• Visionista
  • နိုင်ငံခြားနေထိုင်ခွင့်လက်စွဲ
  • JAC မဂ္ဂဇင်း
  • ဂျပန် ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းတွင် လုပ်ကိုင်လိုသူများ
  • လူများ၊ ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီများနှင့် ကမ္ဘာကို ချိတ်ဆက်ခြင်း။
  • Facebook (ဂျပန်ကုမ္ပဏီများအတွက်)
  • Facebook (နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဂျပန်စာ)
  • အင်စတာဂရမ်
  • Youtube

အခမဲ့ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ- "နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် အခြေခံဗဟုသုတ" - ပါဝင်လိုသူများ အလိုရှိပါသည်။

[ရှေ့နေ Sugita မှ ဟောပြောမည်] နိုင်ငံခြားသားများ အလုပ်ခန့်ထားခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် အခြေခံဗဟုသုတ ~စနစ်များနှင့် ဥပဒေများကို စနစ်တကျ လေ့လာခြင်း~

နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားရာတွင် ကျွမ်းကျင်သူ ရှေ့နေ Sugita သည် စနစ်တစ်ခုလုံးကို ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ ရှင်းပြထားပါသည်။ ဤအကြောင်းအရာသည် လုပ်ငန်းစတင်လုပ်ကိုင်နေသော ကုမ္ပဏီများနှင့် နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားပြီးသား ကုမ္ပဏီများအတွက် နိုင်ငံခြားအလုပ်အကိုင်၏ အခြေခံများကို ပြန်လည်အတည်ပြုရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။

<လူကိုယ်တိုင်တက်ရောက်ခြင်းနှင့် အွန်လိုင်းမှပါဝင်ခြင်းပါဝင်သော ရောနှောပွဲ>
ယခုနှစ်၏ "နိုင်ငံခြားသားများ အလုပ်ခန့်ထားခြင်းဆိုင်ရာ အခြေခံဗဟုသုတ" သင်တန်းကို ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် အွန်လိုင်းမှ တက်ရောက်နိုင်ပါသည်။
ကိုယ်တိုင်တက်ရောက်သူများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ အထူးဧည့်သည် ဟောပြောသူများကို မေးခွန်းမေးမြန်းနိုင်ရန် အချိန်အလုံအလောက်ပေးပါမည်။
ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ပူးပေါင်းပါဝင်ရန် တွန့်ဆုတ်မနေပါနှင့်။

ပထမဆုံးအကြိမ် hosting လုပ်တာတောင် စိတ်ချလက်ချနေလို့ရပါတယ်။
နိုင်ငံခြားသားများ အလုပ်ခန့်ထားခြင်းဆိုင်ရာ မိတ်ဆက်သင်တန်း- စနစ်နှင့် ဥပဒေများ၏ အခြေခံများကို လေ့လာခြင်း။

ကိုးကားဗီဒီယို

ဇူလိုင်လ ၂၄ ရက်နေ့တွင် ကျင်းပမည့် "နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် အခြေခံဗဟုသုတ"

ဂျပန်နိုင်ငံ၏ နိုင်ငံခြားအလုပ်အကိုင်စနစ်သည် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းစနစ်ကို အခြေခံထားပြီး အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားနှင့် အလုပ်အကြောင်းအရာပေါ် မူတည်၍ သက်ရောက်မှုရှိသော စည်းမျဉ်းများသည် များစွာကွဲပြားပါသည်။ မည်သည့်နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းသည် အလုပ်အတွက် သင့်လျော်သည်၊ မည်သည့်အလုပ်အဆင့်ကို ပေးအပ်နိုင်သည်၊ ဂျပန်နိုင်ငံသားများအတွက်ကဲ့သို့ အလုပ်သမားဥပဒေများ သက်ရောက်မှုရှိမရှိကဲ့သို့သော ရှုပ်ထွေးစေနိုင်သော အချက်များစွာရှိပါသည်။

