- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Kami menyediakan konten multibahasa melalui terjemahan mesin. Ketepatan terjemahannya tidak 100%. Tentang multibahasa situs web JAC
- Tentang JAC
- Informasi Keanggotaan JAC
- Penerimaan warga negara asing dengan keterampilan khusus
- Tinjauan Umum Sistem Pekerja Terampil Tertentu
- 10 Bantuan Wajib Bagi Warga Negara Asing
- Konsultasi individu online
- Seminar tentang Hidup Berdampingan dengan Warga Negara Asing
- Contoh utama perusahaan tuan rumah
- Kumpulan studi kasus "Visionista"
- Suara Orang Asing
- Panduan Penerimaan Penduduk Asing / Tanya Jawab
- Kolom bermanfaat “Majalah JAC”
- Layanan dukungan penerimaan
- Layanan Dukungan Penerimaan Keterampilan Khusus
- Pelatihan Khusus Online Kesehatan dan Keselamatan
- Pelatihan keterampilan keselamatan dan kesehatan
- “Dukungan sementara untuk kembali ke rumah” untuk meringankan beban
- Bantuan Biaya CCUS
- Kursus bahasa Jepang gratis
- Dukungan Pendidikan dan Pelatihan
- “Pelatihan pasca penerimaan” untuk memperdalam pemahaman sistem
- Sistem Kompensasi bagi Tenaga Kerja Asing Terampil Khusus Tipe 1
- bebasPekerjaan dan Pekerjaan
- Tes Penilaian Keterampilan Khusus
- Rumah
- [Kursus daring gratis] Saya mengalami masalah dengan karyawan asing! Apa yang harus saya lakukan?
peristiwa
2023/12/18
[Kursus daring gratis] Saya mengalami masalah dengan karyawan asing! Apa yang harus saya lakukan?
Perdalam pemahaman Anda tentang Myanmar, Nepal, dan Thailand melalui Kursus Koeksistensi Orang Asing

Ada beberapa hal yang perlu Anda ketahui jika Anda akan mempekerjakan staf asing. Bisa jadi itu sesuatu yang dihargai orang tersebut, atau sesuatu yang tidak disukainya. Bahkan di Jepang, jika Anda tumbuh di lingkungan yang berbeda, mungkin sulit untuk memahaminya. Lagipula, setiap negara memiliki adat istiadat, budaya, dan agama yang berbeda-beda. Jadi, wajar saja jika kecenderungan dan pikiran orang-orangnya pun berbeda-beda.
Untuk mendekati orang seperti itu, diperlukan saling pengertian. Dan dengan membangun hubungan kepercayaan, pelatihan, pemanfaatan, dan retensi pekerja asing akan meningkat secara dramatis, dan mereka akan tumbuh menjadi aset penting bagi perusahaan Anda.
Mulai Juli 2023, JAC akan menyelenggarakan kursus koeksistensi di Indonesia, Filipina, dan Vietnam. Dari Desember 2023 hingga Maret 2024, kami akan menyelenggarakan kursus koeksistensi di Myanmar, Nepal, dan Thailand.
Dalam kursus ini, kami akan memberikan berbagai informasi, tidak hanya tentang budaya dan adat istiadat negara asal Anda, tetapi juga tentang daya tariknya dan hal-hal yang perlu Anda ketahui. Mengapa tidak menggunakan ini sebagai petunjuk untuk menciptakan lingkungan di mana pekerja asing dapat merasa aman dan terlindungi dan membuat mereka berpikir, "Saya ingin bekerja di perusahaan ini untuk waktu yang lama!"
Kami menyambut partisipasi tidak hanya para eksekutif dan manajer, tetapi juga karyawan yang bekerja bersama pekerja asing.
Keenam kursus tersebut kini telah selesai.
Jika Anda melewatkannya, silakan periksa:Siaran dan materi yang terlewat"Silakan lihat.

Garis Besar Acara
- nama:
- Seminar tentang Hidup Berdampingan dengan Warga Negara Asing - Belajar tentang Indonesia, Filipina, Vietnam, Myanmar, Nepal, dan Thailand
- Negara yang memenuhi syarat:
- Indonesia, Filipina, Vietnam, Myanmar, Nepal, Thailand
- Isi:
- 1) Penjelasan tentang negara sasaran (adat istiadat budaya, gaya hidup, agama, hal-hal yang perlu dipertimbangkan, dll.)
2) Sesi Tanya Jawab
- Biaya Partisipasi:
- Gratis (Diperlukan pendaftaran awal)
- Jadwal acara:
-
Negara yang memenuhi syarat Tanggal waktu 終了第1回 Indonesia Kamis, 20 Juli 2023 14:00~15:00 終了第2回 Filipina Kamis, 24 Agustus 2023 14:00~15:00 終了第3回 Vietnam Kamis, 14 September 2023 14:00~15:00 終了第4回 Myanmar Kamis, 14 Desember 2023 14:00~15:00 終了第5回 Nepal 18 Januari 2024 (Kamis) 14:00~15:00 終了第6回 Thailand Kamis, 15 Februari 2024 14:00~15:00
- Cara berpartisipasi:
- Seminar daring (Microsoft Teams)
- Kapasitas:
- 1.000 orang per sesi
- Pertanyaan:
- (株)ORJ 担当:三浦
e-mail: yu-miura@orj.co.jp
Tel: 090-3150-0562
Seminar ini telah ditugaskan kepada PT OS Selnajaya Indonesia dan ORJ Co., Ltd.
Perlu dicatat bahwa kursus ini berbeda dengan "pelatihan pasca penerimaan" yang harus diikuti sendiri oleh warga negara asing berketerampilan khusus.

