வாடிக்கையாளர் துன்புறுத்தல்

Japan Association for Construction Human Resources கார்ப்பரேஷன் (JAC) ஒரு உறுப்பினர், ஒரு வெளிப்புற அமைப்பு அல்லது ஒரு தனிநபரால் சமூக ரீதியாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைகளின் நோக்கத்தை மீறிய ஒரு செயல் உள்ளது என்று தீர்மானிக்கப்பட்டால் (பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்கியது ஆனால் அவை மட்டும் அல்ல). கூடுதலாக, தீங்கிழைக்கும் என்று தீர்மானிக்கக்கூடிய ஒரு செயல் உறுதிப்படுத்தப்பட்டால், நாங்கள் பொருத்தமான நிறுவனத்துடன் கலந்தாலோசித்து தகுந்த நடவடிக்கைகளை எடுக்கலாம்.

செயல் வகை	எடுத்துக்காட்டுகள்
நீண்ட கால கட்டுப்பாடுகள்	நீண்ட தொலைபேசி அழைப்புகள்
நீண்ட கால கட்டுப்பாடுகள்	வணிக நடவடிக்கைகளை சீர்குலைக்கும் செயல்கள், உதாரணமாக ஊழியர்களை ஒரே விளக்கத்தை அளிக்க அல்லது பலமுறை மன்னிப்பு கேட்க கட்டாயப்படுத்துதல்.
அதிகப்படியான திரும்பத் திரும்பச் செய்யும் நடத்தை	அதிகப்படியான மற்றும் மீண்டும் மீண்டும் புகார்கள் மற்றும் கோரிக்கைகள்
அதிகப்படியான விமர்சனக் கருத்துக்கள்	உரத்த மற்றும் தவறான மொழியைப் பயன்படுத்தி ஆபரேட்டரை இடைவிடாமல் குறை கூறுதல்.
அதிகப்படியான விமர்சனக் கருத்துக்கள்	ஒருவரின் குணத்தை அவமதிக்கும், இழிவுபடுத்தும் அல்லது அவதூறு செய்யும் கூற்றுகள்
நியாயமற்ற மற்றும் அதிகப்படியான கோரிக்கைகள்	அமைப்புக்குள் பூர்த்தி செய்ய முடியாத கோரிக்கைகள்
	நிட்பிக்கிங் மூலம் ஹோஸ்டிங் கட்டணத்தைத் திரும்பப் பெறக் கோருதல்
	அமைப்பு மற்றும் அதன் இயக்குபவர்களுக்கு பணியாளர் இடமாற்றங்கள் மற்றும் உள் அபராதங்களுக்கான கோரிக்கை.
மொழியை அதிகமாக விமர்சித்தல்	விஷயத்தை மாற்றுதல், தவறு கண்டறிதல் மற்றும் இடைவிடாமல் குற்றம் சாட்டுதல்
மொழியை அதிகமாக விமர்சித்தல்	கோரிக்கைகள் நிறைவேற்றப்படாதபோது விஷயங்களை உண்மையில் எடுத்துக்கொள்வது
அச்சுறுத்தும் நடத்தை	அச்சுறுத்தும் வார்த்தைகள் மற்றும் செயல்கள், சமூக விரோத சக்திகளுடன் தொடர்புடைய வார்த்தைகள் மற்றும் செயல்கள்
	தனியுரிமையை மீறும் நடத்தை
	சமூக ஊடகங்களிலும் ஊடகங்களிலும் வெளிப்படுவதைக் குறிப்பது
	ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட தகவல்களையோ அல்லது நிறுவனம், அதன் ஊழியர்கள் அல்லது அதன் ஆபரேட்டர்களின் நம்பகத்தன்மையை சேதப்படுத்தும் உள்ளடக்கத்தையோ சமூக ஊடகங்கள் அல்லது ஊடகங்களில் இடுகையிடுதல்.
மக்களை நிறுவனத்திற்கு வர வற்புறுத்துதல்	எங்கள் அலுவலகங்களின் வெளியிடப்படாத முகவரிகள் போன்றவற்றை வெளியிடுவதற்கான கோரிக்கை.
மக்களை நிறுவனத்திற்கு வர வற்புறுத்துதல்	நிறுவனத்திற்குச் செல்லும்போது விஷயங்களை விளக்கவோ அல்லது மன்னிப்பு கேட்கவோ கட்டாயப்படுத்துதல்.
சிறப்பு தங்குமிட கோரிக்கைகள்	தங்கள் உயர்ந்த பதவியைப் பயன்படுத்தி சிறப்பு சிகிச்சை கோருதல் அல்லது தவறான மொழியைப் பயன்படுத்துதல்
பாலியல் துன்புறுத்தல்	ஊழியர்கள் மற்றும் நடத்துநர்களிடம் ஆபாசமான மொழி பேசுதல்

0120-220353
வார நாட்கள்: 9:00-17:30 சனி, ஞாயிறு மற்றும் விடுமுறை நாட்கள்: மூடப்படும்.
கேள்வி பதில்
எங்களை தொடர்பு கொள்ள