やさしい日本語
ひらがなをつける
Language
Kami menyediakan konten multibahasa melalui terjemahan mesin. Ketepatan terjemahannya tidak 100%. Tentang multibahasa situs web JAC

Tentang JAC
Informasi tentang bergabung
Penerimaan warga negara asing dengan keterampilan khusus
Layanan dukungan penerimaan
- Layanan Dukungan Penerimaan Keterampilan Khusus
- Dukungan peningkatan keterampilan
- Pendidikan Khusus Daring
- Pelatihan keterampilan
- Kursus Bahasa Jepang
- Dukungan Pendidikan dan Pelatihan
- Sistem insentif untuk memperoleh kualifikasi
- Dukungan untuk mendorong hidup berdampingan dengan masyarakat setempat
- Dukungan sementara untuk kembali ke rumah
- Bantuan Biaya CCUS
- Sistem pendukung untuk mempromosikan akumulasi riwayat pekerjaan
- Pelatihan pasca penerimaan
- Sistem Kompensasi bagi Tenaga Kerja Asing Terampil Khusus Tipe 1
- Dukungan kehidupan sehari-hari
- Dukungan interpretasi medis
- Dukungan untuk masalah kehidupan sehari-hari
Pencarian Pekerjaan Gratis
Informasi dan Pendaftaran Ujian

Rumah
Contoh perusahaan yang mempekerjakan orang asing
Dia memiliki keterampilan yang luar biasa dan dapat segera menjadi aset! Dia juga memiliki etos kerja yang kuat dan keinginan yang kuat untuk berkembang.

Contoh perusahaan yang mempekerjakan orang asing

Dia memiliki keterampilan yang luar biasa dan dapat segera menjadi aset! Dia juga memiliki etos kerja yang kuat dan keinginan yang kuat untuk berkembang.

Koichi Kariya, Presiden dan CEO Ogurogumi Co., Ltd.

Sejak tahun 2004, Ogurogumi Co., Ltd. (Koto Ward, Tokyo) telah menerima total lebih dari 50 orang asing.
Kami berbicara kepada perusahaan yang mempromosikan pekerjaan warga negara asing dengan keterampilan khusus, tentang pekerjaan mereka, kesan mereka, dan metode komunikasi yang mereka gunakan. Kami juga akan memperkenalkan suara empat orang yang telah berubah dari peserta pelatihan magang teknis menjadi Pekerja Terampil Khusus No. 1 dan bekerja di garis depan lapangan.

Wawancara perusahaan tuan rumah

Profil Perusahaan

Ogurogumi Co., Ltd. (Didirikan pada tahun 1930)
17-2-15 Kameido, Koto-ku, Tokyo
Jumlah karyawan: 124 (per 15 April)
Bisnis: Konstruksi batang tulangan
Situs web: http://www.oguro-gumi.co.jp

15 orang asing / jumlah total karyawan: 115) 5 keterampilan khusus / 1 kegiatan khusus / 9 peserta pelatihan magang teknis (semuanya orang Vietnam)

Komunikasi dapat ditingkatkan hanya dengan sedikit kecerdikan
Pemimpin di lapangan, orang-orang yang akan menjadi inti perusahaan
Penting untuk peka terhadap perasaan

Kami berbicara kepada tiga orang yang bekerja dengan warga negara asing dengan keterampilan khusus! Dari kiri: Manajer Pabrik Kameda, Wakil Manajer Pabrik yang bertanggung jawab atas pelatihan keterampilan Mimaru, dan Petugas Bimbingan Gaya Hidup Yokoyama dari Departemen Teknik

Apa keuntungan menerima pekerja asing dengan keterampilan tertentu?: [Mimaru] Memiliki kualifikasi keterampilan tertentu berarti Anda sudah memiliki keterampilan yang sangat baik. Dapat berkontribusi segera adalah keuntungan besar. Hal lain yang mengejutkan saya dalam berinteraksi dengan mereka adalah keinginan mereka untuk berkembang jauh lebih kuat daripada orang Jepang. Sikap ambisiusnya dalam mempelajari teknik di tempat secara proaktif merupakan inspirasi positif bagi orang-orang di sekitarnya. Dengan menurunnya jumlah pengrajin Jepang, pekerja asing merupakan aset yang benar-benar berharga. Pekerjaan pabrik membutuhkan banyak tenaga kerja, jadi kita perlu melatih sebanyak mungkin orang. Kami memiliki harapan tinggi terhadap para siswa ini karena mereka bersemangat untuk belajar.