Pengenalan Dosen

Toru Horiike
PT.OS Selnajaya Indonesia, Divisi Strategi Global, Kepala Divisi
Kami telah berbasis di Indonesia selama empat tahun sekarang, dan telah terlibat dalam memberangkatkan sekitar 4.000 orang. Berdasarkan pengalaman ini, kami ingin sekali lagi menyampaikan pesona Indonesia kepada semua orang.

Imai Daichi
Direktur Perwakilan Asosiasi Koperasi Forward
Dia pindah ke Filipina pada tahun 1998 saat berusia 18 tahun. Saya telah bekerja di industri bakat asing selama 25 tahun dan sebagian besar mengenal Filipina. Tingkat asli Tagalog. Ia juga seorang Philippine Travel Meister yang mendapat sertifikasi dari Departemen Pariwisata Filipina, dan percaya diri dalam memandu orang-orang keliling Filipina!

Tomohiko Aoyama
Direktur Koperasi FUJI/Manajer Departemen Promosi Bisnis
Pada tahun 2003, saya tiba-tiba mendapati diri saya terlibat dalam bisnis sumber daya manusia asing, dan selama 20 tahun terakhir saya telah terlibat dalam sistem pelatihan, magang, dan keterampilan khusus. Kami telah menerima orang dari banyak negara sejauh ini, dan akan berbagi pengalaman dengan Anda tentang perbedaan budaya dan adat istiadat, serta hal-hal yang perlu diperhatikan saat bekerja sama.

Naoki Nonoyama
Direktur Pelaksana POH Co., Ltd.
Sejak 2006, saya telah terlibat dengan peserta pelatihan, pekerja magang teknis, keterampilan khusus, dan pekerja terampil dari luar negeri.
Saat ini saya bertanggung jawab atas Myanmar dan memiliki pemahaman mendalam tentang situasi di sana. Berdasarkan pengalaman kami menerima banyak talenta Myanmar, kami akan memberi Anda informasi tentang karakter nasional Myanmar, budaya, dan kehidupan di rumah tangga rata-rata.

Subedi Udhav
Koperasi FUJI
Saya datang ke Jepang 10 tahun lalu dan sekarang saya bekerja di sebuah asosiasi manajemen, mengawasi dan mendukung peserta pelatihan magang teknis asing. Selain bahasa asli saya, Nepal, saya juga dapat berbicara bahasa Jepang dan Hindi. Melalui seminar ini, kami akan menyebarkan informasi tentang Nepal.

Iori Hiroaki
Koperasi Maju
Pada tahun 2016, ia melakukan perjalanan ke Thailand sendirian, berbekal bahasa Inggris yang dipelajarinya semasa kuliah, namun ia tak berhasil mengatasi kendala bahasa. Tanpa menyerah, saya memanfaatkan sepenuhnya kemampuan bahasa saya yang buruk dan bekerja sebagai tenaga penjual dagang untuk perusahaan lokal, berbisnis dengan berbagai negara. Ia kembali ke Jepang pada September 2021 dan saat ini bekerja sebagai supervisor di Forward Cooperative. Saya akan berbagi dengan Anda pesona Thailand berdasarkan pengalaman saya sendiri.
Kuliah yang terlewat tentang hidup berdampingan dengan orang asing: streaming dan materi
Kamis, 20 Juli 2023
Seminar 1 tentang Hidup Berdampingan dengan Orang Asing (Indonesia)
Kamis, 24 Agustus 2023
Seminar ke-2 tentang Hidup Berdampingan dengan Orang Asing (Filipina)
Kamis, 14 September 2023
Seminar ke-3 tentang Hidup Berdampingan dengan Orang Asing (Vietnam)
Kamis, 14 Desember 2023
Seminar ke-4 tentang Hidup Berdampingan dengan Orang Asing (Myanmar)
18 Januari 2024 (Kamis)
Seminar ke-5 tentang Hidup Berdampingan dengan Orang Asing (Nepal)
Kamis, 15 Februari 2024
Seminar ke-6 tentang Hidup Berdampingan dengan Orang Asing (Thailand)
【Artikel Terkait】
- Apa karakter nasional Thailand? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!
- Apa karakter nasional Nepal? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!
- Apa karakter nasional Myanmar? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!
- Apa karakter nasional Vietnam? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!
- Apa karakter nasional Filipina? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!
- Apa karakter bangsa Indonesia? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!
- Waspadai masalah dan pertimbangan agama saat menerima pekerja asing
- Tindakan apa yang dapat diambil untuk memastikan kelancaran komunikasi dengan pekerja asing?
- BERHENTI! Layanan penempatan kerja berbayar untuk pekerjaan konstruksi pada prinsipnya dilarang.
- Menjelaskan cara menerima pekerja asing di industri konstruksi dan persiapan untuk melakukannya!
- 0120-220353Hari kerja: 09:00-17:30 Sabtu, Minggu, dan hari libur: Tutup
- Tanya Jawab
- Hubungi kami