• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)

ওয়েব নীতি

আপনি যদি Japan Association for Construction Human Resources দ্বারা প্রদত্ত ওয়েবসাইটটি ব্যবহার করতে চান (এখন থেকে "সংস্থা" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) (jac-skill.or.jp ডোমেনের ওয়েবসাইটকে বোঝায়) (এর পরে "জেএসি ওয়েবসাইট" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে), দয়া করে নিম্নলিখিত বিষয়বস্তুটি মনোযোগ সহকারে পড়ুন।
দয়া করে মনে রাখবেন যে সাইট নীতি এবং সম্পর্কিত প্রবিধানের বিষয়বস্তু বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই পরিবর্তন সাপেক্ষে।

সাইট নীতি

দাবিত্যাগ

যদিও সংস্থাটি অত্যন্ত সতর্কতার সাথে JAC ওয়েবসাইটে তথ্য পোস্ট করেছে, তবে এটি এই তথ্যের নির্ভুলতা বা সম্পূর্ণতার গ্যারান্টি দেয় না।
সংস্থাটি JAC ওয়েবসাইটে পোস্ট করা তথ্য কোনও নোটিশ ছাড়াই পরিবর্তন করতে পারে।
JAC ওয়েবসাইটে থাকা তথ্য বা বিষয়বস্তু ব্যবহারের ফলে সংস্থা, কোম্পানি, ব্যক্তি (বিদেশী নাগরিক সহ), অথবা JAC ওয়েবসাইটের দর্শনার্থীদের দ্বারা প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষ ক্ষতির জন্য সংস্থাটি কোনও দায় গ্রহণ করবে না।




কপিরাইট এবং ট্রেডমার্ক

JAC ওয়েবসাইটে প্রকাশিত সমস্ত লেখা, চিত্র, লোগো, ছবি, ভিডিও, সফ্টওয়্যার এবং অন্যান্য তথ্য সংস্থা বা তৃতীয় পক্ষের কপিরাইটযুক্ত।

ব্যক্তিগত ব্যবহার বা কপিরাইট আইন দ্বারা অনুমোদিত অন্যান্য ব্যবহার ব্যতীত, আপনি কপিরাইট ধারকের পূর্ব অনুমতি ছাড়া এই তথ্য (অনুলিপি, পরিবর্তন, বিতরণ, পাবলিক ট্রান্সমিশন ইত্যাদি সহ) ব্যবহার করতে পারবেন না।

এছাড়াও, JAC ওয়েবসাইটে তালিকাভুক্ত আমাদের ব্যবসা, পরিষেবা ইত্যাদির নামগুলি আমাদের সংস্থার ট্রেডমার্ক বা নিবন্ধিত ট্রেডমার্ক।




পরিচালনা আইন এবং এখতিয়ার

・JAC ওয়েবসাইটের ব্যবহার জাপানের আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হবে, যদি না অন্যথায় নির্দিষ্ট করা হয়।

- JAC ওয়েবসাইটে প্রবেশাধিকার গ্রাহকের বিবেচনার উপর নির্ভর করে, এবং JAC ওয়েবসাইট ব্যবহারের দায়িত্ব গ্রাহকের উপর বর্তায় যিনি এটি অ্যাক্সেস করেন।

- অন্যথায় নির্দিষ্ট না করা হলে, JAC ওয়েবসাইটের ব্যবহার সম্পর্কিত সমস্ত বিরোধ প্রথম দৃষ্টান্ত আদালত হিসাবে টোকিও জেলা আদালতের একচেটিয়া এখতিয়ারের অধীন হবে।




লিঙ্ক

নীতিগতভাবে, JAC ওয়েবসাইটের লিঙ্কগুলি বিনামূল্যে, তা সেগুলি বাণিজ্যিক বা অ-বাণিজ্যিক যাই হোক না কেন। তবে, অনুগ্রহ করে এমন লিঙ্ক সেট আপ করা থেকে বিরত থাকুন যা নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে পড়ে বা এর মধ্যে পড়ার সম্ভাবনা রয়েছে:

- যেসব ওয়েবসাইটে এমন বিষয়বস্তু থাকে যা সংস্থা বা অন্যান্য কোম্পানি (ব্যক্তি) বা সংস্থাকে অপমান করে বা মানহানি করে, অথবা তাদের বিশ্বাসযোগ্যতা নষ্ট করার উদ্দেশ্যে তৈরি।

- যেসব ওয়েবসাইট কপিরাইট, ট্রেডমার্ক, অথবা অন্যান্য বৌদ্ধিক সম্পত্তি অধিকার, সম্পত্তি, গোপনীয়তা, প্রতিকৃতি অধিকার, অথবা সংস্থা বা অন্য কোনও কোম্পানি (ব্যক্তি) বা সংস্থার অন্যান্য অধিকার লঙ্ঘন করে বা লঙ্ঘন করতে পারে।

- যেসব হোম পেজ JAC ওয়েবসাইটকে একটি ফ্রেমের মধ্যে প্রদর্শন করে অথবা অন্যথায় এটি স্পষ্ট করে না যে বিষয়বস্তুটি আমাদের প্রতিষ্ঠানের এবং তৃতীয় পক্ষকে বিভ্রান্ত করতে পারে (দয়া করে লিঙ্কটি এমনভাবে সেট করুন যাতে স্ক্রিনটি সম্পূর্ণরূপে JAC ওয়েব পৃষ্ঠায় চলে যায় অথবা JAC ওয়েবসাইটটি প্রদর্শনের জন্য একটি নতুন ব্রাউজার উইন্ডো খোলে)।

