Бүртгэлийг дэмжих байгууллага гэж юу вэ? Туслах агуулгын талаар ойлгоход хялбар тайлбар

Бүртгэлийг дэмжих байгууллага гэж юу вэ?

Эхэнд дурьдсанчлан, "бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллага" нь тодорхой ур чадвартай 1-р хэлбэрийн гадаадын иргэдийг үйл ажиллагаагаа саадгүй явуулахад нь дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор хүлээн авагч байгууллагуудаас (заасан ур чадвар бүхий гадаадын иргэнийг хүлээн авч буй компаниуд) захиалсан байгууллага юм.
Бид ихэвчлэн 1-р хэлбэрийн тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд оршин суух хугацаанд нь дэмжлэг үзүүлэх төлөвлөгөө боловсруулж, хэрэгжүүлэхэд нь хүлээн авагч компаниудад дэмжлэг үзүүлдэг.

Бүртгэгдсэн тусламжийн байгууллага нь Цагаачлалын албаны комиссар бүртгүүлэхээр зөвшөөрөгдсөн бизнес байх ёстой.
Бүртгэлд шаардлага хангасан тохиолдолд групп болон хувь хүн оролцох боломжтой.

Тухайлбал, бүлгүүдийн хувьд "аж ахуйн нэгжийн хоршоо" олон байдаг бол хувь хүмүүсийн хувьд захиргааны байцаагч, нийгмийн даатгалын хөдөлмөрийн зөвлөх зэрэг олон төрлийн мэргэжлийн хүмүүс идэвхтэй ажилладаг.

Тодорхой ур чадвар эзэмшсэн гадаадын иргэнийг хүлээн авахдаа тухайн гадаадын иргэн харьяалагддаг байгууллага болох хүлээн авагч компани нь “дэмжих төлөвлөгөө” гаргаж, тухайн гадаадын иргэнийг тус улсад нэвтэрснээс хойш эх орондоо буцаж ирэх хүртэл үе шаттайгаар дэмжлэг үзүүлэх ёстой.

Гэсэн хэдий ч бэлтгэх шаардлагатай зарим баримт бичиг нь тусгай мэдлэг шаарддаг бөгөөд хүлээн авагч компанид бүх зүйлийг бэлтгэхэд хэцүү байдаг.
Ийм учраас тодорхой мэргэжилтэй гадаад ажилчдыг хүлээн авч байгаа аж ахуйн нэгжүүдийн 80 орчим хувь нь ийм ажилчдыг хүлээн авахтай холбоотой үйл ажиллагаа явуулахад бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагуудаас дэмжлэг авах хүсэлт гаргадаг гэсэн.
*Лавлагаа: Цагаачлалын албаны агентлаг "Гадаадын авьяастныг хүлээн авах дэмжлэгийн тогтолцоог бэхжүүлэх төслийн тайлан" ~Товч мэдээлэл~"

Хүсэлт гаргахдаа та өөрийн компанид ажиллах гадаадын иргэдийн хэлээр ярьж чадах бүртгэлийн дэмжлэг үзүүлэх байгууллагыг сонгох шаардлагатай.

Бүртгэгдсэн тусламжийн байгууллагуудын үзүүлж буй дэмжлэгийн талаар тодорхой танилцуулга

Бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагууд нь хүлээн авагч компаниуд болон тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд дэмжлэг үзүүлдэг.

Компаниудад үзүүлэх дэмжлэгт дараахь зүйлс орно.

1. Оршин суух статус авах хүсэлт гаргахад дэмжлэг үзүүлэх
2. Тусламжийн төлөвлөгөө гаргахад дэмжлэг үзүүлэх

Түүнчлэн тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд үзүүлэх дэмжлэг нь дараах байдалтай байна.

1. Урьдчилсан зааварчилгаа
2. Цагаачлалын болон цагаачлалын дэмжлэг
3. Орон сууцтай болоход дэмжлэг үзүүлэх, өдөр тутмын амьдралд шаардлагатай гэрээгээр тусламж үзүүлэх
4. Амьдралын хэв маягийн чиг баримжаа
5. Албан ёсны журмыг дагалдах гэх мэт.
6. Япон хэл сурах боломжоор хангахад дэмжлэг үзүүлнэ
7. Зөвлөгөө өгөх, гомдол шийдвэрлэх
8. Япон хүмүүстэй солилцоог дэмжих
9. Ажлын байр солих дэмжлэг (хэрэв хөдөлмөрийн гэрээг хүлээн авагч компанийн шалтгаанаар цуцалсан бол)
10. Төрийн байгууллагуудад тогтмол ярилцлага хийж, тайлагнах

Хүлээн авагч компаниудад дэмжлэг үзүүлэх

"Оршин суугаа газрын статус авах хүсэлт гаргахад дэмжлэг үзүүлэх" ба "Дэмжлэгийн төлөвлөгөө боловсруулахад дэмжлэг үзүүлэх" компаниудыг хүлээн авахад үзүүлэх дэмжлэгийн хоёр чиглэл нь дараах байдалтай байна.

