• Visionista
  • Гадаадын оршин суугчийг хүлээн авах гарын авлага
  • JAC сэтгүүл
  • Японы барилгын салбарт ажиллах хүсэлтэй хүмүүс
  • Хүмүүс, барилгын компаниуд, дэлхий ертөнцийг холбох
  • Facebook (Японы компаниудад зориулсан)
  • Facebook (гадаадын иргэдэд зориулсан Япон хэл)
  • Instagram
  • Youtube

Гадаадын иргэдийг ажиллуулдаг компаниудын жишээ

Би тэдэнтэй хамт хөгжиж, Японы технологийг дэлхийд түгээхийг хүсч байна!

Зураг: Ерөнхийлөгч ба гүйцэтгэх захирал Наоки Сугавара

Sugawara Equipment Co., Ltd-ийн ерөнхийлөгч бөгөөд гүйцэтгэх захирал ноён Наоки Сугавара.

Sugawara Equipment Co., Ltd нь Айчи мужид төвтэй, ус хангамж, ус зайлуулах тоног төхөөрөмжийн барилгын бизнес эрхэлдэг компани юм. Тус компани нь үндэстэн дамнасан авъяас чадварыг хүлээн зөвшөөрч, сургалтад анхаарлаа хандуулдгаараа онцлогтой. Энэ удаад тус компанийн санаачилга болон “хоолойн” салбарт ажиллаж буй хоёр вьетнам хүний дуу хоолойг танилцуулах болно.

Компанийн ярилцлага

Компанийн танилцуулга

Sugawara Equipment Co., Ltd.
Хаяг: Айчи муж, Цүшима хот, Мотодерачо 3-чоме 21-2
Бизнесийн агуулга: Ус хангамж, ус зайлуулах тоног төхөөрөмж барилгын бизнес
Вэбсайт: https://www.agile-innovation.co.jp

7 гадаад иргэн / 52 ажилтан) 4 тодорхой ур чадвар / 3 техникийн дадлагажигч (Хятад, Вьетнам, Мьянмар)
Зураг: Сугавара Тоног Төхөөрөмж ХХК
  • Мөргөлдөөнөөс зайлсхийхийн тулд үндэстэн дамнасан авьяастныг ажилд авна
  • Компанийн хэмжээнд хэлний мэдлэгийг дээшлүүлэх зорилгоор Япон хэлний сургалт явуулж байна
  • Гадаадын ажилчдад дотоод болон гадаадад хөгжих боломжийг олгох
Тан бол өсөж дэвжих чин хүсэл эрмэлзэлтэй хөдөлмөрч нэгэн
Та яагаад хүлээж авахаар шийдсэн бэ?
Манай компанийг 2000 онд гурван хүн үүсгэн байгуулсан. Бид үүсгэн байгуулагдсаныхаа дараа цар хүрээгээ тэлэхийн тулд хүний нөөцийг хангах тал дээр анхаарч ажилласан ч жижиг компанид хүмүүсийг татахад хэцүү байдаг. Би яах бол гэж гайхаж байтал миний таньдаг зарим бизнес эрхлэгчид “гадаадынхан их ажилладаг” гэж хэлсэн. Тиймээс бид 2004 онд анх техникийн дадлагажигчдыг хүлээн авсан.
Үүнийг хүлээж авах нь юу байсан бэ?
Тэдэнтэй ажиллахдаа намайг гайхшруулсан зүйл бол тэдний өлсгөлөн сэтгэл байв. Ажлын байран дээр тэд бусад ажилчдын ажлыг хурдан сурч, өөрийн ур чадвартай болгодог. Цаашилбал, тэд "Дараа нь надад үүнийг даатгамаар байна", "Илүү цагаар ажилласан ч гэсэн илүү ажилламаар байна" гэх мэтээр өөрсдийгөө таниулж чадсан нь шууд хөрөнгө болсон нь тустай байсан.
Ирээдүйд ямар төлөвлөгөөтэй байна вэ?
Гадаадын иргэдэд зориулсан техникийн дадлагажигч бэлтгэх хөтөлбөрийг анх хэрэгжүүлж эхлэхэд “Эх орондоо ирсэн ч ур чадвараа ашиглах газаргүй болно” гэсэн гомдол гарч байсан. Тийм ч учраас бид Мьянмар, Вьетнамд дотоодын салбараа байгуулсан. Бидний зорилго бол тодорхой ур чадвартай ажилчид болон техникийн дадлагажигч дадлагажигчдыг Японд болон эх орондоо амжилттай хөгжүүлэх орчинг бүрдүүлэх бөгөөд тэдэнтэй харилцаа холбоогоо үргэлжлүүлэн хөгжүүлж, Японы технологийг дэлхий даяар түгээн дэлгэрүүлэхийн зэрэгцээ хамтдаа сайжруулахад тусална гэж найдаж байна.
Анхны байршуулалт
・Дотуур байрны хамгаалалт
・Гэр ахуйн цахилгаан хэрэгслийн иж бүрдэл
・Тухайн улсад орохоосоо өмнө Япон хэлний хичээлийн дэмжлэг
・Улс руу орсны дараа практик сургалт (ойролцоогоор 2 долоо хоногоос 1 сар хүртэл)
Цалингийн системийн зураг
・Тодорхой ур чадвар (төлбөрийн нийт дүн) Ойролцоогоор 190,000 иен/сар
・Техникийн дадлага (нийт төлбөр) ойролцоогоор. Сард 160,000 иен
Гадаад барилгын ажилчид (нийт төлбөр) ойролцоогоор. Сард 200,000 иен

