Orang asing adalah kekuatan jangka panjang dari lokasi konstruksi! Informasi Sesi Pengarahan Sistem Alien Terampil Spesifik Konstruksi 2025 & JAC (Japan Association for Construction Human Resources)

"Ada pekerjaan, tetapi tidak cukup orang," "Anak muda tidak bergabung," "Veteran terus pensiun"... Industri konstruksi menghadapi kekurangan sumber daya manusia yang serius.

"Pekerja Terampil Khusus" adalah status kependudukan yang dirancang untuk menerima warga negara asing yang dapat langsung berkontribusi pada sektor industri tertentu yang menghadapi kekurangan tenaga kerja serius. Sektor konstruksi adalah salah satunya. Enam tahun telah berlalu sejak sistem ini ditetapkan, dan banyak perusahaan konstruksi kini memanfaatkan pekerja terampil khusus.

Namun, kami sering mendengar komentar seperti, "Sistemnya rumit dan saya tidak memahaminya," atau "Saya tidak tahu harus mulai dari mana." Oleh karena itu, pada sesi informasi ini, kami akan memberikan penjelasan yang jelas dan menyeluruh tentang segala hal, mulai dari dasar-dasar Sistem Pekerja Terampil Khusus hingga langkah-langkah dan poin-poin spesifik yang perlu diperhatikan hingga diterima.

Selain itu, di industri konstruksi, kini diwajibkan untuk bergabung dengan "Perusahaan Pelaksana Proyek Penerimaan Tenaga Kerja Asing Berketerampilan Khusus". Pada sesi informasi, kami akan menjelaskan alasan bergabung, cara bergabung, dan apa saja kegiatan JAC sebagai sebuah organisasi.

Selebaran “Sesi penjelasan sistem bagi pekerja asing dengan keterampilan khusus di sektor konstruksi”

Tinjauan Umum Sistem Tenaga Kerja Terampil Tertentu (Sektor Konstruksi)

Kami akan memperkenalkan situasi terkini mengenai penerimaan sumber daya manusia asing, dengan mempertimbangkan situasi terkini para peserta pelatihan teknis yang bekerja di industri konstruksi dan tren masa depan dalam jumlah pekerja terampil konstruksi. Kami juga akan menjelaskan garis besar "Sistem Tenaga Kerja Asing Berketerampilan Khusus," termasuk contoh hal-hal yang perlu diperhatikan dan manfaat ketika memanfaatkan sumber daya manusia asing.

Tata Cara Penerimaan Tenaga Kerja Asing dengan Keterampilan Tertentu

Industri konstruksi memiliki persyaratan unik untuk keterampilan spesifik yang tidak ditemukan di bidang lain. Perusahaan yang menerima pekerjaan harus memiliki rencana penerimaan yang tersertifikasi, memenuhi persyaratan seperti bergabung dengan JAC, mendaftar ke Sistem Peningkatan Karier Konstruksi, dan mempekerjakan pekerja dengan gaji bulanan. Artikel ini memberikan penjelasan yang mudah dipahami tentang poin-poin penting yang perlu dipertimbangkan saat menyusun rencana penerimaan, serta ikhtisar bisnis JAC beserta contoh-contohnya.

Pembentukan sistem pelatihan dan ketenagakerjaan, dll.

Jenis status kependudukan baru, yang disebut "pekerjaan pembangunan" akan diciptakan dengan tujuan mengembangkan dan mengamankan sumber daya manusia melalui pekerjaan. Kami akan memberi Anda informasi terkini tentang metode evaluasi pengembangan sumber daya manusia, mutasi, dan banyak lagi.