- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Kami menyediakan konten multibahasa melalui terjemahan mesin. Ketepatan terjemahannya tidak 100%. Tentang multibahasa situs web JAC
- Tentang JAC
- Informasi Keanggotaan JAC
- Penerimaan warga negara asing dengan keterampilan khusus
- Tinjauan Umum Sistem Pekerja Terampil Tertentu
- 10 Bantuan Wajib Bagi Warga Negara Asing
- Konsultasi individu online
- Kuliah gratis di tempat
- Seminar tentang Hidup Berdampingan dengan Warga Negara Asing
- Contoh utama perusahaan tuan rumah
- Kumpulan studi kasus "Visionista"
- Suara Orang Asing
- Panduan Penerimaan Penduduk Asing / Tanya Jawab
- Kolom bermanfaat “Majalah JAC”
- Layanan dukungan penerimaan
- Layanan Dukungan Penerimaan Keterampilan Khusus
- Dukungan peningkatan keterampilan
- Pendidikan Khusus Daring
- Pelatihan keterampilan
- Pelatihan khusus untuk pengemudi
- Kursus Bahasa Jepang
- Dukungan Pendidikan dan Pelatihan
- Sistem insentif untuk memperoleh kualifikasi
- Dukungan untuk mendorong hidup berdampingan dengan masyarakat setempat
- Dukungan sementara untuk kembali ke rumah
- Bantuan Biaya CCUS
- Sistem pendukung untuk mempromosikan akumulasi riwayat pekerjaan
- Pelatihan pasca penerimaan
- Sistem Kompensasi bagi Tenaga Kerja Asing Terampil Khusus Tipe 1
- Dukungan kehidupan sehari-hari
- Dukungan interpretasi medis
- Dukungan untuk masalah kehidupan sehari-hari
- bebasPekerjaan dan Pekerjaan
- Tes Penilaian Keterampilan Khusus
- Rumah
- Majalah JAC
- Bekerja dengan pekerja asing
- Apa karakter nasional Filipina? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!
- Rumah
- Majalah JAC
- Bekerja dengan pekerja asing
- Apa karakter nasional Filipina? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!
Apa karakter nasional Filipina? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!
Saya yang menulis artikelnya!

Japan Association for Construction Human Resources
Kepala Departemen Penelitian dan Pengembangan / Departemen Administrasi / Departemen Hubungan Masyarakat
Motoko Kano
(KanoMotoko)
Halo, ini Kano dari JAC (Asosiasi Sumber Daya Manusia Keterampilan Konstruksi Jepang).
Filipina adalah negara populer di Jepang, dengan tujuan wisata terkenal seperti Pulau Cebu.
Lebih jauh lagi, tiada hari tanpa melihat pisang atau nanas buatan Filipina di supermarket, menjadikan negara ini bagian yang akrab dalam kehidupan sehari-hari.
Seiring meningkatnya jumlah pekerja asing di Jepang, jumlah pekerja Filipina juga meningkat.
Untuk memperlancar komunikasi di tempat kerja, penting untuk terlebih dahulu mempelajari tentang negara lawan bicara.
Kali ini kami akan menjelaskan secara detail tentang karakter bangsa Filipina.
Kami akan memperkenalkan karakteristik dan kiat komunikasi masing-masing negara, jadi silakan gunakan ini sebagai referensi.
Filipina itu negara apa?
Filipina adalah negara di Asia Tenggara yang terdiri dari lebih dari 7.000 pulau.
Luas wilayah negara ini sedikit lebih kecil dari Jepang, sekitar 300.000 km2.
Populasinya sekitar 109,04 juta (Sensus Filipina 2020).
Jumlah penduduk terus bertambah, berdasarkan survei tahun 2010, jumlahnya mencapai sekitar 92,34 juta jiwa.
Ibu kotanya, Manila, memiliki hubungan historis yang mendalam dengan Jepang, karena kota Jepang didirikan dan banyak orang Jepang tinggal di sana selama periode Edo sebelum Jepang menutup perbatasannya dengan dunia luar.
