Bab 2
06. Upaya pengamanan sumber daya manusia dalam negeri

4. Upaya pengamanan sumber daya manusia dalam negeri

Status kependudukan “Pekerja Terampil Tertentu” hanya memperbolehkan penerimaan tenaga kerja asing apabila dianggap perlu, karena masih sulitnya mendapatkan sumber daya manusia meskipun telah ada berbagai upaya untuk meningkatkan produktivitas dan mengamankan sumber daya manusia dalam negeri.

Oleh karena itu, poin utama dalam proses peninjauan untuk mensertifikasi rencana penerimaan keterampilan khusus konstruksi adalah apakah upaya yang tepat sedang dilakukan untuk mengamankan sumber daya manusia di dalam negeri.

Apabila setelah memeriksa iklan lowongan pekerjaan di kantor Hello Work dan buku besar upah yang menunjukkan tahun pengalaman dan upah bulanan pekerja terampil Jepang yang dipekerjakan oleh perusahaan penerima, ditemukan bahwa tawaran pekerjaan tidak dilakukan dengan ketentuan ketenagakerjaan yang sesuai atau bahwa upah pekerja terampil yang sudah dipekerjakan memperhitungkan tahun pengalaman, dsb., maka rencana penerimaan keterampilan khusus konstruksi tidak dapat disertifikasi.