Бүлэг 3.01. Барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх бэлтгэл
16. Баримт бичиг No 12-14 Шаардлагатай баримт бичгийг сонгох

Та холбогдох Япон мэргэжилтэй ажилтантай харьцуулсан баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.
Дараах бичиг баримтыг бүрдүүлнэ үү.

<Баримт бичгийн №12>
Цалин хөлс нь түүнтэй дүйцэх чадвартай Япон хүний цалинтай тэнцэх буюу түүнээс их байх тухай мэдэгдэл
<Баримт бичгийн №13>
Түүнтэй тэнцэх чадвартай Япончуудын цалингийн бүртгэл
<Баримт бичгийн №14>
Түүнтэй дүйцэхүйц ур чадвартай Япон хүний ажлын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичиг

12, 14 тоот баримт бичгийг Газар, дэд бүтэц, тээвэр, аялал жуулчлалын яамны цахим хуудаснаас доорх линкээр орж татаж авах боломжтой.

Хэрэв тухайн салбарт 3-5 жилийн хөдөлмөр эрхлэлтийн ангилалд хамаарахгүй Япон мэргэжилтэй ажилчид байгаа бол эдгээр япон мэргэжилтэй ажилчдын цалин хөлсний зөрүү боломжийн хэмжээнд байгааг тайлбарлахын тулд та дараах бичиг баримтыг бүрдүүлж өгөх ёстой.

<Баримт бичгийн №12>
Цалин хөлс нь түүнтэй дүйцэх чадвартай Япон хүний цалинтай тэнцэх буюу түүнээс их байх тухай мэдэгдэл
<Баримт бичгийн №13>
Түүнтэй тэнцэх чадвартай Япончуудын цалингийн бүртгэл
<Баримт бичгийн №14>
Түүнтэй дүйцэхүйц ур чадвартай Япон хүний ажлын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичиг

・Хөдөлмөрийн журам, цалин хөлсний дүрэмд үндэслэн ойролцоогоор 3, 5 жил ажилласан туршлагатай хүмүүст олгох урамшууллын хэмжээг танилцуулна.
・Бид ойр орчмын барилгын ажилчдын дундаж цалин, зураг төслийн ажлын нэгж үнэ гэх мэтийг өгнө.

Дараах бичиг баримтыг бүрдүүлнэ үү.

<Баримт бичгийн №12>
Цалин хөлс нь түүнтэй дүйцэх чадвартай Япон хүний цалинтай тэнцэх буюу түүнээс их байх тухай мэдэгдэл
<Баримт бичгийн №13>
Удирдах ажилтнуудаас бусад Япон мэргэжилтэй ажилчдын цалин

- Хөдөлмөрийн журам, цалин хөлсний зохицуулалтыг үндэслэн гурав, таван жил орчим ажилласан туршлагатай хүмүүст олгох цалин хөлсний хэмжээг танилцуулна.
- Ойр орчмын барилгын ажилчдын дундаж цалин, зураг төслийн ажлын нэгжийн үнэ гэх мэтийг танилцуулна.

Дараах бичиг баримтыг бүрдүүлнэ үү.

<Баримт бичгийн №12>
Цалин хөлс нь түүнтэй дүйцэх чадвартай Япон хүний цалинтай тэнцэх буюу түүнээс их байх тухай мэдэгдэл
・Статистик судалгааны материал гэх мэт. Нөхөн төлбөрийн хэмжээг тогтоох үндэслэл болох баримт бичиг

* Зарчмын хувьд дагалдах баримт бичиг болох хөдөлмөрийн журам, цалин хөлсний журам нь Хөдөлмөрийн стандартын хяналтын албанд ирүүлсэн баримт бичиг юм.​

・Ойрон хүрээллийн барилгын ажилчдын дундаж цалинг олохын тулд "Цалингийн бүтцийн үндсэн судалгаа"-д (линкийг харна уу) жагсаасан муж тус бүрээр Excel хүснэгтээс харъяа мужийн "Барилгын салбарын D" хуудсыг сонгон, ижил жил ажилласан туршлагатай хүмүүсийн цалингийн түвшинг харна уу.

・Баримт бичгийг илгээхдээ холбогдох хэсгүүдийг шалгахад хялбар байхаар тэмдэглэнэ үү.​