохиолдолд тэдэнтэй хамтран ажиллах.

⑤ Барилгын ур чадварын байгууллагуудын олон улсын холбоо (цаашид "FITS" гэх) шударга хөдөлмөр эрхлэлтийн хяналтын байгууллага болох ерөнхий нэгдсэн сантай газар дээр нь очиж танилцах, санал асуулга явуулах, зааварчилгаа өгөх зэрэгтэй холбоотой уялдаа холбоо, зохицуулалтын ажилд хамтран ажиллах.

⑥ Агентлаг болон FITS-ийн аливаа мэдээллийг гэрээт барилгын компаниудад хүргэж байгаа эсэхийг шалгаарай.

⑦ Би Байгууллагын гишүүдийн эрх ашгийг хохироосон, хууль тогтоомж, дүрэм журмыг зөрчсөн, 1-р хэлбэрийн мэргэшсэн гадаадын иргэдийн хүний эрхийг зөрчсөн, байгууллагын нэр хүндэд халдсан аливаа үйлдэл хийсэн, эсхүл бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагын бүртгэлийг хүчингүй болгосон тохиолдолд намайг Байгууллагын гишүүнчлэлээс хөөх эсвэл бусад шаардлагатай арга хэмжээ авах болно гэдгийг хүлээн зөвшөөрч байна.

Хүлээн авагч компани нь туслан гүйцэтгэгч бол "Заасан ур чадварын тогтолцоо, барилгын ажилчдыг хүлээн авах төсөлд туслан гүйцэтгэгчийн зааварчилгаа"-д үндэслэсэн уг ажлыг захиалагчаас шууд гүйцэтгэсэн барилгын компани (үндсэн гүйцэтгэгч)-ийн зааврын дагуу талбай руу орох мэдэгдлийн маягтыг ирүүлэх ёстой.

Барилгын салбарт мэргэшсэн гадаадын иргэдийг зохих ёсоор, саадгүй хүлээн авахын тулд салбарын холбоод нь гадаадад ур чадварын шалгалт хийх, боловсон хүчинд шилжүүлэх, хүлээн авч буй аж ахуйн нэгжүүдтэй тогтмол танилцах зэрэг олон ажлыг гүйцэтгэх ёстой. Нөгөөтэйгүүр, барилгын салбарт олон төрлийн мэргэжлийн хүмүүс хөдөлмөрийн хуваагдлаар хамтран ажилладаг тул салбарын холбоод нь мөн ажлын төрлөөс хамааран олон ангилалд хуваагддаг.

Иймд эдгээр зардлыг хүлээн авагч компаниудад түгээх, хэмнэлт гаргах зорилгоор ерөнхий гүйцэтгэгчид болон барилгын салбарын төрөлжсөн байгууллагууд хамтран Барилгын ур чадварын хүний нөөцийн байгууллагыг байгуулжээ.

Тус байгууллага нь "Барилгын салбараас, салбарынхаа төлөө ажилладаг" ашгийн бус байгууллага бөгөөд ашиг олох зорилгоор бизнес эрхэлдэггүй. Байгууллага нь барилгын салбарын олон тооны мэргэшсэн байгууллагуудын нэрийн өмнөөс хэмнэлтийн давуу талыг ашиглан бизнесээ үр дүнтэй явуулах боломжтой болно гэж үзэж байна.

Түүнчлэн, техникийн дадлагажигч бэлтгэх сургалттай харьцуулахад хяналтын байгууллагуудын цуглуулдаг хяналтын хураамж дунджаар нэг дадлагажигчаас сард 30,000-60,000 иен (жилд 360,000-720,000 иен) байдаг. Эхний ээлжинд тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэд шууд ажиллахад бэлэн байдаг бол техникийн дадлагажигчид нь ажлын туршлагагүй, туршлагагүй ажилчид байдаг тул энгийн харьцуулалт хийх боломжгүй ч тэдний байгууллагад төлж буй хүлээн авах шимтгэлийн түвшин өндөр биш юм.

