Тайландын үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!

Тайланд ямар улс вэ?

Тайланд бол Зүүн өмнөд Азийн Индохина хойгийн төвд байрладаг, Лаос, Камбож, Малайз, Мьянмартай хиллэдэг улс юм.

Тус улсын газар нутаг нь 514,000 ^км2 буюу Японыхоос 1,4 дахин их, хүн ам нь 66,09 сая хүн юм (Тайландын Дотоод хэргийн яам, 2022).
Нийслэл нь Бангкок бөгөөд Нарита нисэх онгоцны буудлаас долоон цагийн зайтай.
Жилийн дундаж температур нь 35 ° C дулаан, борооны улирал 6-р сараас 10-р сар хүртэл байдаг.

Албан ёсны хэл нь Тайланд хэл бөгөөд хүн амын 95 гаруй хувь нь Буддын шашинтай.
Тайландын буддизм бол Теравада буддизм* бөгөөд хөвгүүд лам болж, бүрэн эрхт насанд хүрдэг заншилтай.
*Зүүн өмнөд Азид голчлон шүтдэг шашин. Лам болж, сургалтад хамрагдсанаар ангижралд хүрдэг (янз бүрийн санаа зоволт, зовлон зүдгүүрээс ангижирдаг) гэдэг.

Лам байх хугацаа ерөнхийдөө гурван сар орчим үргэлжилдэг ч долоо хоног ч богино байж болох ба хүн бүрт харилцан адилгүй байдаг.
Ихэнх хүмүүс билгийн тооллын 8-10-р сарын хооронд лам болдог ч хэрэв та Японд ажиллаж байгаа бол Японд буцаж ирээд лам болно гэдэг юу л бол.

Тайланд бол зүүн өмнөд Азид хэзээ ч колоничлогдож байгаагүй, хаант улсуудын урт түүхтэй цорын ганц улс юм.

Тайландын түүхэн дэх хамгийн хайртай хүн гэгддэг хаан Пумибол Адульядет (IX Рама) 2016 онд нас барах хүртлээ хаан ширээг 70 жил захирсан.
Бхумибол хааны үед Тайланд Японы эзэн хааны гэр бүлтэй гүн найрамдалт харилцаа тогтоосон тул Тайландыг "Японыг дэмжигч орон" гэж нэрлэдэг.

Үе үеийн цэргийн эргэлтээс болж улс төрийн тогтворгүй байдал бий болсон ч 2024 он гэхэд гадаадын олон компани тус улсад үйл ажиллагаа явуулж, улс оронд шинэчлэл хийгдэж байна.
Ялангуяа боловсруулах аж үйлдвэр гайхалтай хөгжиж, ДНБ-ий 30 хувийг бүрдүүлсэн.
Японы олон компани байдаг бөгөөд тэнд 80 мянга орчим япон хүн байрлаж байгаа гэсэн.

Тайландад Японы компаниудад олон Тайланд хүмүүс ажилладаг болохоор япончууд тийм ч хол байдаггүй.

Тайландад эрэгтэйчүүд 21 нас хүрмэгц цэрэг татлагын шалгалт өгөх ёстой бөгөөд бие бялдрын үзлэгт тэнцсэн хүмүүсээс сугалааны журмаар цэрэгт татагдахыг тогтоодог тул тухайн насанд хүрээгүй бол эх орондоо ирэхээс өөр аргагүй болдог.
Зарим тохиолдолд цэргийн бэлтгэлийн ангид 3-аас дээш жил суралцсан бол цэргийн албанаас чөлөөлөгдөх тохиолдол гардаг тул ажилд авахдаа урьдчилан шалгах хэрэгтэй.

