• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
JACマガジン

Гадаад ажилчидтай ажиллах

2023/12/28

Филиппиний үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!

Сайн байна уу, энэ бол JAC (Японы барилгын ур чадварын хүний нөөцийн нийгэмлэг)-ийн Кано юм.

Филиппин бол Себу арал зэрэг алдартай аялал жуулчлалын газруудтай Японд алдартай улс юм.
Цаашилбал, Филиппинд тарьсан банана, хан боргоцойг супермаркетаас үзэхгүй өдөр өнгөрөхгүй, энэ нь тус улсыг өдөр тутмын амьдралын нэг хэсэг болгож байна.

Япон дахь гадаад ажилчдын тоо нэмэгдэхийн хэрээр Филиппин ажилчдын тоо ч нэмэгдэж байна.
Ажлын байран дахь харилцаа холбоог хялбарчлахын тулд эхлээд нөгөө хүнийхээ тухай мэдэх нь чухал.

Энэ удаад бид Филиппиний үндэсний зан чанарын талаар дэлгэрэнгүй тайлбарлах болно.
Бид улс бүрийн онцлог, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулах тул үүнийг лавлагаа болгон ашиглана уу.

Филиппин гэж ямар улс вэ?

Филиппин бол 7000 гаруй арлаас бүрддэг Зүүн Өмнөд Азийн улс юм.
Тус улсын газар нутаг нь Японыхоос арай бага буюу ойролцоогоор 300,000 км2 юм.

Хүн ам нь ойролцоогоор 109.04 сая (Филиппиний 2020 оны тооллого).
2010 оны судалгаагаар 92.34 сая орчим хүн ам өссөөр байна.

Нийслэл Манила нь Япон улс хилээ хаахаас өмнө Эдогийн үед Япон хот байгуулагдаж, тэнд олон япон хүн амьдарч байсан тул Японтой түүхэн гүн гүнзгий холбоотой байсан.

Гол үндэстэн нь Малай үндэстэн бөгөөд тус улс нь АСЕАН-ы цорын ганц Христийн шашинтай орон гэдгээрээ алдартай.
Хүн амын 80% нь католик, 10% нь бусад христийн шашинтнууд, 5% нь лалын шашинтнууд бөгөөд гол төлөв Минданао аралд амьдардаг нь Христийн шашинтнууд хүн амын дийлэнх хувийг бүрдүүлдэг гэдгийг тодорхой харуулж байна.

Албан ёсны хэл нь Филиппин, Англи хэл боловч олон хүмүүс бага наснаасаа англи хэлээр ярьдаг.

Гэсэн хэдий ч Лузон арал дээр Тагалог хэлээр ярьдаг бөгөөд Висаян болон Минданао аралд Висаян хэлээр ярьдаг бөгөөд тус улс Испанийн колони байсан тул зарим испани хэл холилдсон байдаг.

Филиппиний гол баяр бол Тахилын баяр, Зул сарын баяр юм.
Тахилын баяр бол 6-р сард болдог лалын шашинтнуудын баяр бөгөөд баяр (огноог жил бүрийн өмнөхөн тогтоодог).
Зул сарын баярыг Японд байдаг шиг арванхоёрдугаар сард тэмдэглэдэг.

Зул сарын баяр бол Филиппинчүүдэд онцгой чухал үйл явдал бөгөөд Японоос ялгаатай нь тэд 9-р сараас эхлэн Зул сарын баярт бэлдэж эхэлдэг.
Энэ нь дэлхийн хамгийн урт зул сарын баяртай улс гэгддэг.

Хилийн чанадад ажиллаж байгаа хүмүүс зул сарын баяраар гэртээ бөөн бөөнөөрөө буцаж ирдэг тул хэрэв танай ажлын байранд Филиппин ажилтан байгаа бол түр хугацаагаар гэртээ харихад нь туслах хэрэгтэй байж магадгүй.

Филиппинчүүдийн зан чанар, үнэт зүйлс юу вэ? Үндэсний зан чанарын талаар суралц

Ихэнх Филиппинчүүд англиар ярьж чаддаг тул гадаадад ажиллахаар явахад тийм ч их эсэргүүцэл үзүүлдэггүй бөгөөд тэдний ихэнх нь үнэхээр ярьдаг.
Нэмж дурдахад тэдний олонх нь сэргэлэн цовоо, хөгжилтэй, найрсаг зан чанартай бөгөөд тэдний хөгжилтэй, нийтэч зан чанар нь гадаадад ажиллаж амжилтанд хүрэхэд нь хувь нэмэр оруулдаг.