Kelompok etnis yang dominan adalah Melayu, dan negara ini dikenal sebagai satu-satunya negara Kristen di ASEAN.
Sekitar 80% penduduknya beragama Katolik, 10% beragama Kristen lainnya, dan 5% beragama Islam, terutama di Pulau Mindanao, yang memperjelas bahwa umat Kristen merupakan mayoritas penduduk.
Bahasa resminya adalah bahasa Filipina dan bahasa Inggris, tetapi banyak orang berbicara bahasa Inggris karena mereka mempelajarinya sejak usia dini.
Namun, bahasa Tagalog juga dituturkan di Pulau Luzon, dan bahasa Visayan dituturkan di Visayas dan Mindanao, dan karena negara tersebut merupakan koloni Spanyol, beberapa bahasa Spanyol juga tercampur di dalamnya.
Salah satu acara besar di Filipina adalah Idul Adha.(犠牲祭) "dan "Natal."
Idul Adha adalah festival dan hari raya Islam yang diadakan pada bulan Juni (tanggalnya ditetapkan sebelum setiap tahun), dan Natal dirayakan pada bulan Desember, sama seperti di Jepang.
Natal merupakan peristiwa yang sangat penting bagi warga Filipina, dan perbedaannya dengan Jepang adalah mereka mulai mempersiapkan Natal sekitar bulan September.
Dikatakan sebagai negara dengan periode Natal terpanjang di dunia.
Orang-orang yang bekerja di luar negeri sering kali pulang kampung secara massal untuk merayakan Natal, jadi jika Anda memiliki staf Filipina di tempat kerja, Anda mungkin memerlukan bantuan untuk kepulangan mereka sementara.
Apa kepribadian dan nilai-nilai orang Filipina? Pelajari tentang karakter nasional

Sebagian besar orang Filipina dapat berbicara bahasa Inggris, jadi mereka tidak punya banyak halangan untuk pergi bekerja ke luar negeri, dan banyak di antara mereka yang benar-benar melakukannya.
Selain itu, banyak di antara mereka yang memiliki kepribadian yang cerdas, ceria, dan ramah. Sifat mereka yang ceria dan mudah bergaul juga turut menyumbang pada keberhasilan mereka bekerja di luar negeri.
Lebih jauh lagi, diyakini bahwa salah satu alasan mengapa banyak orang Filipina bekerja di luar negeri adalah karena mereka sangat mementingkan keluarga.
Ada rasa kuat akan kebutuhan untuk menafkahi keluarga bahkan dengan mengorbankan pengorbanan diri, sehingga banyak orang tampaknya berpikir adalah wajar untuk pergi bekerja di luar negeri jika pekerjaan di Filipina memberikan upah yang rendah.
Oleh karena itu, mereka sangat menghargai waktu yang dihabiskan bersama keluarga, sehingga tidak jarang mereka mengambil cuti dari kantor atau terlambat jika terjadi sesuatu pada keluarganya.
Jika Anda memiliki staf Filipina di tempat kerja Anda, ingatlah bahwa ketidakhadiran atau keterlambatan mereka mungkin disebabkan oleh anggota keluarga.
Namun, orang Filipina juga punya sisi yang tidak peduli dengan waktu, sebagian orang hampir tidak melihat kalender atau jam.
Jika Anda merasa karyawan Anda tidak tepat waktu, Anda mungkin memerlukan dukungan seperti memeriksa mereka secara aktif atau membantu mereka mengelola tugas mereka.
Namun, orang Filipina juga dikenal karena karakter nasionalnya yang pekerja keras, sabar, dan ramah tamah.
Ada banyak orang yang pro-Jepang, jadi ini seharusnya menjadi keuntungan dalam pekerjaan Anda.
Untuk informasi lebih lanjut tentang karakteristik nasional negara-negara selain Filipina, silakan lihat kolom berikut.
