"Lebih Jepang daripada Jepang" - Menjadi karyawan yang dicintai semua orang melalui pertimbangan yang luar biasa

Oka Iwao, Direktur Perwakilan, Oka Kosan Co., Ltd.

Oka Kosan Co., Ltd., yang berlokasi di Prefektur Mie, mulai menerima pekerja asing pada tahun 2015 dan saat ini mempekerjakan warga negara Kamboja dan Tiongkok.
Kali ini, kami akan memperkenalkan suara perwakilan perusahaan, Tuan Oka, dan teman Kambojanya, Tuan Sinath.

Wawancara perusahaan tuan rumah

Profil Perusahaan

Alamat: 86 Shimonojiri, Fujiwara-cho, Kota Inabe, Prefektur Mie
Detail bisnis: Teknik sipil, konstruksi arsitektur, dll.
Situs web: https://oka-kousan.com

2 orang asing/50 karyawan) 2 keterampilan khusus (Kamboja, Cina)

Penerimaan dimulai sebagai bagian dari dukungan untuk Kamboja
Berhati-hatilah saat orang asing mengatakan "Saya mengerti"
Cara memanfaatkan waktu istirahat makan siang untuk meningkatkan kerja sama tim

Tuan Ito dan Tuan Sinath sedang melakukan pertemuan di lokasi

Mengapa Anda memutuskan untuk menerimanya?: Ketika saya pergi ke Kamboja dalam perjalanan perusahaan lebih dari 10 tahun lalu, saya berteman dengan pemandu lokal. Selama waktu itu, saya mengetahui bahwa masih banyak keluarga di Kamboja dengan standar hidup rendah, yang mendorong saya untuk terus memberikan dukungan kepada panti asuhan setempat dan fasilitas lainnya. Penerimaan juga dimulai sebagai bagian dari upaya ini.

Apa bagusnya menerimanya?: Sinath, yang bekerja di perusahaan kami, telah mengubah citra negatif yang dimiliki karyawan Jepang terhadap "orang asing". Dia tidak hanya hebat dalam pekerjaannya, tetapi dia juga sangat perhatian. Misalnya, pada pagi musim dingin yang dingin, saya menyalakan mesin mobil sebelum berangkat untuk menghangatkan bagian dalam mobil untuk rekan kerja saya. Tidak mungkin dia tidak dicintai.

Apa rencana Anda untuk masa depan?: Penerimaan diharapkan akan terus berlanjut. Karena populasi yang menurun, kekurangan tenaga kerja di industri kita akan menjadi lebih parah di masa mendatang.
Namun, jika kita melihat kembali sejarah, Jepang terdiri dari interaksi berbagai budaya dan ras. Dari perspektif ini, tampaknya tak terelakkan untuk meminta bantuan orang asing. Saya berharap pemerintah akan memperbaiki sistem dan lingkungan sehingga mereka dapat berkembang.

Penempatan awal: ・Akomodasi asrama (dengan pertanian)
・Wi-Fi tersedia
・Menyediakan peralatan rumah tangga dan kebutuhan sehari-hari
・Sepeda, dll.

Gambar sistem gaji: ・Keterampilan khusus (gaji pokok) sekitar 220.000 yen/bulan
*Kenaikan gaji tersedia berdasarkan kemahiran keterampilan, dll.
・ Magang teknis (gaji pokok) sekitar. 190.000 yen/bulan

Rupanya, Sinath dapat mengoperasikan sebagian besar mesin berat.

Sayuran musiman ditanam di ladang

Suara orang-orang yang bekerja di lapangan

Kami berbicara dengan Sinath, Pekerja Keterampilan Khusus No. 1 yang bekerja di perusahaan tersebut, tentang pekerjaan dan kehidupan di Jepang, serta tujuannya untuk masa depan.

Foto: Suara orang-orang yang bekerja di lokasi

Rekan kerja dan atasan saya mengatakan bahwa saya lebih orang Jepang daripada orang Jepang itu sendiri (tertawa).

