Бид тэдний хүслийг биелүүлж, эх орондоо эсэн мэнд буцаж ирэхэд нь тусалдаг. Энэ бол бидний "хариуцлага"

Ноён Хироши Окамото, Хаябуса Корпорац/Hayabusa Build Co., Ltd.-ийн ерөнхий менежер.

Окаяма муж дахь Hayabusa корпораци болон Hayabusa Build Co., Ltd компаниуд 2004 онд вьетнамчуудыг хүлээн авч эхэлсэн бөгөөд өнөөдрийг хүртэл тэдний ихэнхийг нь ажиллуулсаар байна. Энэ удаад тус компанийн төлөөлөгч ноён Окамото болон Вьетнам гурван ажилтны дуу хоолойг танилцуулах болно.

Компанийн ярилцлага

Компанийн танилцуулга

Хаябуса корпораци
Hayabusa Build Co., Ltd.
Хаяг: Окаяма муж, Курашики хот, 171 Обитака
Бизнесийн тодорхойлолт: Барилгын ажил, барилгын инженер, уран зураг

16 гадаадын иргэн / 36 ажилтан (үүнд 5 тусгай ур чадварын ажилтан / 11 техникийн дадлагажигч (бүгд вьетнам)

Зураг: Hayabusa корпораци ХХК/Hayabusa Build ХХК

Сурагчид Япон оюутнуудтай өрсөлдөхүйц орчинг бүрдүүлэх
Нийгэмд хувь нэмэр оруулах замаар гадаадын иргэдийн талаарх ойлголтыг гүнзгийрүүлэх
Нөгөө хүнийхээ соёлыг ойлгож, гүн гүнзгий харилцаа тогтоо

Тус компанид долоон жил ажилласан Квон "Би ихэнх ажлыг сурсан."

Та яагаад хүлээж авахаар шийдсэн бэ?: Хүлээн авах хөтөлбөрийн талаар нэг танилаасаа сонсоод гадаадын хүний нөөцийг хөгжүүлэх хүчин чармайлтыг сонирхож эхэлсэн. Бид хятадуудыг анх угтан авахдаа тэдний хөдөлмөрч чанарт нь гүн сэтгэгдэл төрүүлж, Япончууд шиг урам зоригтой байсныг олж харсан. Түүнээс хойш жил бүр гадаадын иргэдийг хүлээж авдаг болсон.

Үүнийг хүлээж авах нь юугаараа сайн байсан бэ?: Гадаадаас ажил хийхээр ирсэн хүмүүс өлсгөлөн байдаг. Манай компани техникийн түвшинд суурилсан цалинг нэмэгдүүлэх тогтолцоотой бөгөөд энэ нь гадаадын ажилчдын урам зоригийг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг. Энэ нь Японы ард түмнийг хоцрохгүйн тулд чадах чинээгээрээ хичээх урам зоригийг өгч, үр дүнд нь харилцан ашигтай хамтын ажиллагаа бий болсон.

Ирээдүйд ямар төлөвлөгөөтэй байна вэ?: Одоогоор Хятад, вьетнам иргэдийг хүлээж авсан, одоо индонезчүүдийг хүлээж авах талаар бодож байна. Индонезчүүдтэй ярилцлага хийсэн компаниудын хэлснээр тэдний олонх нь Японд ажиллах хүсэлтэй байгаа бөгөөд "Бидэнд боломж олгооч!" Ийм тохиолдолд тэдний хүсэлтийг хүлээн авч, ажлын байраар хангамаар байна, одоо бэлтгэлийн шатандаа явж байна.

Анхны байршуулалт: ・Дотуур байрны хамгаалалт
・Гэр ахуйн цахилгаан хэрэгслийн иж бүрдэл
・Хоол хийх хэрэгсэлээр хангах
・Wi-Fi орчныг сайжруулах гэх мэт.

Цалингийн системийн зураг: ・Тодорхой ур чадвар (үндсэн цалин) ойролцоогоор 330,000 иен/сар
Шагнал: 200,000-аас 300,000 иен/жил
・Техникийн дадлага (үндсэн цалин) ойролцоогоор. Сард 170,000-300,000 иен
Шагнал: Жилд 150,000-аас 200,000 иен
*Ур чадвар зэрэгт үндэслэн цалин нэмэх боломжтой.

Тусгай ур чадвартай гадаадын бүх иргэд 2-р зэрэглэлийн шат шатны мэргэшлийг авсан.

Аюулгүй байдлыг шалгахын тулд зааж, дуудах хэллэг бол "Ёши!" Япон хэлээр.

Газар дээр ажиллаж буй хүмүүсийн дуу хоолой

Бид Киэу, Квон, Хип гэсэн 1-р төрлийн тусгай ур чадварын статустай гурван хүнтэй Япон дахь ажил, амьдрал, цаашдын зорилгынхоо талаар ярилцлаа.

Эрхэм хүндэт даргын удирдлаган дор өдөр бүр шаргуу ажиллаж, гэр бүлээ тэжээх болно!