Ур чадварын ур чадвар, хэлтсийн шилжилтийн тэтгэмж гэх мэтээр цалингийн нэмэгдэл.
* Ажлын туршлагаас хамаарна.

Тус талбайд мини экскаватор ажиллуулж буй Тунг
Тэрээр Япон хамтран ажиллагсадтайгаа сайн харьцдаг

Газар дээр ажиллаж буй хүмүүсийн дуу хоолой

Тодорхой ур чадварын 1-р төрлийн визээр ажилладаг Вьетнам улсын иргэн Тунг, Тханх нартай Япон дахь ажил, амьдрал, цаашдын зорилгынхоо талаар ярилцлаа.

Зураг: Газар дээр ажиллаж буй хүмүүсийн дуу хоолой
Зураг: Тун-сан
Түүний хүч чадал нь Япончуудын тоглоомоор дамжуулан сайжирсан. Би удахгүй Японд ирэх дүүтэйгээ нэг газар ажилламаар байна!

Ноён Тунг

24 настай Тунг эх Вьетнамдаа буцаж ирээд ээж, дүүгээ тэжээж, гэр бүлийн тэжээгч юм. Тэрээр Япон хэлээр чөлөөтэй ярьдаг бөгөөд өдөр тутмын япон хэлээр ямар ч асуудалгүй ярьдаг. "Онлайн тоглоом тоглож, Япон хүмүүстэй ярилцах үед би аяндаа сайжирсан." Ирэх сард дүү нь Вьетнамаас Японд ирж, газар дээр нь ажиллах болно. Тэр намайг тэсэн ядан хүлээж байгаагаа инээмсэглэн хэлэв.
Зураг: Ноён Тан
Миний мөрөөдөл бол гэр бүлээрээ Японд амьдрах таатай, амьдрахад таатай орон!

Бор

5, 6 настай хоёр хүүтэй ноён Тан Японд ирэхээсээ өмнө Тайваньд ажиллаж байсан гэсэн. Японтой ямар ялгаа байгааг асуухад "Японы хотууд үнэхээр цэвэрхэн, чимээ шуугиан багатай. Энд амьдрахад илүү хялбар" гэж хариулжээ. Түүний мөрөөдөл бол гэр бүлтэйгээ Японд амьдрах. Тэрээр одоо жолооны сургуульд сурч байгаа бөгөөд хэдэн жилийн дараа машин худалдаж авна гэж найдаж байна. "Миний зорилго бол аль болох хурдан үнэмлэхээ авч, өөрийн машинаар газар дээр нь очих явдал юм."

