Apa itu Keterampilan Khusus No.2? Kami juga akan memperkenalkan perbedaan dari No. 1 dan cara mendapatkannya.

Apa itu Keterampilan Khusus No.2? Periksa sistem keterampilan spesifik

Untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di lokasi konstruksi, Undang-Undang Pengawasan Imigrasi dan Pengakuan Pengungsi diamandemen pada sesi Diet luar biasa tahun 2018 untuk menciptakan status tempat tinggal baru yang dikenal sebagai "keterampilan tertentu".

Sistem keterampilan yang ditentukan tidak terbatas pada lokasi konstruksi saja, tetapi merupakan sistem penerimaan warga negara asing ke sektor industri tertentu yang mengalami kekurangan tenaga kerja serius.
Di bawah sistem keterampilan khusus, warga negara asing diterima dengan perlakuan yang sama dengan orang Jepang.

Hingga saat ini, para peserta pelatihan yang sebelumnya telah kembali ke negara asal setelah menyelesaikan pelatihannya, kini dapat diundang kembali dan diterima langsung di Jepang.


Ada dua jenis keterampilan khusus: "Keterampilan Khusus No. 1" dan "Keterampilan Khusus No. 2."

Hingga Mei 2024, 16 bidang berikut tersedia untuk pekerjaan di bawah visa Keterampilan Spesifik No. 1.

• asuhan keperawatan
• Pembersihan Gedung
• Industri manufaktur produk industri (sebelumnya: Bahan dasar, mesin industri, dan industri manufaktur terkait listrik, elektronik, dan informasi)
• Perawatan Mobil
• Penerbangan
• tinggal
• Pertanian
• Perikanan
• Manufaktur makanan dan minuman
• Layanan Makanan
• konstruksi
• Pembuatan Kapal dan Industri Kelautan
• Industri transportasi mobil
• Kereta Api
• kehutanan
• Industri Kayu

Dari jumlah tersebut, 11 bidang dapat diterima di bawah Pekerja Terampil Tertentu No. 2, tidak termasuk perawatan keperawatan, transportasi mobil, kereta api, kehutanan, dan industri kayu.

Hingga saat ini, Specified Skill No. 2 hanya berlaku untuk kategori pengelasan di bidang konstruksi dan industri pembuatan kapal dan kelautan.
Namun, cakupan keputusan Kabinet pada 2023 (2023) akan diperluas.
Pada tahun 2023, sekarang dimungkinkan untuk menerima Pekerja Terampil Khusus No. 2 di semua bidang industri kecuali bidang perawatan keperawatan.

Empat bidang "transportasi mobil", "kereta api", "kehutanan", dan "industri kayu" akan baru ditambahkan oleh keputusan Kabinet pada Maret 2024 (2024), dan akan diterima dari Pekerja Terampil Tertentu No. 1 terlebih dahulu.
Oleh karena itu, per Mei 2024, kami tidak dapat menerima Pekerja Terampil Tertentu No. 2.

Selain itu, menurut keputusan Kabinet pada Maret 2024 (2024), pekerjaan baru telah ditambahkan di "bidang manufaktur produk industri", "bidang pembuatan kapal dan industri kelautan", dan "bidang manufaktur makanan dan minuman", tetapi pada Mei 2024, tidak ada penerimaan Pekerja Terampil Tertentu No. 2 untuk pekerjaan tambahan di "bidang manufaktur produk industri".

Apa yang membedakan Keterampilan Khusus No. 2 dengan Keterampilan Khusus No. 1?

Apa perbedaan antara Keterampilan Spesifik No. 2 dan Keterampilan Spesifik No. 1?
Kami akan membandingkan perbedaan antara Tipe 2 dan Tipe 1 dalam hal tingkat keterampilan, masa tinggal, dan kemampuan bahasa Jepang.

“Keterampilan terampil” yang dipersyaratkan untuk Keterampilan Spesifik No. 2 adalah keterampilan yang diperoleh melalui pengalaman praktik jangka panjang, dsb., dan harus berada pada level yang memampukan mereka untuk bertindak sebagai pemimpin dan memberikan instruksi serta pengawasan kepada pekerja di lokasi.

