"Япончуудаас илүү япончууд" - Онцгой анхаарал халамж тавьж, хүн бүрийн хайрыг хүлээсэн ажилтан болоорой

Ока Ивао, Ока Косан ХХК-ийн төлөөлөгч захирал.

Мие мужид байрлах Ока Косан ХХК нь 2015 оноос гадаад ажилчдыг хүлээн авч эхэлсэн бөгөөд одоогоор Камбож, БНХАУ-ын иргэд ажиллаж байна.
Энэ удаад тус компанийн төлөөлөгч ноён Ока болон түүний Камбож найз ноён Синат нарын дуу хоолойг танилцуулах болно.

Компанийн ярилцлага

Компанийн танилцуулга

Хаяг: Мие муж, Инабэ хот, Фүживара-чо, Шимоножири 86
Бизнесийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл: Барилгын инженер, архитектурын барилга гэх мэт.
Вэбсайт: https://oka-kousan.com

2 гадаад иргэн/50 ажилтан) 2 тусгай ур чадвар (Камбож, Хятад)

Камбожид үзүүлэх дэмжлэгийн нэг хэсэг болгон хүлээн авах ажил эхэлдэг
Гадаад хүмүүс "Ойлголоо" гэж хэлэхэд болгоомжтой байгаарай.
Багийн ажлыг сайжруулахын тулд үдийн цайны завсарлагаа хэрхэн өнгөрөөх вэ

Ноён Ито, ноён Синат нар газар дээр нь уулзаж байна

Та яагаад хүлээж авахаар шийдсэн бэ?: 10 гаруй жилийн өмнө би Камбож руу компанийн аялалаар явахдаа нутгийн хөтөчтэй найзалсан. Энэ хугацаанд би Камбожид амьжиргааны түвшин доогуур олон гэр бүл байсаар байгааг мэдсэн нь намайг орон нутгийн асрамжийн газар болон бусад байгууллагуудад үргэлжлүүлэн дэмжлэг үзүүлэхэд түлхэц болсон. Энэ ажлын хүрээнд хүлээн авах ажлыг ч эхлүүлсэн.

Үүнийг хүлээж авах нь юугаараа сайн байсан бэ?: Манай компанид ажилладаг Синат Япон ажилчдад "гадаадынхан" гэсэн сөрөг дүр төрхийг хөмрүүлсэн. Тэр ажилдаа гайхалтай төдийгүй бас гайхалтай халамжтай. Жишээлбэл, өвлийн хүйтэн өглөө би хамт ажиллагсаддаа зориулж машиныхаа дотор талыг халаахын тулд явахаасаа өмнө машины хөдөлгүүрийг асаадаг. Түүнийг хайрлуулахгүй байх арга байхгүй.

Ирээдүйд ямар төлөвлөгөөтэй байна вэ?: Хүлээн авалт үргэлжлэх төлөвтэй байна. Хүн амын тоо буурч байгаатай холбоотойгоор манай салбарт ажиллах хүчний хомсдол цаашид улам бүр хүндрэх болно.
Гэсэн хэдий ч, хэрэв бид түүхийг эргэн харвал Япон бол янз бүрийн соёл, арьсны өнгөний харилцан үйлчлэлээс бүрддэг. Энэ өнцгөөс харвал гадныхны тусламжийг авах нь гарцаагүй юм шиг санагддаг. Засгийн газар тогтолцоо, орчныг нь сайжруулж, цэцэглэн хөгжинө гэж найдаж байна.

Анхны байршуулалт: ・Дотуур байр (фермтэй)
・Wi-Fi ашиглах боломжтой
・Гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл, өдөр тутмын хэрэгцээт зүйлсээр хангана
· Унадаг дугуй гэх мэт.

Цалингийн системийн зураг: ・Тодорхой ур чадвар (үндсэн цалин) ойролцоогоор 220,000 иен/сар
*Ур чадвар зэрэгт үндэслэн цалин нэмэх боломжтой.
・ Техникийн дадлага (үндсэн цалин) ойролцоогоор. Сард 190,000 иен

Синат ихэнх хүнд машин механизмыг ажиллуулж чаддаг бололтой.

Талбайд улирлын чанартай хүнсний ногоо тариалж байна

Газар дээр ажиллаж буй хүмүүсийн дуу хоолой

Тус компанид ажилладаг №1 мэргэшсэн ажилтан Синаттай Япон дахь ажил, амьдрал, цаашдын зорилгынхоо талаар ярилцлаа.

Хамт олон, дарга нар намайг япончуудаас илүү япон хүн гэж ярьдаг (инээв).