1. Оршин суух статус авах хүсэлт гаргахад дэмжлэг үзүүлэх

Оршин суух эрхийн өргөдлийг дэмжих гэдэг нь тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн нэрийн өмнөөс "эрхтэй байдлын гэрчилгээ авах өргөдөл", "оршин суух хугацааг сунгах зөвшөөрөл хүссэн өргөдөл" гэх мэт янз бүрийн өргөдлийг гаргахыг хэлнэ.
Бүртгүүлэхэд шаардлагатай олон бичиг баримт, тусгай мэдлэг шаардсан олон хэсгүүд байдаг тул бүртгэлийн дэмжлэг үзүүлэх байгууллага таныг энэ үйл явцыг дамжуулж өгөх нь элбэг байдаг.

Шинэ програмуудаас гадна бид янз бүрийн шинэчлэлт, өөрчлөлтийн програмуудад тусалдаг.

2. Тусламжийн төлөвлөгөө гаргахад дэмжлэг үзүүлэх

Хүлээн авагч компани тодорхой ур чадвартай гадаадын ажилчдад оршин суух зөвшөөрөл хүсэхдээ дэмжлэг үзүүлэх төлөвлөгөө гаргах ёстой.
Тусламжийн төлөвлөгөөг бий болгохыг бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагад хэсэгчлэн эсвэл бүхэлд нь даатгаж болно.

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд дэмжлэг үзүүлэх

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд үзүүлэх дэмжлэгийг "заавал дэмжих" болон "сайн дурын дэмжлэг" гэж хоёр ангилдаг. Албан журмын дэмжлэг бол үзүүлэх ёстой зүйл бол сайн дурын дэмжлэг үзүүлэх нь зүйтэй юм.

Бид дэмжлэгийн төрөл бүрийн агуулгыг танилцуулах болно, үүнд заавал болон нэмэлт дэмжлэг гэж хуваагдсан хэсгүүд орно.

1. Урьдчилсан зааварчилгаа

Урьдчилсан заавар нь тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажлын агуулга, цалин хөлс, цагаачлалын журам гэх мэт аливаа хүндрэлтэй тулгарахгүйн тулд мэдээллээр хангадаг.
Тухайн мэргэжлийн ур чадвартай гадаадын иргэнд ойлгомжтой хэлээр ажлыг гүйцэтгэхийг шаарддаг.

[Заавал дэмжих]

Бид танд цагаачлалын болон орон сууцны журмын талаар туслах болно.
Мөн Японд хийж болох үйл ажиллагаа, ажил, цалин хөлсний хэмжээ, ажиллах нөхцөл гэх мэтийг тайлбарлаж, тодорхой мэргэжилтэй гадаадын ажилчдыг дэмжихтэй холбоотой зардлыг ажилчдаас авахгүй гэдгээ мэдэгдэнэ.

[Сайн дурын дэмжлэг]

Бид таныг тус улсад ороход Японд цаг агаарын байдал, тохирох хувцас, авч явах зүйлс, авчрахыг хориглосон зүйлс, хэр их мөнгө авчрах ёстойг тооцоолж, одоо хэр зарцуулах ёстой зардлын тооцоог тайлбарлах болно.
Хэрэв хүлээн авагч компани таныг ажлын хувцас, дүрэмт хувцасаар хангасан бол бид танд мөн энэ мэдээллийг өгөх болно.

2. Цагаачлалын болон цагаачлалын дэмжлэг

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хилээр орж гарахад нь тээвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлэх шаардлагатай.

[Заавал дэмжих]

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэд болон тэдний хүлээн авагч компаниудын (эсвэл Япон дахь оршин суугаа газрын) цагаачлалын цэгүүдийн хооронд тээвэрлэлт хийх шаардлагатай.
Түүнчлэн зорчигчийг тус улсаас гарахдаа гарах цэгт нь хүргэж өгөх, хамгаалалтын шалган нэвтрүүлэх цэг хүртэл дагалдан орох, нэвтрэх эрхийг шалгах үүрэгтэй.

