Вьетнамын үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!

Вьетнам ямар улс вэ?

Вьетнам бол Өмнөд Хятадын тэнгисийн дагуу хойд зүгээс урагшаа сунаж тогтсон урт улс бөгөөд ойролцоогоор 329,000 ^км2 газар нутагтай, Кюүшюү арлыг эс тооцвол Японтой бараг ижил хэмжээтэй.
Тус улсын албан ёсны нэр нь Бүгд Найрамдах Социалист Вьетнам Улс юм.

Хүн ам нь ойролцоогоор 99.46 сая хүн (Вьетнам улсын Статистикийн ерөнхий газар, 2022).

Хойд зүгийн нийслэл Ханой нь Хятадын хүчирхэг соёлыг хадгалсаар ирсэн гэдгээрээ онцлог юм.
Хо Ши Мин хотын өмнөд хот нь халуун орны урам зориг, эрч хүчээр дүүрэн байдаг тул жуулчдын очих дуртай газар болжээ.

Японы томоохон нисэх буудлуудаас Ханой, Хо Ши Мин хот руу шууд нислэг үйлддэг бөгөөд энэ хоёрын хооронд аялах хугацаа 6-7 цаг байдаг.

Хүн амын 86 орчим хувь нь Кинх үндэстэн бөгөөд албан ёсны хэл нь вьетнам хэл юм.
Вьетнам хэл нь 12 эгшиг, 6 авиатай тул дуудлага хийхэд хэцүү хэл юм.
Кинх ард түмнээс гадна өөр 53 цөөнх овог байгаа бөгөөд тэдний зарим нь вьетнамаар огт ярьдаггүй.

Шашны итгэл үнэмшилд Буддизм, Католик шашин, Као Дайизм орно.

Вьетнамын томоохон баярууд нь Өмнөдийг чөлөөлөх өдөр (Нэгдлийн өдөр), Үндэсний баяр, Тет (Сар шинийн сар) юм.

Өмнөд нутгийг чөлөөлөх өдрийг жил бүрийн 4-р сарын 30-нд тэмдэглэдэг.
1975 оны 4-р сарын 30-нд өмнө нь хуваагдсан Хойд болон Өмнөд Вьетнам нэгдэж, Вьетнамын дайн төгсгөл болсон.
Үүнийг тэмдэглэх өдөр.

Жил бүрийн есдүгээр сарын 2-нд Үндэсний байгуулагдсаны өдрийг тэмдэглэдэг.
Энэ нь 1945 оны есдүгээр сарын 2-нд тус улс Франц, Японы колоничлолоос тусгаар тогтнолоо зарласан үеэс эхэлжээ.

Тет нь Японд шинэ жилийн баяртай тохирдог.
Вьетнамд сарны хуанлийн дагуу тэмдэглэдэг бөгөөд долоо хоног орчим амралтын өдөр болдог.

Хэрэв танай ажлын байранд Вьетнамаас ирсэн ажилчид байгаа бол түр хугацаагаар гэртээ буцаж ирэхэд нь тусламж хэрэгтэй байж магадгүй.

Вьетнамчуудын зан чанар, үнэт зүйлс юу вэ? Үндэсний зан чанарын талаар суралц

Вьетнам хүмүүсийг ажилсаг, шударга, ерөнхийдөө сайхан сэтгэлтэй хүмүүс гэдэг.
Тэд бас ичимхий, даруу зантай байдаг.
Энэ шалтгааны улмаас вьетнамчууд япончуудтай адилхан гэж ярьдаг.
Олон хүмүүс илүү цагаар цалин авдаг бол илүү цагаар ажиллахад бэлэн байдаг.

Гэвч Вьетнам нь хойд зүгээс урагшаа урт замыг туулж, дайны хөлд хуваагдсан түүхтэй тул хойд, төв, өмнөд хэсэгт соёл, хооллолт, үндэсний зан чанарын хувьд ялгаатай байдаг.