Apa karakter nasional Thailand? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!
Apa karakter nasional Nepal? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!
Apa karakter nasional Myanmar? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!
Apa karakter nasional Vietnam? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!
Apa karakter bangsa Indonesia? Memperkenalkan kiat kepribadian dan komunikasi!
Cara bekerja dengan baik dengan staf dari Filipina
Ada lima hal yang perlu diingat saat berkomunikasi dengan staf dari Filipina.
① Bila memberi peringatan, lakukanlah di tempat yang tidak ada orang lain di sekitarnya.
Hal pertama yang harus dilakukan adalah jangan memberikan peringatan atau instruksi di depan banyak orang.
Orang Filipina merasa sangat terhina ketika mereka ditegur atau diberi instruksi di depan umum.
Bila memberi peringatan atau instruksi, lakukanlah secara individu di ruangan terpisah.
2. Berikan peringatan dan instruksi dengan lembut
Yang kedua adalah bagaimana memberikan peringatan dan instruksi.
Jika Anda mengajari mereka dengan nada kasar dan menghardik, hal itu akan sangat menyinggung perasaan orang Filipina.
Anda diharapkan bersikap lembut dan sabar dalam pendekatan Anda.
③Berbicara dalam bahasa Jepang yang mudah dipahami
Yang ketiga adalah menggunakan bahasa Jepang yang mudah dipahami.
Terminologi dan dialek Jepang sangat sulit, dan ini tidak terbatas pada orang-orang dari Filipina.
Hindari pula penggunaan singkatan karena sulit dipahami.
Akan lebih baik jika Anda dapat berbagi cara menyampaikan sesuatu ini di antara karyawan Anda.
Ada beberapa kasus di mana orang menggunakan sesuatu dan mengira itu adalah kata bahasa Inggris, tetapi ternyata kata itu sama sekali tidak dapat dipahami dan ternyata merupakan bahasa Inggris buatan Jepang.
Beberapa contoh bahasa Inggris Jepang adalah:
- ノートパソコン→ラップトップ
- タッチパネル→タッチスクリーン
- コンセント→アウトレット
Ternyata banyak sekali di luar sana, jadi pastikan untuk memeriksanya.
4. Jangan menganggap remeh bahwa Anda bisa berbicara bahasa Inggris.
Keempat, ketahuilah bahwa ada orang yang tidak bisa berbicara bahasa Inggris.
Banyak orang Filipina yang dapat berbicara bahasa Inggris, namun ada pula sebagian yang tidak.
Jika Anda mempertimbangkan pekerjaan yang memerlukan bahasa Inggris, kami sarankan untuk memeriksa tingkat bahasa Inggris kandidat selama wawancara.
⑤ Perhatikan beban kerja dan jam kerja
Poin kelima adalah tentang jam kerja dan jumlah pekerjaan yang memerlukan lembur.
Orang Filipina jarang bekerja lembur karena mereka memprioritaskan waktu bersama keluarga.
Karena alasan ini, banyak orang Filipina yang meragukan pekerjaan Jepang yang melibatkan banyak lembur.
Penting untuk menjelaskan dan memastikan karyawan mengerti bahwa lembur tidak dapat dihindari selama periode sibuk atau ketika ada masalah, tetapi Anda juga harus melanjutkan dengan meninjau jam kerja dan beban kerja seluruh perusahaan.
Ringkasan: Orang Filipina memiliki karakter nasional yang cerdas, ceria, dan mudah bergaul. Waktu keluarga adalah prioritas
Filipina adalah negara Asia Tenggara yang populasinya terus bertambah dari tahun ke tahun, dan telah lama memiliki hubungan dengan Jepang.
Banyak orang yang pro-Jepang dan memiliki karakter nasional yang cerdas dan ceria, sehingga Anda akan sering merasa mudah bekerja dengan mereka.