Тайландын ард түмний зан чанар, үнэт зүйлс юу вэ? Үндэсний зан чанарын талаар суралц

Тайландыг "Инээмсэглэлийн орон" гэж нэрлэдэг бөгөөд иймээс ч амар амгалан, хөгжилтэй хүмүүс олон байдаг гэдэг.
Олон хүмүүс Буддын шашинтай бөгөөд буян үйлдэх нь дараагийн амьдралдаа сайн сайхан амьдрах болно гэдэгт итгэлтэй байдаг тул тэдний олонх нь бусдад туслах үйлсэд идэвхтэй, хүний харилцааг эрхэмлэдэг зөөлөн, эелдэг хүмүүс байдаг.

Тайландын ард түмний сэтгэлгээний хамгийн онцлог шинж чанаруудын нэг бол "май пен рай" сүнс юм.

Mai pen rai гэдэг нь Япон хэлний “Та тавтай морил”, “Санаа зоволтгүй”, “Түүнд уучлаарай”, “Зүгээр дээ” гэсэн хэллэгтэй дүйцэхүйц бөгөөд Тайландчуудын эерэг, хөгжилтэй хандлагын сэтгэгдэл төрүүлдэг.

Тайланд хүн алдаа гаргах юм уу, сэтгэл санаа нь зовсон үедээ “Май Пен Рай” гэдэг үгийг хэлэх нь эерэгээр сэтгэхэд тусалдаг гэдэг.

Энэ бол Японыг дэмжигч орон бөгөөд олон хүн Японд дуртай ч гадаад хэл сурах хүмүүсийн хувь тийм ч өндөр биш юм.
Энэ нь зөвхөн Тайланд хүмүүст хамаатай биш, хэнийг ч ажилд авахдаа хэр их япон хэлээр ярьдаг болохыг урьдчилан шалгах хэрэгтэй.

Гэсэн хэдий ч Япон хэлэнд тийм ч сайн биш байсан ч сайн зан чанар, эерэг хандлагын ачаар ажлын байран дээр сайхан харилцаа тогтоох боломжтой хүмүүс олон байдаг.

Мөн бид Индонез, Филиппин, Вьетнам, Мьянмар, Балбын үндэсний зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна.
Үүнийг лавлагаа болгон ашиглаж болно.

Балбын үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!
Мьянмарын үндэсний онцлог юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!
Вьетнамын үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!
Филиппиний үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!
Индонезийн үндэсний зан чанар юу вэ? Зан чанар, харилцааны зөвлөмжийг танилцуулж байна!

Тайландын ажилтнуудтай хэрхэн жигд ажиллах вэ

Тайландаас ирсэн ажилтнуудтай жигд ажиллахын тулд дөрвөн зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Хамтран ажиллаж эхлэхээсээ өмнө үүнийгээ компанитайгаа хуваалцах нь зүйтэй.

① Богино хугацааны зорилго тавь

Нэгдүгээрт, таны зорилго богино хугацаанд хэрэгжих боломжтой байх ёстой.

Би түрүүн хэлсэнчлэн Тайландын ард түмэн "май пен рай" хэмээх хүчтэй сэтгэлтэй байдаг тул зорилгодоо хүрэхгүй байсан ч "Өө яахав, би яаж ийгээд явчихна" гэж боддог.
Тиймээс урт хугацааны зорилго гэхээсээ илүү ойрын зорилго тавих нь зүйтэй.

② Ажилдаа хандах хандлагаа тохируулж, илүү хялбар болгох арга замыг хайж ол

Хоёр дахь нь ажлын талаарх бидний ойлголт, үнэлэмжийг уялдуулах явдал юм.

Японд бид ажил хийхдээ "хариуцлага"-ыг маш их чухалчилдаг ч Тайландын хүмүүс хариуцлага тийм ч чухал биш гэж боддог.

Түүнчлэн, олон хүмүүс гэр бүл, найз нөхөдтэйгээ өнгөрөөх цагийг ажлаас илүү чухалчилдаг тул албан тушаал ахих нь гэр бүлтэйгээ өнгөрөөх цагийг багасгах гэсэн үг юм бол тэд үүнийг анхаарч үзэхийг хүсч болно.

