গোপনীয়তা নীতি

গোপনীয়তা নীতি

জাপান কনস্ট্রাকশন স্কিলস হিউম্যান রিসোর্সেস অর্গানাইজেশন (এরপর থেকে "সংস্থা" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) সংস্থার ব্যবসায়িক কার্যক্রমের সময় পরিচালিত সমস্ত ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষার গুরুত্ব স্বীকার করে এবং নিম্নলিখিত নীতি অনুসারে, তার সমস্ত কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষা আইন এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক আইন ও প্রবিধান, সেইসাথে প্রাসঙ্গিক মন্ত্রণালয় এবং সংস্থাগুলির নির্দেশিকাগুলিকে সম্মান এবং মেনে চলার বিষয়ে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে অবহিত করে ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষার চেষ্টা করবে।

এছাড়াও, সংস্থাটি নিম্নলিখিত ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষা নীতি প্রতিষ্ঠা করেছে এবং ক্রমাগত উন্নতির জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে ব্যক্তিগত তথ্য যথাযথভাবে পরিচালনা ও পরিচালনা করার চেষ্টা করবে।

1. আমরা ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষা বিধিমালা মেনে চলব, যা আমাদের ব্যবসার প্রকৃতি এবং মাত্রা বিবেচনা করে ব্যক্তিগত তথ্যের যথাযথ অধিগ্রহণ, ব্যবহার এবং বিধান নির্ধারণ করে।
2. সংস্থার ব্যবসায়িক কার্যক্রমের সময় অর্জিত সমস্ত ব্যক্তিগত তথ্য সেই উদ্দেশ্যে এবং ব্যবহারের সুযোগের মধ্যে ব্যবহার করা হবে যার জন্য ব্যক্তির সম্মতি নেওয়া হয়েছে।
3. আমরা ব্যক্তিগত তথ্যে অননুমোদিত অ্যাক্সেস, সেইসাথে ব্যক্তিগত তথ্যের ক্ষতি, ধ্বংস, জালীকরণ, ফাঁস ইত্যাদি প্রতিরোধ করার জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করব এবং এই ধরনের তথ্যের অন্যান্য যথাযথ ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করব, এবং অপ্রত্যাশিত দুর্ঘটনা ঘটলে, আমরা দ্রুত সংশোধনমূলক ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করব।
4. ব্যক্তিগত তথ্যের বিষয়বস্তুতে থাকা ব্যক্তিদের যেকোনো অভিযোগ বা জিজ্ঞাসার ক্ষেত্রে আমরা তাৎক্ষণিকভাবে এবং যথাযথভাবে সাড়া দেব।
5. আমরা ব্যক্তিগত তথ্য সম্পর্কিত আইন, বিধি এবং অন্যান্য মান মেনে চলব।
6. আমরা আমাদের ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষা ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার ক্রমাগত উন্নতির জন্য কার্যক্রম প্রচার করব।

জেনারেল ইনকর্পোরেটেড অ্যাসোসিয়েশন নির্মাণ দক্ষতা মানব সম্পদ সংস্থা
চেয়ারম্যান কেনজি মিনোওয়া