Хүлээн авагч компаниудын санаачлага

Барилгын менежер
Ноён Наоки Гото

Бид анх гадаад ажилчдыг хүлээн авч эхлэхэд хэлний асуудлаас болоод, соёл, амьдралын хэв маягийн зөрүүгээс болоод япон ажилчидтай асуудал үүсэх вий гэж санаа зовж байсан. Өнөөг хүртэл бид хэрхэн үр дүнтэй харилцах, ажлаа саадгүй дуусгахыг хичээсээр ирсэн. Тодорхой ур чадвар эзэмшигчид болон техникийн дадлагажигч дадлагажигчидтай сайн харилцаатай байх нэг арга бол янз бүрийн үндэстний хүмүүсийн тэнцвэртэй холимогийг хүлээн авах явдал юм.

Уг нь хятад, монгол, бирм, вьетнам гээд олон үндэстний хүмүүсийг хүлээж авсан. Өөр өөр орны цөөн тооны хүмүүсийг нэгэн зэрэг хүлээн авснаар нэг орны хүмүүс хоорондоо зууралдахгүй бөгөөд энэ нь япончуудтай ойртоход тустай. Мөн төрөлх хотоосоо ажилдаа гарсан болохоор өөр өөр үндэстэн ч гэсэн нөхөрлөлийн мэдрэмж өндөр байдаг бололтой. Үүний үр дүнд Sugawara Equipment-ийн хамт олон улсын хил хязгаарыг давсан "гэр бүл" болж, тэр ч байтугай тэд компанидаа үнэнч байх мэдрэмжийг бий болгосон. Одоо япончууд, гадаадынхныг ялгахаа больж, хамт олноороо ажиллахын хэрээр эв санааны нэгдлийн хүчтэй мэдрэмж бий болсон.

Зайг богиносгох оролдлого

Хүмүүс япон хэлээр хурдан ярьдаг бол ойлгоход хэцүү юм шиг санагддаг болохоор би ерөнхийдөө удаан ярихыг хичээдэг. Мөн "Энэ сантехник зүгээр үү" гэх мэт энгийн үгээр яривал ойлгоход хялбар юм шиг санагддаг. Бусад гэрээт гүйцэтгэгчид байдаг ажлын байранд амжилттай ажиллахын тулд Япон хэлний түвшингээ дээшлүүлэх нь чухал юм. Тиймээс манай компани сардаа 1 удаа япон хэлний сургалт, онлайн сургалт явуулж байна. Бидэнд аль хэдийн элссэн хүмүүсийг гадаадад сургалтанд хамруулах зэргээр япон хэлээ сайжруулахад нь туслах тогтолцоо бий.

ONE FOR ALL, ALL FOR ONE

Гадаадаас ажиллах хүч авах гэж буй компаниудад өгөх зөвлөгөө

Ирээдүйд Япон улсын төрөлт буурч, хүн ам нь хөгширч байгаа энэ үед гадны ажилчдыг хүлээн авахад бэлэн байхгүйгээр барилгын салбарт ажиллах боломжгүй болж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч эхний алхам хийх нь аймшигтай гэдгийг би ойлгож байна. Тэгвэл үнэхээр гадаадаас ажилчин авч эхэлсэн компаниудын ажлын байрыг тойруулж яагаад болохгүй гэж? Хэрэв та тэднийг нэг өдөр ч гэсэн ажил дээрээ харвал ямар их шаргуу хөдөлмөрлөж, ямар үр дүнтэй ажил хийж байгааг ойлгох байх. Би чамайг өөрөө туршиж үзээсэй гэж хүсч байна.

Бүгд хамтдаа сайн ажилладаг!