Цаашилбал, олон Филиппинчүүд гадаадад ажиллаж байгаа нэг шалтгаан нь гэр бүлдээ маш их ач холбогдол өгдөг гэж үздэг.
Өөрийнхөө золиосоор ч гэсэн гэр бүлээ тэжээх хэрэгтэй гэсэн хүчтэй мэдрэмж байдаг тул олон хүн Филиппинд ажлын байр бага цалинтай бол гадаадад ажиллахаар явах нь зүйн хэрэг гэж боддог бололтой.

Тиймээс тэд гэр бүлтэйгээ өнгөрүүлэх цагийг хамгийн их үнэлдэг тул гэр бүлд нь ямар нэгэн зүйл тохиолдвол ажлаасаа чөлөө авах, хоцрох нь цөөнгүй.

Хэрэв танай ажлын байранд Филиппин ажилтан байгаа бол тэдний ажил таслах, хоцрох нь гэр бүлийн гишүүдээс шалтгаалж болно гэдгийг санаарай.

Гэсэн хэдий ч Филиппинчүүдэд бас цаг хугацаа тоодоггүй, зарим хүмүүс хуанли, цагийг бараг хардаггүй тал бий.
Хэрэв та ажилтнуудаа цаг баримталдаггүй гэж бодож байвал тэдэнтэй идэвхтэй танилцах эсвэл ажил үүргээ гүйцэтгэхэд нь туслах зэрэг дэмжлэг хэрэгтэй байж магадгүй юм.

Гэсэн хэдий ч Филиппинчүүд хөдөлмөрч, тэвчээртэй, зочломтгой үндэсний зан чанараараа алдартай.
Японыг дэмжигч олон хүмүүс байдаг тул энэ нь таны ажилд давуу тал байх ёстой.

Филиппинээс бусад орны үндэсний онцлог шинж чанаруудын талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг дараах баганаас авна уу.

Тайландын үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!
Балбын үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!
Мьянмарын үндэсний онцлог юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!
Вьетнамын үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!
Индонезийн үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!

Филиппинээс ирсэн ажилтнуудтай хэрхэн сайн ажиллах вэ

Филиппинээс ирсэн ажилтнуудтай харилцахдаа таван зүйлийг анхаарах хэрэгтэй.

① Сэрэмжлүүлэг өгөхдөө эргэн тойронд нь өөр хүн байхгүй газар хий.

Хамгийн эхний зүйл бол олон хүний өмнө анхааруулга, заавар өгөхгүй байх явдал юм.

Филиппинчүүд олон нийтийн өмнө зэмлэх юм уу зааварчилгаа өгөхдөө маш их доромжлуулсан мэт санагддаг.
Анхааруулга, зааварчилгаа өгөхдөө тусдаа өрөөнд тус тусад нь хий.

2. Анхааруулга, зааварчилгааг зөөлөн өг

Хоёр дахь нь сэрэмжлүүлэг, зааварчилгааг хэрхэн өгөх вэ.

Хэрэв та тэдэнд хатуу ширүүн, загнасан өнгөөр зааварчилбал Филиппиний ард түмнийг маш ихээр гомдоох болно.
Таныг эелдэг зөөлөн, тэвчээртэй хандана гэж найдаж байна.

③Ойлгоход хялбар япон хэлээр ярина

Гурав дахь нь ойлгоход хялбар япон хэлийг ашиглах явдал юм.

Японы нэр томъёо, аялгуу нь маш хэцүү бөгөөд энэ нь зөвхөн Филиппинээс ирсэн хүмүүст хамаарахгүй.

Түүнчлэн ойлгоход хэцүү тул товчилсон үгсээс зайлсхийх хэрэгтэй.
Та ажилчдынхаа дунд ийм үг хэлэх аргуудыг хуваалцвал сайн байх болно.

Хүмүүс ямар нэг зүйлийг англи үг гэж бодоод огт ойлгомжгүй, Японд үйлдвэрлэсэн англи хэл болж хувирсан тохиолдол бий.

Японы англи хэлний зарим жишээ нь:

  • Зөөврийн компьютер → Зөөврийн компьютер
  • Мэдрэгч самбар → Мэдрэгч дэлгэц
  • Цахилгаан залгуур → Гаралт

Гайхалтай нь маш олон байгаа тул тэдгээрийг заавал шалгаарай.

4. Та англиар ярьж чадна гэж битгий ойлгоорой.

Дөрөвдүгээрт, англиар ярьдаггүй хүмүүс байдгийг анхаараарай.

Олон Филиппинчүүд англиар ярьдаг ч зарим нь тийм биш.
Хэрэв та англи хэл шаарддаг ажилд орохоор төлөвлөж байгаа бол ярилцлагын үеэр нэр дэвшигчийн англи хэлний түвшинг шалгахыг зөвлөж байна.