[Сайн дурын дэмжлэг]

Хэрэв та Японд аль хэдийн оршин сууж байгаа бөгөөд оршин суух статусаа Техникийн дадлагажигч 2-р сургалтаас 1-р тусгай мэргэжилтэй ажилтан болгон өөрчилсөн бол танд дэмжлэг үзүүлэх шаардлагагүй. Гэхдээ шаардлагатай гэж үзвэл сайн дурын үндсэн дээр тээвэрлэлт хийж болно.

3. Орон сууцтай болоход дэмжлэг үзүүлэх, өдөр тутмын амьдралд шаардлагатай гэрээгээр тусламж үзүүлэх

Энэ нь тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг орон сууцтай болгоход туслах дэмжлэг юм.

[Заавал дэмжих]

Танд орон сууцны баталгаатай холбоотой мэдээллээр хангагдах, түрээслэгчийг үзэх, гэрээнд гарын үсэг зурахад дагалдан явах, шаардлагатай бол батлан даагч авах шаардлагатай.
Өөр нэг сонголт бол компанийн орон сууцаар дамжуулан орон сууцыг баталгаажуулах явдал юм.

[Сайн дурын дэмжлэг]

Тодорхой мэргэжилтэй гадаадын иргэн хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болсны дараа орон сууц шаардлагатай бол дараагийн ажлын байр нь шийдэгдтэл орон сууц шаардлагатай бол орон сууцны дэмжлэгийг үргэлжлүүлэн олгох нь зүйтэй гэж үзэж байна.

4. Амьдралын хэв маягийн чиг баримжаа

Бид Японы дүрэм журам, нийтийн байгууламжийг хэрхэн ашиглах, гамшгийн үед хэрхэн хариу арга хэмжээ авах гэх мэт олон зүйлийг тайлбарлаж, ингэснээр та нийгмийн амьдралыг жигд авч явах болно.

[Заавал дэмжих]

Та шаардлагатай бичиг баримт, зааварчилгааг бүрдүүлж, банкны данс нээлгэх, гар утасны гэрээ байгуулах, бусад чухал үйлчилгээнд бүртгүүлэх зэрэг үйл ажиллагаанд туслах шаардлагатай болно.

[Сайн дурын дэмжлэг]

Мөн гэрээнд өөрчлөлт оруулах, цуцлах тохиолдолд дэмжлэг үзүүлэхийг зөвлөж байна.

5. Албан ёсны журмыг дагалдах гэх мэт.

Та төрийн байгууллагуудад үйл ажиллагаа явуулах замаар хүмүүсийг дагаж, бичиг баримт бүрдүүлэхэд туслах шаардлагатай болно.

6. Япон хэл сурах боломжоор хангахад дэмжлэг үзүүлэх

Япон хэлний ангидаа элсэлт авч буй мэдээлэл болон япон хэлний сургалтын хэрэглэгдэхүүнийг хүргэж байна.

[Заавал дэмжих]

Бид тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэд ажилладаг салбар дахь Япон хэлний анги, боловсролын байгууллагуудын талаар заавар, мэдээлэл өгч, элсэлтийн журмын дагуу туслалцаа үзүүлдэг.
Онлайн сургалт гэх мэт бие даан суралцах материалын талаар мэдээлэл өгөх, гэрээний журмыг бөглөх зэрэгт тусламж хэрэгтэй байна.

[Сайн дурын дэмжлэг]

Тэд Япон хэлний сургалт, хичээлийг төлөвлөж, удирдан зохион байгуулах, Япон хэлний түвшин тогтоох шалгалт өгөхөд дэмжлэг үзүүлж, мэргэшсэн хүмүүст давуу эрх олгох нь зүйтэй гэж үзэж байна.

7. Зөвлөгөө өгөх, гомдол шийдвэрлэх

Бид өдөр тутмын амьдрал, ажлын байрны талаарх зөвлөгөө, гомдлын талаар зөвлөгөө, зааварчилгаа өгдөг.