Киеу

Киэу Ерөнхийлөгч Окамотог бусдаас илүү биширдэг гэдгээ хэлжээ. "Тэд зөвхөн миний ажлын үеэр төдийгүй хувийн амьдралд минь үргэлж санаа зовдог."
Түүнийг Японд анх ирэхдээ ажлын дүрэм нь Вьетнамынхаас тэс өөр байсан тул төөрөлдөж байжээ. "Вьетнам дахь барилгын компаниудаас ялгаатай нь Японд дүрэм журам нь хатуу байдаг. Гэхдээ нөгөө талаар би аюулгүй ажиллаж чаддаг." Гэр бүлээ тэжээхийг хүссэн тэд өдөр бүр ажлын байрандаа шаргуу ажилладаг.

Би өөрийн дуртай удон гоймон, лонхтой шар айргаар Японд амьдралаа сайхан өнгөрүүлж байна!

Квон

Дуртай хоол нь удон болсон Японы сонирхогч Квон Японд ирэхээсээ өмнө гадаадад ганцаараа амьдарна гэж санаа зовж байсан ч одоо бүрмөсөн суурьшсан гэсэн. Нэг харамсалтай зүйл бол Окаяамагийн гудамж шөнөдөө эзгүйрдэг. Вьетнамын залуучууд шөнөдөө кофе шопуудад цуглардаг болохоор заримдаа ганцаарддаг. Одоо миний хийх дуртай зүйл бол амралтын өдрөөр хүн бүртэй савласан япон шар айраг уух.

Миний зорилго бол хайртай Окаяма муждаа технологийн чиглэлээр суралцаж, эх орондоо Японы компанид ажиллах!

Хип

Хип хэлэхдээ Окаяма мужийн уур амьсгалд хамгийн их таалагддаг зүйл бол цэвэр агаар юм. "Окаямагийн хүмүүс үнэхээр эелдэг хүмүүс болохоор би Японы бүх зүйлд дурласан." Хоолны тухайд гэвэл, Сетогийн дотоод тэнгисээс барьсан далайн хоол онцгой амттай байдаг бөгөөд тэрээр шинэ наймалжаар хийсэн такояки (бөмбөгт хийсэн бөмбөг)-д дуртай. Японд буцаж ирээд Японд сурсан ур чадвараа ашиглаж, эх орондоо Японы компанид ажиллах хүсэл мөрөөдлийнхөө төлөө шаргуу ажиллахаар төлөвлөж байна.

Хүлээн авагч компаниудын санаачлага

Гүйцэтгэх захирал
Ноён Юичи Ябу

Гадаад ажилчдыг хүлээж авсны дараа бидний хамгийн их санаа зовж байсан зүйл бол тэдний амьжиргааны түвшин байсан. Дотуур байранд байгаа оюутнуудтай ойр ойрхон очиж, харилцаа холбоогүйгээс болж ямар нэг асуудал гарсан эсэхийг шалгадаг байлаа. Гэтэл ийм асуудал гараагүй, сүүлийн жилүүдэд хувь хүний санаачилгад үлдээсэн. Гэсэн хэдий ч дотуур байранд амьдарч байгаа хүмүүст анхаарал халамж тавихыг хичээдэг. Хэрвээ хөршүүд тань танд төвөг учруулдаг бол та дэлхий дээрх байр сууриа алдах болно. Тиймээс, хэрэв орон нутгийн цэвэрлэгээний арга хэмжээ бол зүгээр л оролцохын оронд хөршүүдээ цугларахаас өмнө цэвэрлэгээгээ дуусгахыг хичээ.

Дээрээс нь хог хаягдал түүсэн тохиолдолд орон нутагт орлого бий болох учраас хэнээс ч илүү цуглуулна. Бид орон нутгийн нийгэмд хувь нэмрээ оруулахын тулд чадах бүхнээ хийж, гадаадын иргэдийг илүү сайн ойлгоход нь тусалдаг. Та бүхний ачаар хамт олонтой уулзахад "Тэд үнэхээр эелдэг, найдвартай хүмүүс" гэж хэлдэг.

Зайг богиносгох оролдлого

Заримдаа би тэдний дотуур байранд бэлэг бариад ирэхэд тэд надад хоол хийж өгчихсөн, намайг хүлээж байгаа болохоор бид хоолны үеэр чин сэтгэлээсээ ярилцаж болно.
Энэ дунд бид заримдаа хүмүүсийн харилцааны талаар санаа зовж буй зүйлийнхээ талаар ярихыг сонсдог. Ийм тохиолдолд би хувьдаа зөвлөгөө өгч, асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцдог.

Бидний тогтмол оролцдог орон нутгийн цэвэрлэгээний үйл ажиллагаа

Гадаадаас ажиллах хүч авах гэж буй компаниудад өгөх зөвлөгөө

Тэднийг хүлээн зөвшөөрсний дараа эх орондоо эсэн мэнд буцах нь бидний үүрэг юм.
Ингэхийн тулд нөгөө орныхоо соёлыг бага ч болов сурах хэрэгтэй. Манай компанид манай ерөнхийлөгч газар дээр нь ярилцлага өгөөд зогсохгүй тэдний амьдардаг хотуудаар зочилдог. Хэрэв бид тэднийг хүлээн зөвшөөрөх юм бол хамгийн чухал нь ойлгохыг хичээх хандлагатай байх ёстой гэж би бодож байна.