Tentang multibahasa situs web JAC

Situs web JAC menggunakan terjemahan otomatis AI (terjemahan mesin). Karena ini adalah terjemahan mesin, terjemahannya mungkin tidak akurat.

Tentang fungsi terjemahan otomatis (terjemahan mesin)

Situs web diterjemahkan secara otomatis (terjemahan mesin) sesuai dengan pengaturan bahasa perangkat yang Anda gunakan untuk melihat situs web tersebut.
Untuk mengubah bahasa, buka panel pemilihan bahasa dari tombol Bahasa di header dan pilih bahasa.
Beberapa kata benda diri mungkin tidak diterjemahkan dengan benar.
Beberapa halaman tidak diterjemahkan secara otomatis. Selain itu, PDF tidak dapat diterjemahkan.
Tautan ke situs eksternal tidak akan diterjemahkan.

Catatan

Harap aktifkan JavaScript saat menggunakan fungsi ini.
Fungsi ini mungkin tidak tersedia di beberapa browser atau lingkungan tampilan.

menutup

Butuh bantuan?

Rumah
Bab 3 01. Persiapan untuk penerapan rencana penerimaan keterampilan khusus konstruksi
03. Dokumen yang dibutuhkan untuk pendaftaran online

Bab 3.01. Persiapan untuk penerapan rencana penerimaan keterampilan khusus konstruksi
03. Dokumen yang dibutuhkan untuk pendaftaran online

【ringkasan】
Dokumen yang dibutuhkan untuk aplikasi online

MELANGKAH

[Daftar dokumen terlampir] Siapkan dokumen No. 1 hingga 16, pindai dan ubah ke PDF, atau ambil foto dan ubah ke JPEG.

MELANGKAH

[Catatan] Jangan gabungkan beberapa dokumen menjadi satu file PDF. Sebaliknya, buatlah setiap dokumen menjadi berkas terpisah dan beri nama yang menunjukkan apa (atau siapa) dokumen tersebut.

Contoh: "Informasi Penting Awal KOKUDO TARO", "Buku Besar Gaji KOKUDO TARO", dll.
(Namun, kontrak kerja dan ketentuan kerja dapat digabungkan menjadi satu berkas.)

MELANGKAH

[Daftar dokumen terlampir] Hal-hal yang berkaitan dengan mereka yang ingin menjadi organisasi penerima keterampilan tertentu

No.1: Korporasi: Sertifikat hal-hal yang terdaftar (Sertifikat semua hal historis) (diterbitkan dalam waktu 3 bulan sejak tanggal pengajuan)
Pemilik tunggal: Kartu tanda penduduk perwakilan (dikeluarkan dalam waktu 3 bulan sejak tanggal pengajuan)
No.2: Izin Usaha Konstruksi (masih berlaku)
No.3: Dokumen yang menjelaskan jumlah pegawai penuh waktu (dokumen konfirmasi kepesertaan asuransi sosial)
No.4: Dokumen untuk memverifikasi ID bisnis Sistem Karir Konstruksi
No.5: Dokumen yang membuktikan bahwa Anda adalah anggota perusahaan yang menyelenggarakan program penerimaan tenaga kerja asing dengan keterampilan tertentu (surat keterangan anggota)

3-01-04_Dokumen No.1 Sertifikat Pendaftaran (Sertifikat Semua Hal yang Bersifat Historis)

05-01-03_Dokumen No.2 Izin Usaha Konstruksi

3-01-06_Dokumen No. 3 Dokumen yang menjelaskan jumlah karyawan penuh waktu

3-01-07_Dokumen No. 4 Dokumen untuk mengonfirmasi ID bisnis Sistem Karir Konstruksi

3-01-08_Dokumen No. 5 Dokumen yang menerangkan bahwa Anda adalah anggota dari perusahaan yang melaksanakan program penerimaan tenaga kerja asing dengan keterampilan tertentu

MELANGKAH

[Daftar dokumen terlampir] Hal-hal yang berkaitan dengan pemohon kuasa

No.6: Surat kuasa, surat keterangan pengacara atau surat keterangan juru tulis administrasi (hanya jika diajukan atas nama orang lain)

