- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Бид машин орчуулгаар дамжуулан олон хэл дээрх контентыг өгдөг. Орчуулгын нарийвчлал нь 100% биш юм. JAC вэбсайтыг олон хэлээр ашиглах тухай
- Гэр
- JAC сэтгүүл
- Тодорхой ур чадварын системийн гол цэгүүдийн тайлбар
- Тодорхой ур чадвар №2 гэж юу вэ? Мөн бид No1-ийн ялгаа, түүнийг хэрхэн олж авах талаар танилцуулах болно.
- Гэр
- JAC сэтгүүл
- Тодорхой ур чадварын системийн гол цэгүүдийн тайлбар
- Тодорхой ур чадвар №2 гэж юу вэ? Мөн бид No1-ийн ялгаа, түүнийг хэрхэн олж авах талаар танилцуулах болно.
Тодорхой ур чадвар №2 гэж юу вэ? Мөн бид No1-ийн ялгаа, түүнийг хэрхэн олж авах талаар танилцуулах болно.
Би нийтлэл бичсэн!
Japan Association for Construction Human Resources
Судалгаа, хөгжлийн хэлтэс / Захиргааны хэлтэс / Олон нийттэй харилцах хэлтсийн дарга
Мотоко Кано
(Кано Мотоко)
Сайн байна уу, би JAC (Japan Association for Construction Human Resources)-ийн Кано байна.
Олон хүлээн авагч компаниуд одоогийн Тодорхойлсон Чадварлаг Ажилчин (i) гадаад ажилчдыг аль болох удаан үлдээхийг хүсдэг.
Үндсэн утгаараа, та Японд Тодорхойлсон Чадварлаг Ажилтан (i) оршин суух статусаар таван жил ажиллах боломжтой боловч Тодорхойлсон Чадварлаг Ажилтан (ii) статусыг авснаар Японд илүү удаан ажиллах боломжтой.
Иймд энэ удаа бид Тодорхойлсон Чадварлаг Ажилтан (i) ба Тодорхойлсон Чадварлаг Ажилтан (ii)-ийн ялгааг, мөн Тодорхойлсон Чадварлаг Ажилтан (ii)-г хэрхэн авах талаар танилцуулна.
2-р тусгай мэргэшсэн ажилтан гэж юу вэ? Мөн тусгай мэргэшсэн ажилтны системийн үндсийг авч үзье.
Барилгын талбай дахь ажиллах хүчний хомсдолыг шийдвэрлэхийн тулд 2018 онд Парламентын ээлжит бус чуулганаар Цагаачлалын хяналт болон дүрвэгсдийг хүлээн зөвшөөрөх тухай хуульд нэмэлт өөрчлөлт оруулж, "Тодорхой мэргэшсэн ажилчин" гэсэн шинэ оршин суух статусыг бий болгосон.
Тодорхой ур чадварын хөтөлбөр нь ажиллах хүчний хомсдол ихтэй байгаа тодорхой үйлдвэрлэлийн салбарт гадаадын ажилчдыг хүлээн авдаг систем юм.
Гадаадын иргэдийг Японы иргэдтэй адил тэгш байдлаар хүлээн авах нь дүрэм юм.
Тодорхойлсон ур чадварын виз нь хоёр төрөлтэй: "Тодорхойлсон ур чадварын виз №1" болон "Тодорхойлсон ур чадварын виз №2".
2026 оны 4-р сарын байдлаар дараах 16 талбар нь 1-р мэргэшсэн ажилтны визээр хүлээн зөвшөөрөгдөх боломжтой.
- сувилахуйн тусламж үйлчилгээ
- Барилгын цэвэрлэгээ
- Аж үйлдвэрийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх аж үйлдвэр (хуучнаар: Үндсэн материал, үйлдвэрлэлийн машин, цахилгаан, электрон болон мэдээлэлтэй холбоотой үйлдвэрлэлийн салбар)
- Автомашины засвар үйлчилгээ
- Нисэх
- үлдэх
- Хөдөө аж ахуй
- Загасны аж ахуй
- Хүнс, ундааны үйлдвэрлэл
- Хоолны үйлчилгээ
- барилга
- Усан онгоцны үйлдвэрлэл ба далайн аж үйлдвэр
- Автомашины тээврийн салбар
- Төмөр зам
- ойн аж ахуй
- Модны үйлдвэр
*2027 онд гурван нэмэлт чиглэлийг төлөвлөсөн: "Маалинган даавууны хангамж", "Логистикийн агуулах", "Нөөцийн дахин боловсруулалт (хаягдал зайлуулах)."
