- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Kami menyediakan konten multibahasa melalui terjemahan mesin. Ketepatan terjemahannya tidak 100%. Tentang multibahasa situs web JAC
- Tentang JAC
- Informasi Keanggotaan JAC
- Penerimaan warga negara asing dengan keterampilan khusus
- Tinjauan Umum Sistem Pekerja Terampil Tertentu
- 10 Bantuan Wajib Bagi Warga Negara Asing
- Konsultasi individu online
- Seminar tentang Hidup Berdampingan dengan Warga Negara Asing
- Contoh utama perusahaan tuan rumah
- Kumpulan studi kasus "Visionista"
- Suara Orang Asing
- Panduan Penerimaan Penduduk Asing / Tanya Jawab
- Kolom bermanfaat “Majalah JAC”
- Layanan dukungan penerimaan
- Layanan Dukungan Penerimaan Keterampilan Khusus
- Pelatihan Khusus Online Kesehatan dan Keselamatan
- Pelatihan keterampilan keselamatan dan kesehatan
- “Dukungan sementara untuk kembali ke rumah” untuk meringankan beban
- Bantuan Biaya CCUS
- Kursus bahasa Jepang gratis
- Dukungan Pendidikan dan Pelatihan
- “Pelatihan pasca penerimaan” untuk memperdalam pemahaman sistem
- Sistem Kompensasi bagi Tenaga Kerja Asing Terampil Khusus Tipe 1
- bebasPekerjaan dan Pekerjaan
- Tes Penilaian Keterampilan Khusus
- Rumah
- Majalah JAC
- Penjelasan Poin-poin Penting Sistem Keterampilan Tertentu
- Apa itu Keterampilan Khusus No.2? Kami juga akan memperkenalkan perbedaan dari No. 1 dan cara mendapatkannya.
- Rumah
- Majalah JAC
- Penjelasan Poin-poin Penting Sistem Keterampilan Tertentu
- Apa itu Keterampilan Khusus No.2? Kami juga akan memperkenalkan perbedaan dari No. 1 dan cara mendapatkannya.
Apa itu Keterampilan Khusus No.2? Kami juga akan memperkenalkan perbedaan dari No. 1 dan cara mendapatkannya.
Halo, ini Kano dari JAC (Asosiasi Sumber Daya Manusia Keterampilan Konstruksi Jepang).
Banyak perusahaan yang saat ini mempekerjakan warga negara asing dengan status Keterampilan Spesifik Tipe 1 ingin mereka bertahan selama mungkin.
Karena visa keterampilan khusus merupakan jenis status tinggal yang relatif baru, sangat sedikit orang asing yang telah memperoleh visa keterampilan khusus tipe 2.
Nah, kali ini kami akan memperkenalkan perbedaan antara Specified Skills No. 1 dan Specified Skills No. 2, serta cara memperoleh Specified Skills No. 2.
Apa itu Keterampilan Khusus No.2? Periksa sistem keterampilan spesifik
Untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di lokasi konstruksi, Undang-Undang Pengawasan Imigrasi dan Pengakuan Pengungsi diamandemen pada sesi Diet luar biasa tahun 2018 untuk menciptakan status tempat tinggal baru yang dikenal sebagai "keterampilan tertentu".
Sistem keterampilan yang ditentukan tidak terbatas pada lokasi konstruksi saja, tetapi merupakan sistem penerimaan warga negara asing ke sektor industri tertentu yang mengalami kekurangan tenaga kerja serius.
Di bawah sistem keterampilan khusus, warga negara asing diterima dengan perlakuan yang sama dengan orang Jepang.
Hingga saat ini, para peserta pelatihan yang sebelumnya telah kembali ke negara asal setelah menyelesaikan pelatihannya, kini dapat diundang kembali dan diterima langsung di Jepang.
Ada dua jenis keterampilan khusus: "Keterampilan Khusus No. 1" dan "Keterampilan Khusus No. 2."
Hingga Mei 2024, 16 bidang berikut tersedia untuk pekerjaan di bawah visa Keterampilan Spesifik No. 1.
- asuhan keperawatan
- Pembersihan Gedung
- Industri manufaktur produk industri (sebelumnya: Bahan dasar, mesin industri, dan industri manufaktur terkait listrik, elektronik, dan informasi)
- Perawatan Mobil
- Penerbangan
- tinggal
- Pertanian
- Perikanan
- Manufaktur makanan dan minuman
- Layanan Makanan
- konstruksi
- Pembuatan Kapal dan Industri Kelautan
- Industri transportasi mobil
- Kereta Api
- kehutanan
- Industri Kayu
Dari jumlah tersebut, 11 bidang dapat diterima di bawah Pekerja Terampil Tertentu No. 2, tidak termasuk perawatan keperawatan, transportasi mobil, kereta api, kehutanan, dan industri kayu.