Нийслэл Ханой хотын эргэн тойронд төвлөрсөн хойд хэсэг нь социализмын нөлөөнд автсан хэвээр байгаа бөгөөд найдвартай зүйлийг илүүд үздэг чин сэтгэлтэй, ичимхий хүмүүс олон байдаг гэж ярьдаг.

Үүний эсрэгээр Хо Ши Мин хотын эргэн тойронд төвлөрсөн өмнөд хэсэг нь капитализмын хүчтэй нөлөөнд автсан бөгөөд эдийн засгийн хот гэдгээрээ алдартай тул амар амгалан, ажил хэрэгч хүмүүс олон байдаг гэдэг.

Дананг тойрсон төвийн бүс нь идэвхтэй хөгжиж буй бүс нутаг бөгөөд амжилтанд хүрэх хүсэл эрмэлзэл, сорилт, хүсэл эрмэлзэлтэй хүмүүс олон байдаг гэж ярьдаг.

Олон вьетнамчууд гэр бүлээ үнэлдэг бөгөөд гэр бүлийн арга хэмжээнд оролцох эсвэл өвчтэй үедээ ажлаасаа чөлөө авах нь зүйн хэрэг гэж боддог нь түгээмэл байдаг.
Хэрэв танай ажлын байранд вьетнам ажилтан байгаа бол тэдний ажил таслах, хоцрох нь гэр бүлийн гишүүдээс шалтгаалж болно гэдгийг санаарай.

Түүнчлэн Вьетнамд олон хүмүүс өглөө эрт идэвхтэй байдаг тул үдээс хойш нойрмоглох нь элбэг байдаг.
Вьетнамд өглөө эрт ажиллах болсон шалтгаан нь жирийн айл өрхүүд хөргөгчиндөө хоолоо хадгалдаг дадал зуршилгүй тул захаас худалдаагаа хийдэг.
Японд энэ нь тийм биш байж болох ч зарим хүмүүс нойрмоглохыг хэвийн гэж үздэг.

Вьетнамаас гадна Мьянмар, Индонез, Филиппин зэрэг улсын үндэсний онцлогийг танилцуулж байна.
Үүнийг лавлагаа болгон ашиглаж болно.

Тайландын үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!
Балбын үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!
Мьянмарын үндэсний онцлог юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!
Филиппиний үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!
Индонезийн үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!

Би Вьетнамын ажилтнуудтай хэрхэн жигд ажиллах вэ?

Вьетнамаас ирсэн ажилтнуудтай жигд ажиллахын тулд тэдэнтэй харилцахдаа гурван зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Вьетнам ажилтнуудтай хамтран ажиллаж эхлэхээсээ өмнө үүнийг компанидаа хуваалцах нь зүйтэй.

1. Бүс нутгийн болон хувь хүний зан чанарын ялгааг ойлгох

Эхнийх нь зан чанарын бүс нутгийн болон хувь хүний ялгааг ойлгох явдал юм.

Вьетнам хүмүүсийг ажилсаг, нухацтай хүмүүс гэдэг ч энэ нь хаанаас ирсэнээсээ шалтгаалаад өөр өөр байдаг ба хүн бүр өөрийн гэсэн зан чанартай байдаг.
"Вьетнамчууд ийм байдаг" гэж бодохын оронд хувь хүний зан чанар, чадварыг нь харахыг хичээгээрэй.

②Ойлгоход хялбар япон хэлээр ярина

Хоёр дахь нь ойлгоход хялбар япон хэлийг ашиглах явдал юм.
Япон хэлний нэр томьёо, аялгуу, товчлол нь зөвхөн Вьетнамаас ирсэн хүмүүст ч биш, хүн бүрт маш хэцүү байдаг.
Хэрэв та ойлгоход хялбар хэллэгийг сонговол илүү зөөлөн болно.

Японд л байдаг, гадаадынханд ойлгогдохооргүй Япон-Англи хэллэгт онцгой болгоомжтой хандах хэрэгтэй.
Жишээлбэл, Япон хэлний зарим англи үгэнд дараахь зүйлс орно.

• Япон хэл: Зөөврийн компьютер → Англи хэл: Зөөврийн компьютер
• Япон англи хэл: мэдрэгчтэй самбар → англи хэл: мэдрэгчтэй дэлгэц
• Япон англи хэл: Концент → Англи хэл: Outlet
• Япон англи хэл: Stapler → Англи хэл: Stapler

3) Цалингийн тогтолцоог тодорхой болгох

Гурав дахь зүйл бол цалингийн талаархи бодол санааны ялгааг мэддэг байх явдал юм.

Вьетнамчууд цалингийн талаар хатуу ханддаг.
Гэсэн хэдий ч, олон хүмүүс илүү цагаар цалин авдаг бол олон цагаар ажиллахад бэлэн байдаг тул илүү цагийн цалинтай холбоотой тодорхой дүрэм журамтай байх нь зүйтэй юм.

Түүнчлэн, олон хүмүүс одоогийн байдлаар хэр их цалин авч болохыг чухалчилдаг тул ирээдүйд юу болох, хэр их цалин авахаас илүүтэйгээр цалингийн тогтолцоо нь тэдний одоогийн ур чадварт тохирсон байх нь чухал юм.

Дүгнэлт: Вьетнам үндэсний зан чанар нь хөдөлмөрч, нухацтай байдаг. Тэдний үндэсний зан чанар нь япончуудынхтай төстэй

Вьетнам бол хойд зүгээс урагшаа сунаж тогтсон урт орон бөгөөд соёл, үндэсний онцлог нь бүс нутгаасаа шалтгаалаад өөр өөр байдаг ч ерөнхийдөө ажилсаг, буурь суурьтай, хүмүүс нь япончуудтай төстэй гэгддэг.

Тэд зохих ёсоор цалинтай бол илүү урт ажлын цагийг хүлээн зөвшөөрөх хандлагатай байдаг бөгөөд тэд ажлаа хариуцлагатайгаар дуусгах болно.

Гэр бүлээ үнэлдэг нь жам ёсны зүйл гэж тооцогддог тул олон хүмүүс гэр бүлийн арга хэмжээнд оролцох эсвэл өвчтэй үедээ амрах хүсэлтэй байдаг.
Вьетнамчууд сар шинийн баяраа тэмдэглэдэг бөгөөд энэ нь долоо хоног үргэлжилдэг амралтын өдөр тул эх орондоо түр хугацаагаар буцаж ирэх замаар өөрсдийгөө тэжээх шаардлагатай байж магадгүй юм.

Вьетнамчуудын ажлын нэг төрөл нь тодорхой ур чадвар юм.
Энэ нь тодорхой ур чадвар, япон хэлний мэдлэг шаарддаг оршин суух статус тул яаралтай боловсон хүчин хайж буй компаниуд үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Япончуудад зориулсан гадаадынхантай зэрэгцэн орших семинар болж байна: "Би вьетнам ажилчидтайгаа ойлголцож чадахгүй байна! Би яах ёстой вэ?"

JAC нь "Гадаадын боловсон хүчинтэй хэрхэн жигд ажиллах талаар ойлголттой болъё!"

Гадаадын иргэдтэй зэрэгцэн орших тухай гурав дахь лекцийг 2023 оны 9-р сарын 14-ний өдөр "Гадаадынхантай зэрэгцэн оршихуйн тухай лекц (Вьетнам)" (лектор: Томохико Аояма) нэртэйгээр зохион байгуулна.

Семинараар Вьетнамын түүх, үндэсний онцлог, хоолны соёл гэх мэтийг танилцуулахаас гадна Вьетнам хүмүүсийг хүлээн авахдаа анхаарах, анхаарах зүйлсийн талаар тайлбарлав.
Оролцогч компаниуд илгээх агентлаг, бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллагууд зэрэг хүлээн авах урсгалын талаар асуулт асуув.