[Заавал дэмжих]

Тэдэнд зөвлөгөө, гомдол ирсэн тохиолдолд цаг алдалгүй хариу өгч, шаардлагатай зөвлөгөө, зааварчилгааг өгөх шаардлагатай.
Шаардлагатай бол бид таныг зохих байгууллагуудад хөтөлж, шаардлагатай процедурыг хийхэд тань туслах болно.

[Сайн дурын дэмжлэг]

Сайн дурын дэмжлэгийн нэг жишээ бол лавлагаа, гомдлыг урьдчилан харж, зөвлөгөө өгөх ширээний талаар урьдчилан мэдээлэл өгөх эсвэл зөвлөгөө өгөх ширээ байгуулах явдал юм.
Түүнчлэн тухайн мэргэшсэн ажилтан бэртэж гэмтсэн, нас барсан тохиолдолд үйлдвэрлэлийн ослын журмын талаар тухайн мэргэжилтний ар гэрийнхэнд нь болон өөрөө тусламж үзүүлэх нь зүйтэй гэж үзэж байна.

8. Япон хүмүүстэй солилцоог дэмжих

Энэхүү хөтөлбөр нь тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэд болон Япон хүмүүсийн ажиллаж буй чиглэлээр харилцан үйлчлэлийг дэмжих зорилготой юм.

[Заавал дэмжих]

Тэд арга хэмжээнд оролцох, Япон хүмүүстэй харилцах боломжуудын талаар мэдээлэл өгөх, туслах замаар орон нутгийн оршин суугчидтай харилцах боломжийг бүрдүүлэх шаардлагатай.
Оролцохдоо та бүртгэлийн үйл явцад тусламж хэрэгтэй болно.

[Сайн дурын дэмжлэг]

Тодорхой мэргэшсэн гадаадын ажилтан орон нутгийн арга хэмжээнд оролцохыг хүсвэл ажлын цагийг тохируулах эсвэл цалинтай чөлөө олгох нь зүйтэй гэж үздэг.

9. Ажлын байр солих дэмжлэг (хөдөлмөрийн гэрээг хүлээн авагч компанийн шалтгаанаар цуцалсан бол)

Хүлээн авагч компанитай холбоотой шалтгаанаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тохиолдолд бид таныг шинэ ажил олоход дэмжлэг үзүүлэх болно.

Та дараах зүйлсийн аль нэгийг өгөх шаардлагатай.

• Дараагийн хүлээн авагч компанийн талаар мэдээлэл авч, өгнө үү
• Тодорхой ур чадвартай гадаадын ажилчдыг дагалдаж, тэднийг хүлээж авах компанийг олоход нь туслах
• Таны ажлыг өөрчлөхөд туслах зөвлөмжийн захидлыг өгөх
• Дараагийн зуучлалыг зохион байгуулах (хэрэв та ажилд зуучлалын бизнес эрхлэх зөвшөөрөл авсан эсвэл мэдэгдсэн бол)

Үүнээс гадна дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай.

• Ажил хайхад цалинтай чөлөө олгох
• Үндэсний эрүүл мэндийн даатгал, үндэсний тэтгэврийн журам гэх мэт ажлаасаа гарахад шаардагдах захиргааны журмын талаар мэдээлэл өгөх
• Хэрэв дампуурал болон бусад шалтгааны улмаас ажил хайх дэмжлэгийг зохих ёсоор үзүүлж чадахгүй бол итгэмжлэх боломжтой байгууллагыг баталгаажуул.

10. Төрийн байгууллагуудад тогтмол ярилцлага хийж, тайлагнана

Бид тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг шударга бусаар харьцахгүй байхыг баталгаажуулж, ямар нэгэн зүйл тохиолдсон тохиолдолд бидэнтэй холбоо барьж тусламж үзүүлэх болно.

[Заавал дэмжих]

Тодорхой мэргэшсэн гадаадын ажилчид болон тэдгээрийн удирдагчид дор хаяж гурван сард нэг удаа тогтмол ярилцлагад орох ёстой.
Ажиллах орчныг шалгаж, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж зөрчсөн, тухайн ажилтны оршин суугаа газрын харьяаллаас гадуурх үйл ажиллагаа илэрвэл холбогдох төрийн байгууллагад мэдэгдэнэ.

[Сайн дурын дэмжлэг]

Ямар нэгэн зүйл тохиолдвол тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэд өөрсдөө холбоо барьж, зөвлөгөө авах боломжтой байх үүднээс төрийн зөвлөлдөх төвүүдийн талаар мэдээлэл өгөх нь зүйтэй гэж үзэж байна.

Бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад итгэмжлэх (хүсэх) давуу тал

Дээр дурдсанчлан тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд үзүүлэх дэмжлэг нь олон талт бөгөөд цаг хугацаа, хүчин чармайлт шаарддаг.

Бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагад даатгах нь хүлээн авагч компанийн ачааллыг бууруулдаг давуу талтай.
Бүртгэлийг дэмжих байгууллагад аутсорсинг хийснээр та ажилдаа анхаарлаа хандуулж чадна.

Энэ нь таны цаг хугацаа, хүчин чармайлтыг хэмнээд зогсохгүй, тусгай мэдлэггүй бол хэцүү байсан асуудлуудыг хамрах бөгөөд энэ нь таны санаа зовоосон асуудал, тухайлбал "Зүгээр байх болов уу?"

Тодорхой ур чадвартай гадаадын ажилчид болон тэднийг хүлээн авдаг компаниудын хувьд бас нэг том давуу тал бол бүртгэлийг дэмжих байгууллага нь хөндлөнгийн байгууллага байх явдал юм.

Энэ нь гуравдагч этгээд учраас тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэд тулгамдаж буй асуудлаа хялбархан ярилцаж, асуудлыг эртхэн шийдвэрлэх боломжтой.
Хөтлөгч компаниуд гадны эх сурвалжаас бодитой дүгнэлт авч, зохих зөвлөгөө авах боломжтой.

Бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад аутсорсинг хийх үед ажлын явц нь сард 20,000-30,000 иен (нэг хүнд ногдох) байдаг.

Бүртгэлийг дэмжих байгууллагад тавигдах шаардлага, хэрхэн сонгох талаар танилцуулж байна

Мөн бүртгэлийг дэмжих байгууллагад тавигдах үндсэн шаардлага, бүртгэлийг дэмжих байгууллагыг сонгохдоо анхаарах зүйлсийн талаар танилцуулна.

Бүртгэлийг дэмжих байгууллагуудад тавигдах шаардлага

Бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллага болох хүсэлтийг хүлээн авахад тавигдах үндсэн шаардлага нь дараах байдалтай байна.

• Туслах менежер болон нэг буюу хэд хэдэн туслах ажилтан томилогдсон.
• Дараах зүйлсийн аль нэг нь хамаарна:
  • Бүртгэгдсэн тусламжийн байгууллага болох хүсэлтэй хувь хүн эсвэл байгууллага нь сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд дунд болон урт хугацааны оршин суугчдыг (зөвхөн ажлын статустай) хүлээн авсан туршлагатай байх ёстой.
  • Бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллага болох хүсэлтэй хувь хүн, байгууллага нь сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд цалин хөлс авах зорилгоор гадаадын иргэдтэй холбоотой янз бүрийн зөвлөх үйлчилгээ эрхэлж байсан туршлагатай байх ёстой.
  • Сонгогдсон туслах менежер болон туслах ажилтнууд нь сүүлийн таван жилд хоёроос дээш жил дунд болон урт хугацааны оршин суугчдад (зөвхөн ажлын статустай) амьдралын талаар зөвлөгөө өгөх үйлчилгээ үзүүлсэн туршлагатай байх ёстой.
  • Дээр дурдсанаас гадна бүртгэлтэй тусламжийн байгууллага болох хүсэлтэй хувь хүн, байгууллага нь дээрхтэй ижил хэмжээнд дэмжлэг үзүүлэх үйлчилгээг зохих ёсоор гүйцэтгэх боломжтой гэдгийг хүлээн зөвшөөрдөг.
• Тусламжийн зардлыг гадаадын иргэн өөрөө шууд болон шууд бусаар хариуцахгүй
• Гадаадын иргэдэд бүрэн ойлгомжтой хэлээр мэдээлэл болон бусад дэмжлэг үзүүлэх тогтолцоотой байх
• Нэг жилийн хугацаанд тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэн, техникийн дадлагажигчид компаниас шалтгаалсан шалтгаанаар сураггүй алга болсон тохиолдол гараагүй байна.
• Өнгөрсөн таван жилийн хугацаанд та цагаачлалын болон хөдөлмөрийн хуультай холбоотой хууль бус, бүдүүлэг шударга бус үйлдэл хийгээгүй.

Дэмжих системтэй байх нь шаардлагыг хангах нэг нөхцөл юм.

