“Ажил байгаа ч хүн хүрэлцэхгүй байна”, “Залуучууд нэгдэхгүй байна”, “Ахмадууд тэтгэвэртээ гарсаар байна”... Барилгын салбарт хүний нөөцийн хомсдол ноцтой нүүрлэж байна.
"Тодорхой мэргэшсэн ажилчин" гэдэг нь ажиллах хүчний хомсдолд орсон аж үйлдвэрийн тодорхой салбарт нэн даруй хувь нэмрээ оруулах боломжтой гадаадын иргэдийг хүлээн авах зориулалттай оршин суух статус юм. Ийм салбарын нэг бол барилгын салбар. Энэхүү систем бий болсноос хойш зургаан жил өнгөрч, одоо олон барилгын компаниуд тодорхой мэргэшсэн ажилчдыг ашиглаж байна.
Гэсэн хэдий ч бид "Систем нь төвөгтэй, би үүнийг ойлгохгүй байна", "Би хаанаас эхлэхээ мэдэхгүй байна" гэх мэт сэтгэгдлийг байнга сонсдог. Тиймээс бид энэхүү мэдээллийн хуралдаанаар Мэргэшсэн ажилтны тусгай системийн үндсэн ойлголтоос эхлээд хүлээн авах хүртэл анхаарах ёстой тодорхой үе шат, цэгүүдийг тодорхой, дэлгэрэнгүй тайлбарлах болно.
Түүнчлэн барилгын салбарт “Заасан мэргэжилтэй гадаад ажилчдыг хүлээн авах төслийг хэрэгжүүлж буй корпораци”-д нэгдэх шаардлагатай болж байна. Мэдээллийн хуралдаанаар үүний шалтгаан, хэрхэн элсэх, ЖАК байгууллагын хувьд юу хийдэг талаар тайлбарлах болно.
"Барилгын салбарт тодорхой ур чадвар бүхий гадаад ажилчдад зориулсан тогтолцооны тайлбар хэсэг" ухуулах хуудас
Тодорхой мэргэшсэн ажилчдын тогтолцооны тойм (барилгын салбар)
Барилгын салбарт ажиллаж буй техникч дадлагажигч нарын өнөөгийн байдал, барилгын мэргэшсэн боловсон хүчний ирээдүйн чиг хандлагыг харгалзан гадаад хүний нөөцийг хүлээн авч буй сүүлийн үеийн нөхцөл байдлыг танилцуулна. Мөн бид гадаадын хүний нөөцийг ашиглахдаа анхаарах зүйл, давуу талуудын жишээг багтаасан "Мэргэшсэн гадаадын ажилтны тогтолцоо"-ны тоймыг тайлбарлах болно.
Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэнийг хүлээн авах журам
Барилгын салбарт тодорхой ур чадвар нь бусад салбарт байдаггүй өвөрмөц шаардлага тавьдаг. Зохион байгуулагч компаниуд JAC-д элсэх, Construction Career Up System-д бүртгүүлэх, сар тутмын цалингийн системийг нэвтрүүлэх зэрэг шаардлагуудыг хангасан хүлээн авах төлөвлөгөөнд итгэмжлэгдсэн байх ёстой. Бид энэхүү хүлээн зөвшөөрөх төлөвлөгөөг боловсруулах болон JAC-ийн бизнесийн тоймыг жишээнүүдээр ойлгоход хялбар байдлаар тайлбарлана.
Сургалт, хөдөлмөр эрхлэлтийн тогтолцоог бий болгох гэх мэт.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн замаар хүний нөөцийг хөгжүүлэх, баталгаажуулах зорилгоор "хөгжлийн ажил эрхлэлт" хэмээх шинэ төрлийн оршин суух статусыг бий болгоно. Бид танд хүний нөөцийн хөгжлийн үнэлгээний арга, шилжүүлэг болон бусад сүүлийн үеийн мэдээллүүдийг хүргэх болно.
