- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
ကျွန်ုပ်တို့သည် စက်ဖြင့်ဘာသာပြန်ခြင်းမှတစ်ဆင့် ဘာသာစကားမျိုးစုံအကြောင်းအရာများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ဘာသာပြန်ဆိုမှု တိကျမှုသည် 100% မဟုတ်ပါ။ JAC ဝဘ်ဆိုဒ်ကို ဘာသာစကားမျိုးစုံပြုလုပ်ခြင်းအကြောင်း
- JAC အကြောင်း
- JAC အဖွဲ့ဝင်အချက်အလက်
- ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံခြင်း။
- သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်
- နိုင်ငံခြားသားများအတွက်မဖြစ်မနေအကူအညီ ၁၀
- အွန်လိုင်းမှ တစ်ဦးချင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်း။
- ပြည်ပနိုင်ငံများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ
- အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီများ၏ ထိပ်တန်းဥပမာများ
- ဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာမှုများစုစည်းမှု "Visionista"
- နိုင်ငံခြားသားအသံ
- နိုင်ငံခြားနေထိုင်သူလက်ခံရေးလက်စွဲ / အမေးအဖြေ
- အသုံးဝင်သောကော်လံ "JAC မဂ္ဂဇင်း"
- လက်ခံရေး ဝန်ဆောင်မှုများ
- တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုလက်ခံမှုပံ့ပိုးမှုဝန်ဆောင်မှု
- ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေး "အွန်လိုင်း အထူးသင်တန်း"
- ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေး "ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်း"
- ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး သက်သာစေရန် "ယာယီ နေရပ်ပြန်ရေး ကူညီမှု"
- CCUS အခကြေးငွေ အကူအညီ
- အခမဲ့ ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်းများ
- ပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေး အထောက်အပံ့
- "လက်ခံမှုလွန်သင်တန်း" စနစ်၏နက်ရှိုင်းနားလည်သဘောပေါက်ရန်
- Type 1 ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် လျော်ကြေးပေးသည့်စနစ်
- အခမဲ့အလုပ်များ အလုပ်များ
- တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်စမ်းသပ်မှု
- အိမ်
- [ပြီးပါပြီ] ဆောက်လုပ်ရေးဆိုင်ရာ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားစနစ်ဆိုင်ရာ သတင်းအချက်အလက်ကဏ္ဍ
အဖြစ်အပျက်
2024/10/03
[ပြီးပါပြီ] ဆောက်လုပ်ရေးဆိုင်ရာ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားစနစ်ဆိုင်ရာ သတင်းအချက်အလက်ကဏ္ဍ
ဆောက်လုပ်ရေးဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားစနစ်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်ဆွေးနွေးပွဲများကို နေရာငါးခုနှင့် အွန်လိုင်းတွင် ကျင်းပမည်ဖြစ်သည်။
"Specified Skilled Worker" ကို 2019 ခုနှစ် ဧပြီလတွင် ဖန်တီးခဲ့ခြင်းဖြစ်ပြီး အလုပ်အကိုင်-ရည်ရွယ်ချက်အတွက် နေထိုင်မှုအခြေအနေအသစ်ကို 2019 ခုနှစ် ဧပြီလတွင် ဖန်တီးခဲ့သည်မှာ ငါးနှစ်ကြာခဲ့ပြီဖြစ်သည်။ သင်နားလည်ရန်ခက်ခဲသော သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်အကြောင်း တစ်စုံတစ်ရာရှိပါသလား။