Бүртгэгдсэн дэмжлэгийн байгууллагууд нь тавигдах шаардлагаас гадна өөр хоёр үүрэг хүлээдэг.

Бүртгэлийг дэмжих байгууллага нь дараахь хоёр үүрэгтэй.

• Гадаадын иргэдэд зохих дэмжлэг үзүүлэх
• Цагаачлалын албаны агентлагт янз бүрийн мэдэгдэл илгээх

Бүртгэлийг дэмжих байгууллага дээрх хоёр үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд бүртгэлийг хүчингүй болгоно.

Бүртгэлийг дэмжих байгууллагыг хэрхэн сонгох вэ

Юуны өмнө тус компани нь бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагын тусгай зөвшөөрөлтэй эсэхийг шалгаж, өөрийн компанидаа ажиллуулахаар төлөвлөж буй гадаадын иргэдийн хэлээр ярьдаг, бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагыг сонгох нь чухал юм.
Дэмжигдсэн хэлүүд нь бүртгүүлсэн тусламжийн байгууллагаас хамаарч өөр өөр байдаг тул урьдчилан шалгахаа мартуузай.

Бид мөн хүсэлтийн дундаж зардлыг хэлсэн боловч бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагуудын дунд янз бүрийн хураамж байдаг тул шийдвэр гаргахаасаа өмнө хэд хэдэн байгууллагыг харьцуулахыг зөвлөж байна.

Компанийг сонгохдоо анхаарах зүйл бол дэмжлэг үзүүлж байсан туршлагатай эсэх, тийм ч холгүй байршилтай эсэх, харилцаа холбоонд хурдан хариу үйлдэл үзүүлэх эсэх, хүлээн авагч компанид байнга зочилдог эсэх зэрэг орно.

Дүгнэлт: Бүртгэлтэй тусламжийн байгууллага нь тодорхой ур чадвартай гадаадын ажилчдын дэмжлэгийн хэрэгцээг хангадаг байгууллага юм.

1-р төрлийн ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авахын тулд Японд саадгүй ажиллах боломжийг олгох дэмжлэг үзүүлэх төлөвлөгөө гаргаж хэрэгжүүлэх шаардлагатай.

Хүлээн авагч компани нь бүх дэмжлэгийн төлөвлөгөөг боловсруулж, хэрэгжүүлэх боломжтой, эсвэл бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагад аутсорсинг хийх боломжтой.

Хүлээн авагч компаниудад үзүүлэх дэмжлэг нь дараахь зүйлийг агуулна.

1. Оршин суух статус авах хүсэлт гаргахад дэмжлэг үзүүлэх
2. Тусламжийн төлөвлөгөө гаргахад дэмжлэг үзүүлэх

Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд үзүүлэх дэмжлэг нь өргөн хүрээтэй бөгөөд дараах 10 чиглэлийг хамарч байна.

1. Урьдчилсан зааварчилгаа
2. Цагаачлалын болон цагаачлалын дэмжлэг
3. Орон сууцтай болоход дэмжлэг үзүүлэх, өдөр тутмын амьдралд шаардлагатай гэрээгээр тусламж үзүүлэх
4. Амьдралын хэв маягийн чиг баримжаа
5. Албан ёсны журмыг дагалдах гэх мэт.
6. Япон хэл сурах боломжоор хангахад дэмжлэг үзүүлнэ
7. Зөвлөгөө өгөх, гомдол шийдвэрлэх
8. Япон хүмүүстэй солилцоог дэмжих
9. Ажлын байр солих дэмжлэг (хэрэв хөдөлмөрийн гэрээг хүлээн авагч компанийн шалтгаанаар цуцалсан бол)
10. Төрийн байгууллагуудад тогтмол ярилцлага хийж, тайлагнах

Бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагад даатгаснаар хүлээн авагч компаниудын ачааллыг мэдэгдэхүйц бууруулах боломжтой.

Түүнчлэн бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллага гэх мэт гуравдагч этгээдийн хөндлөнгийн оролцоо нь хүлээн авагч компани болон тодорхой мэргэжилтэй гадаад ажилтны аль алинд нь зөвлөгөө авах, бодитой дүгнэлт авахад хялбар байх давуу талтай.
Хэрэв та барилгын салбарт тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд авах гэж байгаа компани бол JAC компанитай холбогдоно уу!
Мөн тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг танилцуулж байна.

*Энэ нийтлэлийг 2024 оны 4-р сарын мэдээлэлд үндэслэн бичсэн.