Нэмж дурдахад, бусад салбарын хувьд янз бүрийн хувийн хөдөлмөр эрхлэлтийн агентлагууд тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд авах бизнест орох төлөвтэй байгаа бөгөөд энэ нь тухайн компаниас хамаарч өөр өөр байх боловч тэд мэдээж үйлчилгээнийхээ төлбөрийг төлөх шаардлагатай болно.

Барилгын ажлын тухайд Хөдөлмөр эрхлэлтийн баталгааны тухай хуулийн 32-11 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт тухайн ажилчин нь Япон, гадаадын иргэн байхаас үл хамааран төлбөртэй ажилд зуучлахыг хориглосон байдаг.

Ажлын байранд үнэ төлбөргүй зуучлах бизнес эрхлэх зөвшөөрөл авч ажилд зуучлах боломжтой.

Гадаадын барилгын ажилчдын хувьд шаардлагатай журмаар явбал үүнийг өөрчилж болно.

Техникийн дадлагажигчид техникийн дадлага хийх явцад оршин суугаа газрынхаа статусыг тодорхой ур чадвар болгон өөрчлөх боломжгүй.

Гадаад ажилчдын удирдлагын тогтолцооны портал сайтӨөрчлөлт авах хүсэлт гаргана уу. Өргөдөл гаргахдаа та дараах бичиг баримтыг системд байршуулах шаардлагатай.

〔удирдамж〕

• (Зөвхөн та Японд оршин суудаг бол) Барилгын ажил мэргэжил дээшлүүлэх системийн техникийн ажилтны үнэмлэхийг баталгаажуулсан баримт бичиг (картны хуулбар)


• Цалин хөлс нь түүнтэй дүйцэх чадвартай Япон хүний цалинтай тэнцэх буюу түүнээс их байх тухай мэдэгдэл


• Түүнтэй дүйцэхүйц чадвартай Япон хүний цалингийн дэвтэр (сүүлийн жилийн урамшуулал зэрэг)


• Түүнтэй тэнцэх чадвартай Япон хүний ажлын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичиг (ангуужлалт, хэлбэр нь сонголттой)


• Тодорхой ур чадвар эзэмшсэн хөдөлмөрийн гэрээ, хөдөлмөрийн нөхцлийн хуулбар (ХЗДХЯ-ны зөвлөмжийн маягт №1-5, №1-6, хавсралт №1-6) (бүх өргөдөл гаргагчийн хувьд)


• Хөдөлмөрийн гэрээтэй холбоотой чухал асуудлууд (Мэдэгдэл No2) (бүх ажилчдын хувьд)

Гадаад ажлын удирдлагын системийн портал сайтаар дамжуулан ирүүлнэ үү.Төлөвлөсөн хугацааг өөрчлөх хүсэлтийг хүлээн авах тайлангийн хамт

Гэсэн хэдий ч, хэрэв бодит ажлын хугацаа төлөвлөсөн хугацаанаас 7 хүртэл хоногоор богино байвал ажилтныг өөрчлөх хүсэлтийг урьдчилан зөвшөөрөлгүйгээр хүлээн авч болно.

Гэрчилгээжүүлсэн барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөг зохих ёсоор хэрэгжүүлээгүй, хуурамчаар баталгаажуулсан, баталгаажуулалтын шаардлага хангаагүй, Газар, дэд бүтэц, зам тээвэр, аялал жуулчлалын яаманд зохих ёсоор мэдээлээгүй, худал тайлан гаргасан бол гэрчилгээг цуцалж болно.

Баталгаажсан хүлээн авах төлөвлөгөөг байнга дагаж мөрдөх нь оршин суух статус олгох үндсэн шаардлага тул Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын сайд хүлээн авах төлөвлөгөөний гэрчилгээг цуцалсан тохиолдолд Газар, дэд бүтэц, зам тээвэр, аялал жуулчлалын яам энэ тухай Цагаачлалын албаны албанд мэдээлнэ. Бүс нутгийн цагаачлалын товчоо, мөн түүний оршин суух хугацааг сунгах эрхгүй байж болно.