ব্যক্তিগত তথ্য পরিচালনা

১. ব্যক্তিগত তথ্যের সংজ্ঞা

ব্যক্তিগত তথ্য বলতে ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষা আইনের (এরপর থেকে "ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষা আইন" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) অনুচ্ছেদ 2, অনুচ্ছেদ 1 এ সংজ্ঞায়িত ব্যক্তিগত তথ্যকে বোঝায়, যার মধ্যে রয়েছে ব্যবহারকারীর ঠিকানা, নাম, বয়স, টেলিফোন নম্বর, ইমেল ঠিকানা, জন্ম তারিখ, লিঙ্গ, কর্মসংস্থানের স্থান, বার্ষিক আয়, আবাসিক কার্ড নম্বর, আবাসিক অবস্থা, পাসপোর্ট নম্বর, SNS অ্যাকাউন্টের নাম ইত্যাদি, এবং এমন তথ্যকে বোঝায় যা একা বা একাধিক উপাদানের সাথে মিলিত হয়ে একজন নির্দিষ্ট ব্যক্তিকে সনাক্ত করতে পারে বা সনাক্ত করার সম্ভাবনা রয়েছে।
সংস্থাটি ব্যবহারকারী বা তৃতীয় পক্ষের কাছ থেকে এমন বৈশিষ্ট্য তথ্য পেতে পারে যা নিজে থেকে ব্যক্তিগত তথ্য গঠন করে না। যখন কোনও ব্যবহারকারী সংস্থাকে ব্যক্তিগত তথ্য প্রদান করেন, তখন সংস্থাটি সেই তথ্যকে বৈশিষ্ট্যের তথ্যের সাথে লিঙ্ক করতে পারে। এই ক্ষেত্রে, বৈশিষ্ট্যের তথ্য ব্যক্তিগত তথ্য হিসেবেও বিবেচিত হবে।

2. ব্যক্তিগত তথ্য অর্জন

ব্যক্তিগত তথ্য যথাযথ এবং আইনানুগ উপায়ে সংগ্রহ করা হবে।
এছাড়াও, বিভিন্ন জিজ্ঞাসা বা পরামর্শ করার সময়, আমরা বিষয়বস্তু সঠিকভাবে বুঝতে এবং প্রতিক্রিয়া জানাতে টেলিফোন কথোপকথন রেকর্ড করতে পারি, ইত্যাদি।

৩ ব্যক্তিগত তথ্য ব্যবহারের উদ্দেশ্য

ব্যক্তিগত তথ্য ব্যবহারের উপর নিম্নলিখিত বিধিনিষেধের আওতায় পরিচালিত হবে। যদি ব্যক্তিগত তথ্য নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে ব্যবহার না করে অন্য উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা হয়, তাহলে আমরা সেই ব্যক্তিকে অবহিত করব।

1. নির্মাণ খাতে বিদেশী মানব সম্পদের যথাযথ এবং মসৃণ গ্রহণযোগ্যতা অর্জনের জন্য আচরণবিধির যথাযথ বাস্তবায়ন।
2. নির্মাণ খাতে বিদেশী মানবসম্পদ কার্যকরভাবে তাদের দক্ষতা কাজে লাগাতে পারে এমন পরিবেশ উন্নত করার প্রকল্প
3. নির্মাণ ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণের প্রকল্প
4. নির্মাণ ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের জন্য কর্মসংস্থান স্থানের ব্যবসা
5. নির্মাণ প্রযুক্তিবিদদের দক্ষতা মূল্যায়ন এবং অন্যান্য নির্মাণ প্রযুক্তিবিদদের সুরক্ষিত করার সাথে সম্পর্কিত প্রকল্পগুলি
6. নির্মাণ প্রযুক্তিবিদদের সুরক্ষিত করার বিষয়ে গবেষণা এবং অধ্যয়ন
7. প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় অন্যান্য ব্যবসা
8. ১ থেকে ৭ পর্যন্ত তথ্য সরবরাহ

৪. ব্যক্তিগত তথ্যের জন্য নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা

ব্যক্তিগত তথ্য সর্বদা নির্ভুল এবং হালনাগাদ রাখা হবে, উদ্দেশ্যপ্রণোদিত ব্যবহারের ক্ষেত্রের মধ্যে।
আমরা যখন ব্যক্তিগত তথ্যের প্রক্রিয়াকরণ বা ব্যবস্থাপনা আউটসোর্সিং করি, তখন আমরা এমন একটি সত্তা নির্বাচন করব যা ব্যক্তিগত তথ্য যথাযথভাবে পরিচালনা করবে বলে মনে করা হবে এবং সেই সত্তার সাথে একটি গোপনীয়তা চুক্তি সম্পাদন করব। পরিষেবা প্রদানের সময়, আমরা দায়িত্বপ্রাপ্ত পক্ষগুলির প্রয়োজনীয় এবং উপযুক্ত তত্ত্বাবধান প্রদান করব, যার মধ্যে উপ-ঠিকাদারদের তত্ত্বাবধানও অন্তর্ভুক্ত থাকবে।
এছাড়াও, ব্যক্তিগত তথ্যের যথাযথ ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করতে এবং চলমান শিক্ষা প্রদানের জন্য আমরা আমাদের প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একজন ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষা ব্যবস্থাপক নিয়োগ করব।

