• घर
  • अध्याय १ ०९. जब तपाईं आफ्ना कर्मचारीहरू संलग्न भएको काम विस्तार गर्न चाहनुहुन्छ

अध्याय १
०९. जब तपाईं आफ्ना कर्मचारीहरू संलग्न भएको काम विस्तार गर्न चाहनुहुन्छ

पेशाहरू थप्दै

अध्याय १, ०४ मा, निर्दिष्ट दक्ष विदेशी नागरिक (प्राविधिक इन्टर्न तालिममा अनुभव भएकाहरू, आदि) बन्ने मार्गलाई निम्नानुसार व्याख्या गरिएको छ।

(२) मार्ग २: प्राविधिक इन्टर्नशिप अनुभव भएका विदेशीहरूका लागि (परीक्षाबाट मुक्त)

प्राविधिक इन्टर्न तालिम कार्यक्रम नम्बर २ सफलतापूर्वक पूरा गर्ने विदेशीहरूलाई सीप मूल्याङ्कन परीक्षा र जापानी भाषा परीक्षाबाट छुट दिइनेछ। त्यसकारण, परीक्षा नदिई टाइप १ विशिष्ट दक्ष विदेशी कामदार बन्न सम्भव छ।

प्राविधिक इन्टर्न तालिम नम्बर ३ पूरा गरेका विदेशीहरूले प्राविधिक इन्टर्न तालिम नम्बर २ पनि सफलतापूर्वक पूरा गरेको मानिन्छ, त्यसैले उनीहरूलाई परीक्षा दिनबाट छुट दिइन्छ र टाइप १ विशिष्ट दक्ष विदेशी बन्न सक्छन्।

यसका साथै, "निर्दिष्ट गतिविधिहरू" निवास स्थिति (भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालयको विदेशी निर्माण कामदार स्वीकृति कार्यक्रम) अन्तर्गत काम गरिरहेका विदेशी निर्माण कामदारहरूले प्राविधिक इन्टर्न प्रशिक्षण नम्बर २ कार्यक्रम सफलतापूर्वक पूरा गरेको मान्दै परीक्षा नदिई आफ्नो निवास स्थिति "निर्दिष्ट गतिविधिहरू" बाट "निर्दिष्ट सीप नम्बर १" मा परिवर्तन गर्न सक्छन्।

"विशिष्ट क्षेत्रहरूमा निर्दिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूको स्वीकृतिको लागि सञ्चालन निर्देशिका - निर्माण क्षेत्रका लागि मापदण्डहरू"परिशिष्ट ६-२ देखि परिशिष्ट ६-७ सम्मले प्रत्येक कार्य वर्गको लागि कार्य सामग्री परिभाषित गर्दछ।

यसका साथै, भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालयले आफ्नो वेबसाइटमा निर्माण उद्योग इजाजतपत्रहरूसँगको पत्राचारको तालिका प्रकाशित गरेको छ।

प्राविधिक इन्टर्नशिप आदिको क्रममा कुनै इन्टर्नलाई उसको अनुभव भएको पेशागत श्रेणी बाहिरको काममा संलग्न गराउन सम्भव छ, जबसम्म काम लागू हुने कार्य श्रेणी भित्र पर्दछ। यद्यपि, पर्याप्त तालिम र सुरक्षा र स्वास्थ्य शिक्षा सहित विभिन्न तालिम कार्यक्रमहरू (※) प्रदान गरिनुपर्छ।

यसका साथै, कामको प्रकार र कामको लागि समान सीप भएका जापानीहरूको बराबर वा बढी पारिश्रमिक वृद्धि गर्न आवश्यक भएकोले, या त नयाँ रोजगार सम्झौता गर्नु वा आधारभूत ज्याला परिवर्तन गर्न सम्झौता गर्नु आवश्यक छ, र त्यसपछि विदेशी कार्य व्यवस्थापन प्रणालीमा आधारभूत तलबमा परिवर्तनको सूचना पेश गर्नु आवश्यक छ।

*यसले स्वीकार गर्ने कम्पनीले प्रदान गर्ने तालिम र व्यावसायिक सुरक्षा तथा स्वास्थ्य ऐनद्वारा आवश्यक शिक्षालाई जनाउँछ।

घर

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

घर

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© जनरल इन्कर्पोरेटेड एसोसिएसन निर्माण कौशल मानव संसाधन संगठन सबै अधिकार सुरक्षित।