Ini adalah satu-satunya negara Kristen di ASEAN, dan Natal merupakan peristiwa yang sangat penting sehingga persiapannya dimulai pada bulan September.
Orang-orang yang bekerja di luar negeri sering kali pulang kampung secara massal untuk merayakan Natal, dan mungkin memerlukan dukungan untuk kembali ke kampung halaman untuk sementara waktu.
Agar dapat berkomunikasi dengan lancar, penting untuk mengetahui karakter nasional masyarakat Filipina.
Karena mereka memiliki keyakinan kuat bahwa keluarga adalah yang utama, mereka mungkin merasa tidak nyaman dengan banyaknya waktu lembur yang dilakukan orang Jepang.
Sambil menjelaskan dengan jelas tentang lembur yang diperlukan, Anda juga harus meninjau jam kerja dan beban kerja di seluruh perusahaan.
Salah satu status pekerjaan bagi orang Filipina adalah keterampilan khusus.
Ini adalah status kependudukan yang memerlukan keterampilan tertentu dan kemampuan bahasa Jepang, sehingga perusahaan yang mencari tenaga kerja langsung harus mempertimbangkan hal ini.
Kami mengadakan seminar untuk orang Jepang tentang kehidupan bersama dengan orang asing, "Saya mengalami masalah dengan karyawan Filipina saya! Apa yang harus saya lakukan?"
JAC menyelenggarakan "Seminar Hidup Bersama dengan Warga Asing" dengan tujuan "Memahami budaya dan kebiasaan negara lain agar dapat bekerja dengan lancar bersama staf asing!"
Kuliah tentang hidup berdampingan dengan orang asing pada tanggal 24 Agustus 2023 berjudul "Kuliah tentang Hidup Berdampingan dengan Orang Asing (Filipina)" (Pembicara: Daichi Imai).
Filipina adalah salah satu negara yang menghargai warganya yang bekerja di luar negeri, misalnya, dengan membangun jalur khusus OFW (jalur di bandara untuk pekerja migran yang masuk dan keluar negeri).
Kemungkinan besar akan ada banyak peluang untuk menerima warga Filipina sebagai pekerja asing.
Kursus ini mencakup pengantar tentang sejarah dan karakter nasional Filipina, agama dan peristiwa-peristiwa pentingnya, serta frasa-frasa Tagalog yang berguna untuk menjamu tamu. Selain itu, kursus ini menjelaskan poin-poin penting dan pertimbangan yang perlu diperhatikan saat benar-benar menjamu warga Filipina.
Kami menerima banyak pertanyaan dari perusahaan-perusahaan yang berpartisipasi mengenai pembelajaran bahasa Jepang untuk warga Filipina yang datang ke Jepang, serta pertanyaan tentang anggota keluarga yang ikut serta.
T: Apakah kelas di sekolah dilakukan dalam bahasa Inggris?
→ dokumen resmi berbahasa Inggris, jadi kelas pada dasarnya dilakukan dalam bahasa Inggris. Namun, bahasa Filipina juga diajarkan sebagai bahasa nasional, sehingga kelas dilakukan dalam kedua bahasa tersebut.
T: Saya dengar banyak orang pergi ke luar negeri untuk bekerja jauh dari rumah, tapi tampaknya banyak orang datang ke Jepang bersama keluarga mereka. Bagaimana situasi sebenarnya?
Dengan status tinggal → Specified Skilled Worker (i), anggota keluarga tidak dapat datang, tetapi dengan visa Gijinkoku atau visa personel yang sangat terampil, tinggal keluarga dimungkinkan, sehingga banyak orang membawa keluarga mereka untuk tinggal bersama.
T: Saya dengar bahwa yen yang lebih lemah menyebabkan semakin sedikit orang yang ingin mengunjungi Jepang. Apakah benar begitu?