Hingga saat ini, Specified Skill No. 2 hanya berlaku untuk kategori pengelasan di bidang konstruksi dan industri pembuatan kapal dan kelautan.
Namun, cakupan keputusan Kabinet pada 2023 (2023) akan diperluas.
Pada tahun 2023, sekarang dimungkinkan untuk menerima Pekerja Terampil Khusus No. 2 di semua bidang industri kecuali bidang perawatan keperawatan.
Empat bidang "transportasi mobil", "kereta api", "kehutanan", dan "industri kayu" akan baru ditambahkan oleh keputusan Kabinet pada Maret 2024 (2024), dan akan diterima dari Pekerja Terampil Tertentu No. 1 terlebih dahulu.
Oleh karena itu, per Mei 2024, kami tidak dapat menerima Pekerja Terampil Tertentu No. 2.
Selain itu, menurut keputusan Kabinet pada Maret 2024 (2024), pekerjaan baru telah ditambahkan di "bidang manufaktur produk industri", "bidang pembuatan kapal dan industri kelautan", dan "bidang manufaktur makanan dan minuman", tetapi pada Mei 2024, tidak ada penerimaan Pekerja Terampil Tertentu No. 2 untuk pekerjaan tambahan di "bidang manufaktur produk industri".
Apa yang membedakan Keterampilan Khusus No. 2 dengan Keterampilan Khusus No. 1?
Apa perbedaan antara Keterampilan Spesifik No. 2 dan Keterampilan Spesifik No. 1?
Kami akan membandingkan perbedaan antara Tipe 2 dan Tipe 1 dalam hal tingkat keterampilan, masa tinggal, dan kemampuan bahasa Jepang.
Keterampilan Khusus No. 2 | Keterampilan Khusus No. 1 | |
---|---|---|
Ikhtisar Kualifikasi | Untuk orang asing yang bekerja di bidang industri tertentu yang memerlukan pekerjaan terampil | Bagi orang asing yang melakukan pekerjaan yang membutuhkan tingkat pengetahuan atau pengalaman yang cukup tinggi di bidang industri tertentu |
Periode tinggal | 3 tahun, dapat diperpanjang setiap tahun atau setiap 6 bulan, tanpa batasan | Dapat diperbarui setiap tahun, enam bulan atau empat bulan. Total maksimum 5 tahun |
Tingkat Keterampilan | Periksa lewat ujian dll. | Konfirmasi melalui ujian, dll. (Orang asing yang telah berhasil menyelesaikan Pelatihan Magang Teknis No. 2 dibebaskan dari ujian, dll.) |
Tingkat kemampuan bahasa Jepang | Tidak perlu memeriksa lewat tes dll. | Kemampuan berbahasa Jepang yang diperlukan untuk kehidupan sehari-hari dan pekerjaan akan diverifikasi melalui tes, dll. (Orang asing yang telah berhasil menyelesaikan Pelatihan Magang Teknis No. 2 akan dibebaskan dari tes, dll.) |
Membawa serta anggota keluarga | Mungkin jika kondisi tertentu terpenuhi (pasangan, anak-anak) | Pada dasarnya tidak dapat diterima |
Dukungan dari organisasi tuan rumah atau organisasi pendukung terdaftar | Tidak berlaku | subjek |
“Keterampilan terampil” yang dipersyaratkan untuk Keterampilan Spesifik No. 2 adalah keterampilan yang diperoleh melalui pengalaman praktik jangka panjang, dsb., dan harus berada pada level yang memampukan mereka untuk bertindak sebagai pemimpin dan memberikan instruksi serta pengawasan kepada pekerja di lokasi.
Di sisi lain, “keterampilan yang memerlukan tingkat pengetahuan atau pengalaman yang cukup” dalam Keterampilan Spesifik No. 1 mengacu pada tingkat kemampuan untuk melakukan tingkat pekerjaan tertentu tanpa menerima pelatihan khusus.
Transisi ke Keterampilan Spesifik No. 1 juga dapat dilakukan dengan berhasil menyelesaikan Pelatihan Magang Teknis No. 2.
Untuk informasi lebih lanjut tentang perbedaan antara keterampilan khusus dan pelatihan magang teknis, silakan lihat artikel "10 perbedaan antara keterampilan khusus dan pelatihan magang teknis. Pertimbangkan keuntungan dan hal-hal yang perlu diperhatikan sebelum memutuskan."
