Apa karakter nasional Nepal? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!

Negara macam apakah Nepal itu?

Nepal adalah negara pegunungan yang terletak di daerah subtropis antara India dan Cina.
Ibu kota dan kota terbesar Nepal adalah Kathmandu.

Meskipun negara ini memiliki hubungan ekonomi dan budaya yang kuat dengan India, negara ini juga memelihara hubungan persahabatan dengan China karena kenetralan non-bloknya yang tradisional.

Luas wilayahnya sekitar 147.000 ^km2, sekitar 1,8 kali luas Hokkaido, dan jumlah penduduknya sekitar 30 juta jiwa (per 2023).
Ini juga merupakan wilayah pegunungan dengan serangkaian gunung lebih dari 8.000 m di atas permukaan laut, termasuk Gunung Everest.

Iklimnya mirip dengan Jepang, dengan empat musim.

Bahasa resminya adalah Nepal dan Inggris, dan banyak orang dapat berbicara bahasa Inggris dengan lancar, karena pendidikan bahasa Inggris dimulai dari sekolah dasar.
Selain itu, karena susunan kata bahasa Nepal dan Jepang serupa, dikatakan bahwa bahasa Jepang merupakan bahasa yang mudah dipelajari oleh orang Nepal.

Sekitar 80% penduduknya beragama Hindu, 10% beragama Buddha, dan sisanya beragama lain.

Tidak ada festival yang sangat besar bagi umat Buddha, tetapi bagi umat Hindu, festival terbesar mereka, Dashain, diadakan sekitar bulan Oktober atau November, yang sama seperti di Jepang (tanggal festival berubah setiap tahun tergantung pada kalender Hindu).
Selama waktu ini, Anda mungkin memerlukan dukungan untuk kembali ke rumah sementara.

Di Nepal, jumlah hari libur lebih sedikit dibandingkan di Jepang, dengan hari Sabtu menjadi satu-satunya hari libur.

Meskipun dikatakan ada banyak orang pekerja keras, pendapatan tahunan rata-ratanya sekitar 420.000 yen.
Harga-harga tinggi dibandingkan dengan pendapatan tahunan rata-rata, dan ada banyak contoh kesulitan ekonomi.

Karena latar belakang ekonomi dan karakter nasional yang fasih berbahasa Inggris, sejumlah besar orang Nepal pergi ke luar negeri untuk bekerja.
Sekitar 13% penduduk, atau lebih dari 4 juta orang, bekerja di luar Nepal.

Apa kepribadian dan nilai-nilai masyarakat Nepal? Pelajari tentang karakter nasional

Seperti disebutkan di atas, banyak orang Nepal yang aktif pergi ke luar negeri untuk bekerja, dan dalam beberapa tahun terakhir, semakin banyak orang yang memilih Jepang sebagai tujuan kerja mereka karena keselamatan publiknya yang baik.

Bahasa Jepang dan Nepal mudah dipelajari karena memiliki susunan kata yang mirip, jadi ada banyak pusat pembelajaran bahasa Jepang di Nepal dan lingkungan belajarnya pun mapan.

Mereka juga menghargai aturan dan peraturan, dan gaya hidup mereka mirip dengan orang Jepang, sehingga akan mudah bagi mereka untuk beradaptasi dengan kehidupan di Jepang.

Terdapat pula budaya yang mengakar kuat dalam menghargai keluarga dan menghormati orang tua, dan masyarakatnya dikatakan sangat pekerja keras.
Namun, mereka terkadang agak longgar dalam mengatur waktu, jadi jika mereka memiliki tenggat waktu pekerjaan, sebaiknya Anda mendukung mereka dengan memberi tahu mereka lebih awal.

Dalam hal agama, penting untuk dicatat bahwa umat Hindu memiliki tabu-tabu, seperti tidak boleh makan daging sapi atau babi (atau daging secara umum), atau apa pun yang dimasukkan ke dalam mulut seseorang.

Kami juga memperkenalkan karakter nasional dan kiat komunikasi Indonesia, Filipina, Vietnam, dan Myanmar.
Jangan ragu untuk menggunakan ini sebagai referensi.

Apa karakter nasional Thailand? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!
Apa karakter nasional Myanmar? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!
Apa karakter nasional Vietnam? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!
Apa karakter nasional Filipina? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!
Apa karakter bangsa Indonesia? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!