Эдгээрээс 2-р тусгай мэргэшсэн ажилтан гэсэн тодорхойлолтын дагуу ажилчдыг хүлээн авах боломжтой салбарууд нь сувилахуйн тусламж үйлчилгээ, автомашины тээвэр, төмөр зам, ойн аж ахуй, модны үйлдвэрлэлийг оруулаагүй 11 салбар юм.
Өнөөг хүртэл 2-р зэргийн тусгай мэргэшсэн ажилтны визийг зөвхөн барилга байгууламж, хөлөг онгоц үйлдвэрлэл/далайн инженерийн салбарт гагнуурын ажил эрхлэхэд л олгож байсан.
Хамрах хүрээг 2023 онд Засгийн газрын шийдвэрээр өргөжүүлсэн.
"Автомашины тээвэр", "төмөр зам", "ойн аж ахуй", "модны үйлдвэрлэл" гэсэн дөрвөн салбар нь 2024 оны 3-р сард Засгийн газрын шийдвэрээр шинээр нэмэгдсэн аж үйлдвэрийн салбарууд бөгөөд эхний ээлжинд 1-р тусгай мэргэшсэн ажилтны визээр ажилчдыг хүлээн авах болно.
Тиймээс 2026 оны 4-р сарын байдлаар бид 2-р зэргийн тусгай ур чадвартай ажилтны виз эзэмшигчдийг хүлээн авах боломжгүй болсон.
Тодорхойлсон ур чадвар №2 нь тусгайлсан ур чадвар №1-ээс юугаараа ялгаатай вэ?
Тодорхой ур чадвар No2 болон тусгайлсан ур чадвар No1 хоёрын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Бид ур чадварын түвшин, оршин суух хугацаа, япон хэлний мэдлэгийн хувьд 2-р төрөл ба 1-р хэлбэрийн ялгааг харьцуулах болно.
| Тусгай ур чадвар №2 | Тодорхой ур чадвар №1 | |
|---|---|---|
| Мэргэшлийн тойм | Мэргэшсэн ажил шаарддаг тодорхой үйлдвэрлэлийн чиглэлээр ажилладаг гадаадын иргэдэд зориулсан | Аж үйлдвэрийн тодорхой чиглэлээр их хэмжээний мэдлэг, туршлага шаардсан ажил эрхэлж буй гадаадын иргэдэд |
| Оршин суух хугацаа | Дээд хязгаар байхгүй *Гэрээг 3 жил, 2 жил, 1 жил, 6 сар тутамд сунгуулах шаардлагатай. |
Зарчмын хувьд 5 жил *3 жилээс хэтрэхгүй хугацаанд шинэчлэх шаардлагатай. |
| Ур чадварын түвшин | Шалгалтаар шалгах гэх мэт. | Шинжилгээ гэх мэтээр баталгаажуулсан. *Техникийн дадлагажигч бэлтгэх 2 дугаар хөтөлбөрийг амжилттай төгссөн гадаадын иргэд шалгалт гэх мэтээс чөлөөлөгдөнө. |
| Япон хэлний мэдлэгийн түвшин | Тест болон бусад аргаар баталгаажуулах шаардлагагүй. *Зарим чиглэлээр Япон хэлний түвшин тогтоох шалгалт (JLPT) N3 буюу түүнээс дээш түвшин шаардлагатай. |
Өдөр тутмын амьдрал болон ажилд шаардлагатай япон хэлний мэдлэгийг баталгаажуулахын тулд шалгалт болон бусад аргыг ашигладаг. *Техникийн дадлагажигч бэлтгэх 2 дугаар хөтөлбөрийг амжилттай төгссөн гадаадын иргэд шалгалт гэх мэтээс чөлөөлөгдөнө. |
| Гэр бүлийн гишүүдээ авчрах | Хэрэв шаардлагыг хангасан бол эхнэр/нөхөр, хүүхдүүдээ дагуулж явах боломжтой. | Үндсэндээ хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй |
| Хүлээн авагч байгууллага эсвэл бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагуудын дэмжлэг | Хэрэглэх боломжгүй | сэдэв |
[Тодорхойлсон ур чадвартай ажилтан №2: "Дэвшилтэт ур чадвар"]
Тэд урт хугацааны практик туршлагаар дамжуулан ахисан түвшний ур чадвар эзэмшсэн тул ажилчдыг газар дээр нь удирдаж, хянах чадвартай.