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн хувьд "ур чадвар эзэмшсэний дагуу цалин нэмэгддэг" нь хүлээн авах төлөвлөгөөг батлах шаардлага юм. Гэхдээ энэ нь цалиндаа сэтгэл хангалуун бус байсан ч Япон ажилчдаас ажлаа солих боломж багатай гадаадын мэргэжилтэй ажилчдад тодорхой хэмжээний эмчилгээ хийлгэх зорилгоор тогтоосон нэмэлт стандарт бөгөөдЯпон ажилчдын цалинг нэмэгдүүлэхтэй тэнцвэртэй байлгахыг шаарддаггүй. Хүн тодорхой хугацаанд ажиллаад техникийн ямар ч ур чадвар эзэмшээгүй тохиолдолд ерөнхийдөө төсөөлөхөд хэцүү байдаг. Хэрэв хүн хүлээн авах гэрчилгээжүүлсэн төлөвлөгөөний агуулгыг зөрчиж цалингийн нэмэгдэл аваагүй бол тухайн хүн бусад Япон хүмүүстэй адилхан харьцаж байсан ч гэрчилгээг цуцалж болохыг анхаарна уу.

Урамшуулал нь юуны түрүүнд нэмэгдэл хөлс бөгөөд тухайн ажилтны амьдралын үндэс болсон сарын цалин болон бусад цалингаас ялгаатай шинж чанартай байдаг.
Энэ шалтгааны улмаас энэ нь баталгаажуулсан хүлээн авах төлөвлөгөөний агуулгыг зөрчөөгүй бөгөөд гадаадын иргэн бусад Япон улсын иргэдтэй адил харьцаж байгаа тохиолдолд урамшуулал төлөхгүй байхыг зөвшөөрнө.

Японд түр хугацаагаар буцаж ирэхэд баримтлах журам нь тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэний хөдөлмөр эрхлэлтийн байдлаас хамаарч өөр өөр байх болно.
Лавлах материал: 1-р хэлбэрийн тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг явах журам, Газар, дэд бүтэц, зам тээвэр, аялал жуулчлалын яаманд мөрдөх журмын талаар

■ Хэрэв та ажилтай хэвээр байгаа бол
Дараах бүх нөхцөл ①-ээс ③ хүртэл байвал, Гадаад ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлтийн удирдлагын тогтолцоонд "Ажлаас халагдсаны тайлан" гэх мэт Ямар ч процедур шаардлагагүй. Японд буцаж ирээд батлагдсан төлөвлөгөөний дагуу ажлаа үргэлжлүүлнэ үү.
① Хөдөлмөрийн гэрээ: Үргэлжилж байгаа (тэтгэвэрт гараагүй)
② Нийгмийн даатгал гэх мэт: Одоогоор элссэн (халагдаагүй)
③ Оршин суух тодорхой ур чадварын статустай (визгүй тус улсаас гараагүй)
*Энгийн явах гэдэг нь Япон дахь үйл ажиллагаагаа дуусгаад эх орноосоо гарахыг хэлнэ. Энэ тохиолдолд та бүс нутгийн цагаачлалын товчоонд оршин суух үнэмлэхээ буцааж өгөх шаардлагатай болно.

Та Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яаманд тайлагнаж байгаагаас гадна Цагаачлалын алба, Нийгмийн даатгалын газар гэх мэт шаардлагатай журмуудыг бөглөх шаардлагатай. Журмын талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсвэл холбогдох байгууллагад хандана уу.

JAC нь 2023 4-р сарын 1-ний өдрөөс хойш тусгай ур чадварын №1 статустай гадаадын иргэдийг түр хугацаагаар буцаахад дэмжлэг үзүүлэх тогтолцоотой. Нөхцөл байгаа тул дэлгэрэнгүй мэдээллийг "Гэртээ түр буцах тусламж"-аас шалгана уу.

