- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Бид машин орчуулгаар дамжуулан олон хэл дээрх контентыг өгдөг. Орчуулгын нарийвчлал нь 100% биш юм. JAC вэбсайтыг олон хэлээр ашиглах тухай
- Гэр
- JAC сэтгүүл
- Тодорхой ур чадварын системийн гол цэгүүдийн тайлбар
- Тодорхой ур чадвар №2 гэж юу вэ? Мөн бид No1-ийн ялгаа, түүнийг хэрхэн олж авах талаар танилцуулах болно.
- Гэр
- JAC сэтгүүл
- Тодорхой ур чадварын системийн гол цэгүүдийн тайлбар
- Тодорхой ур чадвар №2 гэж юу вэ? Мөн бид No1-ийн ялгаа, түүнийг хэрхэн олж авах талаар танилцуулах болно.
Тодорхой ур чадвар №2 гэж юу вэ? Мөн бид No1-ийн ялгаа, түүнийг хэрхэн олж авах талаар танилцуулах болно.
Сайн байна уу, би JAC-ийн Кано (Japan Association for Construction Human Resources).
Одоогоор тэднийг хүлээн авч байгаа Тодорхой Чадварлаг No1 гадаадын иргэдийг аль болох удаан байлгахыг хүсдэг олон компани байдаг.
Тодорхой мэргэжлийн ажилчин нь харьцангуй шинэ оршин суух статус учраас 2-р мэргэжлийн ажилчин олж авсан гадаадын иргэд маш цөөхөн байдаг.
Тиймээс бид энэ өгүүлэлд Тодорхой ур чадвар No1 болон Тодорхой ур чадвар No2 хоёрын ялгааг болон Тодорхой ур чадвар No2-ыг хэрхэн олж авах талаар танилцуулна.
Тодорхой ур чадвар №2 гэж юу вэ? Тодорхой ур чадварын системийг шалгана уу
Барилгын талбайн ажиллах хүчний хомсдолыг шийдвэрлэхийн тулд 2018 оны ээлжит бус чуулганаар Цагаачлалын хяналт ба дүрвэгсдийг хүлээн зөвшөөрөх тухай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулж, "тодорхой ур чадвар" гэж нэрлэгддэг шинэ оршин суух статусыг бий болгосон.
Тодорхойлсон ур чадварын тогтолцоо нь зөвхөн барилгын талбайгаар хязгаарлагдахгүй бөгөөд ажиллах хүчний хомсдол ихтэй байгаа аж үйлдвэрийн тодорхой салбарт гадаадын иргэдийг хүлээн авах тогтолцоо юм.
Тусгай ур чадварын тогтолцооны дагуу гадаадын иргэдийг Япончуудын нэгэн адил хүлээн авдаг.
Одоог хүртэл сургалтаа дуусгаад эх орондоо буцаж ирсэн дадлагажигчдыг Японд урьж, шууд хүлээн авах боломжтой.
"Заасан ур чадвар №1", "Заасан ур чадвар No2" гэсэн хоёр төрлийн тусгай ур чадвар байдаг.
2024 5-р сарын байдлаар дараах 16 мэргэжлээр тусгайлсан ур чадвар №1 визээр ажилд орох боломжтой.
- сувилахуйн тусламж үйлчилгээ
- Барилгын цэвэрлэгээ
- Аж үйлдвэрийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх аж үйлдвэр (хуучнаар: Үндсэн материал, үйлдвэрлэлийн машин, цахилгаан, электрон болон мэдээлэлтэй холбоотой үйлдвэрлэлийн салбар)
- Автомашины засвар үйлчилгээ
- Нисэх
- үлдэх
- Хөдөө аж ахуй
- Загасны аж ахуй
- Хүнс, ундааны үйлдвэрлэл
- Хоолны үйлчилгээ
- барилга
- Усан онгоцны үйлдвэрлэл ба далайн аж үйлдвэр
- Автомашины тээврийн салбар
- Төмөр зам
- ойн аж ахуй
- Модны үйлдвэр
Эдгээрээс 11 талбайг сувилагчийн асрамж, авто тээвэр, төмөр зам, ой мод, мод боловсруулах үйлдвэрлэлийг эс тооцвол 2-р мэргэжлийн ажилчны жагсаалтад хамрагдаж болно.
Одоог хүртэл 2-р ур чадвар нь зөвхөн барилгын салбар, усан онгоц болон далайн үйлдвэрлэлийн гагнуурын төрөлд хамааралтай байсан.
Гэвч 2023 онд (2023) Кабинетын шийдвэрийн хүрээг өргөжүүлнэ.
2023 оноос эхлэн сувилагчийн үйлчилгээнээс бусад бүх үйлдвэрлэлийн салбарт 2-р мэргэжлийн ажилчныг хүлээн авах боломжтой болсон.
