- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Бид машин орчуулгаар дамжуулан олон хэл дээрх контентыг өгдөг. Орчуулгын нарийвчлал нь 100% биш юм. JAC вэбсайтыг олон хэлээр ашиглах тухай
- JAC-ийн тухай
- JAC гишүүнчлэлийн мэдээлэл
- Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авах
- Тодорхой мэргэшсэн ажилтны системийн тойм
- 10 Гадаадын иргэдэд заавал үзүүлэх тусламж
- Онлайн ганцаарчилсан зөвлөгөө
- Гадаадын иргэдтэй зэрэгцэн орших тухай семинар
- Хүлээн авагч компаниудын тэргүүлэх жишээ
- Кейсийн судалгааны цуглуулга "Visionista"
- Гадаадын дуу хоолой
- Гадаадын оршин суугчийг хүлээн авах гарын авлага / Асуулт, хариулт
- "JAC сэтгүүл" ашигтай булан
- Хүлээн авах тусламж үйлчилгээ
- Тодорхой ур чадварыг хүлээн зөвшөөрөх үйлчилгээ
- Эрүүл мэнд, аюулгүй байдал "Онлайн тусгай сургалт"
- Аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн “ур чадварын сургалт”
- Ачааг хөнгөвчлөхийн тулд "Эх орондоо түр зуур буцах дэмжлэг"
- CCUS хураамжийн тусламж
- Япон хэлний үнэ төлбөргүй сургалтууд
- Боловсрол, сургалтын дэмжлэг
- Системийн талаарх ойлголтыг гүнзгийрүүлэх "Хүлээн зөвшөөрсний дараах сургалт"
- 1-р хэлбэрийн тусгай ур чадвартай гадаадын иргэдэд нөхөн олговрын тогтолцоо
- үнэгүйАжлын байр ба ажлын байр
- Тусгай ур чадварын үнэлгээний тест
- Гэр
- [Үнэгүй онлайн курс] Би гадаад ажилчидтай асуудалтай байна! Би яах ёстой вэ?
үйл явдал
2023/12/18
[Үнэгүй онлайн курс] Би гадаад ажилчидтай асуудалтай байна! Би яах ёстой вэ?
Мьянмар, Балба, Тайландын талаарх ойлголтоо Гадаадын иргэнтэй зэрэгцэн орших сургалтаар гүнзгийрүүлээрэй.

Гадаадаас ажилтан авах гэж байгаа бол хэд хэдэн зүйлийг мэдэх шаардлагатай. Энэ нь тухайн хүний үнэлдэг зүйл эсвэл дургүй зүйл байж болно. Японд ч гэсэн, хэрэв та өөр орчинд өссөн бол ойлгоход хэцүү байж болно. Түүгээр ч барахгүй улс орон өөр өөр зан заншил, соёл, шашин шүтлэгтэй байдаг тул хүмүүсийн хандлага, үзэл бодол өөр байх нь зүйн хэрэг.
Ийм хүнтэй ойртохын тулд харилцан ойлголцол зайлшгүй шаардлагатай. Мөн итгэлцлийн харилцааг бий болгосноор гадаад ажилчдыг сургах, ашиглах, хадгалах байдал эрс сайжирч, тэд танай компанийн чухал хөрөнгө болж өсөх болно.
2023 оны 7-р сараас эхлэн JAC нь Индонез, Филиппин, Вьетнамд зэрэгцэн орших сургалтуудыг явуулах болно. 2023 оны 12-р сараас 2024 оны 3-р сар хүртэл бид Мьянмар, Балба, Тайландад хамтран амьдрах сургалтуудыг зохион байгуулна.
Энэ хичээлээр бид зөвхөн эх орныхоо соёл, зан заншлын талаар төдийгүй үзэсгэлэнт газрууд, анхаарах зүйлсийн талаар өргөн хүрээний мэдээллийг өгөх болно. Гадаад ажилчдыг аюулгүй, аюулгүй байдлыг мэдрэх орчинг бүрдүүлж, тэдэнд "Би энэ компанид удаан ажилламаар байна!"
Зөвхөн удирдах албан тушаалтан, менежерүүд төдийгүй гадаад ажилчидтай мөр зэрэгцэн ажиллаж буй ажилтнууд ч оролцохыг бид сайшааж байна.
Одоо бүх зургаан курс дууссан.
Хэрэв та үүнийг алдсан бол"Алдагдсан нэвтрүүлэг, материал" хэсгийг шалгана уу.