စနစ်နှင့် ဥပဒေများကို ကောင်းစွာနားမလည်ဘဲ အလုပ်ခန့်ထားခြင်းကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် မရည်ရွယ်ဘဲ ဥပဒေချိုးဖောက်မှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်မစတင်မီနှင့် တစ်စုံတစ်ဦးကို ဆက်လက်အလုပ်ခန့်သည့်အခါ အခြေခံဗဟုသုတကို စနစ်တကျလေ့လာရန် အရေးကြီးပါသည်။

ဤသင်တန်းတွင် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားခြင်း၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်နှင့် ဝိသေသလက္ခဏာများ၊ နေထိုင်ခွင့်စနစ်၏ အခြေခံသဘောတရားများနှင့် နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားရာတွင် သတိပြုရမည့် အလုပ်သမားဥပဒေ၏ အဓိကအချက်များကို အဓိကထားပါမည်။ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူများမှ သင်တန်းကို အခြေခံမှစတင်၍ နားလည်ရလွယ်ကူသော နည်းလမ်းဖြင့် ඉදිරියට ප ...
ဤအကြောင်းအရာသည် နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများကို ငှားရမ်းရန် စဉ်းစားနေသူများအပြင် ၎င်းတို့ကို ငှားရမ်းနေပြီးသားသူများပါ လက်တွေ့ကျသော အခြေခံဗဟုသုတများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး စီစဉ်နိုင်ရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။

အတွက် အကြံပြုထားသည်-

  • နိုင်ငံခြားသားများကို ပထမဆုံးအကြိမ်ငှားရမ်းပြီး ဘယ်ကစရမှန်းမသိသော HR မန်နေဂျာများအတွက်။
  • ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် လုပ်ဆောင်လိုသော မန်နေဂျာများ
  • နိုင်ငံခြားသားတွေကို အလုပ်ခန့်တဲ့အခါ ဘာတွေသိထားသင့်လဲ သိချင်သူတွေအတွက်
  • စနစ်များနှင့် ဥပဒေများအကြောင်း နောက်ဆုံးရသတင်းများကို စစ်ဆေးလိုသူများအတွက်။

အဓိကအကြောင်းအရာများ

ဇူလိုင်လ ၂၄ ရက် (သောကြာနေ့) နိုင်ငံခြားသားများ အလုပ်ခန့်ထားခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် အခြေခံဗဟုသုတ

  • ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နိုင်ငံခြားအလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အကျဉ်းချုပ်
  • နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားခြင်း၏ ဝိသေသလက္ခဏာများ
  • နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းစနစ်ဆိုတာ ဘာလဲ။
  • နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားရာတွင် အလုပ်သမားဥပဒေနှင့်ပတ်သက်သည့် သတိပြုရမည့်အချက်များ

* အကြောင်းအရာသည် အသိပေးခြင်းမရှိဘဲ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

သင်တန်းမတက်နိုင်ပါက နောက်ရက်များတွင် ဖြန့်ဝေမည့် ဗီဒီယိုများ၊ ပစ္စည်းများနှင့် ပွဲအစီရင်ခံစာများကို ကြည့်ရှုပါ။
"နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး ဟောပြောပွဲ" အစီရင်ခံစာများ၊ ဗီဒီယိုများနှင့် ပစ္စည်းများ

ကိုးကားဗီဒီယို

"နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် အခြေခံဗဟုသုတ" ပွဲအကျဉ်းချုပ်

အမည်-
နိုင်ငံခြားသားများ အလုပ်ခန့်ထားခြင်းဆိုင်ရာ အခြေခံဗဟုသုတ (နိုင်ငံခြားသားများ အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးသင်တန်း ၂၀၂၆)
ပါဝင်ကြေး-
အခမဲ့ (ကြိုတင်စာရင်းသွင်းရန်လိုအပ်သည်)
ပါဝင်ပုံ-
A: ကိုယ်တိုင်တက်ရောက်ခြင်း
၁၇ လွှာ၊ မာရူနိုချီ ထရပ်စ် တာဝါ ပင်မ အဆောက်အဦ
1-8-3 Marunouchi၊ Chiyoda-ku၊ Tokyo 100-0005
*တိုကျိုဘူတာရုံ၏ နီဟွန်ဘာရှီ ထွက်ပေါက်မှ ၁ မိနစ် လမ်းလျှောက်ပါ
ကျင်းပရာနေရာသို့ လမ်းညွှန်ချက်များ