উপরোক্ত বিষয়গুলি ছাড়াও, যে কোনও ওয়েবসাইট যা আইন, বিধি, অধ্যাদেশ, অথবা জনশৃঙ্খলা এবং সুনৈতিকতা লঙ্ঘন করে, অথবা যা JAC ওয়েবসাইট ব্যবসার পরিচালনা ব্যাহত করতে পারে।

অনুমতি ছাড়া এই সংস্থার মালিকানাধীন কোনও নিবন্ধিত ট্রেডমার্ক যেমন লোগো বা চিহ্ন ব্যবহার করে লিঙ্ক করা অনুমোদিত নয়। আমরা এমনভাবে লিঙ্ক স্থাপনের অনুমতি দিই না যার ফলে তথ্যের উৎস ভুল শনাক্ত হতে পারে।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে এই সংস্থার ওয়েবসাইটের URL কোনও বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই পরিবর্তন হতে পারে।
অনুগ্রহ করে আরও মনে রাখবেন যে লিঙ্ক সম্পর্কিত কোনও ক্ষতিপূরণ বা অভিযোগের জন্য সংস্থা কোনও দায়বদ্ধতা গ্রহণ করবে না।

ওয়েব অ্যাক্সেসিবিলিটি সাপোর্ট

লক্ষ্য অর্জনের স্তর এবং প্রতিক্রিয়া স্তর

এই নথিটি JIS X 8341-3:2016 এর AA স্তর বিবেচনা করে তৈরি করা হয়েছে।

*"বিবেচনা" শব্দটি তথ্য-যোগাযোগ অ্যাক্সেস কাউন্সিলের ওয়েব অ্যাক্সেসিবিলিটি ইনফ্রাস্ট্রাকচার কমিটির "ওয়েব কন্টেন্টের জন্য JIS X 8341-3:2016 এর সাথে সম্মতির মাত্রা নোট করার নির্দেশিকা - এপ্রিল 2021 সংস্করণ"-এ বর্ণিত নোটের উপর ভিত্তি করে তৈরি।




ব্যাপ্তি

Japan Association for Construction Human Resources জাপানি কর্পোরেট সাইটের "https://jac-skill.or.jp/" ডোমেইনের অধীনে কনটেন্ট ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম (সিএমএস) এর অধীনে একটি ওয়েব পৃষ্ঠা।
উপরন্তু, এই মুহুর্তে নিম্নলিখিত আইটেমগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানানো কঠিন, তাই আমরা ভবিষ্যতে তাদের সাথে কীভাবে আচরণ করব তা বিবেচনা করব।

・সিএমএস দ্বারা পরিচালিত নয় এমন পৃষ্ঠাগুলি


・বিদেশী ভাষার পৃষ্ঠা


- ভিডিওর মতো বিষয়বস্তু ধারণকারী পৃষ্ঠাগুলি


-গুগল ম্যাপ সহ পৃষ্ঠাগুলি


・ডকুমেন্ট ফাইল যেমন PDF, Excel, Word, ইত্যাদি।




মৃদু জাপানি সমর্থন পরিষেবা "Tsutaeru Web"

伝えるウェブ

Japan Association for Construction Human Resources আলফা থার্ড কোং লিমিটেড দ্বারা প্রদত্ত একটি সরঞ্জাম "Tsutaeru Web" চালু করেছে যা জাপানিদের বিদেশীদের আরও ভালভাবে তথ্য পৌঁছে দেওয়ার জন্য মেশিন লার্নিং ব্যবহার করে।

"সহজ জাপানি" হলো এমন জাপানি ভাষা যা সাধারণ জাপানিদের চেয়ে সহজ এবং বিদেশীদের পক্ষে বোঝা সহজ, এবং এমন জাপানি ভাষা যা জাপানি ভাষা দক্ষতা পরীক্ষার N4 স্তরে বোঝা যায়। এটি মূলত দুর্যোগের সময় বিদেশীদের সরিয়ে নিতে উৎসাহিত করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল। বলা হয় যে কঠিন শব্দ এড়িয়ে এবং কাঞ্জির জন্য ফুরিগানা প্রদান করে, তথ্য আরও স্পষ্টভাবে পৌঁছে দেওয়া যেতে পারে, এমনকি জাপানি ভাষার নতুনদের কাছেও।

জাপানি যদি আপনি এই Tsutaeru Web অনুবাদ করতে চান, তাহলে আপনি "সহজে জাপানি ভাষা" বাটনে ক্লিক করে ওয়েব পাতাটিকে (ছবি এবং কিছু বিষয়বস্তু বাদে) "সহজে জাপানি ভাষায়" রূপান্তর করতে পারেন অথবা কানজি ফুরিগানা দিয়ে দেখতে পারেন।
দয়া করে মনে রাখবেন যে এই সহায়তা পরিষেবাটি এআই দ্বারা একটি স্বয়ংক্রিয় প্যারাফ্রেজ এবং এর গুণমান এবং নির্ভুলতার গ্যারান্টিযুক্ত নয়।