JAC वेबसाइट बहुभाषीकरणको बारेमा
JAC वेबसाइटले AI स्वचालित अनुवाद (मेसिन अनुवाद) प्रयोग गर्दछ। यो मेसिन अनुवाद भएकोले, यो सटीक अनुवाद नहुन सक्छ।
स्वचालित अनुवाद (मेसिन अनुवाद) प्रकार्यको बारेमा
- तपाईंले वेबसाइट हेर्न प्रयोग गरिरहनुभएको उपकरणको भाषा सेटिङ अनुसार वेबसाइट स्वचालित रूपमा अनुवादित (मेसिन अनुवादित) हुन्छ।
- भाषा परिवर्तन गर्न, हेडरमा रहेको भाषा बटनबाट भाषा चयन प्यानल खोल्नुहोस् र भाषा चयन गर्नुहोस्।
- केही विशेष नामहरू सही रूपमा अनुवाद नगरिएका हुन सक्छन्।
- केही पृष्ठहरू स्वचालित रूपमा अनुवादित हुँदैनन्। साथै, PDF हरू अनुवाद गर्न सकिँदैन।
- बाह्य साइटहरूको लिङ्कहरू अनुवाद गरिने छैन।
नोट
- यो प्रकार्य प्रयोग गर्दा कृपया जाभास्क्रिप्ट सक्षम गर्नुहोस्।
- यो प्रकार्य केही ब्राउजरहरू वा हेर्ने वातावरणमा उपलब्ध नहुन सक्छ।
- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
हामी मेसिन अनुवाद मार्फत बहुभाषी सामग्री प्रदान गर्छौं। अनुवाद शुद्धता १००% छैन। JAC वेबसाइट बहुभाषीकरणको बारेमा
सहयोग चाहियो?
- घर
- अध्याय ३ ०१. निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकृति योजनाको प्रयोगको लागि तयारी
- ०१. नयाँ प्रमाणीकरण सर्तहरू
अध्याय ३.०१। निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकृति योजनाको प्रयोगको लागि तयारी
०१. नयाँ प्रमाणीकरण सर्तहरू
निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकृति योजनाको लागि नयाँ प्रमाणीकरण सर्तहरूको बारेमा
(१) निर्माण व्यवसाय इजाजतपत्र भएको (निर्माण व्यवसाय कानूनको धारा ३, अनुच्छेद १ अन्तर्गत इजाजतपत्र)
(२) तपाईंको व्यवसाय दर्ता निर्माण करियर अप प्रणालीमा पूरा हुनुपर्छ (यदि तपाईं हाल दर्ताको लागि आवेदन दिँदै हुनुहुन्छ भने, तपाईंले आवेदन दिन सक्नुहुन्न)।
विवरणहरूको लागि, कृपया लिङ्क सञ्चालन दिशानिर्देशहरू र यो पुस्तिका हेर्नुहोस्।
(3) Japan Association for Construction Human Resources (जेएसी) वा ठेकेदार संघहरूसँग सम्बन्धित छन् जुन निगम बनाउँदछ र आचार संहिताको पालना गर्दछ। (यदि तपाईं सदस्यताको लागि आवेदन गर्दै हुनुहुन्छ भने तपाईं आवेदन गर्न सक्नुहुन्न।
विवरणहरूको लागि, कृपया लिङ्क सञ्चालन दिशानिर्देशहरू, यो म्यानुअल र JAC वेबसाइट हेर्नुहोस्।
(४) आवेदन दिनुभन्दा पाँच वर्ष अघि आवेदकले निर्माण व्यवसाय ऐन अन्तर्गत कुनै पनि सुपरिवेक्षण कारबाही पाएको छैन।
थप रूपमा, कम्पनीले आवेदन मिति (प्रमाणीकरण मिति) देखि निर्माण व्यवसाय कानूनमा आधारित कुनै पनि पर्यवेक्षकीय कारबाही प्राप्त गरेको छैन।
(५) कम्पनीले विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरू जस्तै पेशामा पूर्ण-समय कर्मचारीहरू भर्ती गर्दैछ (हेलो वर्क मार्फत कर्मचारी भर्ती गर्दै)।
(६) निर्माण क्षेत्रमा विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूको संख्या पूर्ण-कालीन कर्मचारीहरूको संख्याभन्दा बढी हुनुहुँदैन।
विवरणहरूको लागि, कृपया लिङ्क सञ्चालन दिशानिर्देशहरू र यो पुस्तिका हेर्नुहोस्।
(७) विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई गरिने व्यवहार स्थायी पूर्ण-कालीन कर्मचारीहरूको सरह वा त्योभन्दा राम्रो हुनुपर्छ।
(८) विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई स्वीकार गरेपछि, उनीहरूलाई सुरक्षा र स्वास्थ्य तालिम प्रदान गर्नुहोस्, जस्तै औद्योगिक सुरक्षा र स्वास्थ्य ऐनमा आधारित विशेष तालिम।