А: Би өмнө нь техникийн дадлагажигч (бие даасан компаний төрөл) ажиллуулж байсан. Би одоо эх орондоо байгаа ч тодорхой мэргэжилтэй ажилтнаар буцаж ирэхийг хүсч байна. Вьетнамын талаас зөвлөмжийн бичиг авах тухайд, өмнө нь зөвхөн компанийн төрөл учраас илгээгч байгууллага байдаггүй байсан ч тодорхой ур чадварын хувьд илгээгч байгууллагаар дамжихгүйгээр авч болох уу?
→ Тодорхой ур чадвар эзэмшсэн тохиолдолд илгээгч агентлагаар дамжуулан DOLAB-аас зөвлөмжийн захидал авах ёстой. Компанийн тусгайлсан дадлагажигчдад мөн адил хамаарна.

А: Илгээгч агентлагууд нь Вьетнам дахь гэх мэт гадаадын агентлагууд гэдгийг би ойлгож байна, гэхдээ тодорхой ур чадварын хувьд Японд бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллага гэж бас байдаг. Японд бүртгэлтэй дэмжлэг үзүүлэх байгууллага илгээгч байгууллагатай хийх бүх хэлэлцээрийг хийх боломжтой юу?
→ Вьетнамаас хилийн чанадад урилга ирсэн тохиолдолд илгээгч байгууллагатай гэрээ байгуулж, орон нутгийн зөвлөмжийн бичиг гаргах шаардлагатай. Илгээгч агентлагуудтай дараахь төрлийн гэрээнүүд байдаг.

① Хүлээн авагч компани ⇔ Илгээгч агентлаг
②Бүртгэгдсэн туслах байгууллага ⇔ Илгээгч байгууллага

Таны асуусанчлан, ② тохиолдолд илгээгч агентлаг болон бүртгэлтэй тусламжийн байгууллага шууд харилцаж болно. Гэсэн хэдий ч хэрэгжилт нь компани болгонд өөр өөр байдаг.

Семинарын видео, материал, асуултын хариулт гэх мэт. Гадаадынхантай зэрэгцэн орших тухай лекц орхигдсон: урсгал ба материал" хаягаар үзэх боломжтой
Хэрэв та оролцох боломжгүй байсан бол заавал үзээрэй.

Хичээлийн талаархи зарим сэтгэгдлийг энд оруулав.

• Соёлын үндэс суурь болон бусад мэдээлэл нь товч бөгөөд ойлгоход хялбар байсан.
• Тайлбар нь түүх, газарзүй, хэл зэрэг янз бүрийн өнцгөөс харахад хялбар байв.
• Үндсэн ойлголтуудыг дахин баталгаажуулсан
• Вьетнамын талаар ерөнхийд нь танилцах сайхан байлаа.
• Хэрхэн харилцах, цаашдын ажлаа заах талаар эргэлзэж байсан тул энэ талаар маш хэрэгтэй мэдээллийг сонсож чадсан.

Вьетнам хүмүүстэй зэрэгцэн орших сургалтаас гадна Индонез, Филиппин, Мьянмар, Балба, Тайланд зэрэг улсуудад сургалт явуулах болно!
Дээрх улсуудаас тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг авах гэж байгаа компаниуд үүнийг заавал шалгах хэрэгтэй.

Бид таны хэрэгцээг хангах үүднээс хэрэгтэй семинаруудыг үргэлжлүүлэн зохион байгуулах болно!
[Үнэгүй онлайн курс] Би гадаад ажилчидтай асуудалтай байна! Би яах ёстой вэ?

Хэрэв та барилгын салбарт тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд авах гэж байгаа компани бол JAC компанитай холбогдоно уу!

*Энэ нийтлэлийг 2023 оны 10-р сарын мэдээлэлд үндэслэн бичсэн.