Bab 3.01. Persiapan untuk penerapan rencana penerimaan keterampilan khusus konstruksi
06. Dokumen No. 3 Dokumen yang menjelaskan jumlah pegawai tetap

■ Perusahaan atau pemilik usaha perorangan dengan 5 atau lebih karyawan (asuransi kesehatan dan asuransi pensiun karyawan berlaku untuk usaha tertentu)
Harap kirimkan salinan "Pemberitahuan Penetapan Remunerasi Standar bagi Tertanggung Asuransi Kesehatan dan Asuransi Pensiun Karyawan" dan, bagi mereka yang dipekerjakan mendekati tanggal pengajuan aplikasi, salinan "Pemberitahuan Konfirmasi Perolehan Kualifikasi Tertanggung Asuransi Kesehatan dan Asuransi Pensiun Karyawan serta Penetapan Remunerasi Standar."

■ Jika Anda adalah pemilik tunggal dengan empat atau kurang karyawan penuh waktu
Harap kirimkan salinan "Daftar Orang yang Diasuransikan Asuransi Ketenagakerjaan" Anda.

Jangan menutupi area lainnya.

Menutupi area selain yang ditentukan pada Pemberitahuan Penetapan Remunerasi Standar dan Daftar Orang yang Diasuransikan Asuransi Ketenagakerjaan tidak diizinkan.
Mengonfirmasi jumlah karyawan penuh waktu merupakan poin yang sangat penting dalam proses peninjauan, jadi kami menghargai kerja sama Anda.

Hal ini berlaku bagi mereka yang terdaftar dalam asuransi sosial (termasuk Asuransi Kesehatan Nasional untuk Pekerja Konstruksi).

[Kategori: Kondisi]
・Pejabat: Seorang pejabat penuh waktu yang gajinya sama atau melebihi jumlah tertentu
・Karyawan Jepang: Mereka yang bukan pekerja paruh waktu atau pekerja jangka pendek lainnya
・Karyawan asing: Seseorang yang bukan pekerja paruh waktu atau pekerja jangka pendek lainnya dan yang status tempat tinggalnya bukan "Keterampilan Tertentu," "Pelatihan Magang Teknis," atau "Kegiatan Tertentu (dijadwalkan untuk beralih ke keterampilan tertentu, dll.)."

<karyawan>
Pada prinsipnya, "penuh waktu" di bawah Sistem Pekerja Keterampilan Khusus berarti bekerja setidaknya 5 hari seminggu dan setidaknya 217 hari setahun, dengan waktu kerja mingguan setidaknya 30 jam.
Karyawan yang bekerja hanya pada satu tempat usaha yang melamar pekerjaan dan memenuhi definisi pekerjaan penuh waktu di atas akan dihitung sebagai "karyawan penuh waktu".
Standar ini ditetapkan pada halaman 42 "Pedoman Operasional untuk Menerima Warga Negara Asing Terampil Tertentu" milik Biro Imigrasi, dan Kementerian Pertanahan, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata juga mengadopsi interpretasi serupa.
*Jika seorang warga negara Jepang dipekerjakan berdasarkan kontrak, ia dapat dihitung jika ia memenuhi persyaratan di atas dan upah yang diterimanya sama dengan atau melebihi upah minimum.

<anggota dewan>
Terdaftar sebagai petugas saja tidak terhitung sebagai pegawai penuh waktu.
Tidak seperti karyawan, direktur tidak diharuskan bekerja sesuai jam kerja yang ditetapkan oleh perusahaan. Oleh karena itu, mereka tidak dapat diartikan sebagai "pekerja penuh waktu" seperti halnya karyawan biasa. Jadi, untuk dapat dihitung sebagai pekerja penuh waktu, ditentukan berdasarkan apakah besarnya standar upah bulanan yang tercantum dalam "Pemberitahuan Penetapan Standar Upah bagi Tertanggung Asuransi Kesehatan dan Asuransi Pensiun Karyawan" merupakan jumlah yang dapat dianggap sebagai jumlah untuk bekerja penuh waktu.

Semua karyawan, kecuali pemilik bisnis, diharuskan mendaftar dalam asuransi sosial (termasuk Asuransi Kesehatan Nasional untuk Pekerja Konstruksi).

[Kategori: Kondisi]
・Pemberi Kerja: Selalu hitung
・Karyawan Jepang, karyawan asing: sama seperti untuk perusahaan

Semua orang kecuali pemilik bisnis dan karyawan penuh waktu diharuskan mendaftar asuransi ketenagakerjaan.
Harap lampirkan daftar orang yang diasuransikan asuransi ketenagakerjaan.

[Kategori: Kondisi]
・Pemberi Kerja: Selalu hitung
・Karyawan Jepang: Seseorang yang bukan pekerja paruh waktu atau pekerja jangka pendek lainnya, dan memiliki jumlah upah tertentu yang tercantum dalam rincian gaji/upah pada laporan pendapatan dan pengeluaran pengembalian pajak.

[Kategori: Kondisi]
Karyawan asing: Seseorang yang bukan pekerja paruh waktu atau pekerja jangka pendek lainnya, yang memiliki jumlah upah tertentu yang tercantum dalam rincian gaji/upah pada laporan pendapatan dan pengeluaran surat pemberitahuan pajak, dan yang status tempat tinggalnya bukan "keterampilan tertentu," "pelatihan magang teknis," atau "kegiatan tertentu (dijadwalkan untuk beralih ke keterampilan tertentu, dll.)."
・Karyawan penuh waktu: Seseorang yang rincian gajinya dalam laporan keuangan menunjukkan gaji di atas jumlah tertentu

[Dalam kasus orang tua tunggal]
Pemilik tunggal selalu dihitung sebagai satu orang.
Harap lampirkan dokumen-dokumen berikut untuk mengonfirmasi pekerjaan penuh waktu:
Salinan pengembalian pajak Anda (dengan stempel penerimaan kantor pajak, atau cetakan layar penerimaan jika Anda mengajukan secara elektronik)

Jumlah total tenaga kerja asing berketerampilan khusus Tipe 1 tidak boleh melebihi jumlah total karyawan penuh waktu (tidak termasuk tenaga kerja asing berketerampilan khusus Tipe 1, peserta pelatihan magang teknis, dan kegiatan tertentu (yang direncanakan akan beralih ke tenaga kerja asing berketerampilan khusus, dsb.)) dari entitas yang bermaksud menjadi organisasi afiliasi tenaga kerja asing berketerampilan khusus (perusahaan penerima).

Teknisi konstruksi diharapkan bekerja di berbagai lokasi konstruksi dan tidak hanya bekerja di satu tempat usaha. Sejumlah pegawai penuh waktu diperlukan agar para penyelia dapat memberikan bimbingan dan pelatihan yang tepat kepada warga negara asing tertentu Tipe 1 yang memerlukan dukungan, dan dengan demikian jumlah totalnya ditetapkan.