အွန်လိုင်းမှ တစ်ဦးချင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်း (အခမဲ့)

JAC သည် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများကို လက်ခံလိုသော သို့မဟုတ် လက်ခံနေပြီးဖြစ်သော ကုမ္ပဏီများ၏ အခြေအနေအလိုက် စိတ်ကြိုက်ပြုလုပ်ထားသော တစ်ဦးချင်း အတိုင်ပင်ခံမှုများကို ပေးဆောင်ပါသည်။ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ) နှင့် ပတ်သက်၍ သင့်တွင်ရှိနိုင်သည့် မည်သည့်စိုးရိမ်မှုများ သို့မဟုတ် မေးခွန်းများရှိပါက ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်။
Zoom ကိုအသုံးပြု၍ အွန်လိုင်းမှတစ်ဆင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုပြုလုပ်မည်ဖြစ်သောကြောင့် ကြိုတင်စာရင်းပေးသွင်းနိုင်ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးရန် ရှိနေပါသည်။

သင်သည် ဤလူများထဲမှ တစ်ယောက်ဖြစ်ပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။

သတင်းအချက်အလက်ကဏ္ဍကို ကျွန်တော်တက်ခဲ့ပေမယ့် အသေးစိတ်မေးခွန်းတွေကို မေးချင်ပါတယ်။
ကျွန်တော့်ကုမ္ပဏီမှာ ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုနဲ့ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးကို လိုချင်ပေမယ့် ဘယ်မှာစရမလဲမသိဘူး။
ကျွန်ုပ်တွင် လက်ခံဆောင်ရွက်ပေးနေသော နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးနှင့် ပြဿနာရှိ၍ ဖြေရှင်းနည်းကို အကြံဉာဏ်ပေးချင်ပါတယ်။
နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးသည် နုတ်ထွက်ရန် သို့မဟုတ် အလုပ်ပြောင်းရန် ဆုံးဖြတ်ပြီး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို သိလိုပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ မျက်နှာပြင်များကို မျှဝေခြင်းဖြင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများမှတစ်ဆင့် သင့်အား ရှင်းလင်းစွာ လမ်းညွှန်ပေးပါမည်။
ဤအစည်းအဝေးများကို မမှန်မကန်ကျင်းပပါသည်။ သင်နှစ်သက်ရာ ရက်စွဲနှင့်အချိန်ကို ရွေးချယ်ပြီး အောက်ဖော်ပြပါ တစ်ဦးချင်းတိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု ကြိုတင်မှာယူမှုစနစ်ကို အသုံးပြု၍ ကြိုတင်မှာယူပါ။

* ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးပွဲ၏ အကြောင်းအရာများကို တင်းကြပ်စွာ လျှို့ဝှက်ထားပါမည်။

*သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ် ၁ (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ) ကို လက်ခံခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် မေးမြန်းချက်များမှလွဲ၍ အခြားမေးမြန်းချက်များကို ကျွန်ုပ်တို့ ဖြေကြားနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။

တစ်ဦးချင်း ညှိနှိုင်းတိုင်ပင်ခြင်းစနစ်

ကျေးဇူးပြု၍ သင်နှစ်သက်သောရက်စွဲနှင့်အချိန်ကိုရွေးချယ်ပြီး ကြိုတင်စာရင်းသွင်းပါ။
ရက်စွဲနှင့်အချိန်သည် မီးခိုးရောင်ဖြစ်နေပြီး ရွေးချယ်၍မရပါက၊ ကြိုတင်မှာယူမှု ပြည့်သွားကာ အခြားရက်စွဲနှင့် အချိန်ကို ရွေးချယ်သင့်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။

အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်မိတ်ဆက်

Motoko Kano

ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ တစ်ဦးချင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု အစည်းအဝေးတွေကို စိတ်ဝင်စားတဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ မေးခွန်းတစ်ခု မေးချင်ရုံသက်သက်ဆိုရင်တောင် အဆင်ပြေပါတယ်။
"ဘယ်ကစရမလဲ" ဒါမှမဟုတ် "ပြည်ပကလူတွေကို ဘယ်လိုခေါ်ရမလဲ" စတဲ့ မေးခွန်းတွေရှိရင် ကျွန်ုပ်တို့ကို ဆက်သွယ်မေးမြန်းနိုင်ပါတယ်။

ကျွန်တော့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ်တွေမှာ အင်ဒိုနီးရှားနဲ့ ရိုးရှင်းတဲ့ဂျပန်ဘာသာစကားနဲ့ သင်တန်းတွေ သင်ကြားပေးတာတွေ ပါဝင်ပါတယ်။ အင်ဒိုနီးရှား၊ မွတ်စလင်တွေ ဒါမှမဟုတ် တခြားနိုင်ငံက ကျောင်းသားတွေကို လက်ခံခြင်းနဲ့ ပတ်သက်ပြီး မေးခွန်းတွေရှိရင် ကျွန်တော့်ကို တုံ့ဆိုင်းမနေပါနဲ့။