Asosiasi Juru Tulis Administrasi telah menerbitkan formulir untuk surat kuasa.
Anda juga dapat menggunakan formulir surat kuasa opsional asalkan berisi persyaratan yang sama dengan formulir yang disediakan.
Karena pengajuan sertifikasi Rencana Penerimaan Keterampilan Spesifik Konstruksi termasuk dalam prosedur administratif, maka tidak seorang pun kecuali juru tulis administratif atau pengacara yang dapat mengajukan permohonan atas nama Anda. Oleh karena itu, pegawai yang tidak memenuhi syarat dari organisasi pendukung terdaftar atau organisasi pengawas tidak dapat didelegasikan tugas untuk mengajukan sertifikasi.

MELANGKAH

[Daftar dokumen terlampir] Hal-hal yang berkaitan dengan memastikan lingkungan kerja yang adil

No. 7: Iklan lowongan kerja yang dipasang di Hello Work (dalam jangka waktu satu tahun sejak tanggal lamaran. Rekrutmen pekerja konstruksi/teknik sipil)
No.8: Peraturan ketenagakerjaan, peraturan pengupahan, dan peraturan tunjangan pensiun (salinannya disampaikan ke Kantor Pengawasan Standar Ketenagakerjaan. Jika perusahaan Anda tidak mempekerjakan 10 orang atau lebih karyawan secara rutin dan belum menyiapkan salinannya, Anda tidak perlu menyampaikannya.)
No.9: Pemberitahuan kesepakatan kerja lembur dan kerja hari libur (36 Pemberitahuan Kesepakatan)
No.10: Perjanjian jam kerja fleksibel, pemberitahuan perjanjian, dan kalender tahunan (berlaku)

3-01-09_Dokumen No. 7 Formulir posting pekerjaan saat melamar di Hello Work

3-01-10_Dokumen No.8 Peraturan ketenagakerjaan, peraturan upah, peraturan tunjangan pensiun

3-01-11_Dokumen No.10 Perjanjian, pemberitahuan perjanjian, dan kalender tahunan mengenai jam kerja variabel

MELANGKAH

[Daftar dokumen terlampir] Hal-hal yang berkaitan dengan tenaga kerja asing berketerampilan khusus

No.11: Dokumen untuk mengonfirmasi ID teknisi Sistem Karir Konstruksi
No.12: Penjelasan bahwa remunerasi sama atau lebih besar dari pekerja Jepang dengan keterampilan yang setara
No.13: Buku besar upah orang Jepang dengan keterampilan yang setara (selama satu tahun terakhir, termasuk bonus)
No.14: Dokumen yang membuktikan tahun pengalaman kerja warga negara Jepang dengan keterampilan yang setara (format resume, dll. bersifat opsional)
No.15: Fotokopi kontrak kerja keterampilan khusus dan ketentuan kerja (untuk semua pelamar)
No.16: Hal-hal penting mengenai kontrak kerja (Formulir Pemberitahuan No. 2) (untuk semua)

3-01-12_Dokumen No. 11 Dokumen untuk mengonfirmasi ID teknisi Sistem Karir Konstruksi

3-01-16_Dokumen No. 12-14 Pemilihan dokumen yang diperlukan

3-01-13_Dokumen No.12 Penjelasan tentang remunerasi yang sama atau lebih besar dari remunerasi orang Jepang dengan keterampilan yang setara

3-01-14_Dokumen No. 13 Buku besar upah untuk orang Jepang dengan keterampilan yang setara

3-01-15_Dokumen No. 14 Dokumen yang mensertifikasi tahun pengalaman kerja orang Jepang dengan keterampilan yang setara (resume, dll., format pilihan)

3-01-17_Dokumen No.15 Kontrak Kerja Keterampilan Khusus dan Kondisi Kerja

3-01-18_Dokumen No.16 Penjelasan Awal Hal-Hal Penting Mengenai Kontrak Kerja