Apakah Anda mengalami kesulitan menerimanya?: [Yokoyama] Awalnya, saya agak bingung karena saya tidak terbiasa berbicara bahasa Jepang. Namun, dengan berbicara kepada mereka secara proaktif, komunikasi segera menjadi lancar. Mereka juga dengan cepat meningkatkan kemampuan bahasa Jepang mereka dengan mempelajari bahasa Jepang pada waktu istirahat makan siang atau setelah bekerja dan berbicara dengan orang Jepang. Sangat penting untuk menciptakan suasana yang mudah untuk berbicara dan mencari nasihat.

Apa saja yang Anda lakukan untuk meningkatkan pekerjaan Anda bersama?: [Yokoyama] Mereka sendiri terkadang memiliki kekhawatiran tentang pekerjaan dan kehidupan sehari-hari mereka saat bekerja jauh dari negara asal. Pada saat-saat seperti ini, penting untuk mendengarkan dengan saksama dan bersikap empati. Kadang-kadang saya mengajak mereka makan di luar atau melakukan kegiatan santai untuk membantu mereka mengubah suasana hati, dan mereka juga sangat menikmati acara-acara seperti perjalanan perusahaan. Begitu pula saat dia berulang tahun, dia selalu merayakannya dengan kue. Tapi saat aku berulang tahun, dia malah memberiku kejutan... Aku senang karena perasaan kami tersampaikan.

Apa yang Anda nantikan di masa mendatang?: [Kameda] Seiring menurunnya generasi muda Jepang, para pekerja asing dengan keterampilan khusus ini akan menjadi pemimpin di lokasi kerja dan, akhirnya, menjadi inti perusahaan. Mereka adalah orang-orang yang bekerja keras bahkan ketika tidak ada seorang pun yang memperhatikan, jadi saya berharap mereka akan terus belajar banyak dari kami dan menunjukkan keterampilan kepemimpinan. Dia sudah memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk memimpin bidang ini, jadi saya harap dia terus mendapatkan pengalaman. Kami memiliki harapan besar kepadanya sebagai pemimpin tidak hanya bagi Ogurogumi tetapi bagi seluruh industri konstruksi.

Penempatan awal: Sepeda, tempat tidur, futon, peralatan makan, penanak nasi (kulkas, mesin cuci, microwave akan diganti jika rusak)

Gambar sistem gaji: ・Keahlian khusus (jumlah pembayaran total) hingga 280.000 yen/bulan
Bonus: hingga 500.000 yen/tahun (Juli: hingga 250.000 yen, Desember: hingga 250.000 yen)

・Magang teknis (pembayaran total) ~ 210.000 yen/bulan
Bonus: hingga 120.000 yen/bulan (Juli: hingga 60.000 yen, Desember: hingga 60.000 yen)

Kita semua belajar bersama untuk ujian tertulis Skill Test Level 3! Saya akan menanggapinya dengan serius.

Kami melakukan perjalanan ke Pantai Oami Shirasato bersama seluruh karyawan dan peserta pelatihan. Kita menjadi lebih dekat!

Kami mengadakan pesta ulang tahun kejutan untuk Yokoyama-san, yang sangat baik kepada kami!

Suara orang-orang yang bekerja di lapangan

Selain prestasi di bidangnya, warga negara asing dengan keterampilan tertentu juga sangat dihargai karena keinginannya untuk berkembang dan kepribadiannya. Ada harapan tinggi bagi mereka sebagai orang-orang yang akan memimpin masa depan industri konstruksi. Kali ini kami bertanya kepada empat orang warga negara asing dengan keterampilan khusus tentang motivasi mereka bekerja.

