- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Бид машин орчуулгаар дамжуулан олон хэл дээрх контентыг өгдөг. Орчуулгын нарийвчлал нь 100% биш юм. JAC вэбсайтыг олон хэлээр ашиглах тухай
- JAC-ийн тухай
- JAC гишүүнчлэлийн мэдээлэл
- Тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг хүлээн авах
- Тодорхой мэргэшсэн ажилтны системийн тойм
- 10 Гадаадын иргэдэд заавал үзүүлэх тусламж
- Онлайн ганцаарчилсан зөвлөгөө
- Гадаадын иргэдтэй зэрэгцэн орших тухай семинар
- Хүлээн авагч компаниудын тэргүүлэх жишээ
- Кейсийн судалгааны цуглуулга "Visionista"
- Гадаадын дуу хоолой
- Гадаадын оршин суугчийг хүлээн авах гарын авлага / Асуулт, хариулт
- "JAC сэтгүүл" ашигтай булан
- Хүлээн авах тусламж үйлчилгээ
- Тодорхой ур чадварыг хүлээн зөвшөөрөх үйлчилгээ
- Эрүүл мэнд, аюулгүй байдал "Онлайн тусгай сургалт"
- Аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн “ур чадварын сургалт”
- Ачааг хөнгөвчлөхийн тулд "Эх орондоо түр зуур буцах дэмжлэг"
- CCUS хураамжийн тусламж
- Япон хэлний үнэ төлбөргүй сургалтууд
- Боловсрол, сургалтын дэмжлэг
- Системийн талаарх ойлголтыг гүнзгийрүүлэх "Хүлээн зөвшөөрсний дараах сургалт"
- 1-р хэлбэрийн тусгай ур чадвартай гадаадын иргэдэд нөхөн олговрын тогтолцоо
- үнэгүйАжлын байр ба ажлын байр
- Тусгай ур чадварын үнэлгээний тест
- Гэр
- Гадаадын иргэд зэрэгцэн орших лекц "Мьянмартай танилцаарай!" 12-р сарын 14-ний үйл явдлын тайлан
Тайлангууд
2023/12/22
Гадаадын иргэд зэрэгцэн орших лекц "Мьянмартай танилцаарай!" 12-р сарын 14-ний үйл явдлын тайлан

Хэрэв та гадаадын иргэдийг хүлээж авахаар төлөвлөж байгаа бол Мьянмар бол анхаарах ёстой улс юм!
Энэ жил JAC нь тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдэд ажлын байр, өдөр тутмын харилцааг хөнгөвчлөх зэргээр ажиллахад хялбар ажлын байр бий болгоход туслах төслийн хүрээнд жилд зургаан удаа "Гадаадын иргэдтэй хамтран амьдрах лекц"-ийг үнэ төлбөргүй зохион байгуулах гэж байна.
Дөрөв дэх "Мьянмартай танилцах нь!" арга хэмжээ 12-р сарын 14-ний Пүрэв гарагт онлайнаар зохион байгуулагдлаа. Энэхүү семинарын зочин багшаар Мьянмарын олон авьяастнуудыг Япон руу илгээсэн Нонойама Наоки (POH Co., Ltd.-ийн гүйцэтгэх захирал) байлаа. Тэрээр Мьянмарын шашин шүтлэг, түүх, хоолны соёл, үйл явдал зэрэг үндсэн ойлголтуудаас эхлээд Мьянмарын ард түмний харилцааны онцлог, мэдэхэд хэрэгтэй Бирм хэл зэрэг өргөн хүрээний сэдвээр илтгэл тавьсан юм. Тэр дундаа "үгүй" гэж хэлж чаддаггүй, аливааг хүлээж авдаггүй зан чанар, хоол унд өгөхөд ямар хариу үйлдэл үзүүлдэг гэх мэт олон хэрэгтэй мэдээллийг түүнтэй ажиллахдаа мэдэж авлаа.


