- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Kami menyediakan konten multibahasa melalui terjemahan mesin. Ketepatan terjemahannya tidak 100%. Tentang multibahasa situs web JAC
- Tentang JAC
- Informasi Keanggotaan JAC
- Penerimaan warga negara asing dengan keterampilan khusus
- Tinjauan Umum Sistem Pekerja Terampil Tertentu
- 10 Bantuan Wajib Bagi Warga Negara Asing
- Konsultasi individu online
- Seminar tentang Hidup Berdampingan dengan Warga Negara Asing
- Contoh utama perusahaan tuan rumah
- Kumpulan studi kasus "Visionista"
- Suara Orang Asing
- Panduan Penerimaan Penduduk Asing / Tanya Jawab
- Kolom bermanfaat “Majalah JAC”
- Layanan dukungan penerimaan
- Layanan Dukungan Penerimaan Keterampilan Khusus
- Pelatihan Khusus Online Kesehatan dan Keselamatan
- Pelatihan keterampilan keselamatan dan kesehatan
- “Dukungan sementara untuk kembali ke rumah” untuk meringankan beban
- Bantuan Biaya CCUS
- Kursus bahasa Jepang gratis
- Dukungan Pendidikan dan Pelatihan
- “Pelatihan pasca penerimaan” untuk memperdalam pemahaman sistem
- Sistem Kompensasi bagi Tenaga Kerja Asing Terampil Khusus Tipe 1
- bebasPekerjaan dan Pekerjaan
- Tes Penilaian Keterampilan Khusus
- Rumah
- Kuliah Koeksistensi Orang Asing "Kenali Myanmar!" Laporan Acara 14 Desember
Laporan
2023/12/22
Kuliah Koeksistensi Orang Asing "Kenali Myanmar!" Laporan Acara 14 Desember

Jika Anda mempertimbangkan untuk menerima orang asing, Myanmar adalah negara yang patut diwaspadai!
Tahun ini, JAC akan menyelenggarakan "Kuliah tentang Hidup Berdampingan dengan Orang Asing untuk Orang Jepang" gratis sebanyak enam kali dalam setahun sebagai bagian dari proyek untuk membantu menciptakan tempat kerja yang memudahkan warga negara asing yang memiliki keterampilan khusus untuk bekerja, seperti membantu memfasilitasi komunikasi di tempat kerja dan dalam kehidupan sehari-hari.
Yang keempat "Mengenal Myanmar!" Acara ini diadakan secara daring pada hari Kamis, 14 Desember. Untuk seminar ini, dosen tamu adalah Nonoyama Naoki (Managing Director POH Co., Ltd.), yang telah mengirimkan banyak talenta Myanmar ke Jepang. Ia berbicara tentang berbagai topik, dari dasar-dasar tentang Myanmar, seperti agama, sejarah, budaya makanan, dan acara-acaranya, hingga karakteristik komunikasi masyarakat Myanmar dan bahasa Burma yang berguna untuk diketahui. Khususnya, saya mempelajari banyak informasi berguna yang dapat saya ketahui ketika bekerja dengannya, seperti kecenderungannya untuk tidak bisa berkata "tidak" dan tidak menerima sesuatu, serta reaksinya ketika saya mentraktirnya makan.


Tanya Jawab Utama
- T. Selain Jepang, negara mana lagi yang menjadi tujuan warga Myanmar untuk bekerja?
- Tujuan populer bagi pekerja migran adalah Thailand, Malaysia, dan Singapura, karena tidak perlu mempelajari bahasanya dibandingkan dengan Jepang. Namun, ada beberapa bidang di mana Anda dapat memperoleh penghasilan lebih banyak di Jepang, dan ada ledakan dalam pendidikan bahasa Jepang di sana.
- T. Pikiran seperti apa yang cenderung dimiliki oleh anak muda yang datang ke Jepang untuk magang? Saya khawatir jika saya mempekerjakan banyak orang, masalah akan muncul karena perbedaan ideologi.
- Pemikiran saya tentang agama Buddha tetap tidak berubah. Mereka cenderung kesepian, jadi mungkin akan lebih harmonis jika jumlah mereka lebih dari satu.
- T: Masalah apa saja yang khusus dialami warga Myanmar?
- Mereka cenderung menjadi orang yang agak pemalu dan sombong, dan mungkin menjadi depresi jika dikritik di depan umum. Selain itu, pada saat itu peralatan rumah tangga belum banyak digunakan dan orang-orang belum mengetahui cara menggunakan oven microwave dan akhirnya memanaskan produk-produk berbahan baja tahan karat; Oleh karena itu, pendidikan tentang peralatan rumah tangga sangat dibutuhkan.
- Q.Selain pekerjaan, apakah banyak orang yang ingin berpartisipasi aktif dalam acara perusahaan?
- Banyak anak yang bersemangat untuk berpartisipasi. Ini adalah negara dengan sedikit hiburan, jadi saya pikir mereka akan senang berpartisipasi dalam acara perusahaan karena ini akan menjadi pengalaman pertama mereka.
Dan masih banyak lagi.
Umpan balik peserta (dari survei)
- Menarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang negara yang biasanya tidak begitu dikenal.
- Ini sangat membantu karena kami akan menyambut peserta pelatihan magang teknis dari Myanmar tahun depan.
- Saya bisa mendapatkan informasi mentah yang tidak mungkin saya temukan dengan mencari di internet.
- Saya ingin mendengar beberapa contoh spesifik tentang orang Myanmar yang diterima sebagai warga negara asing dengan keterampilan khusus.
- Saya khawatir tentang perbandingan dengan negara lain dan masalah penerimaan.
- Saya ingin tahu cara mendukung kesehatan mental peserta pelatihan magang teknis, bukan hanya peserta pelatihan Myanmar.
Dan sebagainya.
Jika Anda tidak dapat hadir, pastikan untuk memeriksa hal berikut ini:
Klik di sini untuk menonton apa yang Anda lewatkan
https://youtu.be/nwzaGeZaFF0?si=QDZXA93S_u17zLJ3(Harap diperhatikan bahwa karena masalah privasi, Pojok Tanya Jawab telah dikecualikan.)
★Klik di sini untuk melihat slide yang digunakan
https://jac-skill.or.jp/news/files/report_20231130.pdfLain kali saya akan berbicara tentang Nepal. Kami berharap banyak orang akan berpartisipasi, termasuk perusahaan yang saat ini mempekerjakan atau sedang mempertimbangkan untuk mempekerjakan warga Nepal, dan orang-orang yang bekerja dengan warga Nepal di lapangan, dan ini akan memberikan beberapa petunjuk untuk bekerja dengan orang asing.
*Ujian penilaian keterampilan di Nepal dijadwalkan pada Februari 2024.
★Untuk informasi lebih lanjut tentang kuliah tentang hidup berdampingan dengan orang asing, klik di sini
https://jac-skill.or.jp/news/event/20230620.php★Klik di sini untuk mendaftar Kursus Koeksistensi Nepal
https://events.teams.microsoft.com/event/093242e9-0b4c-4049-8955-427381966040@1afda869-1f95-44ee-9a1d-688120f4fc18*Koeksistensi multikultural berarti "orang-orang dari berbagai kebangsaan, suku bangsa, dll. yang hidup bersama sambil mengakui perbedaan budaya masing-masing dan berupaya membangun hubungan yang setara."




- 0120-220353Hari kerja: 09:00-17:30 Sabtu, Minggu, dan hari libur: Tutup
- Tanya Jawab
- Hubungi kami