■ Хэрэв та огцрох юм бол
Хэрэв та ажлаасаа гараад Япон руу буцаад урьдынх шигээ компанид ажилд орох юм бол өөрийн нөхцөл байдлын дагуу Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яамны Гадаад ажлын удирдлагын тогтолцоогоор дамжуулан ажилд орох хүсэлтээ гаргана.

Загвар 1: ①-ээс ③ хүртэлх хугацаанд хамаарахгүй дор хаяж нэг зүйл байгаа бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээний агуулгад өөрчлөлт ороогүй болно.
Та ажлаасаа гарсаны дараа Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яамны Гадаад ажлын удирдлагын тогтолцоогоор дамжуулан дахин ажилд орох хүсэлтээ гаргах шаардлагатай. Сертификат авч, тус улсад дахин нэвтэрсний дараа та ажлаа үргэлжлүүлж эхэлснээс хойш нэг сарын дотор хүлээн авалтын тайланг гаргаж өгөх шаардлагатай.

Загвар 2: ①-ээс ③-д заасан зүйл хамаарахгүй бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээний агуулгад өөрчлөлт орсон.
Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яамны Гадаад ажлын удирдлагын тогтолцоогоор дамжуулан "Ажлаас халагдсан тухай мэдээлэл"-ийг ирүүлнэ. Нэмж дурдахад шинэ ажилтан авахтай адил ажил эхлэхээс өмнө Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яамнаас төлөвлөгөөгөө батлуулах шаардлагатай. Өөрчлөлт авах хүсэлтээ аль болох хурдан өгнө үү.

Таны шинэ төлөвлөгөө батлагдах хүртэл та дахин нэвтрэх журамд хамрагдаж, Японд дахин нэвтрэх боломжтой байсан ч ажиллах боломжгүй болохыг анхаарна уу.

Хэрэв та дахин нэвтрэх журамд хамрагдалгүйгээр эх орондоо буцаж ирвэл зохих гэрчилгээ авах өргөдлийн хавсралт болгон шинэ гэрчилгээ шаардлагатай болно. Таны шинэ төлөвлөгөө батлагдах хүртэл тус улсад нэвтрэх боломжгүй гэдгийг анхаарна уу.

※Тэмдэглэл
Хэрэв та Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яамны Гадаад ажлын удирдлагын тогтолцоонд өргөдөл гаргаагүй бол тайлагнах үүргээ зөрчсөн байж болзошгүй бөгөөд Мэдэгдэлийн 8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу хүлээн авах төлөвлөгөөний гэрчилгээг хүчингүй болгож болно.

Бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад (захиргааны байцаагч, захиргааны мэргэшсэн корпораци, хуульч, хуулийн дадлагажигч корпорацаас бусад) 1-р хэлбэрийн тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хангахад дэмжлэг үзүүлэх төлөвлөгөөг бүхэлд нь хэрэгжүүлэх үүрэг хүлээсэн тохиолдолд тухайн байгууллагын ажилчид зуучлагчийн хувиар эрхийн гэрчилгээ олгох өргөдөл гаргаж болно. оршин суух хугацааг сунгах гэх мэтийг тухайн хүн болон түүний төлөөлөгчийн өмнөөс Бүсийн цагаачлалын товчоонд шилжүүлэх.

Цагаачлалын албаны агентлаг нь "Эрх бүхий гэрчилгээ", "Оршин суугаа газрын статусаа өөрчлөх зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл"-д дараах итгэмжлэгдсэн өргөдлийг Цагаачлалын албаны албанд гаргах эрхтэй. Харин Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яаманд "Барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөний гэрчилгээ/зохих хяналтын төлөвлөгөөний гэрчилгээ" авах хүсэлтэд ийм заалт байхгүй.

Түүнчлэн гадаадын ажилтны хөдөлмөр эрхлэлтийн удирдлагын тогтолцооны дансыг компанийн цахим хаяг ашиглах, компанийн зориулалтын төхөөрөмж дээр ажиллуулах шаардлагатай бөгөөд тухайн төхөөрөмжөөс мэдээлэл оруулах нь "төрийн байгууллагад ирүүлэх бичиг баримт"-ыг бүрдүүлэхтэй адилтгаж байна.

