Япон аль хэдийн хүн амын бүрэн бууралттай нийгэмд орсон бөгөөд гадаад авьяастнуудгүйгээр ажлын байр ажиллах боломжгүй үе ирсэн. Барилгын салбарт 2019 онд эхэлсэн 'Тодорхойлсон Чадварлаг Ажилчдын Хөтөлбөр' 2025 оны арванхоёрдугаар сарын эцэс гэхэд 50,000-аас давсан байна. Мөн CCUS (Construction Career Up System)-ийн бүртгэлийн мэдээллээр, 20 насны барилгын мэргэжлийн ажилчдын 37% (техникийн дадлагажигч, тодорхой мэргэжлийн ажилчид) нь гадаадын мэргэжилтнүүд юм.
Энэ нөхцөлд ирэх жил (Рэйва 9) "Техникийн дадлагажигч бэлтгэх хөтөлбөр"-ийг цуцалж, "Сургалт ба ажил эрхлэлтийн хөтөлбөр"-ийг хэрэгжүүлж, гадаадын ажилтан хүлээн авах тогтолцоонд томоохон эргэлтийн цэг болно. Энэхүү системийн шинэчлэл нь гадаадын ажилтныг богино хугацааны ажиллах хүчний эх үүсвэр болгон ашиглахаас тэднийг дунд болон урт хугацаанд барилгын салбарыг хариуцах хүний нөөц болгон хөгжүүлэхэд анхаарлаа хандуулж байна. Бизнес эрхлэгчид ч мөн энэ өөрчлөлтийг нухацтай авч үзэж, зохих ёсоор бэлтгэх хэрэгтэй.
Энэ жилийн мэдээллийн хуралдаанд зөвхөн "Тодорхой ур чадварын хөтөлбөр"-өөс гадна түүнтэй хамт хэрэгжих "Сургалт ба ажил эрхлэлтийн хөтөлбөр"-ийн талаарх лекцүүд багтана.
Хуралдааны эхний хагаст гадаадын иргэдийг ажилд авах чиглэлээр мэргэшсэн хуульч Шохей Сугита сургалт, хөдөлмөр эрхлэлтийн тогтолцооны талаар тайлбар хийх бол хоёрдугаар хагаст гадаадын авьяас чадварыг хүлээн авах цогц дэмжлэг үзүүлдэг байгууллага болох Японы Олон Улсын Хүний Нөөцийн Хамтын Ажиллагааны Байгууллага (JITCO) танилцуулна.
Долдугаар сараас есдүгээр сар хүртэл (эхний хагас) семинарууд нь "Сургалт ба ажил эрхлэлтийн систем", "Тодорхойлсон ур чадвартай ажилчдын системийн тойм (барилгын салбар)", "JAC-ийн бизнесийн тойм (хүлээн авах дэмжлэгийн үйлчилгээ гэх мэт)" зэрэг сэдвүүдэд анхаарлаа хандуулах бөгөөд голчлон гадаадын ажилтан авах талаар шийдвэр гаргадаг бизнес эрхлэгчдэд чиглэгдэх болно.
"Барилгын салбарын мэргэшсэн ажилтны тогтолцооны талаарх мэдээллийн хурал (удирдлагын хувьд)"
Аравдугаар сараас арваннэгдүгээр сарын хоёрдугаар хагаст "Сургалт ба ажил эрхлэлтийн систем", "Тодорхой мэргэшсэн ажилтны тогтолцооны тойм (барилгын салбар)", "Тодорхой мэргэшсэн ажилчдыг хүлээн авах журам"-д анхаарлаа хандуулах бөгөөд голчлон хүлээн авах журмыг хариуцдаг захиргааны ажилтнуудад зориулагдана.
"Барилгын салбарын мэргэшсэн ажилтны тогтолцооны талаарх мэдээллийн хурал (захиргааны ажилтнуудад зориулсан)"
Бид зөвхөн тодорхой ур чадвартай гадаадын ажилчдыг ажилд авах талаар бодож буй мэргэшсэн барилгын компаниуд төдийгүй барилгын систем барьж буй ерөнхий барилгын компаниуд, мөн уг системийн талаар илүү ихийг мэдэхийг хүсч буй барилга байгууламжтай холбоотой байгууллагууд болон төрийн байгууллагуудыг хүлээн авна.