Foto: Suara orang-orang yang bekerja di lokasi

Saya mencapai tujuan saya satu demi satu untuk memajukan pekerjaan saya dan belajar bahasa Jepang. Saya ingin terus berkontribusi pada Grup Oguro!

Vic (25 tahun)

Vic memiliki kemampuan bahasa Jepang dan kemampuan komunikasi yang sangat baik. Selain bertanggung jawab atas pengoperasian mesin pemrosesan yang rumit, ia juga bertugas sebagai penerjemah bagi peserta pelatihan Vietnam lainnya. Ia adalah seorang pemuda yang menjanjikan dan sangat dipercaya oleh para pemimpinnya serta menjadi panutan tidak hanya bagi para peserta pelatihan tetapi juga bagi para karyawan Jepang. Saat ini sedang belajar lebih giat lagi untuk mencapai level N1 di Tes Kemampuan Bahasa Jepang!

Saya berterima kasih kepada semua orang di grup Oguro yang telah berbaik hati mengajari saya cara melakukan pekerjaan saya! Saya juga ingin melatih junior saya dengan baik.

Tuck (32 tahun)

Tak merupakan sosok pekerja keras yang dikenal dengan sikap tulusnya terhadap pekerjaannya, dan bahkan akan merelakan hari liburnya untuk belajar jika ada sesuatu yang tidak membuatnya puas. Dia adalah anggota tim pemrosesan di lokasi dan juga seorang senior yang penuh perhatian yang dengan antusias memberikan bimbingan kepada para peserta pelatihan yuniornya. Ia ingin sekali mencoba keterampilannya dalam pengolahan pemotongan pada masa mendatang.

Saat ini saya sedang mempelajari keterampilan dan gaya kerja bahasa Jepang dengan tujuan menjadi Special No. 2. Saya ingin bekerja sebagai pemimpin di lapangan!

Tuan Song (27 tahun)

Tuan Song menunjukkan kepemimpinannya dengan menyatukan semua orang. Di lokasi, mereka bertanggung jawab atas tugas kepemimpinan, memeriksa instruksi pemrosesan terhadap jadwal pemrosesan dan memutuskan pemotongan pesanan dengan mempertimbangkan efisiensi. Dia adalah orang yang dapat diandalkan yang dapat dipercaya dalam semua pengoperasian mesin.

Saat ini sedang bekerja keras untuk mendapatkan sertifikasi Teknisi Konstruksi Tulangan Kelas 1 dan Tes Kemampuan Bahasa Jepang tingkat N1! Saya ingin lebih lanjut menekuni pekerjaan saya saat ini.

Tam (28 tahun)

Di negara asalnya, Tam memiliki pengalaman memperbaiki peralatan listrik seperti AC dan mesin cuci. Dengan memanfaatkan teknik yang dipelajarinya dari para pendahulunya, ia dipercaya mengoperasikan mesin khusus yang memotong dan memproses tulangan beton untuk konstruksi beton pracetak, yang memerlukan akurasi hingga 3 mm, dan pekerjaannya yang cermat dan teliti sangat dipuji di lokasi.

Komentar dari perwakilan perusahaan tuan rumah

Presiden dan CEO
Tuan Koichi Kariya

Bersama-sama mereka adalah aset hebat yang mendukung perusahaan.

Ogurogumi mempekerjakan tiga orang dari Vietnam setiap tahun sebagai teknisi pemrosesan tulangan. Dengan minimnya orang yang bersedia menjadi pengrajin di Jepang, pekerja asing yang pekerja keras dan cepat mempelajari pekerjaan merupakan bantuan yang besar, dan perusahaan juga mendukung mereka dalam memperoleh status penduduk Pekerja Terampil Spesifik No. 1. Kami memiliki harapan besar bahwa warga negara asing dengan keterampilan khusus akan terus menjadi aset besar dalam memajukan bisnis perusahaan kami bersama, termasuk dengan berperan sebagai pemimpin dan membimbing para peserta pelatihan.

29 Oktober 2021Daftar kasus lanjutan perusahaan yang diwawancarai