Үндсэн асуулт, хариулт
- -Мьянмарын иргэд Японоос гадна ямар улс руу ажил хийхээр очдог вэ?
- Японтой харьцуулахад хэл сурах шаардлагагүй тул цагаач ажилчдын очих дуртай улс бол Тайланд, Малайз, Сингапур юм. Гэсэн хэдий ч Японд илүү их орлого олох боломжтой зарим газар байдаг бөгөөд тэнд япон хэлний боловсрол эрчимтэй хөгжиж байна.
- А.Японд дадлага хийхээр ирсэн залуучууд ямар бодолтой байдаг вэ? Олон хүнийг ажилд авбал үзэл суртлын зөрүүгээс болж асуудал үүсэх вий гэж санаа зовж байна.
- Буддизмын талаарх миний бодол өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Тэд ганцаардмал байх хандлагатай байдаг тул нэгээс олон байсан бол илүү эв найрамдалтай байх байсан.
- Асуулт, Мьянмарын ард түмэнд ямар бэрхшээл тохиолддог вэ?
- Тэд зарим талаараа ичимхий, бардам хүмүүс байх хандлагатай байдаг бөгөөд олны өмнө шүүмжилвэл сэтгэлээр унадаг. Үүнээс гадна, тэр үед гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл өргөн хэрэглэгддэггүй байсан бөгөөд хүмүүс богино долгионы зуухыг хэрхэн ашиглахаа мэддэггүй байсан бөгөөд зэвэрдэггүй ган бүтээгдэхүүнийг халааж дууссан; Тиймээс гэр ахуйн цахилгаан хэрэгслийн талаар мэдлэг олгох шаардлагатай байна.
- А.Ажлаас гадна компанийн арга хэмжээнд идэвхтэй оролцох хүсэлтэй хүмүүс олон байна уу?
- Олон хүүхэд оролцох хүсэлтэй байна. Энэ нь зугаа цэнгэл төдийлөн байдаггүй улс болохоор тэдний анхны туршлага болохоор компанийн арга хэмжээнд оролцохдоо баяртай байх болно гэж бодож байна.
Мөн бусад.
Оролцогчдын санал хүсэлт (санал асуулгаас)
- Ихэвчлэн олны танил бус улс орны талаар илүү ихийг мэдэх нь сонирхолтой байсан.
- Ирэх жил Мьянмараас техникийн дадлагажигчдыг хүлээж авах тул энэ нь маш их тус болсон.
- Интернэтээс хайгаад олохгүй байсан түүхий мэдээллийг олж авч чадсан.
- Би Мьянмарын иргэдийг тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэнээр хүлээн зөвшөөрсөн зарим жишээг сонсохыг хүссэн.
- Бусад улстай харьцуулах, хүлээн авахтай холбоотой асуудалд санаа зовж байсан.
- Би зөвхөн Мьянмарын дадлагажигч биш, техникийн дадлагажигчдын сэтгэцийн эрүүл мэндийг хэрхэн дэмжих талаар мэдэхийг хүсч байна.
гэх мэт.
Хэрэв та ирж чадаагүй бол дараах зүйлсийг шалгаарай.
Алдагдсан зүйлээ энд дарж үзнэ үү
https://youtu.be/nwzaGeZaFF0?si=QDZXA93S_u17zLJ3(Нууцлалын асуудлаар асуулт хариултын булан хасагдсан болохыг анхаарна уу.)
★Ашигласан слайдуудыг энд дарж үзнэ үү
https://jac-skill.or.jp/news/files/report_20231130.pdfДараагийн удаа би Балбын тухай ярих болно. Одоогийн байдлаар Балбын иргэдийг ажиллуулж байгаа болон ажиллуулахаар төлөвлөж буй компаниуд болон Балбын иргэдтэй хамтран ажиллаж байгаа хүмүүс зэрэг өргөн хүрээний хүмүүс оролцож, гадаадын иргэдтэй хамтран ажиллах талаар тодорхой зөвлөмж өгнө гэж найдаж байна.
*Балба дахь ур чадварын үнэлгээний шалгалтыг 2024 оны 2-р сард авахаар төлөвлөж байна.
★Гадаадынхантай зэрэгцэн орших тухай лекцийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг энд дарж үзнэ үү
https://jac-skill.or.jp/news/event/20230620.php★Балба зэрэгцэн орших курст бүртгүүлэх бол энд дарна уу
https://events.teams.microsoft.com/event/093242e9-0b4c-4049-8955-427381966040@1afda869-1f95-44ee-9a1d-688120f4fc18*Олон соёлтой зэрэгцэн оршихуй гэдэг нь “Янз бүрийн үндэстэн, угсаатны гэх мэт хүмүүс бие биенийхээ соёлын ялгааг хүлээн зөвшөөрч, эрх тэгш харилцаа тогтоохыг эрмэлзэн хамтран амьдрахыг” хэлнэ.




- 0120-220353Ажлын өдрүүд: 9:00-17:30 Бямба, Ням, амралтын өдрүүд: Хаалттай
- Асуулт хариулт
- Бидэнтэй холбоо барина уу