"Автомашин тээвэр", "төмөр зам", "ой модны аж ахуй", "мод боловсруулах үйлдвэрлэл" гэсэн дөрвөн салбарыг 2024 оны 3-р сард Кабинетын шийдвэрээр шинээр нэмж оруулна (2024.
Тийм учраас бид 2024 оны 5-р сараас эхлэн 2-р мэргэжлийн ажилчныг хүлээн авч чадахгүй.
Үүнээс гадна, 2024 оны 3-р сард (2024) Кабинетын шийдвэрээр "аж үйлдвэрийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэл", "усан онгоц үйлдвэрлэл, далайн үйлдвэрлэл", "хоол хүнс, ундааны үйлдвэрлэлийн салбарт" шинэ ажлын байр нэмж оруулсан ч 2024 оны 5-р сараас эхлэн "үйлдвэрлэлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэлийн салбарт" нэмэлт ажилд 2-р мэргэжлийн ажилчныг хүлээн аваагүй байна.
Тодорхойлсон ур чадвар №2 нь тусгайлсан ур чадвар №1-ээс юугаараа ялгаатай вэ?
Тодорхой ур чадвар No2 болон тусгайлсан ур чадвар No1 хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Бид ур чадварын түвшин, оршин суух хугацаа, япон хэлний мэдлэгийн хувьд 2-р төрөл ба 1-р хэлбэрийн ялгааг харьцуулах болно.
| Тусгай ур чадвар №2 | Тодорхой ур чадвар №1 | |
|---|---|---|
| Мэргэшлийн тойм | Мэргэшсэн ажил шаарддаг тодорхой үйлдвэрлэлийн чиглэлээр ажилладаг гадаадын иргэдэд зориулсан | Аж үйлдвэрийн тодорхой чиглэлээр их хэмжээний мэдлэг, туршлага шаардсан ажил эрхэлж буй гадаадын иргэдэд |
| Оршин суух хугацаа | 3 жил, жил бүр эсвэл 6 сар тутамд шинэчлэгдэх боломжтой, хязгааргүй | Жил бүр зургаан сар эсвэл дөрвөн сараар шинэчлэгдэх боломжтой. Нийтдээ дээд тал нь 5 жил |
| Ур чадварын түвшин | Шалгалтаар шалгах гэх мэт. | Шалгалтаар баталгаажуулах гэх мэт (Техникийн дадлагажигч 2 дугаар сургалтыг амжилттай дүүргэсэн гадаадын иргэд шалгалтаас чөлөөлөгдөнө гэх мэт) |
| Япон хэлний мэдлэгийн түвшин | Тест гэх мэтээр шалгах шаардлагагүй. | Өдөр тутмын амьдрал, ажил хөдөлмөрт шаардлагатай Япон хэлний мэдлэгийг шалгалт гэх мэтээр баталгаажуулна (Техникийн дадлагажигч 2-р сургалтыг амжилттай төгссөн гадаадын иргэд шалгалтаас чөлөөлөгдөнө гэх мэт) |
| Гэр бүлийн гишүүдээ авчрах | Тодорхой нөхцөл хангагдсан тохиолдолд боломжтой (эхнэр, хүүхэд) | Үндсэндээ хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй |
| Хүлээн авагч байгууллага эсвэл бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагуудын дэмжлэг | Хэрэглэх боломжгүй | сэдэв |
2-р тусгайлсан ур чадварт шаардагдах "чадварлаг ур чадвар" нь урт хугацааны практик туршлага гэх мэтээр олж авсан ур чадварууд бөгөөд манлайлагчийн үүрэг гүйцэтгэх, ажилчдад газар дээр нь заавар, хяналт тавих чадвартай байх ёстой.
Нөгөөтэйгүүр, 1-р тусгайлсан ур чадварын "их хэмжээний мэдлэг, туршлага шаарддаг ур чадвар" нь тусгай сургалтанд хамрагдахгүйгээр тодорхой түвшний ажлыг гүйцэтгэх чадварыг илэрхийлдэг.
Мөн Техникийн дадлагажигч 2-р сургалтыг амжилттай дүүргэснээр 1-р тусгайлсан ур чадварт шилжих боломжтой.
Тодорхой ур чадвар болон техникийн дадлагажигч сургалтын хоорондын ялгааны талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг "Тодорхой ур чадвар ба техникийн дадлагажигч сургалтын хоорондох 10 ялгаа. Шийдвэр гаргахаасаа өмнө анхаарах ёстой давуу тал, оноог анхаарч үзээрэй" гэсэн нийтлэлээс үзнэ үү.
Тодорхой ур чадвар эзэмшихэд тавигдах шаардлага, аргуудыг танилцуулж байна No2
Тодорхой ур чадвар No2-ыг авахын тулд хоёр шаардлагыг хангасан байх ёстой: 1) Тодорхой ур чадварын №2 үнэлгээний шалгалт эсвэл ур чадварын шалгалтын 1-р түвшний шалгалтыг давах, 2) удирдагч, багшийн хувьд тодорхой хэмжээний практик туршлага хуримтлуулах.