৫. তৃতীয় পক্ষের কাছে ব্যক্তিগত তথ্য সরবরাহ

নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলি ব্যতীত, সংস্থাটি ব্যক্তির পূর্ব সম্মতি ছাড়া তৃতীয় পক্ষকে ব্যক্তিগত তথ্য সরবরাহ করবে না।

1. আইন অনুসারে যখন প্রয়োজন হয়
2. যখন কোনও ব্যক্তির জীবন, দেহ বা সম্পত্তির সুরক্ষার জন্য এটি প্রয়োজনীয় হয় এবং ব্যক্তির সম্মতি পাওয়া কঠিন হয়।
3. যখন আইন দ্বারা নির্ধারিত দায়িত্ব পালনে কোনও জাতীয় সরকারি সংস্থা, স্থানীয় সরকার, অথবা তাদের দ্বারা নিযুক্ত কোনও ব্যক্তির সাথে সহযোগিতা করা প্রয়োজন হয় এবং ব্যক্তির সম্মতি গ্রহণ করা সেই দায়িত্ব পালনে বাধা সৃষ্টি করতে পারে।
4. নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী ব্যবস্থার অধীনে সদস্যপদ ফি বিল করার জন্য যখন আর্থিক প্রতিষ্ঠান, সেটেলমেন্ট কোম্পানি ইত্যাদির কাছে ব্যক্তিগত তথ্য প্রকাশ করা প্রয়োজন হয়।
5. যখন তথ্য ব্যবহারের উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় সুযোগের মধ্যে বাইরের কোনও পক্ষের কাছে আউটসোর্স করা হয়।

উপরন্তু, যখন ব্যক্তিগত তথ্য পরিচালনার ক্ষেত্রে উপরে উল্লিখিত ব্যবহারের জন্য প্রয়োজনীয় পরিমাণে আউটসোর্স করা হয়, তখন আমরা আউটসোর্স করা পক্ষ, ব্যবসায়িক অংশীদার ইত্যাদিকে প্রয়োজনীয় এবং উপযুক্ত নির্দেশনা এবং তত্ত্বাবধান প্রদান করব।

৬. বিদেশে তৃতীয় পক্ষের কাছে ব্যক্তিগত তথ্য সরবরাহ

"৩. ব্যক্তিগত তথ্য ব্যবহারের উদ্দেশ্য"-এ বর্ণিত উদ্দেশ্যের পরিধির মধ্যে, সংস্থাটি বিদেশী দেশে তৃতীয় পক্ষকে ব্যক্তিগত তথ্য সরবরাহ করতে পারে। নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে আমরা বিদেশে তৃতীয় পক্ষকে ব্যক্তিগত তথ্য প্রদান করতে পারি:

1. ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষা কমিশনের নিয়ম অনুসারে জাপানের সমান স্তরে স্বীকৃত ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষা ব্যবস্থা রয়েছে এমন একটি দেশে তৃতীয় পক্ষকে তথ্য সরবরাহ করার সময়
2. যখন কোনও তৃতীয় পক্ষকে ব্যক্তিগত তথ্য প্রদান করা হয় যারা এমন একটি সিস্টেম প্রতিষ্ঠা করেছে যা প্রবিধানে নির্ধারিত মান পূরণ করে, একটি সিস্টেম হিসাবে যা ব্যক্তিগত তথ্য পরিচালনাকারী সত্তার জন্য ক্রমাগত গ্রহণযোগ্য ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয়।
3. যখন ব্যবহারকারী তৃতীয় পক্ষকে ব্যক্তিগত তথ্য প্রদানের অনুমতি দিতে আগে থেকেই সম্মত হন

