• Visionista
  • Manual Penerimaan Penduduk Asing
  • Majalah JAC
  • Orang yang ingin bekerja di industri konstruksi Jepang
  • Menghubungkan orang, perusahaan konstruksi, dan dunia
  • Facebook (untuk perusahaan Jepang)
  • Facebook (bahasa Jepang untuk orang asing)
  • Instagram
  • Youtube
  • Berita dan Pengumuman
  • Informasi pekerjaan

Tes Penilaian Keterampilan Khusus Bidang Konstruksi

Tes Penilaian Keterampilan Khusus (No. 1 dan No. 2) akan diadakan di Pusat Tes Prometric di seluruh negeri!

Detail dan pendaftaran ujian

Kursus Bahasa Jepang JAC Kini Menerima Pendaftaran

Bahasa Jepang untuk digunakan di lokasi konstruksi
Kelas dimulai tanggal 4 November (online)
Kursus bahasa Jepang diajarkan dalam bahasa ibu Anda
Kursus bahasa Jepang yang diajarkan dalam bahasa Tagalog dan Burma, dimulai pada bulan November.
Moji to Kotoba (Sebelumnya dikenal sebagai Moji to Goi)
Kursus November: Huruf dan Kata
Kursus Bahasa Jepang untuk Lulus Ujian (Sebelumnya disebut Kursus Bahasa Jepang Online)
Dimulai 3 Desember (online)
Ayo bicara dalam bahasa Jepang! (Sebelumnya dikenal sebagai Sekolah Bahasa Jepang Minggu)
Kelas akan dimulai pada tanggal 1 November di ruang kelas Kyoto.
Kelas dimulai pada tanggal 1 November di ruang kelas Hyogo.
Kelas akan dimulai pada tanggal 1 November di ruang kelas Shizuoka.
Kelas dimulai pada tanggal 1 November di ruang kelas Oita.
Kelas dimulai tanggal 1 November, secara daring.

Informasi Kursus Bahasa Jepang JAC

Pelajari tentang "Kehidupan di Jepang" melalui materi pembelajaran berupa video.

Kami telah menyiapkan materi pembelajaran berupa video dengan teks terjemahan dalam 7 bahasa. Video-video pendek ini menjelaskan secara jelas segala hal mulai dari kehidupan sehari-hari hingga penanggulangan bencana.

Daftar video tentang kehidupan di Jepang

on line

Kursus gratis "Belajar tentang Hidup Berdampingan dengan Orang Asing 2026" kini menerima pendaftaran!

Dari "komunikasi" menjadi "pemahaman bersama."
Menciptakan lingkungan kerja di mana kita tumbuh bersama dengan talenta asing.

Kursus praktis ini akan membekali Anda dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk hidup berdampingan dengan personel asing, dengan fokus pada empat tema: ① pemahaman antarbudaya di tempat kerja, ② pengetahuan dasar tentang pekerjaan di luar negeri, ③ bahasa Jepang sederhana di tempat kerja, dan ④ panduan tentang kehidupan dan transportasi lokal.

Apa itu "Sistem Pekerja Asing Berketerampilan Khusus" yang menerima orang asing di sektor konstruksi?

Bagaimana sistem untuk pekerja asing berketerampilan khusus di sektor konstruksi?

Pada tanggal 14 Desember 2018, status kependudukan baru, "Pekerja Keterampilan Tertentu," ditetapkan dengan diundangkannya Undang-Undang yang mengubah Undang-Undang Pengawasan Imigrasi dan Pengakuan Pengungsi dan Undang-Undang Pembentukan Kementerian Kehakiman (Undang-Undang No. 102 Tahun 2018). Hasilnya, pekerja asing kini dapat bekerja di industri konstruksi, yang tengah mengalami kekurangan tenaga kerja yang serius.

Dengan terciptanya sistem ini, kini dimungkinkan bagi orang untuk tetap bekerja selama total lima tahun setelah menyelesaikan Pelatihan Magang Teknis No. 2, dst., dan kini juga dimungkinkan untuk mengundang dan mempekerjakan langsung orang-orang yang telah menyelesaikan Pelatihan Magang Teknis dan telah kembali ke negara asal.

Kami ingin mempekerjakan orang asing karena kami kekurangan sumber daya manusia.

Agar perusahaan konstruksi dapat menerima orang asing terampil tertentu, perusahaan tersebut harus menjadi anggota salah satu organisasi anggota reguler "Japan Association for Construction Human Resources", yang merupakan perusahaan pelaksana untuk menerima orang asing terampil tertentu, atau sebagai anggota pendukung.

Saya ingin para peserta magang teknis bertahan lebih lama

“Keterampilan khusus” bukanlah perluasan dari pelatihan teknis, tetapi suatu sistem penerimaan sumber daya manusia asing sebagai tenaga kerja yang diperlukan bagi Jepang. Semua perusahaan yang menerima tenaga kerja asing dengan keterampilan tertentu perlu memahami sepenuhnya mekanisme dan sistem khusus industri konstruksi sebelum menerima tenaga kerja asing dengan keterampilan tertentu.

​Contoh utama perusahaan yang mempekerjakan warga negara asing dengan keterampilan khusus