Cara bekerja dengan lancar dengan staf dari Nepal

Konon, masyarakat Nepal memiliki gambaran bahwa pekerjaan di Jepang adalah "kondisi kerja yang baik", "Anda bisa memperoleh penghasilan tanpa harus memiliki kualifikasi yang rumit", dan "bergaji tinggi".

Agar dapat bekerja lancar dengan staf dari Nepal, ada tiga hal yang perlu diingat saat berkomunikasi dengan mereka.
Merupakan ide yang baik untuk membagikan hal ini di perusahaan Anda sebelum Anda mulai bekerja dengan staf Nepal Anda.

1. Memahami dan berbagi perbedaan budaya

Yang pertama adalah memahami dan berbagi perbedaan budaya.

Seperti disebutkan sebelumnya, misalnya, umat Hindu pada dasarnya tidak makan daging sapi atau babi (atau daging pada umumnya), dan mereka tidak dapat memakan apa pun yang telah disentuh oleh orang lain, jadi Anda harus berhati-hati saat mengundang seseorang untuk makan.
Beberapa nilai juga membuat minum alkohol menjadi tidak diinginkan.

Saat memilih restoran untuk dikunjungi bersama, ada baiknya untuk memeriksa terlebih dahulu apakah restoran tersebut memiliki hidangan yang bisa dimakan anak Anda, dan apakah mereka menggunakan bumbu yang mengandung bahan yang berasal dari daging sapi atau babi.

Selain itu, ada hal lain yang perlu diingat, seperti fakta bahwa tangan kiri dianggap najis, jadi ketika berjabat tangan atau menyerahkan sesuatu, lebih baik menggunakan tangan kanan.

Selain itu, Dashain, festival Hindu yang berlangsung di Nepal selama 15 hari, merupakan perayaan keluarga.
Ada periode ketika ini merupakan hari libur nasional, dan sekolah serta perusahaan sering kali memiliki libur panjang, sehingga banyak orang kembali ke keluarga mereka selama waktu ini, seperti saat Obon dan Tahun Baru di Jepang.
Pastikan Anda mengetahui terlebih dahulu berapa hari libur yang Anda perlukan.

Penting untuk meneliti perbedaan budaya ini dan memastikan semua staf menyadarinya.

②Berbicara dalam bahasa Jepang yang mudah dipahami

Yang kedua adalah menggunakan bahasa Jepang yang mudah dipahami.
Hal ini tidak terbatas pada staf dari Nepal, tetapi terminologi, dialek, dan singkatan bahasa Jepang sangatlah sulit, jadi sebaiknya hindari penggunaan hal-hal tersebut sedapat mungkin.

Anda harus sangat berhati-hati dengan ekspresi Jepang-Inggris, yang hanya ada di Jepang dan tidak dapat dipahami oleh orang asing.
Misalnya, beberapa kata bahasa Inggris Jepang meliputi berikut ini:

Dikatakan juga bahwa orang Nepal langsung menjawab "ya".
Orang mungkin secara naluriah menjawab "ya" meskipun mereka tidak punya niat untuk menyetujuinya, jadi kami sarankan untuk sebisa mungkin menghindari pertanyaan yang dapat dijawab dengan "ya".

3) Jangan memarahi di depan orang lain

Langkah ketiga adalah memperhatikan metode pengajaran Anda.

Orang Nepal sangat tidak suka dimarahi atau dimarahi dengan suara keras di depan banyak orang.
Saat memberi arahan, penting untuk bersikap penuh pertimbangan dan memanggil orang yang bersangkutan ke ruangan terpisah untuk berbicara sendiri.

Ringkasan: Karakter nasional orang Nepal yang pekerja keras. Dia juga belajar bahasa Jepang dengan cepat

Nepal adalah negara dengan empat musim dan karakteristik yang mirip dengan Jepang.
Karena bahasa resminya mirip dengan bahasa Jepang, konon orang-orang belajar bahasa Jepang dengan cepat.
Selain itu, karena pendidikan bahasa Inggris dimulai sejak usia muda, banyak orang yang pandai berbahasa Inggris.

Bukan hal yang aneh bagi orang untuk pergi ke luar negeri untuk bekerja, dan dalam beberapa tahun terakhir semakin banyak orang Nepal yang ingin bekerja di Jepang karena keselamatan publik yang baik, konten pekerjaan, dan upah yang baik.

