Bab 1
01. Pendahuluan

Pahami dari awal! Sistem Tenaga Kerja Terampil Khusus untuk Sektor Konstruksi

Perkenalan

Jumlah anak muda yang bekerja di lokasi konstruksi terus menurun, dan kekurangan tenaga kerja menjadi lebih serius. Oleh karena itu, pada sesi Diet luar biasa tahun 2018, Undang-Undang Pengawasan Imigrasi dan Pengakuan Pengungsi diamandemen dan status tempat tinggal baru, “keterampilan tertentu,” diciptakan.

Status kependudukan ini merupakan sistem yang menerima warga negara asing sebagai pekerja dengan perlakuan yang sama seperti orang Jepang di bidang industri tertentu, di mana masih terdapat kekurangan tenaga kerja yang serius meskipun segala upaya telah dilakukan.

Dibandingkan dengan industri lain, industri konstruksi memiliki tingkat kehilangan tenaga teknis yang lebih tinggi, dan dalam beberapa kasus, tenaga teknis yang hilang ini akhirnya bekerja secara ilegal di lokasi konstruksi lainnya. Ada pula kekhawatiran bahwa jika perusahaan pesaing mulai mempekerjakan orang asing sebagai tenaga kerja murah, hal itu dapat merusak lingkungan persaingan yang adil di antara perusahaan konstruksi. Oleh karena itu, industri perlu menetapkan aturan yang ketat tentang upah, asuransi sosial, serta keselamatan dan kesehatan, dan menghilangkan perusahaan yang tidak mematuhi aturan.

Untuk mengatasi masalah ini, di sektor konstruksi, sebelum memperoleh status kependudukan dari Badan Layanan Imigrasi, perusahaan penerima kini diharuskan untuk menyiapkan rencana penerimaan dan memperoleh sertifikasi dari Kementerian Pertanahan, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata, dan bahkan setelah sertifikasi, status pelaksanaan rencana yang disertifikasi tersebut harus dikonfirmasi oleh Kementerian Pertanahan, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata atau organisasi pengawasan ketenagakerjaan yang sesuai.

Dan dengan terciptanya sistem ini, tidak seperti masa lalu dimana seseorang setelah menyelesaikan Pelatihan Magang Teknis No. 2 dan seterusnya tidak diperbolehkan untuk tetap tinggal di negara ini, sekarang mereka dapat tetap bekerja sebagai aset bagi perusahaan selama total lima tahun. Selain itu, kini mereka yang telah menyelesaikan pelatihan teknis dan kembali ke negara asal dapat diundang kembali dan dipekerjakan secara langsung.

1. Pekerjaan yang diterima

Keputusan kabinet pada tanggal 30 Agustus 2022 merevisi klasifikasi pekerjaan, yang memungkinkan penerimaan warga negara asing dengan status tempat tinggal "keterampilan tertentu" di semua pekerjaan di sektor konstruksi.
Divisi bisnis baru tersebut adalah "teknik sipil", "arsitektur", serta "jalur kehidupan dan fasilitas".