Шалгалтын агуулга, шаардагдах ажлын туршлага нь тухайн салбараас хамаарч өөр өөр байдаг.
Тухайлбал, барилгын салбарт “чадварлаг ур чадвартай гадаадын иргэн” нь дараах хоёр шаардлагыг хангаснаар тусгай ур чадвар No2 статустай болох боломжтой.
- Багийн ахлагчаар тодорхой хэмжээний практик туршлага (барилгын талбай дээр ажиллаж байхдаа олон барилгын техникчийг удирдаж, үйл явцыг удирдан зохион байгуулдаг багийн ахлагчийн практик туршлага)
- Ур чадварын шалгалтын 1-р түвшний түвшинтэй тэнцэх барилгын талбарт заасан ур чадварын 2-р түвшний үнэлгээний шалгалтыг (JAC-аас хэрэгжүүлдэг) өгөх, эсвэл ур чадварын шалгалтын 1-р түвшний шалгалтыг авах.
Дашрамд дурдахад, Тодорхой ур чадвар 1-ийн болзол нь Тодорхой ур чадварын үнэлгээний шалгалтаас гадна Япон хэлний мэдлэгийг баталгаажуулах шалгалтанд тэнцэх шаардлагатай байдаг бол Тодорхой ур чадвар 2-д оршин суух статус авахын тулд Япон хэлний шалгалт өгөх шаардлагагүй.
Барилгын салбарын тусгай ур чадварын үнэлгээний шалгалтын №2-ын статусыг (JAC-аас хэрэгжүүлдэг) "Барилгын салбарын тусгай ур чадварын үнэлгээний тестийн хуудас"-аас үзнэ үү.
Дүгнэлт: Тодорхой ур чадвар №2-ыг эзэмшихийн тулд хоёр шаардлага тавигдана. №1-ээс ялгааг мэдэцгээе.
Тодорхой ур чадвар нь Япон дахь ажиллах хүчний хомсдолыг шийдвэрлэх зорилгоор бий болгосон оршин суух статус юм.
Тодорхой ур чадвар 1-р тусгай ур чадвар, 2-р тусгай ур чадвар гэсэн хоёр төрөл байдаг.
Тодорхой ур чадвар №1 ба 2-р ур чадварын ялгаа нь шаардагдах ур чадварын түвшин юм.
Тодорхойлсон ур чадвар No2 нь илүү ахисан ур чадвар шаарддаг.
Тодорхой ур чадвар 2-ыг авахын тулд хоёр шаардлагыг хангасан байх ёстой: 1) Тодорхой ур чадварын №2 үнэлгээний шалгалт эсвэл ур чадварын шалгалтын 1-р түвшний шалгалтыг давах, 2) удирдагч, багшийн хувьд тодорхой хэмжээний практик туршлага хуримтлуулах.
Хэрэв та барилгын салбарт тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд авах гэж байгаа компани бол JAC компанитай холбогдоно уу!
Мөн тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг танилцуулж байна.
*Энэ нийтлэлийг 2024 оны тавдугаар сарын мэдээлэлд үндэслэн бичсэн.
Би нийтлэл бичсэн!
Japan Association for Construction Human Resources (JAC) Удирдлагын хэлтэс (болон судалгааны хэлтэс)
Мотоко Кано
Кано Мотоко
Айчи мужид төрсөн.
Тэрээр олон нийттэй харилцах, судалгаа, мөрдөн байцаалтын ажлыг хариуцдаг бөгөөд нийгмийн сүлжээний ард байдаг хүн юм.
Хүмүүсийг Японд дурлуулах, Японы барилгын сэтгэл татам байдлыг дэлхий дахинд түгээх, мөн Японы барилгын салбарыг дэлхий даяар сонгосон салбар хэвээр байлгахын тулд бид өдөр бүр сошиал медиа хаягаа шинэчилж байна.
Мөн Азийн орнуудад ур чадварын үнэлгээний шалгалтыг хэрэгжүүлэх боломжийн талаар судалгаа хийж, орон бүрийн орон нутгийн байгууллагуудтай ярилцлага хийж байна.
Холбоотой нийтлэлүүд
Бүртгэлийг дэмжих байгууллагад төлөх тооцоолсон хураамж хэд вэ? Та компаниа хэрхэн дэмжих талаар олж мэдээрэй
Бүртгэлийг дэмжих байгууллага гэж юу вэ? Туслах агуулгын талаар ойлгоход хялбар тайлбар
Тодорхой ур чадвартай гадаад ажилчдыг ажилд авахдаа "амьдралын чиг баримжаа" нь юу вэ?
Тодорхой мэргэшсэн гадаадын иргэдийн тоо хэд байх вэ? Барилгын салбарт ажиллах хүний тоонд хязгаар бий юу?