Тодруулбал, дараах хоёр шаардлагыг хангасан байх ёстой.
- Багийн ахлагчаар ажилласан тодорхой практик туршлагатай
- Барилгын салбарын тодорхойлсон ур чадварын 2-р түвшний үнэлгээний шалгалтыг (1-р түвшний ур чадварын шалгалттай дүйцэхүйц) тэнцсэн эсвэл 1-р түвшний ур чадварын шалгалтын гэрчилгээ авсан байх.
[1-р тусгай мэргэшсэн ажилтан: Тодорхой хэмжээний мэдлэг эсвэл туршлага шаарддаг ур чадвар]
Тусгай сургалтанд хамрагдахгүйгээр тодорхой түвшний ажил гүйцэтгэх боломжийг олгодог гүйцэтгэлийн түвшин.
Мөн Техникийн дадлагын хөтөлбөрийг (2-р төрөл) амжилттай дүүргэснээр тусгай мэргэшсэн ажилтан (1-р төрөл) рүү шилжих боломжтой.
Тодорхой ур чадвартай ажилтан болон техникийн дадлагажигчийн сургалтын ялгааг дэлгэрэнгүй тайлбарлахыг хүсвэл энэ хуудсыг үзнэ үү.
Тодорхой мэргэшсэн ажилтан болон техникийн дадлагажигчийн сургалтын хоорондох арван ялгаа. Шийдвэр гаргахаасаа өмнө анхаарах ёстой давуу талууд болон зүйлсийн талаар мэдэж аваарай.
Тодорхой ур чадвар эзэмшихэд тавигдах шаардлага, аргуудыг танилцуулж байна No2
Тодорхой мэргэшсэн ажилтны (2-р хэлбэрийн) виз авахын тулд та дараах хоёр нөхцөлийг хангасан байх ёстой.
- Тодорхойлсон ур чадварын 2-р үнэлгээний шалгалт эсвэл ур чадварын түвшин 1-р түвшний шалгалтанд тэнцсэн.
- ② Удирдах ажилтан эсвэл дасгалжуулагчийн хувьд тодорхой хэмжээний практик туршлага хуримтлуулах.
Шалгалтын агуулга болон шаардлагатай ажлын туршлага нь тухайн салбараас хамааран өөр өөр байдаг.
Дашрамд хэлэхэд, 1-р мэргэшсэн ажилтны хувьд 1-р мэргэшсэн ажилтны хэмжилтийн шалгалтаас гадна япон хэлний мэдлэгийг баталгаажуулах шалгалт өгөх шаардлагатай боловч 2-р мэргэшсэн ажилтны хувьд зарим чиглэлээр япон хэлний шалгалт өгөх шаардлагагүй.
Барилгын салбарын тодорхойлсон ур чадварын 2-р түвшний үнэлгээний шалгалтын (хэрэгжүүлэгч байгууллага: JAC) байдлын талаарх мэдээллийг "Барилгын салбарын тодорхойлсон ур чадварын үнэлгээний шалгалтын хуудас"-аас шалгана уу.
Барилгын салбарын тусгай ур чадварын үнэлгээний шалгалтын хуудас
2 дугаартай тусгай ур чадварын визтэй гадаадын ажилчдыг хүлээн авах талаар бодож буй компаниудад
Тодорхой ур чадвартай, 1-р төрлийн тусгай ур чадварын визнээс 2-р төрөлд шилжиж буй гадаадын ажилчдын тоо нэмэгдэж байна.
"Манай компанид ажилладаг, тусгай ур чадварын визтэй (1-р төрөл) гадаадын ажилтан 2-р төрлийн үнэлгээний шалгалт өгөхөөр төлөвлөгдсөн боловч компанийн зүгээс ямар бэлтгэл шаардлагатайг бид мэдэхгүй байна."