এছাড়াও, ১. ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষা কমিশনের নিয়ম অনুসারে জাপানের সমান স্তরের ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষা ব্যবস্থা থাকা কোনও দেশে তৃতীয় পক্ষকে ব্যক্তিগত তথ্য প্রদান করার সময়, আমরা ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষা আইনের বিধান অনুসারে জাপানে তৃতীয় পক্ষের মতো একই ব্যবস্থা নেব। 2. যেসব ক্ষেত্রে তথ্যটি তৃতীয় পক্ষকে সরবরাহ করা হয় যারা এমন একটি সিস্টেম প্রতিষ্ঠা করেছে যা নিয়মে বর্ণিত মান মেনে চলে, যা একটি ব্যক্তিগত তথ্য পরিচালনাকারী ব্যবসায়িক অপারেটরের জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা হিসেবে ব্যবসায়িক অপারেটরের গ্রহণযোগ্য পদক্ষেপের সমতুল্য ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয়, সেই ক্ষেত্রে এই ধরণের সিস্টেমটি ধারাবাহিকভাবে রক্ষণাবেক্ষণ করা নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে। ৩. যদি ব্যবহারকারী তৃতীয় পক্ষকে ব্যক্তিগত তথ্য প্রদানের জন্য পূর্ব সম্মতি দিয়ে থাকেন, তাহলে ব্যক্তিগত তথ্য প্রদানের আগে, আমরা ব্যবহারকারীকে ব্যক্তিগত তথ্য প্রদান করা হবে এমন বিদেশী দেশের নাম, উপযুক্ত এবং যুক্তিসঙ্গত উপায়ে প্রাপ্ত সেই বিদেশী দেশে ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষার ব্যবস্থা সম্পর্কিত তথ্য এবং ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষার জন্য তৃতীয় পক্ষ কর্তৃক গৃহীত ব্যবস্থা সম্পর্কিত তথ্য প্রদান করব।

৭. কুকিজ

সংস্থা কর্তৃক পরিচালিত ওয়েবসাইটগুলি ওয়েবসাইট ব্রাউজিং স্ট্যাটাসের মতো তথ্য সংগ্রহের জন্য কুকিজ এবং অনুরূপ প্রযুক্তি ব্যবহার করতে পারে। এই প্রযুক্তিগুলি সংস্থাকে ওয়েবসাইট এবং পরিষেবা ইত্যাদির ব্যবহারের অবস্থা বুঝতে সাহায্য করে এবং আমাদের পরিষেবাগুলি উন্নত করতে অবদান রাখে। ব্যবহারকারীরা কুকিজ গ্রহণের আগে একটি সতর্কতা প্রদর্শন করতে বা কুকিজ গ্রহণ করতে অস্বীকার করতে তাদের ব্রাউজার সেটিংস পরিবর্তন করতে পারেন। তবে, যদি আপনি কুকিজ প্রত্যাখ্যান করেন, তাহলে ওয়েবসাইট এবং পরিষেবাগুলি সঠিকভাবে কাজ নাও করতে পারে।

৮. ওয়েব অ্যাক্সেস বিশ্লেষণ সরঞ্জামের ব্যবহার

আমাদের সংস্থা কর্তৃক পরিচালিত ওয়েবসাইটটি ব্যবহারকারীর তথ্য সংগ্রহের জন্য নিম্নলিখিত ওয়েব অ্যাক্সেস বিশ্লেষণ সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে যাতে সাইটটি কীভাবে ব্যবহার করা হচ্ছে তা বোঝা যায়।

৯. ব্যক্তিগত তথ্য প্রকাশ, সংশোধন (সংযোজন, মুছে ফেলা), এবং ব্যবহার স্থগিতকরণ

যখন ব্যক্তিগত তথ্যের বিষয়বস্তু ব্যক্তি বা তার এজেন্টের কাছ থেকে প্রকাশ, সংশোধন (সংযোজন/মুছে ফেলা), ব্যবহার স্থগিতকরণ, মুছে ফেলা, ব্যবহারের উদ্দেশ্য সম্পর্কে বিজ্ঞপ্তি ইত্যাদির জন্য অনুরোধ আসে (এরপর থেকে "প্রকাশ, ইত্যাদি" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে), তখন সংস্থাটি সংস্থা কর্তৃক নির্দিষ্ট পদ্ধতি অনুসারে তাৎক্ষণিকভাবে সাড়া দেবে। সংস্থার কাছে থাকা ব্যক্তিগত তথ্য প্রকাশ ইত্যাদির অনুরোধের জন্য, অনুগ্রহ করে ১১. ব্যক্তিগত তথ্য ডেস্ক প্রতিষ্ঠায় বর্ণিত অনুসন্ধান ডেস্কের সাথে যোগাযোগ করুন।