Memperkenalkan persyaratan dan metode untuk memperoleh Keterampilan Tertentu No. 2
Untuk memperoleh Keterampilan Spesifik No. 2, seseorang harus memenuhi dua persyaratan: 1) lulus ujian evaluasi Keterampilan Spesifik No. 2 atau Tes Keterampilan Tingkat 1, dan 2) memperoleh sejumlah pengalaman praktis sebagai supervisor atau instruktur.
Isi ujian dan pengalaman kerja yang dibutuhkan bervariasi tergantung pada bidangnya.
Misalnya, pada sektor konstruksi, “warga negara asing dengan keterampilan terampil” dapat memperoleh status Keterampilan Spesifik No. 2 dengan memenuhi dua persyaratan berikut.
- Sejumlah pengalaman praktis sebagai pemimpin tim (pengalaman praktis sebagai pemimpin tim yang mengawasi beberapa teknisi konstruksi saat bekerja di lokasi konstruksi dan mengelola prosesnya)
- Lulus Ujian Evaluasi Keterampilan Khusus Bidang Konstruksi No. 2 (dilaksanakan oleh JAC) yang setara dengan tingkat Ujian Keterampilan Level 1, atau memperoleh Ujian Keterampilan Level 1
Ngomong-ngomong, sementara syarat untuk Keterampilan Khusus 1 adalah lulus ujian guna mengonfirmasi kemampuan bahasa Jepang di samping Tes Penilaian Keterampilan Khusus, Keterampilan Khusus 2 tidak mengharuskan mengikuti ujian bahasa Jepang untuk memperoleh status kependudukan.
Untuk mengetahui status Ujian Evaluasi Keterampilan Khusus Sektor Konstruksi No. 2 (yang dilaksanakan oleh JAC), silakan lihat "Halaman Ujian Evaluasi Keterampilan Khusus Sektor Konstruksi."
Ringkasan: Ada dua syarat untuk memperoleh Keterampilan Tertentu No. 2. Mari kita ketahui perbedaannya dengan No. 1
Keterampilan khusus adalah status tempat tinggal yang dibuat dengan tujuan untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di Jepang.
Ada dua jenis keterampilan khusus: Keterampilan Spesifik No. 1 dan Keterampilan Spesifik No. 2.
Perbedaan antara Keterampilan Spesifik No. 1 dan No. 2 adalah tingkat keterampilan yang dibutuhkan.
Keterampilan Khusus No. 2 memerlukan keterampilan yang lebih maju.
Untuk memperoleh Keterampilan Spesifik No. 2, seseorang harus memenuhi dua persyaratan: 1) lulus ujian evaluasi Keterampilan Spesifik No. 2 atau Tes Keterampilan Tingkat 1, dan 2) memperoleh sejumlah pengalaman praktis sebagai supervisor atau instruktur.
Jika Anda adalah perusahaan yang mempertimbangkan untuk mempekerjakan warga negara asing dengan keterampilan khusus di industri konstruksi, jangan ragu untuk menghubungi JAC!
Kami juga memperkenalkan warga negara asing dengan keterampilan khusus.
*Artikel ini ditulis berdasarkan informasi pada Mei 2024.
Saya yang menulis artikelnya!
Asosiasi Insinyur Konstruksi Jepang (JAC)
Motoko Kano
Cano Motoko
Lahir di Prefektur Aichi.
Dia bertanggung jawab atas hubungan masyarakat, penelitian dan investigasi, dan merupakan orang di balik media sosial.
Kami memperbarui akun media sosial kami setiap hari dengan keinginan untuk membuat orang jatuh cinta pada Jepang, menyebarkan daya tarik konstruksi dari Jepang ke seluruh dunia, dan memastikan bahwa industri konstruksi Jepang terus menjadi industri pilihan di seluruh dunia.
Ia juga terlibat dalam penelitian tentang kelayakan penerapan tes penilaian keterampilan di negara-negara Asia, dan melakukan wawancara dengan organisasi lokal di setiap negara.
Artikel terkait

Berapa perkiraan biaya yang harus dibayarkan kepada organisasi pendukung pendaftaran? Cari tahu bagaimana Anda dapat mendukung perusahaan Anda

Apa itu organisasi pendukung pendaftaran? Rincian dukungan dijelaskan dengan cara yang mudah dipahami

Apa “orientasi hidup” yang dilakukan saat perekrutan tenaga kerja asing berketerampilan khusus?

Berapa kuota jumlah tenaga kerja asing terampil tertentu yang dapat diterima? Apakah ada batasan jumlah orang yang bekerja di industri konstruksi?