Soan Sinath

Setelah bekerja sebagai peserta pelatihan magang teknis di Prefektur Wakayama selama tiga tahun, Sinath kembali ke negara asalnya, Kamboja, dan mengajar bahasa Jepang sebagai instruktur di lembaga pengirim. Hasilnya, ia fasih berbahasa Jepang dan dapat berbicara sehari-hari tanpa masalah. Ketika ditanya bagaimana ia meningkatkan kemampuan berbahasanya, ia menjawab, "Hanya berbicara dengan orang Jepang. Saya juga berlatih membaca dan menulis hiragana setiap kali saya punya waktu luang." Atasannya memuji usahanya sepenuh hati, katanya, "Saya masih bisa melihatmu membaca kamus bahasa Jepangmu yang lusuh itu saat istirahat makan siang."
Di luar pekerjaan, ia menanam sayur-sayuran di ladang dekat perumahan perusahaannya dan mengunjungi kuil-kuil pada hari liburnya, yang menyebabkan rekan kerja dan atasannya menggambarkannya sebagai "lebih seperti orang Jepang daripada orang Jepang itu sendiri." "Orangtua saya petani, jadi saya pandai menanam sayur. Saya menanam berbagai macam sayur di ladang di sini, tetapi stroberi Jepang sangat lezat." Mengenai kuil, dia berkata, "Saya mencintai dewa-dewi Jepang dan saya sangat senang pergi untuk menyembah mereka. Saya juga pernah ke Kuil Ise."
Ketika ditanya apa yang menurutnya menarik tentang Jepang, Sinath berkata, "Yang terpenting, orang-orangnya baik. Semua orang memberi saya banyak dukungan. Itulah yang membuat saya paling bahagia." Saat ini ia tengah bercita-cita untuk mendapatkan SIM reguler dan sedang belajar giat agar dapat lebih berguna bagi perusahaan.

Inisiatif perusahaan tuan rumah

Direktur dan Manajer Departemen Teknik Sipil
Juni Ito

Semuanya dimulai pada tahun 2015 ketika kami menerima tiga siswa Kamboja. Karena ini adalah pertama kalinya bagi seluruh karyawan kami bekerja dengan orang asing, kami sangat gugup dalam berkomunikasi. Namun, orang Kamboja pertama yang tiba fasih berbahasa Jepang dan tidak mengalami kesulitan dalam bercakap-cakap. Berkat itu, kami tidak mengalami kesulitan dalam bekerja sama.
Lebih jauh lagi, Sinath, yang bergabung dengan perusahaan kemudian, bahkan lebih fasih berbahasa Jepang dan cepat mempelajari pekerjaan tersebut. Perhatian terhadap detail juga sangat baik, sehingga saya merasa seperti telah merekrut "orang muda Jepang yang kompeten". Namun ada beberapa hal yang saya perhatikan saat pertama kali datang ke sini. Kebiasaan yang umum di kalangan orang asing adalah ketika mereka diajari cara melakukan suatu pekerjaan, mereka memeriksa reaksi orang lain dan menjawab "Saya mengerti" meskipun mereka tidak benar-benar mengerti. Saya pernah mencatatnya. Saya kira tidak ada masalah setelah itu.
Bahkan saat bekerja, dia tidak pernah duduk sebelum rekan seniornya duduk terlebih dahulu. Sementara karyawan lain beristirahat, ia memperkirakan peralatan apa saja yang akan dibutuhkan untuk pekerjaan hari itu dan mengemasnya. Apa pun kewarganegaraannya, ia memiliki kepribadian yang luar biasa sebagai seorang individu. Sungguh membantu kalau dia datang.

Upaya memperpendek jarak

Saya pikir hal yang paling penting adalah meluangkan waktu untuk bertemu langsung.
Misalnya, istirahat makan siang. Saat ini, tampaknya banyak perusahaan memiliki karyawan yang menghabiskan waktu secara terpisah, makan di mobil atau bermain diam-diam di telepon pintar mereka. Tentu saja, karena ini waktunya istirahat, kalian bebas menghabiskan waktu sesuka hati kalian, tetapi saya ingin kalian makan bersama dalam lingkaran saat waktunya makan. Karena obrolan ringan di sana adalah hal yang paling penting.
Faktanya, percakapan seperti itu dapat memberi petunjuk tentang cara merencanakan tugas berikutnya dan memberi kesempatan untuk mempelajari pekerjaan tersebut. Saya percaya bahwa komunikasi santai ini tidak hanya membantu mendekatkan kita, tetapi juga memberikan kesempatan bagi kita untuk tumbuh sebagai manusia.

Oka juga berupaya dalam pelestarian alam.

Saran bagi perusahaan yang mempertimbangkan menerima pekerja asing

Wajar jika orang yang tidak memiliki pengalaman bekerja dengan orang asing merasa cemas. Namun di sisi lain, orang asing juga memiliki kekhawatiran untuk bekerja di Jepang.
Itulah mengapa penting bagi kita untuk mengambil inisiatif di sini. Misalnya, jika mereka menunjukkan minat pada peralatan kerja atau peralatan survei, biarkan mereka menyentuh dan menggunakannya. Dan jika hal ini menumbuhkan rasa ingin tahu terhadap karya tersebut, maka guru pun akan merasa dihargai. Dari interaksi inilah kerja sama tim lahir. Saya ingin membantu mereka tumbuh.