Ada status pekerjaan keterampilan khusus bagi warga Nepal.
Ini adalah status kependudukan yang memerlukan keterampilan tertentu dan kemampuan bahasa Jepang, sehingga perusahaan yang mencari tenaga kerja langsung harus mempertimbangkan hal ini.

Kursus "Mengenal Nepal" untuk orang Jepang yang tinggal bersama orang asing diadakan!

JAC menyelenggarakan "Kuliah tentang Koeksistensi dengan Orang Asing" dengan tujuan "Memahami cara bekerja dengan lancar dengan staf asing!"

Kuliah kelima tentang hidup berdampingan dengan orang asing akan diadakan pada tanggal 18 Januari 2024, dan akan diberi judul "Kuliah tentang Hidup Berdampingan dengan Orang Asing (Nepal)" (dosen: Subedi Uddhav).

Selain memperkenalkan sejarah Nepal, karakter nasional, dan gaya kerja, seminar tersebut juga menjelaskan hal-hal yang perlu diperhatikan dan diingat ketika benar-benar mempekerjakan orang Nepal.

Perusahaan yang berpartisipasi mengajukan pertanyaan tentang citra orang Nepal di Jepang, gaya hidup orang Nepal, dan prosedur yang harus dilalui orang Nepal untuk bekerja di Jepang.

T: Bagaimana gambaran Nepal/Jepang dari sudut pandang masyarakat Nepal?
→Orang Jepang baik hati. Idenya adalah bahwa wanita mendapatkan gaji yang sama dengan pria.

T: Saya ingin tahu tentang liburan selama Dashain.
→Banyak orang Nepal ingin mengambil cuti. Beristirahatlah selama 1-2 hari.

T: Pekerjaan seperti apa yang menurut Anda cocok untuk orang Nepal?
→Meskipun kesesuaian untuk pekerjaan yang berbeda bervariasi dari orang ke orang, orang Nepal khususnya cenderung cepat belajar dan memiliki semangat yang kuat untuk membantu orang lain.
Selain itu, sebagai orang Nepal, saya merasa pekerjaan yang memerlukan kerja sama dan kerja tim sambil juga belajar lebih disukai.

T: Mengenai MWWF* saat meninggalkan Nepal, apakah perlu bergabung untuk pelatihan keterampilan khusus dan pelatihan magang teknis?
→ Peserta pelatihan magang teknis dan pekerja berketerampilan khusus diharuskan menyelesaikan prosedur MWWF saat meninggalkan Nepal.
* Asuransi Pekerja Luar Negeri dan Dana Kesejahteraan Pekerja Migran. Prosedur yang harus dilaksanakan di pihak Nepal.

Video seminar, materi, jawaban pertanyaan, dll. Kuliah yang terlewat tentang hidup berdampingan dengan orang asing: streaming dan materi "dapat dilihat di
Jika Anda tidak dapat hadir, pastikan untuk memeriksanya.

Berikut beberapa komentar tentang kursus tersebut:

• Sebelumnya saya tidak tahu banyak tentang Nepal, jadi saya bisa mendapatkan gambaran umum tentang negara tersebut. Hebatnya lagi, dosennya berasal dari Nepal.
• Instruktur menjelaskan berbagai hal dengan jelas dan cermat, yang memberi saya harapan akan bakat Nepal.

Di samping kursus koeksistensi Nepal, kami juga menyelenggarakan kursus tidak teratur di Indonesia, Filipina, Vietnam, Myanmar, dan Thailand.
Untuk seminar yang telah selesai, video seminar juga tersedia.

Perusahaan yang mempertimbangkan menerima warga negara asing berketerampilan khusus dari negara-negara di atas sebaiknya memeriksa ini.

Kami akan terus mengadakan seminar yang bermanfaat untuk memenuhi kebutuhan Anda!
[Kursus daring gratis] Saya mengalami masalah dengan karyawan asing! Apa yang harus saya lakukan?

Jika Anda adalah perusahaan yang mempertimbangkan untuk mempekerjakan warga negara asing dengan keterampilan khusus di industri konstruksi, jangan ragu untuk menghubungi JAC!

*Artikel ini ditulis berdasarkan informasi pada Februari 2024.