Хэрэв та төрийн байгууллагад төлбөр төлж өгөхөөр бичиг баримт бүрдүүлсэн бол энэ нь Захиргааны хэргийн шинжээчийн тухай хуулийн 1-2 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан "төрийн албанд хүргүүлэх бичиг баримт бүрдүүлэх ажил" гэж үзэх бөгөөд та Захиргааны хэргийн тухай хуулийн 19 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг, Захиргааны хуулийн 12 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийг зөрчсөн байж болзошгүй.

Иймд бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллага нь төрөл бүрийн оршин суух хүсэлт гаргах өргөдөл гаргахад зуучлагчийн үүрэг гүйцэтгэж байсан ч барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөний өргөдөлтэй холбоотой бичиг баримт бүрдүүлэх, гадаадын үндэсний хөдөлмөр эрхлэлтийн удирдлагын тогтолцоонд данс үүсгэх, мэдээлэл оруулах, засварлах, бүр өргөдөл гаргах зэрэг цалинтай ажил хийх боломжгүй, энэ нь Захиргааны бичиг баримтын тухай хуулийг зөрчинө гэж ойлгож байна.

Тусгай зөвшөөрөлгүйгээр захиргааны шалгалтын ажил гүйцэтгэвэл шийтгэнэ.
Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 21 дүгээр зүйлд зааснаар гэмт хэрэг үйлдсэн тохиолдолд нэг жил хүртэл хугацаагаар хорих, эсвэл нэг сая иен хүртэл торгууль ногдуулна.
*Захиргааны хяналтын тухай хуулийн зөрчлийн талаар мэдээлэх тухайд: Зөрчлийн талаар мэдсэн хүн цагдаа, прокурорын газарт мэдэгдэнэ.

Хэрэв та файл хаана байгааг мэдэхгүй байгаа бол доорх линкээр орж үзээрэй.

• Хэрэв та "JAC Members" програмыг ашиглаж байгаа бол
  Хэрэв та "JAC Members" програмаар татсан файлууд хаана хадгалагдаж байгааг мэдэхгүй үед (JAC Members)
• Хэрэв та "Миний хуудас"-г ашигладаг бол
  Хэрэв та "Миний хуудас"-аас татаж авсан файлууд хаана хадгалагдаж байгааг мэдэхгүй байгаа бол
• Хэрэв та файл хаана байгааг мэдэж байгаа ч түүн дээр дарж нээх боломжгүй бол доорх линк дээрх аргуудыг туршаад үзээрэй.
  Та татаж авсан PDF файлыг нээх боломжгүй үед

Тодорхой мэргэшсэн ажилтан тус улсыг орхин гарах үед хүлээн авагч компани нь гадаад ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлтийн удирдлагын системээр дамжуулан ажилтнаа явсан тухай мэдээлэх ёстой. Үүний дараа ГАЗХЯ-наас тодорхой мэргэжилтэй гадаад ажилтныг ажлаас чөлөөлөх тухай мэдэгдлийг хүлээн авч, хүлээн авах шимтгэлийг нэхэмжлэхээ зогсооно.

Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яамнаас таны огцрох тухай мэдэгдлийг баталгаажуулсан хугацаа болон Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яамнаас JAC-тай холбогдож байгаагаас хамааран бид таныг ажлаас халагдсан тухайгаа Гадаадын ажлын удирдлагын тогтолцоонд мэдэгдсэний дараа ч хүлээн авах шимтгэлийг төлөх хүсэлт гаргаж болно.

Таны нэхэмжилсэн хүлээн авах шимтгэлийг таны данснаас нэг удаа суутган авах боловч тэтгэвэрт гарсан өдрөөс хойшхи сарын хүлээн авалтын шимтгэлийг дараагийн сараас нэхэмжилсэн бусад чадварлаг гадаадын иргэдийн хүлээн авах шимтгэлээс нөхөх болно. Хэрэв өөр тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэн ажиллахгүй бол буцаан олголт хийнэ.