2024 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလမှ 2025 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလအထိ JAC သည် Kanagawa၊ Aichi၊ Tokyo၊ Osaka နှင့် Saitama ရှိ တည်နေရာငါးခုတွင် ဆောက်လုပ်ရေးသတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားစနစ်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်ဆွေးနွေးပွဲများကို ကျင်းပမည်ဖြစ်ပါသည်။ ထို့အပြင် သတင်းစာရှင်းလင်းပွဲကို ဖေဖော်ဝါရီ ၁၃ ရက်တွင် အွန်လိုင်း၌ ကျင်းပမည်ဖြစ်သည်။
သတင်းစာ ရှင်းလင်းပွဲ တွင်၊ နိုင်ငံခြား လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ်များ လက်ခံမှုနှင့် စနစ်ဆိုင်ရာ နောက်ဆုံးရ အချက်အလက်များကို မိတ်ဆက်ပါမည်။ ထို့အပြင်၊ နေထိုင်မှုအခြေအနေပြောင်းလဲခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွက် လိုအပ်သော "လက်ခံမှုအစီအစဉ်တစ်ခုဖန်တီးရန်အတွက် အဓိကအချက်များ" ကဲ့သို့သော မကြာခဏမေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းအချို့ကို ရှင်းပြပါမည်။ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အလုပ်အကိုင်စနစ် တည်ထောင်ခြင်းဆိုင်ရာ နောက်ဆုံးရ အချက်အလက်များကိုလည်း သင့်အား ပေးပါမည်။ ကျေးဇူးပြု၍ သင်၏နားလည်မှုကို လေးနက်စေရန် ဤအခွင့်အရေးကို ယူပါ။
သတင်းအချက်အလက်ကဏ္ဍကို လူကိုယ်တိုင်ကျင်းပမည်ဖြစ်သော်လည်း ဖေဖော်ဝါရီ ၁၃ ရက်တွင် အွန်လိုင်းမှကျင်းပမည်ဖြစ်သဖြင့် သင့်ရုံးခန်း၊ ကွင်းဆင်းရုံးမှ သို့မဟုတ် အဝေးမှအလုပ်လုပ်နေချိန်တွင်ပင် ပါဝင်နိုင်ပါသည်။

"ဆောက်လုပ်ရေးသတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုနိုင်ငံခြားသားစနစ်ဆိုင်ရာ ရှင်းလင်းချက်" စာတမ်း "ဆောက်လုပ်ရေးသတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုနိုင်ငံခြားသားစနစ်ဆိုင်ရာ ရှင်းလင်းချက်" စာရွက် (အွန်လိုင်းတွင် ကျင်းပခဲ့သည်)
[အပိုင်း ၁- သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ)] (20 မိနစ်)
ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင် လုပ်ကိုင်နေသော နည်းပညာသင်တန်းသားများ၏ လက်ရှိအခြေအနေနှင့် ဆောက်လုပ်ရေးကျွမ်းကျင်လုပ်သားအရေအတွက်၏ အနာဂတ်လမ်းကြောင်းများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီး နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ လက်ခံမှုနှင့်ပတ်သက်သည့် နောက်ဆုံးအခြေအနေများကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။ နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို အသုံးချရာတွင် သတိပြုရမည့်အချက်များနှင့် အကျိုးကျေးဇူးများအပါအဝင် "သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားစနစ်" ၏ အကျဉ်းချုပ်ကိုလည်း ရှင်းပြပါမည်။
[Part II- သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများကိုလက်ခံခြင်းဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ စသည်ဖြင့်] (မိနစ် 30 ခန့်)
ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုတွင် အခြားကဏ္ဍများတွင် မတွေ့နိုင်သော ထူးခြားသောလိုအပ်ချက်များရှိသည်။ လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏လက်ခံရေးအစီအစဉ်ကို အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ရရှိထားရမည်ဖြစ်ပြီး၊ JAC တွင်ပါဝင်ခြင်း၊ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်သုံးစနစ်ဖြင့် စာရင်းသွင်းခြင်းနှင့် လစဉ်လစာအခြေခံဖြင့် အလုပ်ခန့်ထားခြင်းကဲ့သို့သော လိုအပ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီမှုရှိရမည်။ အပိုင်း II တွင်၊ ဤလက်ခံမှုအစီအစဉ်ကို ဖန်တီးရာတွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့် အဓိကအချက်များကို ရှင်းလင်းတင်ပြမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဥပမာများဖြင့် JAC ၏ လုပ်ငန်းအပေါ် ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်ကို ဖော်ပြပေးပါမည်။