১০ চাকরিপ্রার্থীদের ব্যক্তিগত তথ্য ব্যবস্থাপনা, ইত্যাদি।

1. প্রতিষ্ঠানের কর্মসংস্থান নিয়োগ ব্যবসা এবং নিয়োগ তথ্য সরবরাহ ব্যবসার সাথে সম্পর্কিত ব্যক্তিগত তথ্য পরিচালনাকারী সংস্থার কর্মচারীদের পরিধি হবে ব্যবস্থাপনা বিভাগ, পরীক্ষা ব্যবস্থাপনা বিভাগ, কর্মসংস্থান নিয়োগ বিভাগ এবং ব্যবসায় বিভাগের নির্দিষ্ট নিয়োগ তথ্য সরবরাহ ব্যবসা বিভাগের কর্মচারী। এছাড়াও, ব্যক্তিগত তথ্য পরিচালনার জন্য দায়ী ব্যক্তি হবেন নির্বাহী পরিচালক।
2. ব্যক্তিগত তথ্য পরিচালনার দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি বছরে অন্তত একবার প্রতিষ্ঠানের উপরে ১. অনুচ্ছেদে বর্ণিত ব্যক্তিগত তথ্য পরিচালনাকারী কর্মীদের ব্যক্তিগত তথ্য পরিচালনার বিষয়ে শিক্ষা এবং নির্দেশনা প্রদান করবেন।
3. আমরা অননুমোদিত অ্যাক্সেস, চুরি, ক্ষতি, ধ্বংস, জালিয়াতি এবং ফাঁস রোধ করার জন্য আমাদের সংগৃহীত ব্যক্তিগত তথ্য সঠিকভাবে পরিচালনা করব এবং প্রয়োজনীয় প্রতিরোধমূলক এবং সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করব।
4. আর্থ-সামাজিক পরিবর্তনের প্রতি যথাযথভাবে সাড়া দেওয়ার জন্য, আমরা সংস্থার কাছে থাকা ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষার জন্য আমাদের নীতি এবং ব্যবস্থাগুলি ক্রমাগত পর্যালোচনা করব এবং উন্নত করার চেষ্টা করব।

১১. ব্যক্তিগত তথ্যের জন্য একটি যোগাযোগ কেন্দ্র স্থাপন

অভিযোগ এবং অন্যান্য অনুসন্ধান যথাযথভাবে গ্রহণের জন্য সংস্থাটি একটি ব্যক্তিগত তথ্য অনুসন্ধান ডেস্ক স্থাপন করবে।

১২ নিয়ন্ত্রক আইন এবং ভাষা

এই গোপনীয়তা নীতি জাপানি আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত এবং অনুসারে ব্যাখ্যা করা হয়। এই গোপনীয়তা নীতির জাপানি সংস্করণ এবং অন্য কোনও ভাষার সংস্করণের মধ্যে কোনও অসঙ্গতি দেখা দিলে, জাপানি সংস্করণটিকে প্রাধান্য দেওয়া হবে।

【お問合せ窓口】
一般社団法人建設技能人材機構
管理部個人情報担当窓口
住所　〒105-8444　東京都港区虎ノ門3-5-1　虎ノ門37森ビル9階
電話　0120-220353　（受付時間　9:00～17:30）

[এই প্রতিষ্ঠানের সংক্ষিপ্ত বিবরণ]
এই প্রতিষ্ঠানের একটি সারসংক্ষেপের জন্য, অনুগ্রহ করে নীচে দেখুন।
https://jac-skill.or.jp/about/