Япон улсын харьяалалгүй хүн Үндэсний тэтгэврийн даатгал эсвэл Ажилчдын тэтгэврийн даатгалд (харилцан туслалцах нийгэмлэгийн даатгал орно) даатгуулагчийн (гишүүн гэх мэт) статусаа алдаж, Япон улсаас гарсан тохиолдолд Японд хаяггүй болсон өдрөөс хойш хоёр жилийн дотор нэг удаагийн төлбөр авах хүсэлт гаргаж болно.
Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Японы тэтгэврийн үйлчилгээний вэбсайтаас авна уу.

[Японы тэтгэврийн үйлчилгээний нэг удаагийн мөнгө авах төлбөрийн систем]
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/sonota-kyufu/dattai-ichiji/20150406.html

Тэтгэврийн нэг удаагийн төлбөрийг нэхэмжлэхийн тулд та тэтгэврийн тогтолцооноос гарах (тэтгэвэрт гарах) процессыг давах шаардлагатай.
Хэрэв та ажлаасаа чөлөөлөгдсөн бол энэ тухайгаа Гадаадын ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлтийн удирдлагын тогтолцоонд мэдэгдэх ёстой.
Хэрэв та Японд дахин орж, нэг компанид ажиллахаар төлөвлөж байгаа бол дахин ажилд орох хүсэлт гаргах эсвэл ажлаасаа гарсан тухайгаа мэдэгдсэнийхээ дараа шинээр гадаадын иргэн болох хүсэлт гаргах шаардлагатай.

Хэрэв та дараах шаардлагыг хангасан бол хөдөлмөр эрхлэлтийн удирдлагын системээр дамжуулан ажилд зуучлах хүсэлт гаргаж болно.
・Таны оршин суух үнэмлэх нь тухайн улсаас гарахдаа болон Японд буцаж ирэхэд хүчинтэй байх ёстой. (Дахин орсон гэж тооцогдох тул явах)
- Японд буцаж ирээд нэг компанид ажилд орно.
- Таны одоогийн хөдөлмөрийн гэрээний агуулгад өөрчлөлт орохгүй (цалин, төрөл бүрийн нэмэгдэл, цалингийн нэмэгдэл гэх мэт).
*Огцрох тухайгаа мэдэгдэхээс болгоомжилно уу.

Дахин ажилд орох өргөдлийн хариу нэг сарын дотор гарна. Батлагдсан тохиолдолд шинэ гэрчилгээ олгоно.
Дэлгэрэнгүй мэдээллийг доороос үзнэ үү.

Лавлах материал: 1-р хэлбэрийн тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг явах журам, Газар, дэд бүтэц, зам тээвэр, аялал жуулчлалын яаманд мөрдөх журмын талаар

Хэрэв таны хөдөлмөрийн гэрээ гэрээний хугацаа дуусахаас өмнө дуусгавар болсон бол та тодорхой журамд хамрагдах ёстой.
Шаардлагатай журмын талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсвэл Цагаачлалын албаны агентлагтай холбогдоно уу.

[Цагаачлалын үйлчилгээний агентлаг, тусгай ур чадварын харьяа байгууллагууд болон бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагуудын мэдэгдэл]
https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/nyuukokukanri10_00002.html

Системийн онцлогоос шалтгаалан та өргөдөл гаргасан өдрөөс хойшхи "Тэтгэвэрт гарах огноо"-г оруулах боломжгүй. Гадаадын иргэн компанийг орхисны дараа аль болох хурдан өргөдөл гаргана уу.
Огцрох өргөдлөө бидэнд урьдчилан мэдэгдэх шаардлагагүй. Нэгэнт ажлаасаа гарсан тухайгаа мэдэгдсэн бол дахин ажилд орох хүсэлт гаргах боломжгүй болохыг анхаарна уу.

Гадаадын иргэн Японд буцаж ирэхэд дахин ажилд орох хүсэлт нь батлагдаагүй тохиолдолд ажил хийх боломжгүй болно.
Дахин ажилд орох хүсэлтээ хүлээн зөвшөөрч, гадаадын иргэн Японд буцаж ирсний дараа хүлээн авсан тухай тайлангаа яаралтай ирүүлнэ үү.