[အပိုင်း III- ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အလုပ်အကိုင်စနစ် တည်ထောင်ခြင်း စသည်ဖြင့်] (မိနစ် 20 ခန့်)
"ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအလုပ်အကိုင်" ဟုခေါ်သော နေထိုင်မှုအခြေအနေအမျိုးအစားအသစ်ကို အလုပ်အကိုင်အားဖြင့် လူသားအရင်းအမြစ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်နှင့် လုံခြုံစေမည့် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ဖန်တီးမည်ဖြစ်သည်။ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အကဲဖြတ်ခြင်းနည်းလမ်းများ၊ လွှဲပြောင်းမှုများနှင့် အခြားအရာများဆိုင်ရာ နောက်ဆုံးရ အချက်အလက်များကို သင့်အား ပေးပါမည်။
ပွဲအကြမ်းဖျင်း
-
ပွဲအမည်-
ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားစနစ်ဆိုင်ရာ ရှင်းလင်းချက်
-
ပါဝင်ကြေး-
အခမဲ့ (ကြိုတင်စာရင်းသွင်းရန်လိုအပ်သည်)
-
နေရာနှင့် နေ့စွဲ-
-
ပါဝင်ပုံ-
① လူကိုယ်တိုင်ပါဝင်မှု ② 2/13 တွင်သာ အွန်လိုင်းပါဝင်မှု
-
စွမ်းရည်-
- ① ပွဲတစ် ခုလျှင် လူ 50 ဦး (အရင် ဆုံး ဝန် ဆောင် မှု)
- ②အွန်လိုင်းစွမ်းရည်သည် လူ 500 ဖြစ်သည်။
-
အစီအစဉ်-
အပိုင်း 14:00-14:20 မိနစ် (20)- သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ) ၏ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်
- (၁) စီးပွားရေး ဆိုင်ရာ ခြုံငုံ Japan Association for Construction Human Resources
- ② သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ
- ③ ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှုများ
- သင်တန်းနှင့် အလုပ်အကိုင်စနစ် ထူထောင်ရေး စသည်တို့၊

-
လျှောက်ထားနည်း-
မှတ်ပုံတင်ပိတ်လိုက်ပါပြီ။
-
လျှောက်လွှာနောက်ဆုံးရက်-
- ① ဆိုဒ်တွင်ပါဝင်ခြင်း --- နေရာတစ်ခုစီတွင်၊ ပွဲမစမီနေ့အထိ ပါဝင်ခွင့်ရှိသည်။ *စွမ်းရည်ပြည့်သည်နှင့်အမျှ လျှောက်လွှာများကို ပိတ်ပါမည်။
- ② အွန်လိုင်းပါဝင်မှု --- 2025 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ 12 ရက်နေ့ နေ့လယ်အထိ။
(ပွဲမစမီတစ်ရက်အလိုတွင် ZOOM ဖြစ်ရပ် URL ကို သင့်ထံ အီးမေးလ်ဖြင့် ပေးပို့မည်ဖြစ်ပြီး စာတိုပေးပို့မည်ဖြစ်သည်။)
-
စီစဉ်သူ-
အထွေထွေ ဖွဲ့စည်း ထား သော အဖွဲ့အစည်း Japan Association for Construction Human Resources ( ဂျေအေစီ )
ပွဲအချိန်ဇယားနှင့်တည်နေရာ
ယခု ရှင်းလင်းပွဲ ပြီးဆုံးသွားပါပြီ။
ရက်စွဲ | တည်နေရာ | နေရာ | လိပ်စာ |
---|---|---|---|
ကြာသပတေးနေ့၊ အောက်တိုဘာလ 17 ရက်၊ 2024 ခုနှစ် | Kanagawa Venue (Yokohama City) | Kanagawa Prefectural Labour Plaza (တတိယအစည်းအဝေးခန်း) | 1-4 Kotobukicho၊ Naka Ward၊ Yokohama City |
ကြာသပတေးနေ့၊ နိုဝင်ဘာလ 7 ရက်၊ 2024 ခုနှစ် | Aichi Venue (နာဂိုယာမြို့) | Wink Aichi (အထူးအစည်းအဝေးခန်း) | Nagoya City၊ Nakamura Ward၊ Meieki ၄-၄-၃၈ |