Shohei Katayama

ကျွန်ုပ်တို့၏ သတင်းအချက်အလက်ဆွေးနွေးပွဲများသို့ တက်ရောက်သော ကုမ္ပဏီများတွင် "၎င်းတို့ အတည်ပြုလိုသည့်အရာများ" သို့မဟုတ် "မေးခွန်းအနည်းငယ်မျှသာ" ရှိပါက ဂရုတစိုက်ဖြေဆိုရန် ကျွန်ုပ်တို့ ကြိုးစားပါသည်။
"မေးခွန်းတစ်ခုမေးရင်ကောင်းမယ်" ဆိုတဲ့ ခံစားချက်နဲ့ ဒီဝန်ဆောင်မှုကို အလွန်အကျွံမစဉ်းစားဘဲ လွတ်လပ်စွာအသုံးပြုပါ။

အထူးပြုမှု- ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများကို လက်ခံခြင်းအတွက် အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်မှုများအကြောင်း အင်တာဗျူးခြင်းနှင့် သတင်းအချက်အလက်များ ဖြန့်ဝေခြင်းအတွက် ကျွန်ုပ်တာဝန်ရှိပါသည်။ ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှုအမျိုးမျိုးအပေါ် အခြေခံ၍ ကျွန်ုပ်၏အမြင်များကို မျှဝေပါမည်။

Tsubasa Yoshioka

ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ တစ်ဦးချင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု အစည်းအဝေးတွေကို စိတ်ဝင်စားတဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ နေထိုင်သူအသစ်တွေကို လက်ခံဖို့ စဉ်းစားနေတာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ လက်ခံနေပြီး စိုးရိမ်ပူပန်မှုတွေ ရှိနေတာပဲဖြစ်ဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့ကို ဆက်သွယ်နိုင်ပါတယ်။
"ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်အတွက် ဘယ်လိုလျှောက်ထားရမလဲ" နှင့် "ကျွန်ုပ်၏ကုမ္ပဏီသည် အရည်အချင်းပြည့်မီမှုလိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါသလား" ကဲ့သို့သော မေးခွန်းများကို ကျွန်ုပ်တို့ ဖြေဆိုပေးပါမည်။

ကျွန်တော့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ်တွေမှာ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားတွေကိုလက်ခံဖို့အတွက် ပံ့ပိုးမှုဝန်ဆောင်မှုတွေ (ဂျပန်ကိုယာယီပြန်လာဖို့အကူအညီပေးခြင်း၊ အရည်အချင်းပြည့်မီဖို့လှုံ့ဆော်မှုတွေနဲ့ CCUS အသုံးပြုခအတွက်ထောက်ပံ့ကြေးတွေလိုမျိုး) အပြင် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားတွေကိုလက်ခံတဲ့ကုမ္ပဏီတွေကို အင်တာဗျူးတာတွေပါဝင်ပါတယ်။ တခြားကုမ္ပဏီတွေက တကယ့်လက်တွေ့ကမ္ဘာက ဥပမာတွေကိုလည်း မျှဝေပေးနိုင်တာကြောင့် မေးခွန်းတွေရှိရင် မေးမြန်းနိုင်ပါတယ်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ထိုသို့သော စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများကို မကြာခဏ လက်ခံရရှိပါသည်။

ကျွန်တော့်ရဲ့ လက်ရှိ နည်းပညာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားတွေကို သီးခြား ကျွမ်းကျင်လုပ်သားတွေ ဖြစ်လာအောင် လုပ်ပေးနိုင်ပါသလား။

ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီတွင် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းသားများကို မည်သို့ဆက်လက်လုပ်ကိုင်စေမည်နည်း။

ကျွန်တော့်ကုမ္ပဏီအတွက် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းမှလွဲ၍ အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် နည်းပညာသင်တန်းပြီးဆုံးသူများကို "သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ" အဖြစ် သတ်မှတ်လိုပါသည်။ သူတို့ဘယ်စာမေးပွဲကို ဖြေဆိုသင့်ပါသလဲ။

JAC ရဲ့ အထောက်အပံ့ပေးအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်လာတာ ဒါမှမဟုတ် ပုံမှန်အဖွဲ့ဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်လာတာက ဘယ်ဟာပိုကောင်းလဲ။
ကျွန်တော်/ကျွန်မ တကယ်နားမလည်ဘူး။

အမျိုးအစား ၂ ကျွမ်းကျင် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် ဘယ်လို အဖွဲ့ခေါင်းဆောင် အတွေ့အကြုံမျိုး လိုအပ်ပါသလဲ။

သင့်ကုမ္ပဏီအတွင်း ပံ့ပိုးမှုစနစ်တစ်ခုကို မည်သို့တည်ဆောက်နိုင်မည်နည်း။

0120-220353
စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် ရုံးပိတ်ရက်များ- ၉း၀၀ မှ ၁၇း၃၀ ထိ ပိတ်သည်။
အမေးအဖြေ
ကြှနျုပျတို့ကိုဆကျသှယျရနျ