Үйл явдлын тойм
- нэр:
- Гадаадын оршин суугчидтай зэрэгцэн орших тухай семинар - Индонез, Филиппин, Вьетнам, Мьянмар, Балба, Тайландын талаар суралцах нь
- Эрх бүхий улс орнууд:
- Индонез, Филиппин, Вьетнам, Мьянмар, Балба, Тайланд
- Агуулга:
- 1) Зорилтот орны тайлбар (соёлын зан заншил, амьдралын хэв маяг, шашин шүтлэг, анхаарах зүйлс гэх мэт)
2) Асуулт хариултын хэсэг
- Оролцох хураамж:
- Үнэгүй (Урьдчилж бүртгүүлэх шаардлагатай)
- Үйл явдлын хуваарь:
-
Эрх бүхий улс орнууд Огноо цаг 終了第1回 Индонез 2023 оны 7-р сарын 20, Пүрэв гараг 14:00~15:00 終了第2回 Филиппин 2023 оны наймдугаар сарын 24, Пүрэв гараг 14:00~15:00 終了第3回 Вьетнам 2023 оны есдүгээр сарын 14, Пүрэв гараг 14:00~15:00 終了第4回 Мьянмар 2023 оны арванхоёрдугаар сарын 14, Пүрэв гараг 14:00~15:00 終了第5回 Непал 2024 оны нэгдүгээр сарын 18 (Пүрэв) 14:00~15:00 終了第6回 Тайланд 2024 оны хоёрдугаар сарын 15, Пүрэв гараг 14:00~15:00
- Хэрхэн оролцох вэ:
- Онлайн семинар (Microsoft Teams)
- Хүчин чадал:
- Нэг хуралдаанд 1000 хүн
- Лавлагаа:
- (株)ORJ 担当:三浦
e-mail: yu-miura@orj.co.jp
Tel: 090-3150-0562
Энэхүү семинарыг Индонезийн PT OS Selnajaya болон ORJ Co., Ltd-д захиалсан болно.
Энэ сургалт нь тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэн өөрөө авах ёстой "хүлээн зөвшөөрсний дараах сургалт"-аас ялгаатай гэдгийг анхаарна уу.

Лекторын танилцуулга

Тору Хорике
PT.OS Selnajaya Индонез, Глобал стратегийн хэлтэс, хэлтсийн дарга
Бид Индонезид 4 жил ажиллаж байгаа бөгөөд 4000 орчим хүнийг илгээхэд аль хэдийн оролцсон. Энэ туршлага дээрээ үндэслэн бид Индонезийн сэтгэл татам байдлыг дахин нэг удаа хүн бүрт хүргэхийг хүсч байна.

Имай Даичи
Форвард хоршоодын холбооны төлөөлөгч захирал
Тэрээр 1998 онд 18 настайдаа Филиппин рүү нүүсэн. Би гадаадын авьяастны салбарт 25 жил ажиллаж байгаа бөгөөд Филиппинийг голчлон мэддэг. Төрөлх түвшний Тагалог хэл. Тэрээр Филиппиний Аялал жуулчлалын газраас баталгаажуулсан Филиппиний аялал жуулчлалын Мейстер бөгөөд Филиппиний эргэн тойрон дахь хүмүүсийг удирдан чиглүүлэхдээ итгэлтэй байдаг!

Томохико Аояма
Хоршооны ФҮЖИ захирал/Бизнесийг дэмжих хэлтсийн менежер
2003 онд би гэнэтийн байдлаар гадаадын хүний нөөцийн бизнест оролцож, сүүлийн 20 жилийн турш дадлагажигч, дадлага, тодорхой ур чадварын системд хамрагдсан. Бид өнөөг хүртэл олон орны хүмүүсийг хүлээн авсан бөгөөд соёл, зан заншлын ялгаа, хамтран ажиллахдаа анхаарах зүйлсийн талаар та бүхэнтэй туршлагаа хуваалцах болно.