Соан Синат

Синат Вакаяма мужид гурван жил техникийн дадлагажигчаар ажилласны дараа төрөлх Камбож руугаа буцаж ирээд илгээгч агентлагт япон хэл заажээ. Үүний үр дүнд тэрээр Япон хэлээр чөлөөтэй ярьдаг бөгөөд өдөр тутмын ярианд ямар ч асуудалгүй ярьж чаддаг. Хэлний мэдлэгээ хэрхэн сайжруулж байгаа талаар асуухад "Япон хүмүүстэй л ярьж байна. Би ч бас завтай үедээ хирагана уншиж, бичдэг байсан" гэж хариулсан. Дарга нь түүний хичээл зүтгэлийг чин сэтгэлээсээ магтаж, "Үдийн цайны завсарлагаанаар таны урагдсан япон хэлний толь бичгээ уншиж байхыг чинь одоо ч харж байна" гэж хэлдэг.
Ажлаасаа гадуур тэрээр компанийнхаа байрны ойролцоох талбайд хүнсний ногоо тарьж, амралтын өдрөөр нь сүм хийдэд зочилдог байсан нь түүний хамт олон болон удирдлагууд түүнийг "Япончуудаас илүү япон хүн" гэж тодорхойлоход хүргэсэн. "Аав, ээж хоёр маань тариаланчид болохоор би ногоо тарихдаа гарамгай. Эндхийн талбайд олон төрлийн ногоо тарьсан ч япон гүзээлзгэнэ онцгой амттай байдаг." Бунхангийн тухайд тэрээр "Би Японы бурхдад хайртай, тэдэнд мөргөх нь үнэхээр их таалагддаг. Би Исэ сүмд бас очиж үзсэн" гэжээ.
Синатаас Японд юу дур булаам санагддаг талаар асуухад "Хамгийн гол нь хүмүүс эелдэг. Хүн бүр надад маш их дэмжлэг үзүүлдэг. Энэ л намайг хамгийн их аз жаргалтай болгодог" гэж хариулжээ. Тэрээр одоо жирийн жолооны үнэмлэх авах зорилготой байгаа бөгөөд компанидаа илүү хэрэгтэй байхын тулд шаргуу суралцаж байна.

Хүлээн авагч компаниудын санаачлага

Захирал, барилгын инженерийн хэлтсийн менежер
Жун Ито

Энэ бүхэн 2015 онд Камбожоос гурван оюутан авах болсноор эхэлсэн. Манай бүх ажилчид анх удаа гадаад хүмүүстэй ажиллах болсон тул харилцаа холбоонд маш их сандарч байсан. Гэхдээ хамгийн түрүүнд ирсэн Камбож хүн япон хэлээр чөлөөтэй ярьдаг, яриа өрнүүлэхэд ямар ч асуудалгүй байсан. Үүний ачаар бид хамтран ажиллахад ямар ч бэрхшээлгүй болсон.
Цаашилбал, дараа нь компанид орсон Синат япон хэлийг илүү сайн эзэмшдэг бөгөөд энэ ажлыг хурдан сурдаг. Нарийн ширийн зүйлд анхаарал хандуулах нь бас маш сайн байсан тул "чадварлаг япон залуу" ажилд авсан юм шиг санагдлаа. Гэхдээ энд анх ирэхдээ анхаарч байсан зүйл бий. Гадныхны нийтлэг зуршил бол ажил хийж сургах зуураа нөгөө хүнийхээ хариу үйлдлийг шалгаад, ойлгохгүй ч "Ойлголоо" гэж хариулдаг. Үүнийг би нэг удаа тэмдэглэж байсан. Үүний дараа ямар ч асуудал гараагүй байх.
Ажил дээрээ ч гэсэн ахмад хамт олон нь түрүүлж суутал суудаггүй. Бусад ажилчид завсарлага авч байх хооронд тэрээр тухайн өдрийн ажилд ямар багаж хэрэглэгдэхийг урьдчилан таамаглаж, баглаж өгдөг. Харьяалал харгалзахгүй хувь хүнийхээ хувьд гайхалтай зан чанартай. Тэр ирсэн нь үнэхээр тус болсон.

Зайг богиносгох оролдлого

Хамгийн гол нь нүүр тулан уулзах цаг гаргах ёстой гэж бодож байна.
Жишээлбэл, үдийн хоолны завсарлага. Өнөө үед олон компани ажилчид цагаа тусад нь өнгөрөөж, машиндаа хооллож, эсвэл ухаалаг утсан дээрээ чимээгүйхэн тоглож байх шиг байна. Мэдээжийн хэрэг, завсарлагааны цаг тул та хүссэнээрээ цагийг өнгөрөөх боломжтой, гэхдээ хооллох цаг болвол хамтдаа дугуйлан хооллохыг хүсч байна. Учир нь тэнд байгаа жижиг яриа хамгийн чухал.
Чухамдаа ийм яриа нь дараагийн даалгавраа хэрхэн төлөвлөх талаар зөвлөгөө өгч, ажилдаа суралцах боломжийг олгодог. Энэхүү санамсаргүй харилцаа нь биднийг ойртуулахаас гадна хүн болж өсөх боломжийг олгодог гэдэгт би итгэдэг.

Ока мөн байгаль хамгаалахад хүчин чармайлт гаргадаг.

Гадаадаас ажиллах хүч авах гэж буй компаниудад өгөх зөвлөгөө

Гадныхантай ажиллаж байсан туршлагагүй хүмүүс санаа зовох нь зүйн хэрэг. Гэсэн хэдий ч нөгөө талаар гадаадын иргэд Японд ажиллах талаар санаа зовж байна.
Тиймээс бид энд санаачлага гаргах нь чухал юм. Жишээлбэл, хэрэв тэд ажлын багаж хэрэгсэл эсвэл маркшейдерийн тоног төхөөрөмжийг сонирхож байвал тэдэнд хүрч, ашиглахыг зөвшөөрнө үү. Хэрэв энэ нь ажлын талаар сониуч зан гаргахад хүргэдэг бол багш ч бас шагнагдах болно. Эдгээр харилцан үйлчлэлийн үр дүнд багаар ажиллах нь бий болдог. Би тэднийг өсөхөд нь туслахыг хүсч байна.