→ juga kenyataan bahwa banyak orang lebih memilih negara dengan upah minimum lebih tinggi daripada Jepang. Namun, negara-negara tersebut membutuhkan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang diperlukan, sehingga beberapa orang pertama kali mengumpulkan pengetahuan dan pengalaman di Jepang lalu bekerja di luar negeri. Dalam hal ini, Jepang masih sangat populer.
T: Industri apa saja yang populer di Jepang bagi orang Filipina?
→ pengelasan, keterampilan yang dicari di seluruh dunia, sangat populer, dan di Filipina, pembuatan kapal berkembang pesat, menjadikannya profesi yang populer.
Anda dapat menonton video seminar dan materi dari "Kursus Koeksistensi Warga Asing yang Terlewat & Materi."
Jika Anda tidak bisa hadir, pastikan untuk melihatnya.
Mengenai kursus ini, kami menerima kesan berikut.
- Materinya mudah dibaca dan penjelasannya mudah dipahami, jadi saya bisa mendapatkan gambaran umum tentang Filipina dalam waktu singkat.
- Alur penerimaannya mudah dipahami.
- Penjelasan dari sudut pandang geografis dan historis mudah untuk didengar.
- Saya merasa sangat menarik untuk mempelajari tentang karakteristik regional setiap negara dan tren kepribadian.
- Sulit karena pelatihannya sangat singkat, tetapi saya ingin belajar lebih banyak tentang masalah (contoh, dll.) yang dapat terjadi saat mempekerjakan orang asing.
Selain kursus tentang hidup berdampingan di Filipina, kami juga mengadakan kursus tentang Indonesia, Vietnam, Myanmar, Nepal, dan Thailand.
Selain itu, kami menawarkan kursus yang akan membekali Anda dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk hidup berdampingan dengan talenta asing, termasuk pemahaman lintas budaya dan "bahasa Jepang sederhana" yang mudah dipahami oleh orang asing!
Untuk detail mengenai kursus ini, silakan lihat halaman "Kursus Hidup Berdampingan dengan Warga Asing" di bawah ini.
Materi kuliah sebelumnya, termasuk rekaman, materi, dan laporan acara, juga tersedia secara online.
"Pelatihan tentang Hidup Berdampingan dengan Karyawan Asing" untuk Karyawan Jepang
Jika Anda adalah perusahaan yang mempertimbangkan untuk mempekerjakan warga negara asing dengan keterampilan khusus di industri konstruksi, jangan ragu untuk menghubungi JAC!
*Artikel ini ditulis berdasarkan informasi pada September 2023.
Penulis artikel ini

Japan Association for Construction Human Resources
Kepala Departemen Penelitian dan Pengembangan / Departemen Administrasi / Departemen Hubungan Masyarakat
Motoko Kano
(KanoMotoko)
Lahir di Prefektur Aichi.
Dia bertanggung jawab atas hubungan masyarakat, penelitian dan investigasi, dan merupakan orang di balik media sosial.
Kami memperbarui akun media sosial kami setiap hari dengan keinginan untuk membuat orang jatuh cinta pada Jepang, menyebarkan daya tarik konstruksi dari Jepang ke seluruh dunia, dan memastikan bahwa industri konstruksi Jepang terus menjadi industri pilihan di seluruh dunia.
Ia juga terlibat dalam penelitian tentang kelayakan penerapan tes penilaian keterampilan di negara-negara Asia, dan melakukan wawancara dengan organisasi lokal di setiap negara.
Artikel terkait
[Laporan Penelitian] Apa yang diungkapkan survei! Tantangan setelah menerima pekerja asing dengan keterampilan khusus
[Laporan Penelitian] Apa yang Diungkap Survei! Realita Persiapan untuk Menerima Pekerja Terampil Tertentu
Mengenai "pendidikan bahasa Jepang" untuk pekerja asing: Apa saja kebutuhan dan metode pengajarannya?
Apa yang membuat tempat kerja ramah bagi warga asing? Poin-poin penting untuk menciptakan tempat kerja yang harus diterapkan oleh perusahaan.