Наоки Нонойама
POH Co., Ltd-ийн гүйцэтгэх захирал.
2006 оноос хойш би гадаадаас дадлагажигч, техникийн дадлагажигч, тодорхой ур чадвар, чадварлаг ажилчидтай хамтран ажиллаж байна.
Би одоо Мьянмарыг удирдаж байгаа бөгөөд тэнд байгаа нөхцөл байдлын талаар гүн гүнзгий ойлголттой байгаа. Мьянмарын олон авьяастнуудыг хүлээн авсан туршлага дээрээ үндэслэн бид Мьянмарын үндэсний зан чанар, соёл, дундаж өрхийн амьдралын талаар мэдээлэл өгөх болно.

Сүбэди Уддхав
ФҮЖИ хоршоо
Би 10 жилийн өмнө Японд ирсэн бөгөөд одоо менежментийн холбоонд ажиллаж, гадаадын техникийн дадлагажигчдыг удирдаж, дэмжиж ажилладаг. Би төрөлх балба хэлээс гадна япон, хинди хэлээр ярьдаг. Энэ семинараар дамжуулан бид Балбын тухай мэдээллийг түгээх болно.

Иори Хироаки
Хоршооллын довтлогч
2016 онд тэрээр оюутан ахуйдаа сурсан англи хэлээрээ зэвсэглэн ганцаараа Тайландыг зорьсон ч хэлний бэрхшээлд ялагдсан юм. Би шантралгүй хэл ярианы чадвараа бүрэн ашиглаж, дотоодын компанид худалдааны худалдагчаар ажиллаж, янз бүрийн улс орнуудтай бизнес хийж байсан. Тэрээр 2021 оны 9-р сард Японд буцаж ирсэн бөгөөд одоо Форвард хоршоонд хянагчаар ажиллаж байна. Би өөрийн туршлага дээрээ үндэслэн Тайландын сэтгэл татам байдлыг та бүхэнтэй хуваалцах болно.
Гадаадынхантай зэрэгцэн орших тухай лекц орхигдсон: урсгал ба материал
2023 оны 7-р сарын 20, Пүрэв гараг
Гадаадын иргэдтэй зэрэгцэн орших 1-р семинар (Индонез)
2023 оны наймдугаар сарын 24, Пүрэв гараг
Гадаадын иргэдтэй зэрэгцэн орших 2-р семинар (Филиппин)
2023 оны есдүгээр сарын 14, Пүрэв гараг
Гадаадын иргэдтэй зэрэгцэн орших тухай 3-р семинар (Вьетнам)
2023 оны арванхоёрдугаар сарын 14, Пүрэв гараг
Гадаадын иргэдтэй зэрэгцэн орших 4-р семинар (Мьянмар)
2024 оны нэгдүгээр сарын 18 (Пүрэв)
Гадаадын иргэдтэй зэрэгцэн орших 5-р семинар (Балба)
2024 оны хоёрдугаар сарын 15, Пүрэв гараг
Гадаадын иргэдтэй зэрэгцэн орших 6-р семинар (Тайланд)
【Холбогдох нийтлэл】
- Тайландын үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!
- Балбын үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!
- Мьянмарын үндэсний онцлог юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!
- Вьетнамын үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!
- Филиппиний үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!
- Индонезийн үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!
- Гадаад ажилчдыг хүлээн авахдаа шашны асуудал, анхаарах зүйлсийн талаар анхаар
- Гадаад ажилчидтай харилцах харилцааг хэвийн болгохын тулд ямар арга хэмжээ авч болох вэ?
- ЗОГС! Барилгын ажилд цалинтай ажилд зуучлахыг зарчмын хувьд хориглоно.
- Барилгын салбарт гадаад ажилчдыг хэрхэн хүлээж авах, бэлтгэл ажлыг хангах талаар тайлбарлаж байна!
- 0120-220353Ажлын өдрүүд: 9:00-17:30 Бямба, Ням, амралтын өдрүүд: Хаалттай
- Асуулт хариулт
- Бидэнтэй холбоо барина уу