B: အွန်လိုင်းပါဝင်မှု (Microsoft Teams)

*လျှောက်ထားသည့်အခါ သင်၏ "ပါဝင်မှုနည်းလမ်း" ကို ထည့်သွင်းရန် သေချာပါစေ။ ကိုယ်တိုင်တက်ရောက်သူများသည် အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် သီးခြားညွှန်ကြားချက်များကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

ပွဲအစီအစဉ်-
  • ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၂၄ ရက်၊ သောကြာနေ့ ၁၄:၀၀ - ၁၅:၀၀

*ဟောပြောပွဲအပြီးတွင် အထူးဧည့်သည် ဟောပြောသူနှင့် မေးခွန်းများနှင့် အဖြေများ မေးမြန်းခြင်း အစီအစဉ်ကို နေရာတွင် ကျင်းပပါမည်။

စွမ်းရည်-
နေရာတစ်ခုစီတွင် လူ ၅၀၊ လူ ၁၀၀၀ အွန်လိုင်းတွင်။
ကထိက-
ရှိုဟေး ဆူဂီတာ၊ ဥပဒေအကျိုးဆောင်ရှေ့နေ၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ HR မဟာဗျူဟာဥပဒေကုမ္ပဏီ

ဤသင်တန်း၏လည်ပတ်ဆောင်ရွက်မှုအား BREXA CrossBorder Co., Ltd.

ဒီသင်တန်းက ဂျပန်လူမျိုးတွေအတွက်ပါ။ ဤသည်မှာ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် သင်တန်းများနှင့် ကွဲပြားသည်ကို သတိပြုပါ။

ကထိကနိဒါန်း

ပုံ- Shohei Sugita

Shohei Sugita

ရှေ့နေ၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ HR မဟာဗျူဟာဥပဒေကုမ္ပဏီ
လူမှုအာမခံနှင့် အလုပ်သမား အတိုင်ပင်ခံကော်ပိုရေးရှင်း၊ နိုင်ငံခြားအလုပ်အကိုင် ဘက်စုံသုတေသနအင်စတီကျု၊ ကိုယ်စားလှယ်မိတ်ဖက်၊ လူမှုအာမခံနှင့် အလုပ်သမား အတိုင်ပင်ခံ
ကိုယ်စားလှယ် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စာရေး၊ နိုင်ငံခြား အလုပ်အကိုင် ပံ့ပိုးမှုဌာန (အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စာရေး ကော်ပိုရေးရှင်း)

ရှေ့နေ (တိုကျိုရှေ့နေများအသင်း)၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရိုတွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော ရှေ့နေ၊ အသိအမှတ်ပြု လူမှုအာမခံနှင့် အလုပ်သမား အတိုင်ပင်ခံနှင့် အသိအမှတ်ပြု အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စာရေးဆရာ။ ယခင်က Keio တက္ကသိုလ် ဥပဒေဘွဲ့လွန်ကျောင်းတွင် အထူးခန့်အပ်ထားသော ဟောပြောသူ၊ Nagoya တက္ကသိုလ် ဥပဒေဘွဲ့လွန်ကျောင်း၏ ဂျပန်ဥပဒေသုတေသနနှင့် ပညာရေးဌာန (ဗီယက်နမ်) တွင် အထူးခန့်အပ်ထားသော ဟောပြောသူ၊ Hanoi ဥပဒေတက္ကသိုလ်၊ Anderson Mori & Tomotsune ဥပဒေရုံးတွင် ဧည့်သည်သုတေသီနှင့် ဂျပန်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေးအေဂျင်စီ (JICA) (နိုင်ငံခြားအလုပ်အကိုင်/အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ထိန်းချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများ) တွင် နိုင်ငံတကာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု အထူးကျွမ်းကျင်သူအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ လက်ရှိတွင် သူသည် Global HR Strategy Law Firm တွင် ကိုယ်စားလှယ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ရှေ့နေ၊ Institute for Comprehensive Research on Foreign Employment (လူမှုအာမခံနှင့် အလုပ်သမား အတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီ) တွင် ကိုယ်စားလှယ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် Keio တက္ကသိုလ် ဥပဒေဘွဲ့လွန်ကျောင်း၏ Global Law Institute တွင် သုတေသီတစ်ဦးအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။
ကုမ္ပဏီပေါင်း ၁၀၀ ကျော်ရှိသော ကော်ပိုရိတ်အဖွဲ့များအတွက် နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများကို လက်ခံခြင်း၊ မိတ်ဆက်ခြင်း၊ စေလွှတ်ခြင်း၊ ပံ့ပိုးခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်းတို့နှင့် သက်ဆိုင်သည့် ဥပဒေရေးရာကိစ္စရပ်များကို ကျွန်ုပ်တို့ ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ပါသည်။
သူသည် နိုင်ငံခြားသားများ အလုပ်ခန့်ထားရေးဆိုင်ရာ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ ရာပေါင်းများစွာကို ကျင်းပခဲ့ပြီး NHK နှင့် TBS ရုပ်မြင်သံကြားအစီအစဉ်များတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။

စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများ (နိုင်ငံခြားသားများနှင့်အတူနေထိုင်ရေးသင်တန်းသာ)

BREXA CrossBorder Co., Ltd. ဆက်သွယ်ရန်- Miura/Ogawa

e-mail: /

ဖုန်း: 090-3150-0562 (မီယူရာ)
၀၈၀-၇၀၇၉-၆၇၇၈ (အိုဂါဝါ)

အပတ်စဉ် ၉:၀၀ နာရီမှ ညနေ ၅:၃၀ နာရီအထိ။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များ ပိတ်သည်

နိုင်ငံခြားသားများ အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးသင်တန်း ၂၀၂၆

နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူနေထိုင်ခြင်းဆိုင်ရာ သင်တန်း၏ ထိပ်တန်းစာမျက်နှာ

ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံ နားလည်မှုသင်တန်း

ဤအစည်းအဝေးသည် ဂျပန်နှင့် နိုင်ငံခြား ရှုထောင့်နှစ်မျိုးလုံးမှ နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများနှင့် အလုပ်လုပ်ရာတွင် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အသိပညာနှင့် လက်တွေ့ကျသော အသိပညာများကို ပေးစွမ်းမည်ဖြစ်သည်။

နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်ခန့်ထားခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် အခြေခံဗဟုသုတများ

ဤသင်တန်းသည် စနစ်နှင့် ဥပဒေများကို မှန်ကန်စွာ နားလည်သဘောပေါက်စေပြီး ကုမ္ပဏီများ သိရှိထားသင့်သော အခြေခံဗဟုသုတများကို သင်ကြားပေးပါသည်။ နိုင်ငံခြားအလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူများကို အထူးဟောပြောသူများအဖြစ် ဖိတ်ခေါ်ပြီး အစပြုသူများ နားလည်ရလွယ်ကူသော ရှင်းလင်းချက်များကို ပေးပါသည်။

လွယ်ကူသော ဂျပန်စာသင်တန်း

နိုင်ငံတကာမှ နိုင်ငံခြားပါရမီရှင်များနှင့် ချောမွေ့စွာ ဆက်သွယ်နိုင်ရန်အတွက် "လွယ်ကူသော ဂျပန်စကား (သတင်းစကား ပေးပို့သော ဂျပန်စကား)" တွင် လက်တွေ့ကျသော ကျွမ်းကျင်မှုများကို သင်ယူရမည်ဖြစ်သည်။

လူနေမှုပုံစံ/အသွားအလာ လမ်းညွှန်သင်တန်း

နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများ ၎င်းတို့၏ ရပ်ရွာများတွင် ဘေးကင်းလုံခြုံစွာ နေထိုင်နိုင်စေရန် ကုမ္ပဏီများ ဘာလုပ်နိုင်သည်နှင့် မည်သည့်ကြိုတင်ကာကွယ်မှုများ ပြုလုပ်သင့်သည်ကို စဉ်းစားရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများနှင့်အတူ လက်တွဲလုပ်ဆောင်ကြပါစို့။