외국인을 받아들이고 있는 기업님의 선진 사례

일본에 매력을 느끼고 일하러 일본에 오는 그들의 접시가 되고 싶다

画像:代表取締役 神山 孝 氏

유한회사 카미야마 대표이사 가미야마 타카시씨

사이타마현의 유한회사 카미야마에서는, 2014년부터 수용을 개시해, 현재도 필리핀인을 고용하고 있습니다. 이번에는, 동사 대표의 카미야마씨와 필리핀인 3명의 목소리를 소개합니다.

수용 기업 Interview

기업 프로필

소재지:사이타마현 아사카시 타지마 1가 4-3
사업 내용:철근공 사업 등

외국인 3 명 / 종업원수 6명 내) 특정기능 2명 / 기술실습생 1명(모두 필리핀인)
画像:有限会社カミヤマ
  • 특정 기능 2호를 후계자 후보로
  • 위험한 장소는 이해할 때까지 설명
  • 단단한 말은 좋은 결과를 낳지 않는다.
현장 작업은 뭐든지 할 수 있는 제시씨
수락을 결정한 이유는?
친구의 회사가 필리핀인을 받아들이고 있는 것으로부터 흥미가 솟아, 송출 기관에 문의한 것이 계기입니다.
받아들여서 좋았던 점은?
송출기관이 말하고 있던 대로, 정말 우수하고 노력가가 많은 것입니다.건설업은 작업에 의해 힘들고 어려운 일이 있습니다.
향후의 전개를 가르쳐 주세요.
당사의 제시가 지금, 특정 기능 2호를 목표로 해, 1급 기술사의 자격을 취하기 위해서 노력하고 있습니다. 지금 당사에서 열심히 노력하고 있는 필리핀인들에게도, 일본에서 독립하는 꿈을 가져 주었으면 합니다.
초기 도입
・사택 일집
・생활용품 일식 ・Wi-Fi 환경
・현장으로의 송영차
급여 체계 이미지
・특정 기능(월액 기본급) 약 27만엔
※1년에 한 번 승급 있음
※직능수당, 자격수당
・기능 실습시(월액 기본급) 약 23만엔

일본의 기술 습득에 탐욕스러운 닉
제시는 그림을 읽을 수도 있습니다.

현장에서 일하는 여러분의 목소리

일본에서의 일이나 생활, 또 앞으로의 목표에 대해서, 동사에 재적하는 필리핀인 3명에게 이야기를 들었습니다.

画像:現場で働くみなさんの声
画像:ジェシーさん
자신이 부드럽게 된 만큼, 후배들에게 부드럽게 해주고 싶다

제시씨

2021년에 2급 기술사를 취득한 제시씨. 「학과의 문제가 한자이므로 고생했지만, 주위의 서포트 덕분에 합격할 수 있었습니다」 사장을 비롯해 선배들과는 가족과 같은 관계다. 그래서 "입사 당시 차별되지 않을까 무서웠지만 부드럽게 받아들여준 것이 정말 기뻤어요."
画像:ニックさん
일도 프라이빗도 동향의 동료가 있어 최고로 즐겁습니다!

닉씨

닉씨는 일본에서 목수로 일하는 친구로부터 「일본은 정말로 좋은 나라야」라고 가르쳐, 일본을 결정했다고 합니다. 에 일하고 있을 때가 정말로 즐겁습니다」
画像:レッチーさん
아들이 훌륭하게 자랄 때까지는이 일을 열심히하고 싶다!

레치 씨

필리핀에서는 전기 설비의 일을 하고 있던 레치씨. 13세와 11세의 아들이 있어, 대학을 졸업할 때까지는 지금의 일을 노력하고 싶다든가.

수용 기업의 노력

직장
이케다 신이치

나는 2017년에 입사했습니다. 전직도 마찬가지로 철근의 일을 하고 있었습니다만, 외국인과 함께 일한 경험은 없고, 입사한지 얼마 되지 않아 제시들과 어떻게 접하면 좋을까 불안 하지만 있었습니다. 하지만, 그들의 진지한 성격을 알고, 곧바로 커뮤니케이션을 취할 수 있게 되어 있었습니다. 그 때마다 주의를 하고 있습니다. 우리가 그들을 걱정하는 것처럼, 그들도 우리에게 신경 쓰고있는 것을 느낍니다.

거리를 줄이는 궁리

말씀에 신경을 쓰고 있습니다. 말을 강하게 하거나 빠른 말로 하면, 힘들어 들려 버리는 일이 있습니다.

회의는 물론 일본어로

수용 검토 기업에 대한 조언

지금의 건설업의 인재 부족을 생각하면, 향후 외국인이 늘어나는 것은 당연한 흐름이라고 느끼고 있습니다. 그런 가운데, 이제 외국인이라며 착용할 필요도 없다고 생각합니다. 그들과 평소, 함께 일하고 있어 느끼는 것은, 일본인의 젊은이와 그렇게 변하지 않는다고 하는 것. 사람으로서의 걱정을 가지고 접하면, 반드시 힘이 되어 줄 것입니다.

"제시는 이미 아들과 같다"고 카미야마 사장
2023년 10월 23일 취재 수입 기업님의 선진 사례 일람에
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