JAC вэбсайтыг олон хэлээр ашиглах тухай
JAC вэбсайт нь AI автомат орчуулгыг (машины орчуулга) ашигладаг. Энэ бол машины орчуулга учраас үнэн зөв орчуулга биш байж магадгүй.
Автомат орчуулга (машины орчуулга) функцын тухай
- Вэбсайтыг үзэхийн тулд ашиглаж буй төхөөрөмжийн хэлний тохиргооны дагуу вэбсайтыг автоматаар орчуулдаг (машинаар орчуулсан).
- Хэлийг өөрчлөхийн тулд толгой хэсэгт байгаа Хэл товчноос хэл сонгох самбарыг нээж хэлээ сонгоно уу.
- Зарим зөв нэр үг буруу орчуулагдсан байж болно.
- Зарим хуудсыг автоматаар орчуулдаггүй. Мөн PDF файлуудыг орчуулах боломжгүй.
- Гадны сайтуудын холбоосыг орчуулахгүй.
Анхаарна уу
- Энэ функцийг ашиглахдаа JavaScript-г идэвхжүүлнэ үү.
- Энэ функц нь зарим хөтөч эсвэл үзэх орчинд ажиллахгүй байж магадгүй.
- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Бид машин орчуулгаар дамжуулан олон хэл дээрх контентыг өгдөг. Орчуулгын нарийвчлал нь 100% биш юм. JAC вэбсайтыг олон хэлээр ашиглах тухай
Тусламж хэрэгтэй байна уу?
- Гэр
- 3-р бүлэг 02. Барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөг бэлтгэх, хэрэглэх
- 03. Шинэ өргөдөл (4. Тохиромжтой ажиллах орчныг хангах асуудал ~ 6. Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн жагсаалт (No1))
Бүлэг 3.02. Барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөг бэлтгэх, хэрэгжүүлэх
03. Шинэ өргөдөл (4. Тохиромжтой ажиллах орчныг хангах асуудал ~ 6. Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийн жагсаалт (No1))
【Тойм】
Энэ нь шинэ барилгын тусгай ур чадвар хүлээн авах төлөвлөгөөнд өргөдөл гаргах журам юм.
<Тодорхой ур чадвартай олон гадаадын иргэнийг хүлээн авах үед>
Дараах мэдээллийг оруулна уу:
Төлөвлөсөн эхлэх огноо: Хамгийн эрт ажилд орох гадаадын иргэний төлөвлөсөн эхлэх огноо
Төлөвлөсөн дуусах огноо: Хамгийн сүүлд ажлаа дуусгах гадаадын иргэний төлөвлөсөн дуусах огноо
Гадаадаас барилгын ажилчин хүлээн авах хөтөлбөр 2023 оны 3-р сарын 31-нд дуусах тул одоогоор гадаад ажилчин байхгүй байна.
Япон ажилчид урамшуулал авахыг хүлээн зөвшөөрөхгүй, харин гадаадын ажилчид урамшуулал авахгүй.
Тэдэнд япончуудын адил нөхцөлөөр тэтгэмж олгох хэрэгтэй. Япончуудад тэтгэмж олгохгүй бол гадаадынханд ч олгохгүй байх асуудал байхгүй.
Тэд Япончуудын адил нөхцөлөөр цалинжих ёстой. Япончууд тэтгэврийн тэтгэмж авдаггүй бол гадаадынхан ч тэтгэврээ авдаггүй болохоор асуудалгүй.
<Жишээ>
・●● иен буюу түүнээс дээш
・●● иенээс ●● иен хүртэл
・●●% ба түүнээс дээш
・Хэрэв та "ажлын хандлага сайн бол" эсвэл "компанийн ажлын үр дүнг харгалзан үзэх" гэх мэт нөхцөлүүдийг хавсаргасан ч "⑯ ур чадварын дагуу цалингийн нэмэгдлийн хэмжээ"-д оруулсан үнийн дүнгийн доод хязгаар нь жил бүр тогтмол цалингийн нэмэгдэл байх ёстой.
- Захиалгын нөхцөл хангагдаагүй гэх үндэслэлээр цалингийн нэмэгдлийг бодитоор олгохгүй байх, эсвэл "⑯ ур чадварын дагуу нэмэгдүүлсэн хэмжээ"-ээс доогуур цалин нэмэх боломжгүй.
⑱ Hello Work-д өргөдөл гаргахдаа ажлын зар
・Баримт бичгийн №7-г хавсаргана
⑲Ажлын журам, цалин хөлсний журам
・Баримт No8-ыг хавсаргана
⑳ 36-р гэрээний тухай мэдэгдэл
20. Илүү цагаар ажиллах болон амралтын ажлын талаар тохиролцсон тухай мэдэгдэл, ажлын цагийг өөрчлөх тухай тохиролцоо, тохиролцсон тухай мэдэгдэл, жилийн хуанли
・Баримт бичгийн №10-ыг хавсаргана
Ажил дээрээ ихэвчлэн юу хийдэг вэ гэдгээ тайлбарлана уу.
"Нэмэх" дээр товшоод хүний тооны мэдээллийг оруулна уу.
Хэрэв та гадаадын иргэнийг андуурч бүртгүүлсэн бол тухайн иргэний нэрийн баруун зах дээр дарж мөрийг сонгоод "Устгах" дээр дарж устгаж болно.
・Хэрэв та зөвхөн энэ програмд нэмэлт мэдээлэл оруулахыг хүсвэл баруун дээд буланд байрлах "+" товчийг дарж мессеж оруулах боломжтой.
・Баталгаажуулалтын дараа ч хадгалахыг хүссэн зүйлдээ дээрх "③Тэмдэглэл 1", "④Тэмдэглэл 2", "⑤Тэмдэглэлийн файл"-ыг ашиглана уу. Зөвхөн нэг аппликешнд зориулагдсан сэтгэгдэл бичихийн тулд мессежийн талбарыг ашиглана уу.
*Та энэ талбарт зурвас оруулсан ч шүүмжлэгч рүү илгээхгүй, мөн шүүмжлэгчийн талд гарч ирэх цонх гарч ирэхгүй.
Дэлгэрэнгүй мэдээллийг холбоосоор орж үзнэ үү.
- 0120-220353Ажлын өдрүүд: 9:00-17:30 Бямба, Ням, амралтын өдрүүд: Хаалттай
- Хэрэв та элсэхээр төлөвлөж байгаа бол
Компаниуд - Бидэнтэй холбоо барина уу