Bab 3.01. Persiapan untuk penerapan rencana penerimaan keterampilan khusus konstruksi
11. Dokumen No. 10 Perjanjian Jam Kerja Fleksibel, Pemberitahuan Perjanjian, Kalender Tahunan

- Diserahkan ke Kantor Pengawasan Standar Ketenagakerjaan dan diberi stempel penerimaan
- Dokumen yang diserahkan ke Kantor Pengawasan Standar Ketenagakerjaan yang tidak memiliki stempel penerimaan
- Hal-hal yang berhubungan dengan pemberitahuan perjanjian yang belum disampaikan kepada Badan Pengawas Standar Ketenagakerjaan namun akan disampaikan
Harap lampirkan berdasarkan urutan prioritas dari atas. Tidak perlu melampirkan ketiga dokumen tersebut.

・Mohon lampirkan dokumen yang diserahkan ke Kantor Pengawasan Standar Ketenagakerjaan yang mempunyai stempel tanda terima dan masih berlaku.
* "Pemberitahuan Kesepakatan Sistem Jam Kerja Tahunan Variabel"...selanjutnya disebut "Pemberitahuan Kesepakatan"

・Jika sistem jam kerja fleksibel diadopsi, jam kerja dan jumlah hari kerja yang sama seperti yang tercantum dalam pemberitahuan perjanjian jam kerja fleksibel yang disebutkan di atas akan dimasukkan dalam "Dokumen No. 15: Kontrak Kerja Pekerja Keterampilan Khusus dan Ketentuan Kerja."

<Contoh>
・Staf administrasi dan penjualan tidak menggunakan jam kerja yang fleksibel.
・Mengadopsi sistem jam kerja fleksibel hanya untuk teknisi konstruksi dan pekerja di lapangan, dll.

・Perbedaan jumlah tenaga kerja terampil Jepang yang tidak mengadopsi sistem kerja fleksibel dan tenaga kerja terampil asing yang mengadopsi sistem kerja fleksibel tidak diperbolehkan karena bertentangan dengan Pasal 1 ayat 2 Peraturan Menteri tentang Standar Keterampilan Tertentu yang menyatakan bahwa "jam kerja terjadwal tenaga kerja asing harus setara dengan jam kerja terjadwal tenaga kerja tetap yang dipekerjakan oleh organisasi afiliasi keterampilan tertentu."
Kebalikannya juga benar; Dapat dikatakan bahwa mereka setara hanya jika semua pekerja konstruksi mengadopsi atau tidak mengadopsi jam kerja fleksibel.

- Diserahkan ke Kantor Pengawasan Standar Ketenagakerjaan dan diberi stempel penerimaan
- Dokumen yang diserahkan ke Kantor Pengawasan Standar Ketenagakerjaan yang tidak memiliki stempel penerimaan
- Hal-hal yang berhubungan dengan pemberitahuan perjanjian yang belum disampaikan kepada Badan Pengawas Standar Ketenagakerjaan namun akan disampaikan
Harap lampirkan berdasarkan urutan prioritas dari atas. Tidak perlu melampirkan ketiga dokumen tersebut.