Тэдний санал бодлыг хүндэтгэхийн зэрэгцээ компанийн философи, нэг нэгээр нь дагаж мөрдөх дүрэм журмаа сайтар тайлбарлаж, зөвшилцөх шаардлагатай байна.

Тайландчууд шаталсан харилцааг эрхэмлэдэг, сурах хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг ч цаг хугацаа өнгөрөхөд бага зэрэг сул байж чаддаг.
Таны ажил хэвийн үргэлжилж байгаа эсэхийг шалгахын тулд ажлын нарийвчилсан эцсийн хугацааг тогтоох эсвэл урагшлуулах нь зүйтэй.

③Ойлгоход хялбар япон хэлээр ярина

Гурав дахь нь ойлгоход хялбар япон хэлийг ашиглах явдал юм.

Тайландаас ирсэн манай ажилтнууд япон хэлээр ярьдаггүй.
Японы нэр томьёо, аялгуу, товчлол нь маш хэцүү байдаг тул аль болох хэрэглэхгүй байх нь дээр.

Японд л байдаг, гадаадынханд ойлгогдохооргүй Япон-Англи хэллэгт онцгой болгоомжтой хандах хэрэгтэй.
Жишээлбэл, Япон хэлний зарим англи үгэнд дараахь зүйлс орно.

④ Бусдын өмнө битгий загнах

Дөрөв дэх алхам бол заах арга барилдаа анхаарлаа хандуулах явдал юм.

Тайландчууд хэд хэдэн хүний нүдэн дээр загнуулж, чанга дуугаар зэмлэх нь туйлын гутамшигтай санагддаг.

Мөн хүмүүс уурлахыг муу зүйл гэж боддог учраас ууртай хүмүүсийг "боловсроогүй" гэж харж болно.
Хэрэв ийм сэтгэгдэл төрвөл итгэлцсэн харилцааг бий болгоход хэцүү байх болно.

Заавар өгөхдөө анхааралтай байж, тухайн хүнийг тусдаа өрөөнд дуудаж, сэрэмжлүүлгийн учрыг ойлгохын тулд чимээгүйхэн ярь.

Дүгнэлт: Тайландын ард түмэн эелдэг зөөлөн, эелдэг үндэсний зан чанартай. Эерэг, гэгээлэг зан чанар

Тайландад зөөлөн, сайхан сэтгэлтэй хүмүүс олон байдаг гэдэг.
Энэ нутгийн нэг онцлог нь олон хүн "май пен рай" (үгэнд баярлалаа) гэсэн эерэг хандлагатай, "бүх зүйл сайхан болно" гэсэн эерэг хандлагатай урагшлах чадвартай байдаг.

Япон, Тайланд хоёр сайн харилцаатай, Японыг дэмжигч олон хүмүүс байдаг.
Японы олон компани ч энд үйл ажиллагаагаа явуулж байгаа тул Япон Тайландын ард түмнээс тийм ч хол санагддаггүй.

Буддын шашин шүтдэг Тайландад эрэгтэй хүн насанд хүрсэн хүн болохын тулд заавал лам болох ёстой гэж үздэг ч Японд ажлаасаа чөлөө аваад эх орондоо ирээд лам болох тохиолдол тийм ч олон байдаггүй.

Харин 21 нас хүрсэн эрчүүдийг цэрэгт татдаг бөгөөд сугалаанд шалгарсан хүмүүс эх орондоо буцахаас өөр аргагүй тул 21 нас хүрээгүй эрчүүдийг ажилд авахдаа урьдчилан баталгаажуулах шаардлагатай.

Тайландын хүмүүст зориулсан тусгай ур чадварын ажил эрхлэлтийн статус байдаг.
Энэ нь тодорхой ур чадвар, япон хэлний мэдлэг шаарддаг оршин суух статус тул яаралтай боловсон хүчин хайж буй компаниуд үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Гадаадын иргэдтэй хамт амьдардаг Япон иргэдэд зориулсан "Тайландтай танилцах" сургалт боллоо!