⑤ Ажлын ачаалал, ажлын цагийг анхаарч үзээрэй

Тав дахь зүйл бол ажлын цаг, илүү цаг шаардагдах ажлын хэмжээ юм.

Филиппинчүүд гэр бүлтэйгээ өнгөрүүлэх цагийг эрхэмлэдэг тул илүү цагаар ажиллах нь ховор.
Энэ шалтгааны улмаас олон Филиппинчууд илүү цагаар ажилладаг Японы ажилд эргэлздэг.

Ажилтнууд завгүй үед эсвэл асуудал гарсан үед илүү цагаар ажиллахаас зайлсхийх боломжгүй гэдгийг тайлбарлаж, ойлгуулах нь чухал боловч та бүхэл бүтэн компанийн ажлын цаг, ачааллыг хянаж үзэх хэрэгтэй.

Дүгнэлт: Филиппинчүүд сэргэлэн цовоо, хөгжилтэй, нийтэч үндэсний зан чанартай. Гэр бүлийн цаг бол нэн тэргүүний асуудал юм

Филиппин бол хүн ам нь жилээс жилд нэмэгдэж байгаа Зүүн өмнөд Азийн орон бөгөөд Япон улстай эртнээс харилцаатай байдаг.
Олон хүмүүс Японыг дэмжигч, сэргэлэн цовоо, хөгжилтэй үндэсний зан чанартай тул тэдэнтэй ажиллахад амар байх болно.

Энэ бол АСЕАН-ы цорын ганц Христийн шашинтай улс бөгөөд Зул сарын баяр бол 9-р сараас эхлэн бэлтгэгдсэн чухал үйл явдал юм.
Хилийн чанадад ажилладаг хүмүүс зул сарын баяраар эх орондоо бөөн бөөнөөрөө буцаж ирдэг бөгөөд түр хугацаагаар эх орондоо буцаж ирэхэд дэмжлэг хэрэгтэй байж магадгүй.

Тохиромжтой харилцахын тулд Филиппиний ард түмний үндэсний зан чанарыг мэдэх нь чухал юм.

Тэд гэр бүлийг нэгдүгээрт тавьдаг гэсэн хатуу итгэл үнэмшилтэй байдаг тул япончуудын илүү цагаар ажиллахад эвгүй санагддаг.
Илүү цагаар ажиллах шаардлагатай байгаа талаар тодорхой тайлбарлахын зэрэгцээ компанийн хэмжээнд ажлын цаг, ачааллыг нягталж үзэх хэрэгтэй.

Филиппинчүүдийн ажил эрхлэлтийн нэг статус нь тодорхой ур чадвар юм.
Энэ нь тодорхой ур чадвар, япон хэлний мэдлэг шаарддаг оршин суух статус тул яаралтай боловсон хүчин хайж буй компаниуд үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Япончуудад зориулан "Би Филиппин ажилчидтайгаа асуудалтай байна! Би яах ёстой вэ" гэсэн гадаадын иргэдтэй хамтран амьдрах семинар зохион байгуулж байна.

JAC нь "Гадаадын боловсон хүчинтэй хэрхэн жигд ажиллах талаар ойлголттой болъё!"

Гадаадын иргэдтэй зэрэгцэн орших тухай хоёр дахь лекцийг 2023 оны 8-р сарын 24-ний өдөр "Гадаадын иргэдтэй зэрэгцэн оршихуйн тухай лекц (Филиппин)" (лектор: Дайчи Имай) гарчигтай болно.

Филиппин бол гадаадад ажиллаж буй иргэдээ хүндэтгэдэг улсуудын нэг бөгөөд тухайлбал, OFW эгнээ (нисэх онгоцны буудал дээр цагаач ажилчдыг хилээр нэвтрэх, гарахад зориулсан эгнээ) бий болгох замаар.
Мөн Филиппинчүүдийг гадаад ажилчнаар ажиллуулах олон боломж нээгдэнэ.

Энэхүү сургалт нь Филиппин улсын түүх, үндэсний зан чанар, шашин шүтлэг, томоохон үйл явдлуудын талаар танилцуулж, Филиппинчүүдийг угтан авахад хэрэг болох Тагалог үгсийг танилцуулж, Филиппинчүүдийг угтан авахдаа анхаарах зүйлс, анхаарах ёстой гол зүйлсийг тайлбарлав.
Оролцогч компаниуд Японд ирж буй Филиппинчүүд болон тэднийг дагалдан яваа гэр бүлүүдэд япон хэл сурах талаар олон асуулт асуусан.

А: Хичээл англи хэл дээр явагддаг уу?
→Албан ёсны бичиг баримт англи хэл дээр байдаг тул хичээлийг үндсэндээ англи хэл дээр явуулдаг. Гэсэн хэдий ч Филиппин хэлийг үндэсний хэл болгон заадаг тул хичээлийг хоёр хэлээр явуулдаг.