Di sisi lain, “keterampilan yang memerlukan tingkat pengetahuan atau pengalaman yang cukup” dalam Keterampilan Spesifik No. 1 mengacu pada tingkat kemampuan untuk melakukan tingkat pekerjaan tertentu tanpa menerima pelatihan khusus.
Transisi ke Keterampilan Spesifik No. 1 juga dapat dilakukan dengan berhasil menyelesaikan Pelatihan Magang Teknis No. 2.

Untuk informasi lebih lanjut tentang perbedaan antara keterampilan khusus dan pelatihan magang teknis, silakan lihat artikel "10 perbedaan antara keterampilan khusus dan pelatihan magang teknis. Pertimbangkan keuntungan dan hal-hal yang perlu diperhatikan sebelum memutuskan."

Memperkenalkan persyaratan dan metode untuk memperoleh Keterampilan Tertentu No. 2

Untuk memperoleh Keterampilan Spesifik No. 2, seseorang harus memenuhi dua persyaratan: 1) lulus ujian evaluasi Keterampilan Spesifik No. 2 atau Tes Keterampilan Tingkat 1, dan 2) memperoleh sejumlah pengalaman praktis sebagai supervisor atau instruktur.
Isi ujian dan pengalaman kerja yang dibutuhkan bervariasi tergantung pada bidangnya.

Misalnya, pada sektor konstruksi, “warga negara asing dengan keterampilan terampil” dapat memperoleh status Keterampilan Spesifik No. 2 dengan memenuhi dua persyaratan berikut.

• Sejumlah pengalaman praktis sebagai pemimpin tim (pengalaman praktis sebagai pemimpin tim yang mengawasi beberapa teknisi konstruksi saat bekerja di lokasi konstruksi dan mengelola prosesnya)
• Lulus Ujian Evaluasi Keterampilan Khusus Bidang Konstruksi No. 2 (dilaksanakan oleh JAC) yang setara dengan tingkat Ujian Keterampilan Level 1, atau memperoleh Ujian Keterampilan Level 1

Ngomong-ngomong, sementara syarat untuk Keterampilan Khusus 1 adalah lulus ujian guna mengonfirmasi kemampuan bahasa Jepang di samping Tes Penilaian Keterampilan Khusus, Keterampilan Khusus 2 tidak mengharuskan mengikuti ujian bahasa Jepang untuk memperoleh status kependudukan.

Untuk mengetahui status Ujian Evaluasi Keterampilan Khusus Sektor Konstruksi No. 2 (yang dilaksanakan oleh JAC), silakan lihat "Halaman Ujian Evaluasi Keterampilan Khusus Sektor Konstruksi."

Ringkasan: Ada dua syarat untuk memperoleh Keterampilan Tertentu No. 2. Mari kita ketahui perbedaannya dengan No. 1

Keterampilan khusus adalah status tempat tinggal yang dibuat dengan tujuan untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di Jepang.
Ada dua jenis keterampilan khusus: Keterampilan Spesifik No. 1 dan Keterampilan Spesifik No. 2.

Perbedaan antara Keterampilan Spesifik No. 1 dan No. 2 adalah tingkat keterampilan yang dibutuhkan.
Keterampilan Khusus No. 2 memerlukan keterampilan yang lebih maju.

Untuk memperoleh Keterampilan Spesifik No. 2, seseorang harus memenuhi dua persyaratan: 1) lulus ujian evaluasi Keterampilan Spesifik No. 2 atau Tes Keterampilan Tingkat 1, dan 2) memperoleh sejumlah pengalaman praktis sebagai supervisor atau instruktur.
Jika Anda adalah perusahaan yang mempertimbangkan untuk mempekerjakan warga negara asing dengan keterampilan khusus di industri konstruksi, jangan ragu untuk menghubungi JAC!
Kami juga memperkenalkan warga negara asing dengan keterampilan khusus.

*Artikel ini ditulis berdasarkan informasi pada Mei 2024.