ကြာသပတေးနေ့၊ နိုဝင်ဘာလ 28 ရက်၊ 2024 ခုနှစ် | Tokyo Venue (တိုကျို) | Hama-rikyu ဆောက်လုပ်ရေးပလာဇာ (အစည်းအဝေးခန်းကျယ်)၊ | 5-5-12 Tsukiji၊ Chuo-ku၊ တိုကျို |
ကြာသပတေး၊ ဒီဇင်ဘာ ၁၉၊ ၂၀၂၄ | Osaka Venue (အိုဆာကာမြို့) | အိုဆာကာ သိပ္ပံနှင့် နည်းပညာဌာန အခန်း (၄၀၄)၊ | 1-8-4 Utsubo Honmachi၊ Nishi-ku၊ Osaka |
ဇန်နဝါရီ ၂၃၊ ၂၀၂၅ (ကြာသပတေးနေ့) | Saitama နေရာ ( Saitama မြို့ ) | TKP Omiya West Gate ညီလာခံစင်တာ (ညီလာခံ 6B) |
Belle Office၊ 1-8-1 Sakuragicho၊ Omiya-ku၊ Saitama မြို့ Omiya 5 နှင့် 6 လွှာ |
ကြာသပတေးနေ့၊ ဖေဖော်ဝါရီလ 13 ရက်၊ 2025 ခုနှစ် | အွန်လိုင်း | ZOOM အွန်လိုင်း |
- * ဖေဖော်ဝါရီလ 13 ရက်နေ့တွင် ရှင်းလင်းပွဲမှလွဲ၍ အွန်လိုင်း streaming လုပ်မည်မဟုတ်ပါ။
- * နေရာတစ်ခုစီတွင် ကားရပ်နားရန်နေရာများ ကန့်သတ်ထားသောကြောင့် အများပြည်သူသုံး သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးအား တတ်နိုင်သမျှ အသုံးပြုပါ။
နည်းပြဆရာ အခမဲ့ ပို့ပေးသည်။ "Specified Skilled Foreigner System" အကြောင်း အခမဲ့ ဟောပြောပွဲ၊
ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင် လုပ်သားရှားပါးမှုပြဿနာသည် ပိုမိုပြင်းထန်လာသည်နှင့်အမျှ ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများအတွက် စနစ်ကို အခွင့်ကောင်းယူနေကြပါသည်။ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်၏ အကြောင်းအရာသည် လျင်မြန်စွာ ပြောင်းလဲနေသောကြောင့် နေ့စဉ်နေ့တိုင်း အချက်အလက်များ စုဆောင်းရန် အရေးကြီးပါသည်။
မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားရေးဝန်ကြီးဌာနမှ အသိအမှတ်ပြုထားသော သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံရန် စီမံကိန်းတစ်ခုဖြစ်သော အထွေထွေ ဖွဲ့စည်းထားသော အဖွဲ့အစည်း Japan Association for Construction Human Resources (JAC) ၏ ဝန်ထမ်းများက ပြည်နယ်တစ်ခုစီ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းများ၊ JAC ပုံမှန်အဖွဲ့ဝင်အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဆက်စပ်အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဒေသခံအစိုးရများအား နောက်ဆုံး စနစ် ပြန်လည်တည်းဖြတ်မှုများကို အသေးစိတ်ရှင်းပြပါလိမ့်မည်။
"နိုင်ငံခြားသားတွေကို အလုပ်ခန့်ချင်တယ်၊ ဒါပေမယ့် မသေချာဘူး..."၊ "ဒီသင်တန်းနဲ့ နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းစနစ်ကြားက ဘာကွာခြားလဲ..." နဲ့ "သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်တဲ့ အလုပ်သမားစနစ်က ခက်ခဲပြီး နားမလည်ဘူး..." အစရှိတဲ့ စနစ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့ စိုးရိမ်မှုတွေ ဒါမှမဟုတ် မေးခွန်းတွေရှိတဲ့ စီးပွားရေးမန်နေဂျာတွေအတွက် ဒီသင်တန်းကို အကြံပြုထားပါတယ်။

ကြှနျုပျတို့ကိုဆကျသှယျရနျ
ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု အမျိုးအစားခွဲခြင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ
ပြန်ကြားရေးဝန်ကြီးရုံး (Kentsu Newspaper Co., Ltd.)၊
- 電話:03-5425-2070(平日9:30〜17:30 土日祝:休)
- e-mail:
- 0120-220353စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် ရုံးပိတ်ရက်များ- ၉း၀၀ မှ ၁၇း၃၀ ထိ ပိတ်သည်။
- အမေးအဖြေ
- ကြှနျုပျတို့ကိုဆကျသှယျရနျ