"2-р албан тушаалд ямар ажил шаардлагатайг би мэдэхгүй байна."
Хэрэв танай компанид эдгээр асуудал эсвэл асуултуудын аль нэг нь байвал JAC-тай холбогдоно уу.
JAC нь компани бүрийн онцлог хэрэгцээнд нийцүүлэн онлайн ганцаарчилсан зөвлөгөөнүүдийг санал болгодог.
Онлайн ганцаарчилсан зөвлөгөөний хэсэг
Та онлайнаар амархан өргөдөл гаргаж болох тул асуултандаа хариулт авахын тулд үүнийг ашиглаарай.
Дүгнэлт: Тодорхой ур чадвар №2-ыг эзэмшихийн тулд хоёр шаардлага тавигдана. №1-ээс ялгааг мэдэцгээе.
Тодорхойлсон мэргэшсэн ажилтны виз нь Японд ажиллах хүчний хомсдолыг арилгах зорилгоор бий болгосон оршин суух статус юм.
Мэргэшсэн ажилтны визний хоёр төрөл байдаг: 1 ба 2-р төрөл.
Мэргэшсэн ажилтны визний 1-р төрөл болон 2-р хэлбэрийн ялгаа нь шаардлагатай ур чадварын түвшинд оршино.
2 дугаартай тусгай мэргэшсэн ажилтны виз нь илүү ахисан түвшний ур чадвар шаарддаг боловч оршин суух хугацаанд хязгаарлалт байхгүй тул ажилчид Японд илүү удаан хугацаагаар ажиллах боломжтой.
2-р мэргэшсэн ажилтны статусыг авахын тулд та хоёр шаардлагыг хангасан байх ёстой: (1) 2-р мэргэшсэн ажилтны үнэлгээний шалгалт эсвэл 1-р түвшний ур чадварын шалгалтанд тэнцэх, (2) удирдагч эсвэл багшаар тодорхой хэмжээний практик туршлага хуримтлуулах.
Тодорхой ур чадвартай гадаадын ажилчдыг ажилд авах талаар бодож буй барилгын салбарын компаниуд JAC-тай холбоо барихаас бүү эргэлзээрэй!
Мөн бид тодорхой ур чадвартай гадаадын ажилчдыг татан оролцуулдаг.
*Энэ нийтлэлийг 2026 оны 4-р сарын мэдээлэлд үндэслэсэн болно.
Энэ нийтлэлийн зохиогч
Japan Association for Construction Human Resources
Судалгаа, хөгжлийн хэлтэс / Захиргааны хэлтэс / Олон нийттэй харилцах хэлтсийн дарга
Мотоко Кано
(Кано Мотоко)
Айчи мужид төрсөн.
Тэрээр олон нийттэй харилцах, судалгаа, мөрдөн байцаалтын ажлыг хариуцдаг бөгөөд нийгмийн сүлжээний ард байдаг хүн юм.
Хүмүүсийг Японд дурлуулах, Японы барилгын сэтгэл татам байдлыг дэлхий дахинд түгээх, мөн Японы барилгын салбарыг дэлхий даяар сонгосон салбар хэвээр байлгахын тулд бид өдөр бүр сошиал медиа хаягаа шинэчилж байна.
Мөн Азийн орнуудад ур чадварын үнэлгээний шалгалтыг хэрэгжүүлэх боломжийн талаар судалгаа хийж, орон бүрийн орон нутгийн байгууллагуудтай ярилцлага хийж байна.
Холбоотой нийтлэлүүд
Бүртгэлийг дэмжих байгууллагад төлөх тооцоолсон хураамж хэд вэ? Та компаниа хэрхэн дэмжих талаар олж мэдээрэй
Бүртгэлийг дэмжих байгууллага гэж юу вэ? Туслах агуулгын талаар ойлгоход хялбар тайлбар
Тодорхой ур чадвартай гадаад ажилчдыг ажилд авахдаа "амьдралын чиг баримжаа" нь юу вэ?
Тодорхой мэргэшсэн гадаадын иргэдийн тоо хэд байх вэ? Барилгын салбарт ажиллах хүний тоонд хязгаар бий юу?