JAC нь "Гадаадын боловсон хүчинтэй хэрхэн жигд ажиллах талаар ойлголттой болъё!"

Гадаадын иргэдтэй зэрэгцэн орших тухай 6 дахь лекцийг 2024 оны 2-р сарын 15-ны өдөр "Гадаадынхантай зэрэгцэн оршихуйн тухай лекц (Тайланд)" (лектор: Иори Хиромаса) гаргана.

Семинарт Тайландын түүх, үндэсний онцлог, ажлын хэв маягийг танилцуулахаас гадна Тайланд хүмүүсийг бодитоор ажиллуулахдаа анхаарах зүйлс, анхаарах зүйлсийн талаар тайлбарлав.

Оролцогч компаниуд Тайландад шашин шүтлэг, япон хэлний боловсролын талаар асуулт асуусан.

Асуулт: Шашны асуудалд анхаарах зүйл бий юу?
→Буддын шашинд хүний толгойд хүрч болохгүй гэсэн итгэл байдаг. Хэзээ ч бүү хүр.

А: Япон хэлний боловсрол түгээмэл үү?
Бусад оронтой харьцуулахад япон хэлний боловсрол тийм ч түгээмэл биш юм.

А: Дүрэм, дуудлага нь япон хэлтэй төстэй юу?
→Дүрмийн хувьд ижил төстэй биш ч англи хэлтэй илүү ойр байдаг.
Япон хэлний дуудлага нь тийм ч хэцүү биш ч Тайландын зан заншлаас болж үгийн төгсгөл заримдаа өсдөг.

Семинарын видео, материал, асуултын хариулт гэх мэт. Гадаадынхантай зэрэгцэн орших тухай лекц орхигдсон: урсгал ба материал" хаягаар үзэх боломжтой
Хэрэв та оролцох боломжгүй байсан бол заавал үзээрэй.

Хичээлийн талаархи зарим сэтгэгдлийг энд оруулав.

• Тайланд хүмүүсийн зан чанар, тэдэнтэй хэрхэн харилцах тухай бодит түүхийг сонсож чадсан.
• Тайландын дадлагажигчдыг хүлээн авдаг компани, үйлдвэрчний эвлэлийн ойр орчмын талаар би мэдэхгүй байсан тул тэдний талаар суралцах боломж олдсондоо баяртай байна.
• Тайлбар нь зөвхөн бүс нутаг, соёлын тухай биш, бас анхаарах ёстой чухал зүйлийн талаар тайлбарласан нь сайн хэрэг.
• Японы түүхийн хичээлд заадаггүй олон зүйл байдаг, би тухайн орны тухай мэдэж чаддаг байсан болохоор хичээл бүрийг дуртайяа үздэг байсан.

Тайландын зэрэгцэн орших сургалтаас гадна бид Индонез, Филиппин, Вьетнам, Мьянмар, Балба зэрэгтэй холбоотой сургалтуудыг тогтмол бус зохион байгуулдаг.
Дууссан семинаруудын хувьд семинарын видео бичлэгийг үзэх боломжтой.

Дээрх улсуудаас тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг авах гэж байгаа компаниуд үүнийг заавал шалгах хэрэгтэй.

Бид таны хэрэгцээг хангах үүднээс хэрэгтэй семинаруудыг үргэлжлүүлэн зохион байгуулах болно!
[Үнэгүй онлайн курс] Би гадаад ажилчидтай асуудалтай байна! Би яах ёстой вэ?

Хэрэв та барилгын салбарт тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд авах гэж байгаа компани бол JAC компанитай холбогдоно уу!

*Энэ нийтлэлийг 2024 оны 3-р сарын мэдээлэлд үндэслэн бичсэн.