Хэрэв та ажлаа солихын тулд компанийг орхисон хүнийг дахин ажилд оруулбал та шинэ гадаад ажилтантай адил статусаа солих өргөдөл гаргаж, дараа нь гадаад ажилтан нэмэх шаардлагатай болно.

Өөрчлөлтөд хэрхэн өргөдөл гаргахыг доороос үзнэ үү.

Лавлах гарын авлага: Гадаадын иргэн нэмэхэд шаардлагатай бичиг баримтууд
Өргөдөл гаргах журмыг өөрчлөх

Барилгын салбарт тусгайлсан ур чадварын схемийг ашигладаг компаниуд дараахь төлбөрийг төлнө.
Түүнчлэн 2-р төрлийн тусгай ур чадвартай гадаадын ажилчдаас 10-р зүйлд заасан хүлээн авах хураамж болон дэмжлэгийг төлөх шаардлагагүй.
Зарим хүмүүс гадаадын иргэдийг хямд ажиллах хүч гэж ойлгодог ч Мэргэшсэн ажилчдын тусгай системийг ашиглахын тулд янз бүрийн зардал, тэр дундаа Япон ажилчдын цалинтай ижил цалин авах шаардлагатай болдог.

Компанийн нөхцөл байдлаас шалтгаалан нэмэлт зардал гарч болно.

1-р хэлбэрийн тусгай ур чадвартай гадаадын иргэдэд зориулсан дэмжлэгийн төлөвлөгөөг гаргаж, 10 зайлшгүй дэмжлэгийг бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад даатгахдаа *2-р хэлбэрийн тусгай ур чадвартай гадаадын иргэдэд шаардлагагүй.

Дэмжлэгийн төлбөр

*Мэргэшсэн гадаад ажилчдыг дэмжих 1-р төлөвлөгөө болон заавал биелүүлэх 10 дэмжлэгийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг Хууль зүйн яамны цахим хуудаснаас авна уу.​

Барилгын бизнес эрхлэх зөвшөөрөлгүй бол

Барилгын бизнес эрхлэх тусгай зөвшөөрөл авах зардал

Хэрэв та Construction Career Up System бизнесийн ID-г хараахан авч амжаагүй байгаа бол

Бизнесийн бүртгэлийн хураамж болон
Администраторын ID ашиглалтын хураамж

*Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Construction Career Up System вэбсайтаас авна уу.​

Барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөг баталгаажуулах өргөдлөө Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яаманд өгөхийг захиргааны мэргэшсэн мэргэжилтэн, хуульчд даатгахдаа

Өргөдөл гаргах хураамж

Тухайн мэргэшсэн ажилтны харьяалагдах улсаас хамааран хоёр талын гэрээг бэлтгэсэн бөгөөд илгээх журмыг тухайн улсын дотоодын журмын дагуу явуулах ёстой. Оршин суух статус авах хүсэлт гаргахаасаа өмнө илгээгч улсад шаардлагатай журам, хураамжийг шалгана уу.

Тусгай ур чадварын талаархи улс орны тусгай мэдээлэл (Цаачлалын үйлчилгээний агентлагийн вэбсайт)

Хоёр улсын хооронд тусгай мэргэжилтэй ажилчдын хамтын ажиллагааны санамж бичиг (Цаачлалын албаны вэбсайт)

JAC нь тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажиллуулж буй компаниудад дэмжлэг үзүүлдэг.
Дэлгэрэнгүй мэдээллийг "Хүлээн зөвшөөрлийг дэмжих үйлчилгээ" хэсгээс үзнэ үү.

Тодорхой ур чадварыг хүлээн зөвшөөрөх үйлчилгээ

*Хүлээн авахыг дэмжих үйлчилгээ нь тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажиллуулж эхэлсэн бөгөөд хүлээн авах шимтгэлээ цуглуулснаа баталгаажуулсан компаниудад нээлттэй.