-Олон хүн гадаадад ажиллахаар явдаг гэж сонссон ч тэдний ихэнх нь гэр бүлээрээ Японд ирдэг юм шиг санагддаг. Бодит байдал ямар байна вэ?
→ Тодорхой мэргэшсэн ажилчин №1 визтэй хүмүүс гэр бүлээ авчрах боломжгүй, харин Мэргэшсэн ажилчин эсвэл өндөр ур чадвартай мэргэжлийн визтэй хүмүүс гэр бүлийн гишүүдээ урьж, хамт амьдрах боломжтой.

Асуулт: Иенийн ханш сул байгаа нь Японд ирэх хүсэлтэй хүмүүсийн тоо цөөрсөн гэж би сонссон. Энэ үнэхээр үнэн үү?
→Бодит байдал нь олон хүн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ Японоос өндөр байдаг бусад улс руу явах хүсэлтэй байдаг. Гэхдээ ийм улс орнууд тодорхой мэдлэг, ур чадвар, туршлага шаарддаг тул зарим хүмүүс эхлээд Японд мэдлэг, туршлага хуримтлуулж, дараа нь өөр улс оронд ажиллаж эхэлдэг. Тэр ч утгаараа Япон улс маш их алдартай хэвээр байна.

А: Японд Филиппинчүүдийн дунд ямар үйлдвэрүүд алдартай вэ?
→ Гагнуур бол дэлхий даяар эрэлт хэрэгцээтэй, алдартай ур чадвар юм. Усан онгоцны үйлдвэрлэл хөгжиж байгаа Филиппинд гагнуурын ажил түгээмэл байдаг.

Семинарын видео, материал, асуултын хариулт гэх мэт. Гадаадынхантай зэрэгцэн орших тухай лекц орхигдсон: урсгал ба материал" хаягаар үзэх боломжтой
Хэрэв та оролцох боломжгүй байсан бол заавал үзээрэй.

Хичээлийн талаархи зарим сэтгэгдлийг энд оруулав.

  • Материалуудыг уншихад хялбар, тайлбар нь ойлгоход хялбар байсан тул Филиппиний талаар богино хугацаанд тоймлон авч чадсан.
  • Хүлээн авах урсгалыг ойлгоход хялбар байсан.
  • Газарзүйн болон түүхийн үүднээс хийсэн тайлбарыг сонсоход хялбар байсан.
  • Улс орон бүрийн бүс нутгийн онцлог, зан чанарын чиг хандлагын талаар суралцах нь надад маш сонирхолтой санагдсан.
  • Сургалт маш богинохон болохоор хэцүү ч гадаадын иргэнийг ажилд авах үед гарч болох бэрхшээлүүдийн талаар (жишээ гэх мэт) илүү ихийг мэдмээр байна.

Филиппин хэлээр зэрэгцэн орших сургалтаас гадна Индонез, Вьетнам, Мьянмар, Балба, Тайланд зэрэг орноор хичээллэх болно!
Дээрх улсуудаас тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг авах гэж байгаа компаниуд үүнийг заавал шалгах хэрэгтэй.

Бид таны хэрэгцээг хангах үүднээс хэрэгтэй семинаруудыг үргэлжлүүлэн зохион байгуулах болно!
[Үнэгүй онлайн курс] Би гадаад ажилчидтай асуудалтай байна! Би яах ёстой вэ?

Хэрэв та барилгын салбарт тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд авах гэж байгаа компани бол JAC компанитай холбогдоно уу!

*Энэ нийтлэлийг 2023 оны 9-р сарын мэдээлэлд үндэслэн бичсэн.

Би нийтлэл бичсэн!

Японы Барилгын Ур чадварын Байгууллага (JAC) Ерөнхий Нэгдсэн Холбооны Менежментийн Газар (болон Судалгааны Газар)

Мотоко Кано

Кано Мотоко

Айчи мужид төрсөн.
Тэрээр олон нийттэй харилцах, судалгаа, мөрдөн байцаалтын ажлыг хариуцдаг бөгөөд нийгмийн сүлжээний ард байдаг хүн юм.
Хүмүүсийг Японд дурлуулах, Японы барилгын сэтгэл татам байдлыг дэлхий дахинд түгээх, мөн Японы барилгын салбарыг дэлхий даяар сонгосон салбар хэвээр байлгахын тулд бид өдөр бүр сошиал медиа хаягаа шинэчилж байна.
Мөн Азийн орнуудад ур чадварын үнэлгээний шалгалтыг хэрэгжүүлэх боломжийн талаар судалгаа хийж, орон бүрийн орон нутгийн байгууллагуудтай ярилцлага хийж байна.

Алдартай нийтлэлүүд

異文化理解講座0619_F