(९) विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई स्वीकार गरेपछि, उनीहरूको पाँच वर्षको बसाइ अवधिलाई ध्यानमा राख्दै उनीहरूको सीप सुधार गर्ने प्रयास गरिनुपर्छ।
विवरणहरूको लागि, कृपया लिङ्क सञ्चालन दिशानिर्देशहरू र यो पुस्तिका हेर्नुहोस्।
(१) विदेशीहरूको लागि निर्माण करियर अप प्रणालीमा विशिष्ट सीपहरूको लागि दर्ता पूरा गर्नुपर्छ (यदि दर्ता विचाराधीन छ भने, तपाईंले आवेदन दिन सक्नुहुन्न)
(२) विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकले गर्नुपर्ने काम निर्माण उद्योगमा हो।
यदि कुनै विदेशी नागरिक जो निर्दिष्ट दक्ष कामदार बन्न चाहन्छ भने "विदेशमा बसोबास गरिरहेको" वा "हाल अर्को कम्पनीमा काम गरिरहेको छ र अहिलेसम्म परिचयपत्र प्राप्त गरेको छैन" भने, उसले आवेदन कम्पनीमा काम सुरु गरेपछि दक्ष कामदार दर्ताको लागि आवेदन दिनुपर्छ, र एक पटक दक्ष कामदार परिचयपत्र जारी भएपछि, उसले तुरुन्तै रोजगार व्यवस्थापन प्रणालीमा दक्ष कामदार परिचयपत्र दर्ता गर्नुपर्छ।
(३) तोकिएको दक्ष विदेशी नागरिकको काम वर्गीकरण र विदेशी नागरिकले पास गर्नुपर्ने परीक्षाहरू र विदेशी नागरिकले पूरा गरेको प्राविधिक इन्टर्न तालिम आदि बीचको पत्राचार उपयुक्त छ।
विवरणहरूको लागि, कृपया लिङ्क सञ्चालन निर्देशिका, निर्देशिकाको परिशिष्ट ६-१ देखि ६-७, र यो म्यानुअल हेर्नुहोस्।
(४) विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई समान सीप भएका जापानी नागरिकहरूलाई दिइने ज्याला बराबर वा सोभन्दा बढी निरन्तर भुक्तानी गर्ने।*
*स्थिर भुक्तानी भनेको "मासिक तलब प्रणाली" हो र "भुक्तानी विधि भनेको बचत खातामा स्थानान्तरण हो।"
विवरणहरूको लागि, कृपया लिङ्कमा रहेको सञ्चालन दिशानिर्देशहरू, "निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकृति योजनाहरूमा पारिश्रमिक रकमको प्रमाणीकरणको सम्बन्धमा" सूचना र यो निर्देशिका हेर्नुहोस्।
(५) विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको सीप दक्षता अनुसार तलब वृद्धि प्रदान गर्ने
*जापानी कामदारहरूले तलब वृद्धि नपाएको भए पनि, विशेष सीप भएका विदेशी कामदारहरूले तलब वृद्धि पाउनु आवश्यक छ।
विवरणहरूको लागि, कृपया लिङ्कमा रहेको सञ्चालन दिशानिर्देशहरू, "निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकृति योजनाहरूमा पारिश्रमिक रकमको प्रमाणीकरणको सम्बन्धमा" सूचना र यो निर्देशिका हेर्नुहोस्।
(६) भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालयले प्रमाणीकरणको आवश्यकताहरू पूरा गर्ने तरिकाले विदेशी बासिन्दाहरूलाई महत्त्वपूर्ण मामिलाहरू पहिले नै व्याख्या गरिन्छ।
कागजात अर्को पक्षले पूर्ण रूपमा बुझ्न सक्ने भाषामा लेख्नु पनि आवश्यक छ (जस्तै उनीहरूको मातृभाषा)।
कृपया भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालयको वेबसाइटको लिङ्कबाट फारम डाउनलोड गर्नुहोस्।
विवरणहरूको लागि, कृपया सञ्चालन निर्देशिका र यो पुस्तिका हेर्नुहोस्।
(७) महत्त्वपूर्ण मामिलाहरूको अग्रिम व्याख्या र भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालयद्वारा प्रमाणित सर्तहरू पूरा गर्ने सर्तहरूमा विदेशी नागरिकसँग विशिष्ट सीपहरूको लागि रोजगार सम्झौता सम्पन्न गरिन्छ।
*रोजगार सम्झौता र रोजगार सर्त कागजातको लागि कृपया अध्यागमन फारमहरू प्रयोग गर्नुहोस्।
विवरणहरूको लागि, कृपया सञ्चालन निर्देशिका र यो पुस्तिका हेर्नुहोस्।
- 0120-220353हप्ताका दिनहरू: ९:००-१७:३० शनिबार, आइतबार र बिदाहरू: बन्द
- यदि तपाईं सामेल हुने विचार गर्दै हुनुहुन्छ भने
कम्पनीहरू - हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस